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小型企業(yè)薪資發(fā)放指南合同編號(hào):__________合同雙方:甲方:(企業(yè)名稱)地址:____________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系人:__________________乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系地址:__________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的小型企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的基本工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元/月。1.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每周工作時(shí)間40小時(shí),超出部分按照加班計(jì)算。1.3乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具體構(gòu)成按照甲方的薪資制度執(zhí)行。第二條薪資發(fā)放時(shí)間及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方需提供有效的銀行賬戶信息。2.3乙方若未能按時(shí)提供銀行賬戶信息,甲方有權(quán)暫緩支付工資,直至乙方提供完整的銀行賬戶信息。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方薪資時(shí),應(yīng)提前通知乙方,并在甲方內(nèi)部規(guī)章制度中進(jìn)行公示。第四條違反合同的責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3乙方未按照甲方規(guī)定提供勞動(dòng)的,甲方有權(quán)扣除乙方的工資,直至乙方改正。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí),甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資。5.2甲方解除或終止本合同,應(yīng)提前通知乙方,并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方解除或終止本合同,應(yīng)提前____天通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______________乙方(簽名):_______________代表(簽名):_______________代表(簽名):_______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息表格3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資條二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定提供勞動(dòng),屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供福利待遇,屬于違約行為。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.基本工資:?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。2.加班費(fèi):?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金:根據(jù)員工績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.補(bǔ)貼:因工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等原因,公司額外支付給員工的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方忘記支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方,甲方盡快支付工資。2.問(wèn)題:乙方提供虛假銀行賬戶信息。解決辦法:乙方應(yīng)重新提供真實(shí)的銀行賬戶信息,否則甲方有權(quán)暫緩支付工資。3.問(wèn)題:乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前通知甲方,否則甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。4.問(wèn)題:甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.小型企業(yè)

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