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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位職員勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1職員基本信息2.2事業(yè)單位基本信息3.勞動(dòng)關(guān)系確立3.1勞動(dòng)合同訂立3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同解除與終止4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作職責(zé)4.2崗位要求4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議處理程序10.違約責(zé)任10.1職員違約責(zé)任10.2事業(yè)單位違約責(zé)任11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的履行與保管13.1合同履行要求13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同爭(zhēng)議解決方式第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位與職員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系,包括但不限于職員的聘用、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面。2.當(dāng)事人信息2.1職員基本信息姓名:________性別:________出生日期:________身份證號(hào):________聯(lián)系電話:________2.2事業(yè)單位基本信息單位名稱:________單位性質(zhì):________單位地址:________聯(lián)系電話:________3.勞動(dòng)關(guān)系確立3.1勞動(dòng)合同訂立雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.2勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3勞動(dòng)合同解除與終止本合同在下列情況下解除或終止:1)勞動(dòng)合同期滿;2)雙方協(xié)商一致;3)依照法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整需解除或終止勞動(dòng)合同;4)職員因違紀(jì)、違法被單位解除勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作職責(zé)職員在本單位擔(dān)任________崗位,主要職責(zé)包括:1)________;2)________;3)________;4)________。4.2崗位要求1)具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位;2)具備一定的專業(yè)知識(shí);4)具備完成崗位職責(zé)的能力。4.3工作地點(diǎn)職員的工作地點(diǎn)為本單位所在地。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定職員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí),每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。5.2休息休假規(guī)定1)每周休息日;2)國(guó)家法定節(jié)假日;3)帶薪年休假;4)婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。5.3加班規(guī)定職員加班需經(jīng)單位批準(zhǔn),加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資職員的基本工資為每月______元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金職員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3其他補(bǔ)貼職員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式職員的工資每月______日前支付至其指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn);2)基本醫(yī)療保險(xiǎn);3)失業(yè)保險(xiǎn);4)工傷保險(xiǎn);5)生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例職員和單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3福利待遇1)帶薪年休假;2)國(guó)家法定節(jié)假日;3)婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等;4)單位提供的其他福利。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施單位應(yīng)采取有效措施保障職員的人身安全和職業(yè)健康,包括但不限于:1)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境;2)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查;3)為職員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;4)對(duì)職員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2職業(yè)健康檢查單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定組織職員進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查,并確保檢查結(jié)果及時(shí)告知職員。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決途徑1)向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3)向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則,按照下列程序進(jìn)行:1)申請(qǐng)調(diào)解;2)申請(qǐng)仲裁;3)提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1職員違約責(zé)任職員有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:1)違反勞動(dòng)合同約定,擅自離職;2)泄露單位商業(yè)秘密;3)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度;4)給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。10.2事業(yè)單位違約責(zé)任事業(yè)單位有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:1)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;2)未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);3)非法解除勞動(dòng)合同;4)違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,造成職員人身傷害。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同解除條件1)合同期滿;2)雙方協(xié)商一致;3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;4)依照法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整需解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括:1)合同期滿;2)雙方協(xié)商一致解除;3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;4)依照法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整需終止合同。13.合同的履行與保管13.1合同履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.2合同保管責(zé)任合同原件由單位保管,職員應(yīng)妥善保管合同副本。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)任何一方通知對(duì)方,應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定地址,自送達(dá)之日起生效。14.2合同附件本合同附件如下:1)職員簡(jiǎn)歷;2)崗位說(shuō)明書(shū);3)其他相關(guān)文件。14.3合同爭(zhēng)議解決方式雙方對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方,是指除甲方(事業(yè)單位)和乙方(職員)以外的,為履行本合同相關(guān)條款而介入的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù),提高工作效率,確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入方式1)甲方或乙方單獨(dú)或共同委托第三方提供服務(wù);2)在合同履行過(guò)程中,因特殊情況需引入第三方協(xié)助。16.2第三方介入程序1)甲方或乙方提出引入第三方的需求,并說(shuō)明理由;2)雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容;3)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議,明確各方權(quán)利義務(wù);4)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款1)甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠履行協(xié)議約定的職責(zé);2)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其符合合同要求;3)甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的全部責(zé)任。17.2乙方額外條款1)乙方應(yīng)配合第三方的工作,提供必要的協(xié)助和便利;2)乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排,不得干擾第三方的工作;3)乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中,因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí),第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1)責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定;2)責(zé)任限額不得低于協(xié)議約定的工作費(fèi)用。