軟件開發(fā)應屆生聘用合同樣本

軟件開發(fā)應屆生聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方軟件開發(fā)應屆生一職的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方軟件開發(fā)應屆生，負責甲方軟件項目的開發(fā)、測試及維護等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應的休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方軟件項目介紹4.乙方學歷證明5.乙方技能證書6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內提前解除合同的行為。2.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的行為。3.甲方未按約定支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護：甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.軟件開發(fā)應屆生：指在甲方擔任軟件開發(fā)崗位的應屆畢業(yè)生。3.試用期：指乙方在合同期內進行工作能力考核的一段時間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護甲方商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合崗位要求：解決辦法：甲方應提前通知乙方解除合同，并支付乙方試用期工資。2.甲方未按約定支付工資：解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方有權要求乙方停止違法行為，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未提供勞動保護：解決辦法：甲方應立即提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘軟件開發(fā)應屆生。2.乙方作為軟件開發(fā)應屆生，與甲方簽訂勞動合同。3.