生物科技總經(jīng)理聘用合同

生物科技總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在生物科技領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方生物科技總經(jīng)理一職達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的生物科技總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應(yīng)全面負責(zé)生物科技部門的運營、研發(fā)、銷售等方面的工作，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。第二條聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按公司規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。5.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月的基本工資作為補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方保密制度文件9.甲方人事管理制度文件10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方提前解除合同，未按合同約定支付乙方補償，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.生物科技總經(jīng)理：指在生物科技領(lǐng)域具有豐富管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。2.聘期：指合同雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同期滿之日止。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體工作要求，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施，如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：合同雙方對薪酬待遇有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：甲方提前解除合同未支付乙方補償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方補償，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物科技領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，需要聘請具有豐富管理