18.3責(zé)任限額執(zhí)行1)第三方在履行協(xié)議過(guò)程中,如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失,應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償;2)責(zé)任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系,甲方為委托方,第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是提供協(xié)助關(guān)系,乙方為被協(xié)助方,第三方為協(xié)助方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方(如其他中介方、供應(yīng)商等)之間是獨(dú)立的服務(wù)或合作關(guān)系,各方之間互不隸屬,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件1)第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容;2)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行;3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。20.2合同終止后的責(zé)任1)合同終止后,第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜;3)合同終止后,甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余款項(xiàng)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.職員簡(jiǎn)歷要求:詳細(xì)記錄職員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等;簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求:明確崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等;崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與勞動(dòng)合同內(nèi)容一致。3.第三方協(xié)議要求:明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等;協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與合同條款相一致。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求:詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等;明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、繳納方式。5.福利待遇明細(xì)要求:列明職員的各項(xiàng)福利待遇,如帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假等;明確福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)措施記錄要求:記錄單位為保障職員安全和健康采取的措施;包括工作場(chǎng)所安全檢查記錄、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄要求:記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果;包括調(diào)解時(shí)間、參與人員、調(diào)解意見(jiàn)等。8.合同變更協(xié)議要求:記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等;變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。9.合同解除協(xié)議要求:記錄合同解除的原因、解除時(shí)間等;解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.職員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:違反勞動(dòng)合同約定,擅自離職。責(zé)任認(rèn)定:職員應(yīng)按照合同約定支付違約金,違約金金額由雙方協(xié)商確定。違約行為:泄露單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定:職員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。2.事業(yè)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定:事業(yè)單位應(yīng)支付遲延支付的勞動(dòng)報(bào)酬,并支付違約金。違約行為:未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定:事業(yè)單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:違反國(guó)家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為:違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明:甲方(事業(yè)單位)與乙方(職員)簽訂勞動(dòng)合同,約定乙方每月工資為5000元。甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可要求甲方支付遲延支付的工資,并支付違約金。乙方在試用期內(nèi)擅自離職,甲方可要求乙方支付違約金,違約金金額為一個(gè)月工資。全文完。2024年度事業(yè)單位職員勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限2.職員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.職位信息3.1職位名稱3.2職位等級(jí)3.3職位描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的手續(xù)9.3終止合同的條件9.4終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分:合同如下:第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保障職員的勞動(dòng)保障權(quán)益,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條職員基本信息2.1姓名:[姓名]2.2性別:[性別]2.3出生年月:[出生年月]2.4身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]第三條職位信息3.1職位名稱:[職位名稱]3.2職位等級(jí):[職位等級(jí)]3.3職位描述:[職位描述]第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間:職員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。4.2休息日:職員每周享有休息日,具體安排由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3假期制度:(1)年休假:職員根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年休假,具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。(2)病假:職員因病需要休息時(shí),應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明,按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。(3)產(chǎn)假:女職員生育期間享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。第五條工資待遇5.1基本工資:職員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及津貼:職員根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式:職員的工資按月支付,具體支付日期由單位制定。5.4工資調(diào)整:職員的工資根據(jù)國(guó)家政策、單位薪酬制度和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn):職員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金:職員按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度,單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金。6.3福利待遇:職員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù):?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)為職員提供安全的工作環(huán)境,保障職員的勞動(dòng)安全。7.2職業(yè)健康檢查:?jiǎn)挝话凑諊?guó)家規(guī)定對(duì)職員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3工作環(huán)境:?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)保障職員的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定,確保職員的身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律:(1)職員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德。(2)職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù),不得擅自離崗或曠工。(3)職員應(yīng)當(dāng)保守單位商業(yè)秘密,不得泄露或傳播。8.2考核制度:(1)單位設(shè)立考核機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)職員進(jìn)行定期考核。(2)考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。(3)考核結(jié)果作為職員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果:(1)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。(2)對(duì)考核不合格的職員,單位將進(jìn)行談話提醒,并制定改進(jìn)措施。(3)連續(xù)兩次考核不合格的職員,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件:(1)職員違反勞動(dòng)合同約定,給單位造成重大損失。(2)職員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,經(jīng)教育不改。(3)職員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.2解除合同的手續(xù):(1)單位提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知職員。(2)職員同意解除合同,應(yīng)當(dāng)簽署解除合同協(xié)議書(shū)。