2024有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟（29篇）

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟（精選29篇）

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇1

今天是我到店面工作的第四天，很高興今天我終于能夠獨(dú)自地跟客

人推銷，并能夠打動他去購買，實(shí)現(xiàn)我推銷史上第二臺的銷量。

在我順利完成交易，送走客人之后，店長特地走過來問我：你現(xiàn)在

感覺怎么樣呢?我思索了一下，便跟他說：我覺得自己膽子變大了。店

長他聽到后，嘴角上揚(yáng)，留下一個意味深長的笑容后便走開了。說起店

長這個人，聽其他同事說他已經(jīng)有三四年銷售電腦的經(jīng)驗(yàn)了，曾經(jīng)以每

臺凈毛利一至兩千元銷售出不少的電腦，是一個神話般的人物。我很佩

服和尊敬咱們店面的店長，雖然他有時候給人的感覺比較正式和嚴(yán)肅，

讓人感覺不易接近，但是其實(shí)他是一個外冷內(nèi)熱的人，外表看上去比較

酷，實(shí)際上內(nèi)心是會關(guān)心人，照顧人的，至少他在一些細(xì)節(jié)上表現(xiàn)出他

其實(shí)很照顧我，幫助我，是一個名副其實(shí)的好店長。

在今天下班回家的路上，我一直在回想今天店長問我的話，我發(fā)現(xiàn)

自己確實(shí)有了一些變化：第一，我的膽子變大了。之前兒天有客人來時,

我總在心里掙扎：是讓其他店員去接待客人還是自己主動去迎接客人，

大膽自信地向客人推銷呢？由于害怕自己推銷得不好而使店面白白丟失

一個客人，所以通常在我掙扎的時候，客人通常都會被其他店員接待了，

自己又浪費(fèi)了一個鍛煉自己的機(jī)會。后來在我對店面各種產(chǎn)品的詳細(xì)配

置有了一定認(rèn)識的，我決定不再猶豫了，主動迎接光臨店面的客人，自

信的向他們推銷產(chǎn)品的賣點(diǎn)。第二，我的臉皮變厚了，這讓我想起我剛

去店面上班時，一位被稱為非常高調(diào)的電腦高手的男同事跟我說：做我

們這一行啊，臉皮一定要夠厚，不要說害羞啊什么的。我聽后，覺得他

說得很對，很有道理。于是，我便開始學(xué)會在店面門口吆喝著。thinkpad

專賣，隨便到里面去看一下、歡迎光臨，thinkpad專賣等口號，還學(xué)會

在推銷產(chǎn)品時，如何不顧面子地對客人死纏爛打，最終說服他心甘情愿

地買下我推銷的電腦產(chǎn)品。

最后，我還發(fā)現(xiàn)自己對電腦產(chǎn)品的熟悉程度有了進(jìn)一步的加深。店

長在開會的時候跟我們說：推銷成功的關(guān)鍵就是要對產(chǎn)品熟悉，并把它

們應(yīng)用在推銷產(chǎn)品上，讓客人感覺你們很專業(yè)，那么他才會心甘情愿地

掏腰包去買你的產(chǎn)品。沒錯，店長說得很正確。所以我之前兒天便利用

一些空余時間先熟悉一下店面內(nèi)幾種熱賣機(jī)型的配置詳情，之后再慢慢

熟悉其他機(jī)型參數(shù)。在對產(chǎn)品有了詳細(xì)的認(rèn)識后，我發(fā)現(xiàn)有客人推銷時

才不會那么慌張和不知所措，推銷產(chǎn)品也會更容易些。而我這幾天里推

銷出去的兩臺電腦都是我熟悉的機(jī)型，這正正證明了只有對產(chǎn)品有一個

全面而深刻的認(rèn)識，才會讓你的銷售之路走得更順利一些。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇2

這次實(shí)習(xí)給我們每個人一個很好的機(jī)會學(xué)習(xí)那些書本上不能學(xué)到

的知識，增長了我們的見識，對生產(chǎn)操作有了一定的直觀認(rèn)識，對工人

也有了一中全新的認(rèn)識。感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們這次充實(shí)自己、增長見

識的機(jī)會次生產(chǎn)實(shí)習(xí)感想很多，才體會到書上所說的紙上得來終覺淺，

絕知此事需躬行的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實(shí)習(xí)的

良苦用心?，F(xiàn)將這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)的心得體會歸納如下：

1、擴(kuò)展了我的知識面，對書本理論知識給予了一個很好的補(bǔ)充;2、

真正腳踏實(shí)地進(jìn)入到工廠生產(chǎn)重點(diǎn)地帶支了解生產(chǎn)過程，支認(rèn)識工廠，

了解設(shè)備；3、對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)打下有力的基礎(chǔ)，為日后的專業(yè)課學(xué)

習(xí)埋下了伏筆；4、深入全面了解本專業(yè)職業(yè)定位，為將來工作有了一

定的導(dǎo)向作用；5、對生產(chǎn)設(shè)備有了由感性到埋性的認(rèn)知，有種實(shí)實(shí)在

在的深刻印象；6、對工廠或企業(yè)的各個車間間的聯(lián)系，資源配置，生

產(chǎn)流水線，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用有更為全面的理解。

六，致謝

在天氣驟變的實(shí)習(xí)期間，老師們辛苦的帶隊(duì)參觀，感到非常的感動,

在此，對他們表示誠摯的謝意。

坐了了十個小時的漫長列車，經(jīng)過隴海線的沿線城市，我們一行百

余人來到了九朝古都洛陽，旅途是很辛苦的,也是很折磨人的.但是跨如

洛陽這個陌生的城市,我們覺得還是很興奮的.至少是我還是很期待的,

從一個江南水鄉(xiāng)來的孩子一下子到了中土風(fēng)情的城市，更多的應(yīng)該是怎

樣適應(yīng)別樣的風(fēng)俗習(xí)慣吧,我有一個習(xí)慣,就是每走過一個城市，總會記

下對這個城市的感覺,這次實(shí)習(xí)的結(jié)束,我想也不會例外的.

洛陽第一拖拉機(jī)廠是一個具有傳統(tǒng)歷史的老廠,建廠于1959年，該

廠最著名的產(chǎn)品就是東方紅拖拉機(jī).我們實(shí)習(xí)的地點(diǎn)就是這個老廠，同

時的還有江蘇大學(xué)京江學(xué)院.剛到這個廠的時候，你會深深的感染到一

種革命的氣息，因?yàn)檫@個廠的主基調(diào)顏色就是紅色，并且廠的前面就是

一個碩大的毛澤東主席的雕象,據(jù)說這個雕象就是建于時期.總的看來

這個廠是很雄偉也很氣派的，畢竟這是洛陽的標(biāo)志，也是中國重工業(yè)基

地不可磨滅的一個里程碑.全廠職工都是統(tǒng)一著裝,嚴(yán)格的生產(chǎn)制度和

安全制度，包括我們?nèi)ツ抢飳?shí)習(xí)都要遵守很多廠的里規(guī)章制度，包括很

重要的安全制度，不然會付出嚴(yán)重的代價(jià)的.我們系對這次實(shí)習(xí)也是很

大力的支持的,三個系里的帶隊(duì)老師都很辛苦，也很負(fù)責(zé).包括江蘇大學(xué)

的援建老師也是這樣，他們對我們管理很到位.

