酒店布草裝卸工聘用協(xié)議

酒店布草裝卸工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意從事酒店布草裝卸工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店從事布草裝卸工作，包括但不限于布草的搬運(yùn)、清洗、整理、打包等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。4.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并通知乙方。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的績(jī)效考核辦法9.甲方的工作崗位描述10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能；定期進(jìn)行工作質(zhì)量評(píng)估，對(duì)不符合要求的乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)或調(diào)整工作崗位。2.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止違約行為；必要時(shí)可依法追求乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，乙方為布草裝卸工。2.乙方在甲方酒店從事布草裝卸