(3)解除合同后,單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付職員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同的條件:(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽合同。(2)職員達(dá)到法定退休年齡。(3)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4終止合同的手續(xù):(1)合同終止前,單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職員進(jìn)行工作交接。(2)合同終止后,單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付職員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形:(1)職員未履行合同約定的義務(wù)。(2)單位未履行合同約定的義務(wù)。(3)一方違反合同,給另一方造成損失的。10.2違約責(zé)任:(1)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。(2)違約責(zé)任的具體內(nèi)容,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。10.3違約賠償:(1)違約賠償數(shù)額根據(jù)損失程度確定。(2)雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定賠償方式。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式:(1)雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。(2)協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。(2)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序:(1)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)。(2)仲裁或訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效:(1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。(2)合同生效前,雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。12.2合同變更:(1)雙方協(xié)商一致,可對(duì)本合同進(jìn)行變更。(2)變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除:(1)合同解除應(yīng)當(dāng)符合本合同約定的條件。(2)合同解除后,雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條其他約定13.1保密條款:(1)職員應(yīng)對(duì)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。(2)保密期限自合同終止之日起計(jì)算。13.2不可抗力條款:(1)因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。(2)不可抗力事件發(fā)生后,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3合同附件:(1)本合同附件包括但不限于職位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。(2)附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念在本合同中,第三方指除甲乙雙方外的其他個(gè)人或單位,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等,其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。14.2第三方的職責(zé)14.2.1中介方:(1)中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。(2)中介方應(yīng)提供專業(yè)建議,幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。14.2.2咨詢公司:(1)咨詢公司應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求,提供專業(yè)咨詢服務(wù)。(2)咨詢公司應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu):(1)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求,對(duì)相關(guān)資產(chǎn)、服務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。(2)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其評(píng)估結(jié)果的客觀、公正。14.2.4仲裁機(jī)構(gòu):(1)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則,對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。(2)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)保證仲裁過(guò)程的公正、公平。14.3第三方的權(quán)利(1)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。(2)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求,向甲乙雙方提出建議或要求。(3)在必要時(shí),要求甲乙雙方提供協(xié)助或配合。14.4第三方的義務(wù)(1)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。(2)按照合同約定和職責(zé)要求,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。(3)在履行職責(zé)過(guò)程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5第三方的責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同約定的職責(zé)范圍內(nèi),因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失。14.5.2責(zé)任限額(1)中介方:中介方對(duì)甲乙雙方造成的損失,責(zé)任限額為本合同總金額的5%。(2)咨詢公司:咨詢公司對(duì)甲乙雙方造成的損失,責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的3倍。(3)評(píng)估機(jī)構(gòu):評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方造成的損失,責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)用總額的2倍。(4)仲裁機(jī)構(gòu):仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方造成的損失,責(zé)任限額為仲裁費(fèi)用總額的1.5倍。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1職責(zé)劃分(1)甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和變更。(2)第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決爭(zhēng)議。(3)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。14.6.2責(zé)任劃分(1)甲乙雙方對(duì)合同履行過(guò)程中自身的責(zé)任負(fù)責(zé)。(2)第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。(3)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)仲裁結(jié)果負(fù)責(zé)。14.6.3損害賠償(1)甲乙雙方因第三方原因遭受損失,可向第三方索賠。(2)第三方因自身原因造成甲乙雙方損失,甲乙雙方可向第三方索賠。(3)仲裁機(jī)構(gòu)因仲裁結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方損失,甲乙雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)索賠。14.7第三方變更與替換14.7.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致,變更第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。14.7.2替換如第三方無(wú)法履行職責(zé),甲乙雙方可協(xié)商一致,替換第三方。14.8第三方介入的終止14.8.1第三方職責(zé)完成當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的職責(zé)后,其介入即告終止。14.8.2合同解除如合同因任何原因解除,第三方介入即告終止。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述職位職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。3.工作時(shí)間安排表列出每周的工作時(shí)間、休息日和休假安排。4.工資發(fā)放明細(xì)表記錄職員工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表記錄職員及單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金情況。6.勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)健康檢查記錄記錄單位為職員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查結(jié)果。7.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議書(shū)記錄合同解除或終止的具體原因、日期、補(bǔ)償金額等。8.保密協(xié)議約定職員對(duì)單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。9.不可抗力事件證明記錄不可抗力事件的發(fā)生、影響和解決措施。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.職員違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律:經(jīng)教育不改,解除勞動(dòng)合同,并按合同約定支付違約金。(2)泄露商業(yè)秘密:承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償單位損失。(3)未按時(shí)完成工作任務(wù):根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過(guò)或解除勞動(dòng)合同。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按時(shí)支付工資:支付滯納金,賠償職員損失。