我們住的是統(tǒng)一的實(shí)習(xí)生樓，因?yàn)槁尻栆煌鲜墙哟芏嗳珖咝５?

就象和我們住一起的還有武漢大學(xué),河南工業(yè)大學(xué)，河南大學(xué)，廣州大學(xué)

等等,整棟樓有七層,我們分到的宿舍是十人間，有分配到被套,枕巾，床

上已經(jīng)布置好被褥筆等,但是不是很干凈的,至少看來就是如此.因此我

們都帶了本校的被套套在外面.

隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了下洛陽的城市，整個城市首先印象還是不錯的，城市環(huán)

境很干凈，這作為一個重工業(yè)基地是很不容易的，包括洛陽拖拉機(jī)廠里

面都是綠化很好.商場以王府井中心向四周散開,還有一條步行街，各種

專賣店都有,包括一些國際品牌.但是高樓不多，沒有無錫那樣的高摟林

立,樓建的普遍不高.洛陽著名的吃就是吃水席，我們有幸吃了一次，其

實(shí)也就是大雜燒里面很多湯.還有感覺這里面食實(shí)在多，想找個有米飯

的飯店很困難，作為一個南方人,我們南邊的很不習(xí)慣.餃子,面，肉夾饃

到處都有,北方的同學(xué)是不愁的,我們可慘了.

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇3

很榮幸能夠參加廣發(fā)證券公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。在兩個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，

我學(xué)到很多證券領(lǐng)域的知識，熟悉了公司的運(yùn)作方式，掌握了證券菅銷

的基本技巧，深刻了解了證券市場的基本知識，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給我留下

深刻印象，也將對我的今后的工作學(xué)習(xí)中產(chǎn)生重大的影響。

本次實(shí)習(xí)是從3月10日開始的，歷經(jīng)65天，先將我這段實(shí)習(xí)過程

中的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及期間的心得體會簡單介紹一下：

第一周，我培養(yǎng)的是對證券市場的基本認(rèn)識。

所學(xué)的知識包括：

1.如何擺正投資心態(tài)在市場上堅(jiān)持自己的判斷，理性決策，不盲目

跟風(fēng)；

2.如何做決策基于大盤走勢對個別股票進(jìn)行分析；

3.如何鑒別信息利空消息寧可信其有，不可信其無；

4.基本面與技術(shù)面的區(qū)別和聯(lián)系基本面優(yōu)勢在于中長線分析，而技

術(shù)面優(yōu)勢在于短線走勢判斷?；久嬖谟谶x股，技術(shù)面在于選時機(jī)，但

在實(shí)際應(yīng)用中要把基本分析和技術(shù)分析結(jié)合起來。

此外，三大證券類報(bào)刊的閱讀、每只股票走勢圖的瀏覽也是每天要

做的功課。經(jīng)過第一個星期的學(xué)習(xí)，我掌握了股票市場的基本運(yùn)作模式。

為更深入的學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

第二周是交易大廳前臺實(shí)踐。這是讓我們直接與客戶接觸的地方每

天都有很多客戶過來辦業(yè)務(wù)，了解券商的對外工作流程是實(shí)習(xí)中必不可

少的。偶爾柜臺部的工作人員還讓我們自己操作一些簡單的步驟，親身

體驗(yàn)一下工作的樂趣。當(dāng)然面對的客戶都是各種各樣的，有時候出現(xiàn)一

些客戶對工作的不理解不支持，還需要及時的處理，學(xué)習(xí)柜臺人員的處

理方式也成為了我這次實(shí)習(xí)的一大收獲，同時我學(xué)習(xí)了開立資金賬戶、

申請認(rèn)購新股以及資金劃撥的相關(guān)業(yè)務(wù)知識;掌握了證券交易軟件大智

慧的基本使用方法;掌握了手機(jī)炒股軟件的下載流程和使用方法，并且

在閑暇的時間閱讀了市操作的基本原理全面學(xué)習(xí)了k線理論，macd,

kdj等技術(shù)分析指標(biāo)的知識，并隨時查找相對應(yīng)的股票走勢予以學(xué)習(xí)。

第三周主要是在股票市場中實(shí)踐，判斷大盤及個股走勢。期間，我

理解了資金對于整個市場的影響以及股票成交量與價(jià)格的關(guān)系；進(jìn)一步

學(xué)習(xí)了黃金分割線在走勢分析上的運(yùn)用；研究了cr技術(shù)指標(biāo)的公式以及

用法。此外，還接觸了一些形態(tài)理論的內(nèi)容，加深了對證券市場的理解。

第四周的學(xué)習(xí)內(nèi)容為基本面分析及股評撰寫，根據(jù)大盤前期走勢來

預(yù)測后市動向。期間，我掌握了股評的寫作結(jié)構(gòu)，已擅長從基本面和技

術(shù)面分別對大盤進(jìn)行分析并逐漸領(lǐng)悟到市場中各行業(yè)之間的聯(lián)系。這段

時間還接觸到一些高級盤口技術(shù)，并對資金管理知識有了一定的了解。

剩下的幾周的學(xué)習(xí)內(nèi)容是通過進(jìn)駐銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的，挖掘潛在客

戶、服務(wù)現(xiàn)有客戶，是這個階段的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)銀行的基本

業(yè)務(wù)，接觸客戶，了解客戶的投資意向以及風(fēng)險(xiǎn)承受能力，并通過自己

所學(xué)的專業(yè)知識和對所了解的市場信息為其講解現(xiàn)在市場行情和經(jīng)濟(jì)

運(yùn)行趨勢，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)客戶的挖掘和維護(hù)。這一階段的學(xué)習(xí)不僅僅掌握了

銀行業(yè)務(wù)的辦理流程，接觸了客戶，最重要的是這一階段對自己人際關(guān)

系的處理方法的影響，增加了社會經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)了學(xué)校學(xué)不到的東西。

通過這兩個月的實(shí)習(xí)，我對證券市場的理解更為深刻了?，F(xiàn)已習(xí)慣

用理性方法來分析各種問題。懂得了市場是變幻莫測的，最重要的是抓

住其中的規(guī)律。這段時間我還培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)會了總結(jié)的方

法。每天的股票瀏覽讓我對歷史走勢尤其是經(jīng)典走勢產(chǎn)生了一些印象，

從而有機(jī)會在未來的市場上找出相似的頭部形態(tài)來判斷后市。

良好的開端是成功的一半，相信這次實(shí)習(xí)能夠?yàn)槲业穆殬I(yè)生涯領(lǐng)

航。兩月的實(shí)習(xí)總的來說讓我受益匪淺，和公司正式員工以及一起來實(shí)

習(xí)的同學(xué)都變成了朋友，雖然即將離開這里，不過我們兩月的相處都會

給我們留下美好的回憶;企業(yè)文化的熏陶，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個人成長的協(xié)調(diào),

