2025年度能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（能源企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在能源領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，保障員工權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，就能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理事宜達(dá)成合作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)能源企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的管理和工資支付。（2）能源管理：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對能源消耗、節(jié)能措施、能源設(shè)備運行等進(jìn)行有效管理，提高能源利用效率。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）能源企業(yè)：指從事能源生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售和服務(wù)的各類企業(yè)。（2）員工：指乙方派遣至甲方工作的人員。（3）勞務(wù)派遣費用：指甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。（2）有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）有權(quán)對派遣員工的工作績效進(jìn)行考核。（4）有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整派遣員工的工作崗位。（5）按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，派遣符合要求的員工。（2）負(fù)責(zé)派遣員工的管理和工資支付。（3）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。（4）保證派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。（5）按照協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方與乙方按照本協(xié)議約定，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和解決勞務(wù)派遣及能源管理過程中的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將派遣員工退回，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理能源管理事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費用：根據(jù)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）社會保險費用：按照國家及地方政策規(guī)定，乙方代甲方為派遣員工繳納的社會保險費用。（3）住房公積金費用：按照國家及地方政策規(guī)定，乙方代甲方為派遣員工繳納的住房公積金費用。（4）其他費用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他費用，如培訓(xùn)費、考核費等。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在每月的一個工作日將勞務(wù)派遣費用、社會保險費用和住房公積金費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）其他費用應(yīng)在發(fā)生時支付。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前將應(yīng)支付的費用支付完畢。7.4支付條款：（1）甲方支付的勞務(wù)派遣費用應(yīng)全額支付，不得扣除任何費用。（2）甲方支付的保險費用和住房公積金費用應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的1%。（2）甲方未按約定提供工作場所、工作條件或工作內(nèi)容的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方未按約定繳納社會保險費用和住房公積金費用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）雙方在本協(xié)議履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。（2）能源企業(yè)員工個人信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非因雙方主觀原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響任何一方在法律上享有的其他權(quán)利。（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對能源企業(yè)管理及員工派遣的最終決策權(quán)。（2）乙方保留對派遣員工的管理權(quán)，包括但不限于調(diào)整、解聘等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)共同解決在本協(xié)議履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對方同意，不得對本協(xié)議的條款進(jìn)行增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（能源企業(yè)）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方勞務(wù)派遣公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.派遣員工名單及個人信息。4.能源企業(yè)管理制度及流程。5.能源消耗及節(jié)能措施相關(guān)文件。6.保險費用及住房公積金繳費證明。7.協(xié)議雙方協(xié)商達(dá)成的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費用的。（2）甲方未按約定提供工作場所、工作條件或工作內(nèi)容的。（3）乙方未按約定派遣符合要求的員工的。（4）乙方未按約定繳納社會保險費用和住房公積金費用的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以雙方協(xié)議及法律法規(guī)為依據(jù)，由合同主體雙方共同認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的管理和工資支付。2.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非因雙方主觀原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.法律適用：指合同簽訂及履行過程中應(yīng)遵循的法律規(guī)定。4.爭議解決：指合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的支付時間支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問題：乙方派遣的員工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時更換符合要求的員工，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.問題：能源消耗管理不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)共同分析原因，制定節(jié)能措施，提高能源利用效率。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其派遣員工違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度而產(chǎn)生的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)按照甲方要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。（3）乙方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞務(wù)派遣費用，包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外費用，如加班費、獎金等。（3）乙方有權(quán)獲得甲方支付的違約金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得無故解除本協(xié)議，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的服務(wù)和支持。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的節(jié)能管理服務(wù)。（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的其他增值服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方不得無故拒絕甲方提出的合理要求。全文完。2025年度能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、派遣員工信息1.派遣員工名單2.派遣員工崗位3.派遣員工資質(zhì)要求4.派遣員工工作內(nèi)容5.派遣員工工作地點三、能源管理職責(zé)1.能源管理目標(biāo)2.能源管理范圍3.能源管理制度4.