信息技術(shù)事業(yè)單位聘用合同范本

信息技術(shù)事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動報(bào)酬1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方支付工資、福利和社會保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金和其他激勵。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方依法保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議樣本6.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會保險(xiǎn)政策相關(guān)文件8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方許可與第三方簽訂競爭性合同。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利和社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供符合安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.職業(yè)資格證書：指按照國家職業(yè)資格目錄，經(jīng)乙方取得的與聘用崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的勞動條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，甲方在不改變崗位性質(zhì)的前提下，盡量滿足乙方的合理要求。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前一個月通知甲方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