等等更讓我受益匪淺。而對我影響最深遠(yuǎn)的就是文化了，在此期間，我

一直在思考一個問題，一個人，一個企業(yè)，乃至一個國家的競爭優(yōu)勢究

竟在哪里?這就可以從廣發(fā)證券的精神，以精求發(fā)展的理念，一個草根

券商的發(fā)展歷程的真實(shí)寫照找到答案。

這次實(shí)習(xí)也讓我感受到學(xué)校里不能學(xué)到的東西是更需要我們用心

去學(xué)的，這些才是真正以后在社會中我們將要用到的知識，也讓我們認(rèn)

清了以后要努力的方向，讓我有機(jī)會更深入地去思考今后的人生和職業(yè)

規(guī)劃，并給予我實(shí)現(xiàn)它們的動力。感謝廣發(fā)證券給外這次實(shí)習(xí)機(jī)會，也

希望廣發(fā)證券能夠在國內(nèi)的證券市場上具有日益強(qiáng)大的影響力，為構(gòu)建

和諧穩(wěn)定的證券市場貢獻(xiàn)力量，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇4

改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中

不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場競爭、增加就'也機(jī)會、方便群眾生

活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重

要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國目前有中小企業(yè)已超過800萬家，占我國企業(yè)總

數(shù)的99%以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國的60%.

40%和60%左右，并提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會。1976年至1999年，從

農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的2.3億勞動力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨

許多困難和問題，它在市場競爭中處于弱勢地位。隨著我國加入世界貿(mào)

易組織，中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競爭。中小企業(yè)將面

臨更為激烈的市場競爭。

一、中小企業(yè)會計(jì)會計(jì)核算存在的問題

（一）會計(jì)核算主體界限不清企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小

企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中

的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企'業(yè)財(cái)產(chǎn)與個人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相

互占用的情況，給會計(jì)核算工作帶來困難。

（二）會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1、會計(jì)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員不符合會計(jì)規(guī)范在企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，

有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，一

般也是層次不清、分工不太明確。

在會計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出

納，外聘高手作兼職會計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)

財(cái)務(wù)管理人員，在會計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳。有些企業(yè)

管理者也愿意聘請能力強(qiáng)的會計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及

社會上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計(jì)人

員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也

很多，會計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不

勝枚舉。會計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。

2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計(jì)核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還

有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查

研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%這表明我國中小

企業(yè)會計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會計(jì)核算方面:待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定

攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計(jì)人員知識

結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計(jì)方法與復(fù)雜的

會計(jì)技術(shù)無法實(shí)施，或在實(shí)施時大打折扣。

3、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，保證會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)

確，保證會計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督要求會計(jì)人員對本企業(yè)內(nèi)

部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會計(jì)工作，

會計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用

會計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。

（三）用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購買商品物資時要不要

發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高;不要發(fā)票價(jià)格

較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是

乂無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)

票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費(fèi)用支出。

企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

（四）制度缺失中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、

計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基

本制度，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未

認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的

管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全

給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如

造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重

重。

由于此次調(diào)查的對象均為民營企業(yè)，所以我們僅對民營企業(yè)會計(jì)核

算中存在的問題進(jìn)行了具體分析，并提出了自己的解決方法。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇5

在這個假期中，我們一行六位大學(xué)生來到了XX省藥業(yè)股份有限公

司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個企業(yè)坐落于X市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個新興

的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實(shí)行程序

化和目標(biāo)化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強(qiáng)的營銷網(wǎng)

絡(luò)。他們以科學(xué)的營銷體系促進(jìn)銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績連年翻番的好成

績，并于XX年進(jìn)入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評為aaa資信

企業(yè)。在最近的福布斯中國潛力100榜上，藥業(yè)位居排名第七位。這作

為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含

量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;

我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總

經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)

新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我

們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾

個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场：敛豢?/p>

張的說，這次實(shí)踐，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想

簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這兩個

問題。

一、企業(yè)文化

藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新

意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理

的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢'也業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會、

營造健康。

眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做

長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長壽

企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和

企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科

技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這

種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛淼母偁幮允琴I不來、帶不走、學(xué)不到甚

至不可替代、無法模擬的。

而成立于1995年的制藥在短短的XX年時間內(nèi)，從當(dāng)年的一個不具

天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈

利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙?/p>

的優(yōu)秀企業(yè)文化。

那么，究竟企業(yè)文化的是什么呢？企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)

條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀

念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。而正是這些統(tǒng)一的價(jià)

值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競爭力。

據(jù)藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進(jìn)入員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,

大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)。

回顧藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏

實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊

始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的

條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)

地時又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克

服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這

使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。

在榮譽(yù)和成就面前，XX人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就

必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),

這些年公司來一直秉承科技為本的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)

中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公

司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ)。

在精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和

發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關(guān)于歷史的領(lǐng)導(dǎo)

致辭。其中，所謂的精神就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在

創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的

教育，作為一個高科技制藥公司，XX企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利,

她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù)；為員工提供良好

的個人發(fā)展空間；為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如治理大師德魯克在《組

織的治理》里所說的，一個組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或

起到某項(xiàng)特定的社會作用而存在的。所以，我們可以看到，XX企業(yè)正與

德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證實(shí)了一個企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社

會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。

在參觀制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語。例如，

他們的企業(yè)宗旨是服務(wù)社會，營造健康，但不論何處都找不到這樣的字

眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人企業(yè)宗旨是什么，他們都能

流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我

們不得不佩服這個企、化的治理能力他們成功地避免了形式主義。我TJ真

切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達(dá)成了

統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這

里除了培訓(xùn)時候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。

但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時，

就會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每

個員工的行為，處處體現(xiàn)著那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激

情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。

我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建

設(shè)。她告訴我們，文化不是為了趕時髦、為了要做文化人，也不是為了

提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員

工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表文化就是統(tǒng)一員工

的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，

就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁

護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微

軟的招聘廣告語所說：你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的

環(huán)境嗎？實(shí)踐證實(shí)，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)

行。

伏女士說，其實(shí)人才固然重要，文化才是要害。的確，頂尖的人才,

可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。

假如組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個組織也只是一盤

散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已。所以，需要她特有

的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，?/p>

業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其

是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、

沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣。總之，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高

度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的

文化素質(zhì)，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。

二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚

遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距,

光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。

從學(xué)校走向社會，從教室走向工作崗位，山學(xué)生變成員工，無論生

活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很

大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過程中，我們通過和員工的交談,

再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功

的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一，由是什么轉(zhuǎn)變?yōu)樽鍪裁?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知

足;但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合

理評估，即可采取行動。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，

而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時做，何處做，并如何達(dá)到最佳效果。

一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。

第二，由別人提出問題轉(zhuǎn)變?yōu)樽约喊l(fā)現(xiàn)問題

作為一個學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應(yīng)付考

試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須

以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，

解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動應(yīng)付，但

員工需要主動探求。

第三，由一個人獨(dú)立解決轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹夜餐鉀Q

在學(xué)生時代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試，但

是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復(fù)雜，涉及多方面

的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理

的對策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句

話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。

第四，由為自己轉(zhuǎn)變?yōu)闉榇蠹?/p>

校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來好成績從而

換來身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)