能源管理措施5.能源管理考核四、勞務(wù)派遣費用1.費用構(gòu)成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調(diào)整機(jī)制5.費用結(jié)算方式五、員工福利待遇1.工資待遇2.假期待遇3.社會保險4.補(bǔ)充醫(yī)療保險5.其他福利六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任5.保密例外九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議修改內(nèi)容4.協(xié)議修改效力5.協(xié)議解除與終止十一、其他條款1.法律適用2.通知方式3.不可抗力4.協(xié)議附件5.協(xié)議解釋十二、附件1.派遣員工名單及崗位2.能源管理制度3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.爭議解決機(jī)構(gòu)十三、簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議生效條件十四、附件清單1.附件一：派遣員工名單及崗位2.附件二：能源管理制度3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：爭議解決機(jī)構(gòu)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方甲方：能源企業(yè)名稱乙方：勞務(wù)派遣公司名稱3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于員工勞務(wù)派遣及能源管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。二、派遣員工信息1.派遣員工名單甲方需在協(xié)議簽訂前向乙方提供派遣員工名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。2.派遣員工崗位乙方根據(jù)甲方提供的派遣員工名單，安排派遣員工至甲方指定的崗位工作。3.派遣員工資質(zhì)要求派遣員工應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)要求。4.派遣員工工作內(nèi)容派遣員工在甲方的工作內(nèi)容包括但不限于：能源管理、設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)等。5.派遣員工工作地點派遣員工的工作地點為甲方指定的場所。三、能源管理職責(zé)1.能源管理目標(biāo)甲方和乙方共同制定能源管理目標(biāo)，旨在提高能源利用效率，降低能源消耗。2.能源管理范圍能源管理范圍包括但不限于：能源計量、能源審計、節(jié)能措施實施等。3.能源管理制度雙方共同制定能源管理制度，包括能源管理制度、能源審計制度、節(jié)能措施實施制度等。4.能源管理措施（1）加強(qiáng)能源計量管理；（2）開展能源審計；（3）實施節(jié)能措施；（4）定期進(jìn)行能源管理培訓(xùn)。5.能源管理考核雙方定期對能源管理效果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：能源消耗指標(biāo)、節(jié)能措施實施效果等。四、勞務(wù)派遣費用1.費用構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括但不限于：工資、社會保險、福利待遇等。2.費用支付方式乙方每月向甲方提交費用清單，甲方在收到清單后五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。3.費用支付時間費用支付時間為每月的一個工作日。4.費用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整、市場波動等因素導(dǎo)致費用變動，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費用。5.費用結(jié)算方式費用結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、員工福利待遇1.工資待遇派遣員工工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.假期待遇派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。3.社會保險乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.補(bǔ)充醫(yī)療保險甲方為派遣員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險。5.其他福利甲方根據(jù)實際情況為派遣員工提供其他福利待遇。六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃甲方制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：能源管理知識、崗位技能、安全知識等。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐操作等。4.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對派遣員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方或乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.合同終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.合同解除程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）另一方在接到通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以回復(fù)。4.合同終止程序（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方無異議，本協(xié)議自動終止；（2）雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前終止。5.合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜；（2）雙方應(yīng)相互配合，共同處理合同解除或終止后的其他事宜。八、保密條款1.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為雙方需保密的內(nèi)容。2.保密期限本協(xié)議涉及的保密信息自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年內(nèi)，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。3.保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。5.保密例外在法律法規(guī)要求或者法院、仲裁機(jī)構(gòu)裁決的情況下，保密信息可以披露。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁決。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個月。十、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。2.協(xié)議修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議修改內(nèi)容協(xié)議修改內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議原有條款相一致，并明確修改后的條款。4.協(xié)議修改效力協(xié)議修改自雙方簽署之日起生效，對雙方具有同等約束力。5.協(xié)議解除與終止本協(xié)議的解除或終止，按照本協(xié)議“合同解除與終止”章節(jié)的規(guī)定執(zhí)行。十一、其他條款1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.通知方式（1）郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；（2）電子郵件：以電子信函方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。3.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。4.協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。十二、附件清單1.附件一：派遣員工名單及崗位2.附件二：能源管理制度3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：爭議解決機(jī)構(gòu)十三、簽署與生效1.簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.簽署地點本協(xié)議簽署地點為______。3.簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。十四、附件（此處附上相關(guān)附件）甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為能源企業(yè)，對勞務(wù)派遣及能源管理工作具有主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)決定派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。（3）甲方有權(quán)調(diào)整能源管理措施，并根據(jù)實際情況對能源管理制度進(jìn)行修改。2.能源管理責(zé)任條款說明：甲方對能源管理承擔(dān)主要責(zé)任，乙方協(xié)助甲方完成能源管理目標(biāo)。