(2)未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù):承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償職員損失。(3)未提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:補(bǔ)繳欠繳部分,并按國(guó)家規(guī)定支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按約定履行職責(zé):承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方損失。(2)泄露商業(yè)秘密:承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償甲乙雙方損失。(3)提供虛假信息:承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明:1.職員未按時(shí)完成工作任務(wù),單位發(fā)現(xiàn)后給予警告,并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。如職員仍未能按時(shí)完成,單位可解除勞動(dòng)合同,并按合同約定支付違約金。2.單位未按時(shí)支付工資,職員發(fā)現(xiàn)后可要求單位支付滯納金,并賠償因未按時(shí)支付工資造成的損失。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密,甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位職員勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)合同期限3.3工作崗位3.4工作地點(diǎn)3.5工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3最低工資保障5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同的附件14.6合同的簽署與日期第一部分:合同如下:第一條合同概述1.1合同定義本合同是指甲方(事業(yè)單位)與乙方(職員)之間,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方單位從事勞動(dòng)而確立的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障權(quán)益、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、培訓(xùn)與發(fā)展、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)所簽訂的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保障乙方在甲方單位的勞動(dòng)權(quán)益,維護(hù)雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)甲乙雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)以及國(guó)家、地方有關(guān)政策規(guī)定。第二條合同雙方2.1甲方信息甲方名稱:___________地址:_________________法定代表人:___________聯(lián)系電話:_________________2.2乙方信息乙方姓名:___________身份證號(hào)碼:_________________性別:___________出生日期:___________聯(lián)系電話:_________________第三條勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同簽訂甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,自愿簽訂本合同,本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.2勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)__________(年),自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.3工作崗位乙方在甲方單位擔(dān)任___________崗位。3.4工作地點(diǎn)乙方在甲方單位的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。3.5工作內(nèi)容乙方在甲方單位的工作內(nèi)容為_(kāi)________________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作___________小時(shí),每周工作___________天。4.2休息日乙方每周享有___________天的休息日,具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況決定。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體休假天數(shù)和規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資待遇5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。5.2工資支付甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定,按月足額支付乙方工資。5.3最低工資保障甲方確保乙方工資不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平、甲方單位經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn),甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方需參加國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方工資水平,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí),應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方需對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn),并配備必要的安全防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。如有職業(yè)病的疑似癥狀,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方進(jìn)行職業(yè)病診斷。8.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,對(duì)已確診的職業(yè)病患者,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的治療和保障。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。9.2職業(yè)道德第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì),以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展,為乙方提供晉升空間和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第十一條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期限屆滿后___________年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定,給予乙方競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并向乙方支付違約金。12.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并向甲方支付違約金。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件甲乙雙方可根據(jù)本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,解除本合同。13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序甲乙雙方解除或終止本合同時(shí),應(yīng)提前___________日書(shū)面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他14.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。14.3合同解除本合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定,處理相關(guān)事宜。14.4合同終止本合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定,處理相關(guān)事宜。14.5合同的附件14.6合同的簽署與日期本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中,“第三方”是指除甲乙雙方之外的,參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1中介服務(wù):包括但不限于招聘中介、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等;1.2.2監(jiān)督服務(wù):包括但不限于勞動(dòng)保障監(jiān)督、合同履行監(jiān)督等;1.2.3咨詢服務(wù):包括但不限于人力資源咨詢、法律咨詢等;1.2.4其他服務(wù):包括但不限于培訓(xùn)、評(píng)估、審計(jì)等。第二條甲乙雙方與第三方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方,并有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供服務(wù)。甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù),并有權(quán)要求第三方遵守本合同的約定。乙方應(yīng)提供必要的資料和信息,以便第三方提供服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于:3.1.1按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù);3.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定;3.1.3保守商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息;3.1.4對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,并在本合同中明確。3.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方的損失,第三方應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的程序4.1.2甲方將服務(wù)協(xié)議及本合同相關(guān)條款告知乙方,并征求乙方意見(jiàn);4.1.3乙方對(duì)第三方介入無(wú)異議,甲乙雙方共同簽署同意第三方介入的文件。4.2第三方的服務(wù)內(nèi)容4.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求,提供具體的服務(wù)內(nèi)容,并
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