二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（酒店管理行業(yè)適用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（酒店管理行業(yè)適用）合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為滿足酒店管理行業(yè)對(duì)超齡員工的需求，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在超齡員工用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在用工過程中的合法權(quán)益，促進(jìn)酒店管理行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：2.用工免責(zé)：指甲方在簽訂本協(xié)議后，對(duì)乙方提供的超齡員工在履行職務(wù)過程中發(fā)生的意外傷害、疾病等事故，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：本協(xié)議中指雇傭超齡員工的一方。2.乙方：本協(xié)議中指提供超齡員工的一方。3.合同履行：指雙方按照本協(xié)議約定，完成各自權(quán)利和義務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方提供符合本協(xié)議規(guī)定的超齡員工。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的超齡員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方提供的超齡員工的工作崗位。4.甲方有權(quán)在合同終止后，終止與乙方提供的超齡員工的關(guān)系。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付超齡員工工資。2.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付超齡員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付超齡員工加班費(fèi)。4.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付超齡員工其他相關(guān)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方酒店所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按照各自的權(quán)利和義務(wù)，完成合同履行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方提供的超齡員工工資，按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的比例由甲方承擔(dān)。3.超齡員工的工作餐、住宿等生活費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生金額由甲方承擔(dān)。4.乙方為超齡員工提供的崗前培訓(xùn)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。5.合同履行期間，因乙方原因?qū)е鲁g員工離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付超齡員工工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，按照約定的比例向乙方支付。3.工作餐、住宿等生活費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，按照實(shí)際發(fā)生金額向乙方支付。4.其他費(fèi)用，甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的方式向乙方支付。7.3支付時(shí)間1.甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用的時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。2.甲方支付工作餐、住宿等生活費(fèi)用的時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。3.其他費(fèi)用的支付時(shí)間，按照合同約定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式、支付時(shí)間和支付條款，及時(shí)足額地向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。3.甲方支付的費(fèi)用，應(yīng)直接支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合要求的超齡員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算。2.賠償金額應(yīng)一次性支付給非違約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.甲方與乙方之間的合作計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至合同終止之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切合理措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情爆發(fā)導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受阻。2.政府政策變動(dòng)導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.合同涉及的國(guó)家利益、社會(huì)公共利益等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的超齡員工進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方提供的超齡員工進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整超齡員工工作安排的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的超齡員工進(jìn)行健康檢查的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力1.除非另有約定，所有對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽署之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就超齡員工的用工事宜進(jìn)行密切溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照對(duì)方的合理要求提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就超齡員工用工事宜的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得被解除或修改，除非以書面形式并由雙方簽署。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何條款未經(jīng)雙方書面同意，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.超齡員工個(gè)人信息及健康狀況證明4.超齡員工勞動(dòng)合同復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用明細(xì)表6.崗前培訓(xùn)計(jì)劃及記錄7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間和支付條款。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容和保密期限。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供符合要求的超齡員工：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的員工標(biāo)準(zhǔn)和提供方式。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容和保密期限。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中規(guī)定的關(guān)于保密義務(wù)和保密期限的條款。4.合同主體：指合同中約定的甲方和乙方，包括法定代表人或授權(quán)代表。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：超齡員工健康狀況不穩(wěn)定，影響工作。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提供超齡員工的健康狀況證明，并在必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行健康檢查。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。