的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一

個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說,

我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)

生總是自私自利，但員工需要無私為工。

第五，山注重智商開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厍樯涕_發(fā)

校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成

績從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能

夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看

待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能

夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展。

所以，總的來說，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改

變。而這次社會實(shí)踐，才讓我們熟悉到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心

理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們經(jīng)常以我為

中心，自我感覺良好，常有天生我才必有用的豪氣。可實(shí)際上，很大一

部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇6

通過在鑄造訓(xùn)練部的實(shí)習(xí)，作為一名大學(xué)生，第一次接觸到砂型、

型芯之類的新東西，第一感覺就是非常好奇，之前在書本上學(xué)的東西終

于在現(xiàn)實(shí)中見到了，金工實(shí)習(xí)總結(jié)?？吹街笇?dǎo)教師神奇般的用手中的工

具做出漂亮的模型，是乂敬佩乂心急。等到自己做的時候，才知道這東

西不是簡簡單單就能做出來的，不是太松就是太實(shí)，起模也總是起不好,

還累得腰酸背痛。

不過累歸累，心中仍然感慨頗多。生平第一次有機(jī)會學(xué)以致用，很

有成就感，也真切的體會到真理必須要用實(shí)踐去檢驗(yàn)，不親自去動手試

驗(yàn)一下，你學(xué)的再好也白搭。

有很多東西是書上沒寫的，只有在實(shí)踐中才能體會得到。紙上淡兵

只會讓人走進(jìn)誤區(qū)，實(shí)踐才是永遠(yuǎn)的老師。

在鑄造部，老師們教的非常認(rèn)真，不停地在人群中穿梭，隨時指正

我們在操作中的錯誤，糾正手型，耐心的一遍遍的分析我們做的砂型的

的優(yōu)缺點(diǎn)。雖然時間只有短短的兩天半，但是師傅們卻是盡其最大的努

力，在如此有限的時間里多教給我們一點(diǎn)東西，希望我們能真的有所收

獲，而不是空手而歸。對此我們確實(shí)有些愧疚，因?yàn)槲覀兊男睦矶嗌儆?/p>

一點(diǎn)借此機(jī)會好好放松一下的想法，并不是百分之百的投入。

但是我們一定會擺正自己的心態(tài)，把更多的心思用在實(shí)習(xí)上，在這

短短的一個月里真正學(xué)到有用的知識。

金工實(shí)習(xí)是一門實(shí)踐基礎(chǔ)課，是機(jī)械類各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)工程材料及

機(jī)械制造基礎(chǔ)等課程必不可少的先修課，是非機(jī)類有關(guān)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中

重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。它對于培養(yǎng)我們的動手能力有很大的意義。而且

可以使我們了解傳統(tǒng)的機(jī)械制造工藝和現(xiàn)代機(jī)械制造技術(shù)。

我國現(xiàn)行的教育體制，使得通過高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的動手實(shí)

踐能力比較薄弱。因此，處于學(xué)校和社會過渡階段的大學(xué)就承擔(dān)了涪養(yǎng)

學(xué)生實(shí)踐能力的任務(wù)。金工實(shí)習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑?；?/p>

于此，同學(xué)們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個月的時

間，好好的提高一下自己的動手能力。

我校的工程訓(xùn)練中心雖然存在諸如：設(shè)備數(shù)量有限、師資力量相對

薄弱等缺陷，但是學(xué)校通過有效的組織，化短為長，使同學(xué)們分期分批

的實(shí)習(xí)，達(dá)到了理想的效果。

經(jīng)過親身體驗(yàn)和與同學(xué)們的交流，我發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)同學(xué)還是對此課

感興趣的。我們認(rèn)真聽取老師的講解，同時在師傅的指導(dǎo)下完成任務(wù)。

就拿鍛造而言吧，起初，對于火紅的鋼條和鍛打時的飛濺物，同學(xué)們?nèi)?/p>

然有些害怕。但是，通過師傅的耐心講解和幫助，這種心理慢慢的被好

奇心所代替，全身心地投入到了訓(xùn)練中。當(dāng)看著自己親手做出的工件時,

我們心中無比喜悅。

但是，也有極少數(shù)同學(xué)對此表現(xiàn)出了煩躁心理，不想?yún)⒓泳毩?xí)或應(yīng)

付了事。這些同學(xué)應(yīng)該認(rèn)真思考一下學(xué)校安排這門課的用意，盡快的投

入到這一次難得的實(shí)踐活動中。

機(jī)械制造生產(chǎn)過程實(shí)質(zhì)上是一個資源向產(chǎn)品或零件的轉(zhuǎn)變過程，是

一個將大量設(shè)備、材料、人力和加工過程等有序結(jié)合的一個大的生產(chǎn)系

統(tǒng)。一個月的時間不可能使我們完全的掌握這門技術(shù)。但是最起碼我們

應(yīng)該了解一些機(jī)械制造的一般過程，熟悉機(jī)械零件的常用加工方法，并

且應(yīng)初步具備選擇加工方法、進(jìn)行加工分析和制定工藝規(guī)程的能力。這

樣可以為后續(xù)課程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外，我覺得我校的金工實(shí)習(xí)課應(yīng)該再減少一些講解時間，增加一

些動手時間。還可以將一些理論搬到學(xué)生動手操作時間時講解，這祥更

有利于達(dá)到我們的目的。

差距與動力

金工實(shí)習(xí)實(shí)際上是一個了解現(xiàn)代先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)的過程。在實(shí)習(xí)的

過程中有一些自己的想法和建議。

我有很深的感觸，很感謝學(xué)校能給我們提供這個進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的機(jī)

會，讓我們提前體驗(yàn)到學(xué)工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到

的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學(xué)的知識和感受卻是

終生難忘。雖然臟點(diǎn)累點(diǎn)，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也

有了成果。

我認(rèn)為在數(shù)銃和數(shù)線這些科技含量相當(dāng)高的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，應(yīng)多分配

點(diǎn)時間，讓我們能夠真正體驗(yàn)到高科技帶來的樂趣。

在焊接方面我覺得應(yīng)該引進(jìn)一些比較先進(jìn)的技術(shù)，雖然不一定就買

來這些設(shè)備，但我覺得應(yīng)該傳授一些，以便讓我們能知道自己與世界先

進(jìn)水平的差距。

金工實(shí)習(xí)的時間是有限的，但是收獲卻是很大的，我們會把金工實(shí)

習(xí)過程中所看到的我們與世界先進(jìn)技術(shù)的差距轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力，為我

國技術(shù)革新、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇7

時間過得很快，這已經(jīng)是我在店面進(jìn)行銷售工作的第一天了。想起

我接到聯(lián)想公司的電話，通知我已被錄用為聯(lián)想公司暑假實(shí)習(xí)生的那一

刻，心情激動的我在感謝聯(lián)想公司給我這次珍惜的機(jī)會的同時，更在心

中暗暗下定決心要在本次暑假實(shí)習(xí)中鍛煉自己，提升各方面的能力，積

累更多有用的社會經(jīng)驗(yàn)，與外界接軌。我希望這個暑假能夠過得不一樣,

過得有意義。通過到聯(lián)想公司參與了兩天非常有趣的培訓(xùn)，我大概對聯(lián)