條款內(nèi)容：（1）甲方負(fù)責(zé)制定能源管理戰(zhàn)略和計劃，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行。（2）甲方負(fù)責(zé)能源管理項目的審批和監(jiān)督，乙方負(fù)責(zé)具體實施。（3）甲方負(fù)責(zé)能源管理效果的評估，乙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。3.費用支付優(yōu)先級條款說明：在甲方財務(wù)狀況允許的情況下，優(yōu)先支付乙方費用。條款內(nèi)容：（1）甲方在收到乙方提供的費用清單后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。（2）如甲方財務(wù)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整費用支付計劃。（3）在費用支付過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，對派遣員工的管理和能源管理工作具有主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：（1）乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工。（2）乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方反饋。（3）乙方負(fù)責(zé)確保派遣員工符合甲方的工作要求和安全標(biāo)準(zhǔn)。2.派遣員工權(quán)益保障條款說明：乙方負(fù)責(zé)保障派遣員工的合法權(quán)益。條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供合理的勞動條件和福利待遇。（2）乙方應(yīng)確保派遣員工享有社會保險和福利待遇，并按時足額繳納。（3）乙方應(yīng)協(xié)助派遣員工解決在工作中遇到的問題和困難。3.能源管理培訓(xùn)條款說明：乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行能源管理方面的培訓(xùn)。條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，確保派遣員工具備必要的能源管理知識和技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括能源法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)、能源審計等。（3）乙方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保協(xié)議順利執(zhí)行。條款內(nèi)容：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決爭議，提供中立的意見和建議。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督雙方履行協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容得到執(zhí)行。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方報告協(xié)議執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)建議。2.中介機(jī)構(gòu)費用條款說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。條款內(nèi)容：（1）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)包括咨詢費、協(xié)調(diào)費、監(jiān)督費等。（2）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用支付方式為按月或按季度支付。（3）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用調(diào)整機(jī)制，根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)對在協(xié)議執(zhí)行過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，對保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。（2）中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。（3）中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣員工名單及崗位2.附件二：能源管理制度3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：爭議解決機(jī)構(gòu)6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方勞務(wù)派遣費用。b.未按照協(xié)議規(guī)定提供工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。c.未履行能源管理職責(zé)，導(dǎo)致能源消耗超標(biāo)。乙方違約行為：a.未按時提供派遣員工名單及崗位信息。b.未按照協(xié)議規(guī)定提供符合資質(zhì)的派遣員工。c.未履行能源管理職責(zé)，導(dǎo)致能源消耗超標(biāo)。中介機(jī)構(gòu)違約行為：a.未履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議無法執(zhí)行。b.泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。爭議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其派遣符合條件的工作人員，并由派遣公司支付工資、福利等。2.能源管理：指對能源的獲取、使用、節(jié)約和保護(hù)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制的活動。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因，并協(xié)商解決支付問題。2.問題：乙方提供的派遣員工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時更換派遣員工，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3.問題：能源消耗超標(biāo)。解決辦法：雙方共同分析原因，采取節(jié)能措施，降低能源消耗。五、所有應(yīng)用場景：1.能源企業(yè)與其他勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣及能源管理協(xié)議。2.能源企業(yè)內(nèi)部與派遣員工簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。3.能源企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，涉及勞務(wù)派遣及能源管理。4.能源企業(yè)與其他企業(yè)合作，共同開展能源管理項目。全文完。2025年度能源企業(yè)員工勞務(wù)派遣及能源管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3員工信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位工作地點3.派遣員工的工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.派遣員工的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3獎金及補(bǔ)貼5.派遣員工的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)計劃5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.3考核結(jié)果及處理6.派遣員工的勞動合同簽訂及解除6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同解除6.3勞動合同續(xù)簽7.派遣員工的權(quán)益保障7.1依法參加社會保險7.2依法享有勞動權(quán)益7.3依法處理勞動爭議8.能源管理及服務(wù)內(nèi)容8.1能源管理目標(biāo)8.2能源管理措施8.3能源服務(wù)內(nèi)容9.能源管理及服務(wù)的費用及支付方式9.1費用標(biāo)準(zhǔn)9.2支付方式9.3付款期限10.能源管理及服務(wù)的質(zhì)量保證10.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.2質(zhì)量監(jiān)控10.3質(zhì)量改進(jìn)11.協(xié)議的生效、變更及終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3通知方式14.4協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：能源集團(tuán)有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3員工信息1.3.1派遣員工姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：30歲1.3.4身份證號碼：XXXXXX1.3.5畢業(yè)院校：大學(xué)1.3.6專業(yè)：能源管理2.