員工違反公司衛(wèi)生規(guī)定扣款

員工違反公司衛(wèi)生規(guī)定扣款合同編號：__________合同各方：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家注重員工工作環(huán)境和生活品質(zhì)的公司，乙方作為甲方之員工，應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司的工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生?，F(xiàn)雙方就乙方違反公司衛(wèi)生規(guī)定扣款事宜達成如下協(xié)議：一、甲方規(guī)章制度1.1甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司實際情況制定、修改并公布各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。1.2甲方制定的衛(wèi)生規(guī)定旨在為員工提供一個整潔、舒適的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。乙方應嚴格按照甲方衛(wèi)生規(guī)定執(zhí)行。二、乙方違反衛(wèi)生規(guī)定的情形2.1乙方在工作期間，有下列違反衛(wèi)生規(guī)定行為之一的，甲方有權對乙方進行扣款：（1）在工作場所隨地吐痰、亂扔垃圾的；（2）在辦公區(qū)域吸煙、飲酒的；（3）未按照甲方規(guī)定進行個人衛(wèi)生的；（4）其他違反甲方衛(wèi)生規(guī)定的行為。2.2甲方對乙方的扣款標準為：每次扣款人民幣元，具體扣款標準依據(jù)甲方制定的衛(wèi)生規(guī)定執(zhí)行。三、違約責任3.1乙方違反甲方衛(wèi)生規(guī)定的，甲方有權根據(jù)本協(xié)議第二條的規(guī)定對乙方進行扣款。3.2乙方對甲方的違約行為應承擔相應的法律責任，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人身份證明3.甲方公司衛(wèi)生規(guī)定4.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方在工作期間違反甲方制定的衛(wèi)生規(guī)定，包括但不限于隨地吐痰、亂扔垃圾、在工作場所吸煙、飲酒以及未按照甲方規(guī)定進行個人衛(wèi)生等行為。2.甲方將對乙方的違約行為進行記錄，并根據(jù)實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，負責制定和公布公司規(guī)章制度。2.乙方：指合同中的員工，應遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.違約行為：指乙方違反甲方制定的衛(wèi)生規(guī)定的行為。4.扣款：指甲方根據(jù)實際情況，對乙方的違約行為進行的經(jīng)濟處罰。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合甲方進行衛(wèi)生檢查。解決辦法：甲方應加強宣傳教育，提高乙方對衛(wèi)生規(guī)定的認識，并定期進行衛(wèi)生檢查。2.甲方對乙方的扣款標準存在爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定的扣款標準執(zhí)行，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。3.乙方對甲方的違約行為認定存在異議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于甲方公司內(nèi)部員工違反衛(wèi)生規(guī)定的情況。2.