想的文化、各種產(chǎn)品系列和一些銷售技巧有了更深一層的了解和認(rèn)識。

在這兩天生動有趣的培訓(xùn)中，我認(rèn)識了許多志同道合的朋友，收獲了珍

貴的友誼。我覺得他們都非常厲害，每個人都有自己獨(dú)特的地方，都值

得我學(xué)習(xí)的榜樣。我堅(jiān)定地相信，在小路姐和各位同伴的陪伴和引導(dǎo)下,

我在這個夏天一定能夠過得非常的充實(shí)和有意義，并能收獲我想要的。

記得我到店面里工作的第一天，我提前了差不多1個小時到達(dá)了店

面，雖然那時店面還沒有開始營業(yè)，但是我不想第一天到新的環(huán)境工作

就遲到了。等到店面開門時.，店長親切的把我介紹給其他店面員工認(rèn)識,

并叮囑他們要多點(diǎn)幫助我，同時我也很熱情的向他們介紹了自己。接下

來，店長就讓我熟悉一下店面以及店面銷售的有關(guān)thinkpad的產(chǎn)品。

不過，由于我對店面的具體情況和各種機(jī)型的具體配置不甚了解，所以

第一天我感覺過得有點(diǎn)不知所措和吃力。看著那張寫滿了六十多種的機(jī)

型的具體配置表，我頓時感到有點(diǎn)茫然，不知道如何把它們記下來，不

過在其他店員的善意建議下，我很快冷靜下來了，開始明確自己第一天

應(yīng)該完成的任務(wù)。一方面，在其他店員向客人推銷電腦室，我在一旁聽

著，學(xué)習(xí)他們的推銷技巧。另一方面，我利用下班時間把要記的配置資

料先看一遍，把不懂的地方留著明天問一天其他問事。我認(rèn)為推銷成功

的首要條件是要對產(chǎn)品本身熟悉。如果自己對產(chǎn)品的各種配置情況也不

熟悉的話，還怎么向客戶介紹產(chǎn)品的賣點(diǎn)呢?所以，我會好好利用自己

的空余時間，去熟悉一下各種機(jī)型的配置，為以后的銷售工作打下堅(jiān)實(shí)

基礎(chǔ)。這就是我第一天到店面工作的感想體會。最后，在這里，我非常

感謝聯(lián)想公司給我這次寶貴的鍛煉機(jī)會。謝謝。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇8

此次我們手工模擬實(shí)驗(yàn)所實(shí)踐的六種方法一直是我們學(xué)習(xí)成本會

計(jì)的核心。

品種法是產(chǎn)品成本計(jì)算方法中最基本的方法，其計(jì)算程序體現(xiàn)著產(chǎn)

品成本計(jì)算的一般程序。分批法是按照產(chǎn)品的批別（或訂單）計(jì)算產(chǎn)品的

一種方法。它是以產(chǎn)品的批別或訂單作為成本計(jì)算對象，歸集產(chǎn)品的生

產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算各批產(chǎn)品的生產(chǎn)總成本和單位成本。

簡化分批法是分批法的一種簡化，未完工的批次的產(chǎn)品的間接費(fèi)用

不需在完工產(chǎn)品與未完工產(chǎn)品間分配，而是采用累計(jì)間接費(fèi)用分配法。

逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法是為了計(jì)算半成品成本而采用的一種分步法，它的

每一個步驟都是一個品種法，逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法實(shí)際上是品種法的多次連

接應(yīng)用。

平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法亦稱不計(jì)算半成品成本分步法，它的各步驟不計(jì)算

所產(chǎn)半成品成本，各步之間也不結(jié)轉(zhuǎn)所耗的半成品成本，而只計(jì)算本步

驟所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，以及這些費(fèi)用中應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品成本份額。

產(chǎn)品成本計(jì)算的分類法是以產(chǎn)品類別作成本計(jì)算對象，歸集生產(chǎn)費(fèi)

用，計(jì)算產(chǎn)品成本的一種方法。

4絕知此事須躬行

通過本次課程設(shè)計(jì)的實(shí)踐，我對六種方法有更深的認(rèn)識，具體分為

以下三點(diǎn):

4.1成本計(jì)算方法

在成本核算之前我們要根據(jù)不同的企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，選擇

適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法。為了正確計(jì)算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用，充分發(fā)

揮成本核算的作用，除了要正確劃分各種費(fèi)用界限，正確確定財(cái)產(chǎn)物資

的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法，并扎實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作外，還需要適應(yīng)生

產(chǎn)特點(diǎn)利管埋要求，采用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法。這一點(diǎn)非常重要。

結(jié)合課程設(shè)計(jì)資料，一共有六個不同的公司。首先是大量大批單步驟生

產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè)，我們根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)，選擇了品種法;小批單件單步

驟生產(chǎn)的兆慶工廠，采用的是分批法;大量大批多步驟的某工業(yè)企業(yè)，

該廠為了加強(qiáng)成本管理，采用綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的

某工業(yè)企業(yè)，因?yàn)椴槐赜?jì)算半成品成本，故采用平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法；大量