3.問題：乙方未按約定提供符合要求的超齡員工。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的員工，如乙方無法提供，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的超齡員工符合合同要求，包括身體健康、技能水平等。第三方應(yīng)對(duì)其提供的超齡員工的行為負(fù)責(zé)，如員工在履行職務(wù)過程中造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付超齡員工工資和福利。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其提供的超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)向甲方提供符合要求的超齡員工。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)超齡員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。4.第三方違約：若第三方未能按時(shí)提供符合要求的超齡員工，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。若第三方提供的超齡員工在履行職務(wù)過程中造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付超齡員工工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其提供的超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間不得隨意調(diào)整超齡員工的工作崗位。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，按照一定比例支付乙方一定的補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，為乙方提供的超齡員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供符合要求的超齡員工。甲方可要求乙方對(duì)超齡員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。甲方可要求乙方對(duì)超齡員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，為甲方提供必要的協(xié)助和配合。甲方可要求乙方在合同終止后，按照一定比例支付甲方一定的補(bǔ)償金。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能按時(shí)提供符合要求的超齡員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方提供的超齡員工在履行職務(wù)過程中造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（酒店管理行業(yè)適用）1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議定義第二章人員資格與條件2.1員工年齡界定2.2用工條件2.3體檢要求2.4勞動(dòng)能力評(píng)估第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求3.4工作時(shí)間第四章薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章假期與休息5.1帶薪年假5.2病假5.3事假5.4休息日與調(diào)休第六章試用期與合同期6.1試用期規(guī)定6.2合同期規(guī)定6.3合同續(xù)簽6.4合同終止第七章違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理程序7.4違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ芘c競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄第十二章其他約定12.1通知方式12.2附件12.3協(xié)議的修訂12.4協(xié)議的生效第十三章附件13.1員工信息表13.2體檢報(bào)告13.3薪酬結(jié)構(gòu)表13.4福利待遇明細(xì)表第十四章協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議終止程序14.4協(xié)議終止后的處理合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確超齡員工在酒店管理行業(yè)中的用工關(guān)系，保障雙方權(quán)益，明確用工免責(zé)事項(xiàng)。1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議雙方甲方：________酒店乙方：________員工1.5協(xié)議定義本協(xié)議中涉及的定義如下：（2）“用工免責(zé)”指在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的條件下，甲方對(duì)乙方因年齡原因產(chǎn)生的疾病、意外傷害等不負(fù)有直接賠償責(zé)任。第二章人員資格與條件2.1員工年齡界定乙方應(yīng)在入職前提供有效身份證件，以證明其年齡符合超齡員工條件。2.2用工條件（1）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用工條件；（2）身體健康，能夠勝任本職工作；2.3體檢要求乙方入職前應(yīng)進(jìn)行體檢，體檢合格后方可上崗。2.4勞動(dòng)能力評(píng)估甲方將對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于身體健康狀況、工作能力等。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方的工作崗位為________崗位。3.2工作職責(zé)（1）完成本職工作；（2）遵守酒店規(guī)章制度；（3）維護(hù)酒店形象。3.3工作要求（1）按時(shí)上班，不遲到、不早退；（2）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排；（3）保持工作場(chǎng)所整潔、安全。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為________。第四章薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為________。4.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）病假；（3）事假；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策及酒店實(shí)際情況，乙方的薪酬將定期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五章假期與休息5.1帶薪年假乙方根據(jù)工作年限和相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。5.2病假乙方因病需休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，按照相關(guān)規(guī)定享受病假。5.3事假乙方因特殊原因需休息時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受事假。5.4休息日與調(diào)休乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和酒店實(shí)際情況享受休息日和調(diào)休。第六章試用期與合同期6.1試用期規(guī)定乙方入職后需經(jīng)過________天的試用期。6.2合同期規(guī)定本協(xié)議的合同期為________年。6.3合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.4合同終止（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七章違約責(zé)任與處理7.1違約情形（1）乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。7.2違約責(zé)任（1）按照本協(xié)議規(guī)定支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過乙方一個(gè)月的工資。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后________年內(nèi)，不得在酒店管理行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算。8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本協(xié)議終止或解除時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因年齡原因無法勝任工作；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前________天通知對(duì)方。