跨國公司外籍員工健康顧問

跨國公司外籍員工健康顧問合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（姓名/公司名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方：（姓名/公司名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）鑒于甲方為一家跨國公司，需要聘請(qǐng)外籍員工健康顧問以提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)；鑒于乙方具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方外籍員工健康顧問；雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方外籍員工提供健康咨詢；（2）為甲方提供健康培訓(xùn)；（3）為甲方的健康管理體系提供專業(yè)建議。1.2乙方應(yīng)當(dāng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）提供辦公場(chǎng)所；（2）提供必要的辦公設(shè)備；（3）提供甲方員工的健康數(shù)據(jù)等信息。三、費(fèi)用及支付3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為（金額），按（時(shí)間周期）支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)當(dāng)提供等值的發(fā)票。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（時(shí)間長(zhǎng)度），期滿后雙方可續(xù)簽。4.2雙方提前終止本合同，需書面通知對(duì)方，并在通知發(fā)出后（時(shí)間長(zhǎng)度）生效。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方嚴(yán)重違反國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方健康咨詢服務(wù)方案3.乙方團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)歷4.甲方外籍員工名單5.甲方健康管理體系相關(guān)文件6.合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.違約金計(jì)算公式8.爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供健康咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未能按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未能提供乙方必要的工作條件。5.雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋：1.跨國公司：指在兩個(gè)或多個(gè)國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.外籍員工：指在跨國公司工作的非本國公民。3.健康顧問：指提供健康咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.語言溝通障礙：雙方可使用英語作為工作語言，或聘請(qǐng)翻譯協(xié)助溝通。2.時(shí)差問題：雙方可協(xié)商確定一個(gè)合適的時(shí)間進(jìn)行溝通和會(huì)議。3.文化差異：雙方應(yīng)尊重彼此的文化習(xí)慣，避免在交流中產(chǎn)生誤解。4.支付方式：雙方可選擇國際銀行轉(zhuǎn)賬、信用證等方式進(jìn)行支付。5.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可先嘗試友好協(xié)商，協(xié)商無果再尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為跨國公司，需要為外籍員工提供健康咨詢服務(wù)。2.乙方具有健康咨詢服務(wù)資質(zhì)，愿