大批多步驟生產(chǎn)的中拓公司，將七種產(chǎn)品分為甲乙兩大類，采用分類法

核算。

4.2成本計(jì)算對象

選擇正確的成本計(jì)算對象。成本計(jì)算對象的確定，是設(shè)置產(chǎn)品成本

明細(xì)賬、歸集生產(chǎn)費(fèi)用、計(jì)算產(chǎn)品成本的前提，是構(gòu)成成本計(jì)算方法的

重要標(biāo)志，因而也是區(qū)別各種成本計(jì)算基本方法的主要標(biāo)志。比如，品

種法中成本計(jì)算對象為全廠

9月份生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)成品；分批法成本計(jì)算對象為全廠某

生產(chǎn)周期生產(chǎn)的201批、202批、203批、204批、205批產(chǎn)成品；綜合

結(jié)轉(zhuǎn)分步法成本計(jì)算對象為各生產(chǎn)步驟（一車間）9月份生產(chǎn)的甲乙半成

品以及最后步驟（二車間）生產(chǎn)的甲乙產(chǎn)成品。

4.3成本計(jì)算過程

每一種方法都是一套完整的例子，讓我們對成本計(jì)算的整個里流程

更熟悉。同時，在每一種方法的前面都會有相應(yīng)的成本核算方法流程圖,

對我們整體把握各種方法很有幫助。設(shè)置成本計(jì)算單匯集基本要素費(fèi)用

編制基本要素費(fèi)用分配表（匯集分配輔助生產(chǎn)車間制造費(fèi)用）匯集分配

輔助生產(chǎn)費(fèi)用匯集分配基本生產(chǎn)車間制造費(fèi)用填制成本計(jì)算單編制完

工產(chǎn)品成本匯總表。

5心得體會

經(jīng)過此次的手工模擬實(shí)驗(yàn)，不僅僅鞏固了專業(yè)知識，還有一些新的

體會。每一種經(jīng)歷都是人生的財(cái)富，對于此次的課程設(shè)計(jì)我也收獲了不

少。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇9

我本來就很想到外面去進(jìn)行真正的實(shí)習(xí)。而后如己所愿，因?yàn)槟承?/p>

關(guān)系，我可以任意選擇幾家大型的國營企業(yè)，一開始很想到銀行實(shí)習(xí)，

不過銀行跟本就學(xué)不到多少會計(jì)實(shí)踐知識，才選擇到一家銷售量上億的

股份有限公司。而后就是我這等優(yōu)秀人才的實(shí)習(xí)開始（自戀一下）。

這家公司的財(cái)務(wù)審計(jì)部門有二個辦公室，財(cái)務(wù)部長也就是會計(jì)主

管，在專門的會計(jì)審計(jì)室，而財(cái)務(wù)總監(jiān)也是在專門的財(cái)務(wù)總監(jiān)室。剩下

的辦公室有六個會計(jì)，這六個都是牛人，身處其中你就能真的的感受到

他們透露出一種會計(jì)師才有的思維和氣質(zhì)。六個人分工不同，分別是稅

收會計(jì)、成本會計(jì)一、費(fèi)用會計(jì)、收入會計(jì)、會計(jì)審核及管理、出納。在

財(cái)務(wù)部之上有個總會計(jì)師，這人神龍見首不見尾，不是我等平民想見就

能見的。但每個會計(jì)師都是我的崗位指導(dǎo)老師。

剛進(jìn)入的時候是很尷尬和不知道該干什么的。而那些會計(jì)師傅都在

忙自己的，我總不能就干坐在辦公室嘛，起碼要整點(diǎn)事情出來。于是呢

耍點(diǎn)花招，對每個師傅都問，有什么忙我可以幫忙的嗎?這一問，別想

他們會讓你直接做會計(jì)工作，而是讓你去看旁邊一個儲存柜里面的會計(jì)

憑證，不打來看不知道，從一月到十一月的記帳憑證，每冊有一本新華

字典那么厚，大概接近兩百冊。

會計(jì)憑證只分轉(zhuǎn)記與銀記，凡是有銀行存款科目的都入銀記記帳憑

證，其它都入轉(zhuǎn)記憑證。在涉及銀行存款己付的記帳憑證都會蓋一個銀

行收/付訖印章表示錢已收/付。在實(shí)習(xí)模擬中，一張記帳憑證后面貼的

原始憑證不會超過十張，而在公司你會發(fā)現(xiàn)一張記帳憑證后面貼上上百

張是常見的，而且每張憑證都貼的相當(dāng)整齊和易翻，比如某張記帳憑證

后面要貼二十多張車票，那怎么貼呢？他不會像撲克牌那樣重疊起來，

而是傾斜相疊，在傾斜相疊的梯形口會蓋一張附件章，這樣就不用每張

車票都要蓋附件印記了，因?yàn)榉彩琴N在記帳憑證后面的原始憑證都要蓋

附件印記。在凡是需要銀行付款的記帳憑證后面你都會看見貼著一張銀

行出款申請表，表上注明涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、要付的金額、相關(guān)部門的簽

字及總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部長的簽字等，在學(xué)校實(shí)習(xí)中這申請表是沒有的，然

而現(xiàn)實(shí)中，如果需要銀行付款給某一業(yè)務(wù)公司或者提取一些現(xiàn)金都必須

要填的。

在一些涉及銷售商品或者購買商品的記帳憑證后面都有合同，我剛

開始發(fā)現(xiàn)時很驚異，合同也能作為原始憑證，再后來問師傅時才發(fā)現(xiàn)這

合同必需要一張一張貼上去，有的合同都有三十多張，有時會看見一張

記帳憑證加上后面的原始憑證都有一本會計(jì)基礎(chǔ)書那么厚（我還比過），

除了合同還有一樣?xùn)|西是必需的，那就是信用證，相信在學(xué)校很多人都

不清楚信用證，而它我們可以勉強(qiáng)說是類似網(wǎng)上經(jīng)常遇到的具體知識可

在上網(wǎng)查查它的概念。但在公司，信用證是一件不可缺少的東西。

另外有些原始憑證是比記帳憑證大的多，這就需要折疊，對于折疊，

很多人都會說很簡單，其實(shí)里面也涉及一些細(xì)節(jié)，原始憑證折疊起來是

不能大于記帳憑證，最好與記帳憑證一樣大，在把一張?jiān)紤{證對折成

與記帳憑證一樣大時，在所貼的一方下角需要折個三角，這樣好打開。

學(xué)校實(shí)習(xí)中，記帳憑證與原始憑證貼在一起，會用膠水把整個左邊緣全

貼起來，這是不對的，應(yīng)該只貼左上角大拇指大小的范圍就可以了，如

果你的大拇指小的話可以看實(shí)際情況而定，為什么要這樣呢？因?yàn)闀?jì)

事務(wù)所前來審記的話是需要大量復(fù)印后面的原始憑證，如果把左邊緣全

貼了對復(fù)印會產(chǎn)生很多麻煩，而另一方面，只貼左上角既有利于翻閱也

利于節(jié)約膠水。有些記帳憑證后面沒有貼原始憑證，而它里面又涉及到

巨大金額，那么我可以打包票，它肯定有一本專門的附件文件夾，那文

件夾里面的原始憑證真的太多了，并不適合與記帳憑證貼在一起，所以

有個專門的文件夾放著那些原始憑證，我特意去看了下，把它們疊加在

一起有兩本高級財(cái)務(wù)會計(jì)那么厚，但是在附件文件上要注明X記號附件。

公司的帳目分的很細(xì)很細(xì)，而一看又非常明了。比如借：銷售費(fèi)用

-十項(xiàng)可控費(fèi)用-差旅費(fèi)-銷售一部;貸：其他應(yīng)收款-內(nèi)部往來-備用金-

銷售一部-王某。有點(diǎn)是我不明白的是在貸方為什么不是庫存現(xiàn)金，而

是其他應(yīng)收款。這問題我去問了師傅，他的回答是利于公司財(cái)務(wù)管理，

另外其他應(yīng)收款屬于資金類科目，而庫存現(xiàn)金也屬于資金類，所以用其

他應(yīng)收款代替庫存現(xiàn)金也是可以的。在備注方面都寫得非常專業(yè)，如以

上備注寫的是：轉(zhuǎn)：王某報(bào)帳。注意前面的轉(zhuǎn)非常重要，因?yàn)樵诖蟮臅?/p>

計(jì)工作中利于賬薄的編寫。

有時候會看到一張記帳憑證中借貸只有一方，比如：借：銀行存款

-某銀行分行-某銀行賬號尾數(shù)200Z000,貸：應(yīng)收賬款集團(tuán)外部往來某

公司貨款-20xx000金額都在借方。像這種情況是允許的，為什么呢，

還是一句話，利于財(cái)務(wù)管理。至于里面涉及許多在學(xué)校學(xué)到的知識都不

能解釋的借貸問題，我都分析并問過，具體原因暫作保留。

看了兩天記帳憑證，我就開始正式處理會計(jì)工作，開始是去查帳，

查的不是記帳憑證，而是成本會計(jì)中必須涉及到的領(lǐng)料單和倉庫出庫明

細(xì)表，每個月末資財(cái)部（原材料保管部門）都要送明細(xì)表和一大疊料單到

財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)這些的是成本會計(jì)師，而這些都需要細(xì)查并對帳再裝訂成