9.4解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定和雙方約定的程序。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為________。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議管轄法院為________。第十二章其他約定12.1通知方式（1）當(dāng)面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）員工信息表；（2）體檢報(bào)告；（3）薪酬結(jié)構(gòu)表；（4）福利待遇明細(xì)表。12.3協(xié)議的修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。12.4協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章附件（此處列出附件的具體內(nèi)容）第十四章協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議終止條件本協(xié)議的終止條件見第九章。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：________________________乙方（簽字）：____________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：工作調(diào)整權(quán)1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.2調(diào)整崗位應(yīng)考慮乙方的身體狀況和工作能力，并提前與乙方溝通。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，如無正當(dāng)理由拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。附加條款2：培訓(xùn)與晉升2.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.2乙方在滿足甲方規(guī)定的條件后，有資格參與晉升考核。2.3晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)需要等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。附加條款3：績(jī)效評(píng)價(jià)3.1甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的重要依據(jù)。3.3乙方有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在________日內(nèi)予以答復(fù)。附加條款4：勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全。4.2甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其正確使用。4.3乙方在發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：工作選擇權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身意愿和條件，選擇適合的工作崗位。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，在符合崗位要求的情況下，滿足乙方的選擇請(qǐng)求。1.3如乙方因個(gè)人原因拒絕崗位調(diào)整，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。附加條款2：工作時(shí)間調(diào)整2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出調(diào)整工作時(shí)間的請(qǐng)求。2.2甲方應(yīng)在________日內(nèi)答復(fù)乙方的請(qǐng)求，如同意調(diào)整，應(yīng)書面確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)確保調(diào)整工作時(shí)間不影響工作質(zhì)量和酒店運(yùn)營(yíng)。附加條款3：健康保護(hù)3.1乙方有權(quán)要求甲方提供健康體檢，并關(guān)注其健康狀況。3.2甲方應(yīng)定期為乙方提供健康咨詢和保健服務(wù)。3.3乙方在出現(xiàn)健康問題時(shí)，有權(quán)要求甲方提供必要的幫助和支持。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款1：中介費(fèi)用承擔(dān)1.1本協(xié)議簽訂過程中產(chǎn)生的中介費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。1.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后________日內(nèi)支付中介費(fèi)用。附加條款2：中介責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦員工的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。2.2中介機(jī)構(gòu)在推薦員工過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。附加條款3：中介協(xié)議解除3.1如中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定或損害甲方權(quán)益，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議。3.2解除協(xié)議后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。附加條款4：保密與競(jìng)業(yè)限制4.1中介機(jī)構(gòu)及其員工在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。4.2中介機(jī)構(gòu)及其員工在離職后________年內(nèi)，不得在酒店管理行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工信息表2.體檢報(bào)告3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.福利待遇明細(xì)表5.通知方式確認(rèn)函6.中介合作協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）9.培訓(xùn)記錄10.績(jī)效評(píng)價(jià)記錄11.工作調(diào)整記錄12.健康保護(hù)記錄13.勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.工傷事故處理記錄15.解除或終止合同通知書二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)。2.違約行為：乙方未履行本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。認(rèn)定：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。認(rèn)定：甲方超過規(guī)定期限未支付乙方薪酬或福利。4.違約行為：甲方未履行本協(xié)議約定的培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：甲方未提供必要的培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合協(xié)議約定。5.違約行為：乙方未履行本協(xié)議約定的勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)定：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)多次警告后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：指在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.勞動(dòng)紀(jì)律：指員工在工作過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。4.工傷事故：指在工作過程中發(fā)生的意外傷害事故。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)簽訂的具有法律效力的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雙方就競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)簽訂的具有法律效力的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力下降，無法勝任現(xiàn)有工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。2.問題：乙方要求調(diào)整工作時(shí)間，但影響工作質(zhì)量。