車站保潔員聘用合同

車站保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為車站保潔服務(wù)的提供方，乙方愿意從事車站保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車站的清潔工作，包括但不限于車站地面、廁所、候車室、站臺等區(qū)域的清潔。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成其他與保潔工作相關(guān)的任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行定時(shí)定量的保潔工作。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方的工作績效將作為評價(jià)乙方工作質(zhì)量的依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作績效調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方從事保潔工作所需的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或遺失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等任何保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.勞動報(bào)酬明細(xì)表6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.甲方違法國家法律法規(guī)，包括但不限于未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由政府強(qiáng)制征集保險(xiǎn)費(fèi)，形成專門資金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助的制度。5.勞動保護(hù)：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如乙方工作時(shí)間、休息休假不符合國家規(guī)定，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。乙方如有加班需求，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.勞動報(bào)酬問題：如甲方延遲支付或未支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。如雙方對勞動報(bào)酬有爭議，可協(xié)商解決或請求勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)用品或勞動保護(hù)用品不合格，乙方有權(quán)要求甲方提供合格的勞動保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為車站保潔服務(wù)的提供