為某張記帳憑證的附件。你要用領(lǐng)料單對應(yīng)明細(xì)表上的相應(yīng)材料，如果

金額或數(shù)量不對就先標(biāo)記備注，等全部對完再進(jìn)行處理，檢查的重點(diǎn)在

貴重原材料，如黃金白金等，某些廠出產(chǎn)芯片是需要黃金或白金的，而

且公司每個月都會出庫幾千克黃金與白金，所以當(dāng)看到這些要淡定，而

且像這些貴重原材料，會計(jì)事務(wù)所是最喜歡查的。對于領(lǐng)料單的材料數(shù)

據(jù)多出明細(xì)表相對應(yīng)的材料數(shù)據(jù)，那么問題不太嚴(yán)重，相反，少的必須

到相關(guān)部門查明原因并補(bǔ)回領(lǐng)料單。就只是這工作我就花了三天才基本

完成，最后裝訂起來便結(jié)束其工作。

接下來便負(fù)責(zé)費(fèi)用類分類與匯總并處理報(bào)帳工作，報(bào)帳人員前來報(bào)

帳需要自己粘貼原始憑證，會計(jì)人員是不會幫你貼的，這里注意的是粘

貼后的原始憑證前面粘貼的一定是報(bào)銷費(fèi)用表，費(fèi)用表上填寫詳細(xì)的所

花費(fèi)用（如果未寫明，一般是不會給你報(bào)銷費(fèi)用的的），以及總經(jīng)理簽字

與意見及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字、和財(cái)務(wù)部長的簽字，少了任何一個簽字

也都是無效的。除此在原始憑證后面粘貼差旅費(fèi)用計(jì)算表，里面記錄的

是住宿、飲食方面的計(jì)算，每個職、業(yè)級別的補(bǔ)貼費(fèi)用都不相同。這種計(jì)

算表可以讓會計(jì)師都你算并粘貼。

原始憑證中有許多發(fā)票，鑒別發(fā)票是一種智力活，現(xiàn)在的發(fā)票制作

很真很真，普通的鑒別工作是很難認(rèn)出來，比如像鑒別鈔票那樣是鑒別

不出來的。因?yàn)楝F(xiàn)在常用的作假是亂開發(fā)票，怎么亂開發(fā)票呢?就是發(fā)

票是真的，而發(fā)票所出單位與發(fā)票上所蓋章的單位不一致，這樣的行為,

查不出來是要受稅務(wù)局處罰的，同時這樣的發(fā)票也會判定為假發(fā)票，像

這樣的辦法如何查呢?這就需要進(jìn)稅務(wù)網(wǎng)輸入發(fā)票上的票號、密碼等相

關(guān)信息就能知道關(guān)于此發(fā)票的具體內(nèi)容。發(fā)票有國稅與地稅之分，這點(diǎn)

在查票需要注意。忙了許久學(xué)了很多東西，不過都在學(xué)校沒有學(xué)到的，

也是很重要很珍貴的（保留）。

到年初，公司會請會計(jì)事物所人員前來查帳，一般會逗留許久，公

司會專門為他們安排生活住宿飲食等。而公司會停止一些會計(jì)工作并表

示重視而全力配合審計(jì)工作。我的重心也就放在審計(jì)工作上，審計(jì)工作

有專門的工作系統(tǒng)，審計(jì)人員按照此系統(tǒng)流程進(jìn)行查帳。查帳的重點(diǎn)在

資金類賬目，先是復(fù)印相關(guān)的銀行承兌匯票，接著查找涉及巨額金額的

記帳憑證再進(jìn)行復(fù)印，原始憑證也包括在內(nèi)。我發(fā)現(xiàn)復(fù)印的最多內(nèi)容是

銷售、購買商品合同等，還有信用證，審計(jì)人員還會要求查看最近審計(jì)

報(bào)告和幾乎所有的土地、固定資產(chǎn)評估報(bào)告等，更麻煩的事這些資料也

會復(fù)印。而這些資料一般屬于公司內(nèi)部資料，是需要審計(jì)工作人員保密

的。而許多具體工作再此作保留不寫。

反過頭來，已經(jīng)不知不覺中寫了許多。就此打住。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇10

從小到大第一次深入工廠并親手操作機(jī)器，讓我感到好奇而又興

奮。

實(shí)習(xí)車間里，一臺臺機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)著，工件被一步步加工成形，雖然工

件很簡單，操作過程也不難，但是工件上的每一點(diǎn)都融匯著我的汗水，

每一刀都刻著我心情。而當(dāng)我把自己親手加工的工件交到老師手里時，

那種自豪感是必須親身體驗(yàn)才能感受到的。

不要小看這笨重的機(jī)器，正是這笨重的機(jī)器奠定了我們的工業(yè)基礎(chǔ);

更不耍小看這簡單的操作，正是這簡單的操作，構(gòu)成了實(shí)踐和理論的結(jié)

合。這些機(jī)器加工成的工件簡單也不錯，但試想支撐現(xiàn)代化建設(shè)的哪一

臺機(jī)器不是由這種簡單的工件來的。

實(shí)習(xí)僅僅是一個月，但是我們能學(xué)到的卻很多，尤其是數(shù)控機(jī)床更

是需要我們深入了解，熟練操作，它雖不是最先進(jìn)的，但是那是一種方

向，一種現(xiàn)代化的方向。

對于一名大學(xué)生，特別是一名工科的大學(xué)生，實(shí)踐和理論相結(jié)合顯

得尤其重要，而實(shí)習(xí)就直接提供了這個橋梁，它讓我們把從書本上學(xué)到

的東西加以運(yùn)用，同時也讓我們學(xué)習(xí)到了從書本上學(xué)不到的東西。實(shí)習(xí)

滿足了我們好奇的心情，使我們的興奮感漸漸消退，但是它留在我力心

中的卻是那種工作時的艱辛，更重要的，它讓我們有了一種責(zé)任感，對

社會發(fā)展的責(zé)任，對國家的責(zé)任。這種責(zé)任感促使我更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，

努力充實(shí)自己，用科技知識武裝自己，以求盡快的投入到現(xiàn)代化建設(shè)中。

理論與實(shí)踐

身為大學(xué)生的我們經(jīng)歷了十幾年的理論學(xué)習(xí)，不止一次的被告知理

論知識與實(shí)踐是有差距的，但我們一直沒有把這句話當(dāng)真，也沒有機(jī)會

來驗(yàn)證這句話的實(shí)際差距到底有多少。

金工實(shí)習(xí)給了我們一次實(shí)際掌握知識的機(jī)會，離開了課堂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)

境，我們感受到了車間中的氣氛。同學(xué)們眼中好學(xué)的目光，與指導(dǎo)教師

認(rèn)真、耐心的操作，構(gòu)成了車間中常見的風(fēng)景。久在課堂中的我們感受

到了動手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實(shí)際的工作

的，只有在擁有科學(xué)知識體系的同時，熟練掌握實(shí)際能力，包括機(jī)被的

操作和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，才能把知識靈活、有效的運(yùn)用到實(shí)際工作中。