派遣崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及數(shù)量：能源管理崗位，共3個2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)能源消耗數(shù)據(jù)的收集、整理和分析2.2.2制定能源節(jié)約措施，提高能源利用效率2.2.3監(jiān)督執(zhí)行能源管理計劃，確保能源管理目標(biāo)達(dá)成2.2.4定期向派遣單位匯報能源管理情況2.3崗位工作地點：能源集團(tuán)有限公司總部3.派遣員工的工作時間及休息休假3.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.2休息休假3.2.1周末休息3.2.2法定節(jié)假日休息3.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.3加班制度：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.派遣員工的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1基本工資：每月人民幣8000元4.1.2崗位工資：每月人民幣1000元4.1.3績效工資：每月根據(jù)績效考核結(jié)果支付4.1.4工資支付方式：每月15日支付上月工資4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3獎金及補(bǔ)貼4.3.1崗位補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.3.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.派遣員工的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)計劃5.1.1入職培訓(xùn)：新員工入職后進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)5.1.2在職培訓(xùn)：每年至少組織一次能源管理知識培訓(xùn)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.2.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等5.2.2考核方式：定期考核，考核結(jié)果作為績效工資的依據(jù)5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.3.2對考核不合格的員工，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位6.派遣員工的勞動合同簽訂及解除6.1勞動合同簽訂6.1.1派遣員工入職后，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同6.1.2勞動合同期限：2年6.2勞動合同解除6.2.1雙方協(xié)商一致解除6.2.2勞務(wù)派遣單位原因解除6.2.3員工原因解除6.3勞動合同續(xù)簽6.3.1勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽7.派遣員工的權(quán)益保障7.1依法參加社會保險7.1.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險7.2依法享有勞動權(quán)益7.2.1派遣員工享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益7.2.2派遣單位不得非法解除勞動合同7.3依法處理勞動爭議7.3.1發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或訴訟8.能源管理及服務(wù)內(nèi)容8.1能源管理目標(biāo)8.1.1降低能源消耗總量8.1.2提高能源利用效率8.1.3減少溫室氣體排放8.2能源管理措施8.2.1定期進(jìn)行能源審計8.2.2實施節(jié)能改造項目8.2.3建立能源管理制度8.3能源服務(wù)內(nèi)容8.3.1提供能源管理咨詢8.3.2定期進(jìn)行能源監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析8.3.3制定節(jié)能方案并協(xié)助實施9.能源管理及服務(wù)的費用及支付方式9.1費用標(biāo)準(zhǔn)9.1.1能源管理咨詢費：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量計算9.1.2能源監(jiān)測與分析費：按月或按季度支付9.1.3節(jié)能改造項目費用：根據(jù)項目規(guī)模和實施效果計算9.2支付方式9.2.1費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬9.2.2每季度支付一次能源管理咨詢服務(wù)費9.2.3項目完成后一次性支付節(jié)能改造項目費用9.3付款期限9.3.1每季度第一個月內(nèi)支付前一季度費用9.3.2項目完成后30日內(nèi)支付項目費用10.能源管理及服務(wù)的質(zhì)量保證10.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.1.1能源管理咨詢需滿足國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)10.1.2能源監(jiān)測與分析數(shù)據(jù)需準(zhǔn)確可靠10.1.3節(jié)能改造項目需達(dá)到預(yù)期節(jié)能效果10.2質(zhì)量監(jiān)控10.2.1定期對能源管理咨詢和監(jiān)測服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查10.2.2對節(jié)能改造項目進(jìn)行階段性驗收10.3質(zhì)量改進(jìn)10.3.1對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進(jìn)行整改10.3.2定期對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化升級11.協(xié)議的生效、變更及終止11.1協(xié)議生效11.1.1雙方簽署協(xié)議后生效11.1.2協(xié)議生效日期為2025年1月1日11.2協(xié)議變更11.2.1協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.3協(xié)議終止11.3.1協(xié)議到期自然終止11.3.2協(xié)議在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致可提前終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按時支付費用12.1.2未履行能源管理服務(wù)內(nèi)容12.1.3未達(dá)到約定的能源管理目標(biāo)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失12.2.2違約金按合同約定比例計算12.3違約賠償12.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金12.3.2因違約造成損失，違約方應(yīng)賠償損失13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會由雙方共同選定13.3爭議解決程序13.3.1雙方提交仲裁申請13.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁13.3.3仲裁委員會作出裁決14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及能源管理服務(wù)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律14.3通知方式14.3.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知14.3.2通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)14.4協(xié)議附件14.4.1本協(xié)議附件包括但不限于：能源管理咨詢服務(wù)合同、節(jié)能改造項目合同等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議中，由甲乙任何一方或雙方共同邀請，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險公司等獨立第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.3.1.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合合同要求；15.3.1.3遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1收取合同約定的服務(wù)費用；15.4.1.2在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；15.4.1.3對甲乙雙方違反合同約定的事項，有權(quán)提出意見和建議。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益分配。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：15.5.2.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定；15.5.2.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定；15.5.2.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及補(bǔ)充協(xié)議共同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定費用確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1第三方責(zé)任限