解決辦法：與乙方協(xié)商，在不影響工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作時(shí)間。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。解決辦法：甲方立即支付乙方應(yīng)得薪酬或福利，并解釋原因。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責(zé)任，并采取措施保護(hù)商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店管理行業(yè)超齡員工招聘。2.超齡員工工作調(diào)整。3.超齡員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.超齡員工薪酬與福利管理。5.超齡員工休假與休息。6.超齡員工合同解除與終止。7.超齡員工爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（酒店管理行業(yè)適用）2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.定義與解釋3.1定義3.2解釋4.協(xié)議期限4.1協(xié)議生效日期4.2協(xié)議終止條件4.3協(xié)議續(xù)簽5.用工范圍與條件5.1用工崗位5.2用工期限5.3用工條件6.免責(zé)條款6.1免責(zé)范圍6.2免責(zé)條件6.3免責(zé)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2其他約定13.協(xié)議附件13.1附件一：用工人員名單13.2附件二：相關(guān)證明文件14.協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[酒店名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景鑒于我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)超齡員工用工有明確規(guī)定，為保障甲乙雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在超齡員工用工過程中的權(quán)利、義務(wù)及免責(zé)條款，確保雙方在合法合規(guī)的前提下開展用工合作。3.定義與解釋3.1定義（1）“超齡員工”指年滿60周歲的員工；（2）“用工”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，允許乙方在甲方處從事相關(guān)工作；（3）“免責(zé)”指在符合本協(xié)議約定的情況下，甲方對(duì)乙方因超齡而產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。3.2解釋本協(xié)議中涉及的定義和解釋，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。4.協(xié)議期限4.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的用工期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的免責(zé)情形，乙方自愿離職；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行約定。5.用工范圍與條件5.1用工崗位乙方在甲方處從事[具體崗位名稱]工作。5.2用工期限本協(xié)議約定的用工期限為[具體期限，如：一年]。5.3用工條件（1）乙方需年滿60周歲；（2）乙方具備完成工作所需的基本素質(zhì)和能力；（3）乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.免責(zé)條款6.1免責(zé)范圍（1）乙方因超齡而產(chǎn)生的身體不適、疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)；（2）乙方因超齡而產(chǎn)生的退休、離職等事宜；（3）乙方因超齡而產(chǎn)生的工資、福利待遇等糾紛。6.2免責(zé)條件（1）乙方在簽訂本協(xié)議前已充分了解并同意本協(xié)議的免責(zé)條款；（2）乙方在用工過程中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生重大違紀(jì)行為；（3）乙方在用工過程中，未因自身原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。6.3免責(zé)責(zé)任在符合免責(zé)條件的情況下，甲方對(duì)乙方因超齡而產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行用工義務(wù)；（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方違反本協(xié)議約定的保密條款；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行用工義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議；（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反本協(xié)議約定的保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、管理模式、財(cái)務(wù)狀況等；（2）甲方的客戶名單、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）甲方的技術(shù)方案、研發(fā)成果、產(chǎn)品配方等；（4）甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議或合同內(nèi)容。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事任何損害甲方利益的活動(dòng)；（3）離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁后，應(yīng)按照[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本協(xié)議的簽訂地法院為本協(xié)議的管轄法院，任何一方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至該法院解決。11.協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則處理。13.協(xié)議附件13.1附件一：用工人員名單13.2附件二：相關(guān)證明文件14.協(xié)議簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[具體日期]。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[具體地點(diǎn)]。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本協(xié)議授權(quán)或委托參與協(xié)議履行過程中的其他第三方。1.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議的目的是為了提高協(xié)議履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，以及確保用工過程的合規(guī)性。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)及合同約定進(jìn)行確定。具體責(zé)任限額如下：（1）中介方：[具體責(zé)任限額]；（2）咨詢方：[具體責(zé)任限額]；（3）擔(dān)保方：[具體責(zé)任限額]；（4）其他第三方：[具體責(zé)任限額]。2.2義務(wù)履行（1）協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議的簽訂、履行及變更；（2）對(duì)協(xié)議履行過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議的合規(guī)性；（3）在協(xié)議履行過程中，發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或協(xié)議約定的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；（4）按照本協(xié)議約定，提供必要的咨詢、擔(dān)保等服務(wù)。3.第三方權(quán)利3.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2信息查詢權(quán)利第三方有權(quán)查詢與本協(xié)議履行相關(guān)的甲乙雙方信息，但應(yīng)遵守保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理范圍內(nèi)代表甲方行事。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為乙方提供本協(xié)議約定的服務(wù)。4.3第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自在協(xié)議中的角色和