我國現(xiàn)行的教育體制，使得通過高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的助手實(shí)

踐能力比較薄弱。因此，處于學(xué)校和社會過渡階段的大學(xué)就承擔(dān)了涪養(yǎng)

學(xué)生實(shí)踐能力的任務(wù)。金工實(shí)習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑?；?/p>

于此，同學(xué)們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個月的時

間，好好的提高一下自己的動手能力。

這里是另外一種學(xué)習(xí)課堂。通過我們動手，對掌握的理論知識進(jìn)行

補(bǔ)充與質(zhì)疑。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反。這兩種學(xué)習(xí)方法相輔相成,

互相補(bǔ)充，能填補(bǔ)其中的空白，彌補(bǔ)其中一種的一些盲點(diǎn)。

通過金工實(shí)習(xí)，整體感覺實(shí)際生產(chǎn)方式還是相對落后，書本中介紹

的先進(jìn)設(shè)備我們還是無法實(shí)際操作，實(shí)習(xí)中的設(shè)備往往以勞動強(qiáng)度大為

主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識能夠在實(shí)踐中得到了

應(yīng)用

實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)金工實(shí)習(xí)讓我感慨頗多。當(dāng)期待新奇變成了現(xiàn)在的習(xí)以

為常時?，對車床的那些恐懼在親自實(shí)踐了以后也蕩然無存。這兒老師既

和藹又嚴(yán)格，說起話來很和氣還會開玩笑，但講到理論知識和安全教育

卻毫不含糊，認(rèn)認(rèn)真真，仔仔細(xì)細(xì)，還有讓人提心吊膽的課堂提問，還

好，大多數(shù)同學(xué)課聽得都很認(rèn)真，輕松過關(guān)。觀摩課時，覺得挺簡單的,

一旦干起來才發(fā)現(xiàn)并沒想象中那么容易。還好，每個小組都配有指導(dǎo)老

師，如有疑難盡可隨時發(fā)問，老師總是耐心解答。工作時老師就在不遠(yuǎn)

處，有時候不小心進(jìn)行了非法操作，老師會突然出現(xiàn)指出錯誤，特有安

全感。

實(shí)習(xí)之后才知道當(dāng)一個車床操作工是一件多么不容易的事，要熟悉

每個操作步驟，要牢記每個注意事項(xiàng)，時時精力集中，一不小心就可能

發(fā)生事故。工作環(huán)境又差，有車床轟鳴的噪音，有切削的粉塵污染，這

一切是身為學(xué)生的我以前所未曾體會過的，讓我深深感知到肩負(fù)的責(zé)

任。

體會了一把規(guī)律的工作制，我想說，金工實(shí)習(xí)不僅讓我學(xué)會了很多

課堂上無法學(xué)到的知識，還讓我對自己，對學(xué)習(xí)有了重新的思考和認(rèn)識。

金工實(shí)習(xí)，真棒！

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇11

學(xué)校給我們布置的暑假作業(yè)是自己找制藥廠實(shí)習(xí)。而且還要寫實(shí)習(xí)

日志和報(bào)告。讓我們自己到哪找制藥廠實(shí)習(xí)啊？即使找到藥廠，人家也

不一定讓我們?nèi)ァ?/p>

不過還好，最后找人，讓我到我們這的一個制藥廠實(shí)習(xí)。由于我暑

假還有別的事情，一暑假幾乎沒什么時間，所以只能到藥廠實(shí)習(xí)一天。

為了趕八點(diǎn)能到藥廠，早上我六點(diǎn)五十就起床了，收拾完后就趕緊

坐車到制藥廠開始我為期一天的實(shí)習(xí)生活...

由于我實(shí)習(xí)的時間短，只有一天，所以王部長先帶我到生產(chǎn)車間看

一下生產(chǎn)流程。要想進(jìn)入車間內(nèi)必須經(jīng)過許多關(guān)卡。步就是更衣室，我

進(jìn)去換上專門的工作服，然后在進(jìn)入下一個房間，就是普通區(qū)，最后才

能進(jìn)入生產(chǎn)車間，而車間里面也是一個一個的相通的房間，每進(jìn)入不同

的車間也都得經(jīng)過兩道門殺菌后才能真正進(jìn)入到生產(chǎn)線。在參觀的過程

中，王部長給我依依詳細(xì)的介紹各個部門的工作職能，以及各個設(shè)備的

運(yùn)轉(zhuǎn)功能。

參觀完后王部長讓我先在包裝部門干。來到包裝部門，跟著那些姐

姐們一起學(xué)習(xí)包裝藥品。姐姐一交我馬上就會了，不一會我感覺自己就

干的很順手了，速度也快了不少。包裝車間里的活太多了，一早上我?guī)?/p>

乎沒休息一分鐘，一直的在忙碌著...只要帖標(biāo)機(jī)一開我們就得快速的

把帖好標(biāo)簽的藥裝在專門的泡沫盒里，全裝好后然后在一盒一盒的往包

裝盒里裝，最后再統(tǒng)一的帖封標(biāo)裝箱。我是次接觸包裝東西，感覺很新

鮮、很好玩，所以干的也很帶勁，一點(diǎn)也感覺不到累，但要是讓我真的

在這干上一年，一個月，一個星期估計(jì)我絕對會無聊死的。我真佩服那

些姐姐們，她們有的在那都干了四年了，太了不起了！

下午我們沒在包裝部呆了，我想到出看看各個步驟都是怎樣來澡作

的。雖然早上王部長都給我詳細(xì)的介紹了，但我還是想親自看看，這樣

對我來說印象比較深刻。

這是我次親眼看到藥品的制作全過程。原來那一個小玻璃注射劑要

經(jīng)過那么多的工序才能制作出來。步是用堿水粗洗瓶子，接下來是細(xì)洗,

而細(xì)洗瓶得經(jīng)過三道工序：凈化水清洗，甩干機(jī)甩干和紅外線烘干殺菌。

第二步是裝藥封口，這雖然都是由機(jī)器來完成的，但有的瓶子的口會沒

封住，所以必須得有人在旁邊隨時把那些沒封住口的瓶子挑出來。第三

步是水蒸氣及高溫殺菌。最后是帖標(biāo)簽裝箱...

通過今天一天的實(shí)習(xí)雖然很短暫，但我還是從中學(xué)到了不少知識。

我相信經(jīng)過今天的參觀，一定會對我以后的學(xué)習(xí)有很大幫助的

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇12

人生，都是在一步一步地嘗試而走向那個好的自己。人總在追求做

真實(shí)的自己，可那個真實(shí)的自己，并不是最好的那個自己。而讓自己成

熟的方法，只有經(jīng)歷。人的成熟也不在于年紀(jì)，而在于經(jīng)歷。只有經(jīng)歷,

看過更廣闊的世界，接觸不同類型的人，才會在感悟與學(xué)習(xí)中修正自己。

修身、養(yǎng)性、齊家。而是否治國、平天下，看個人志向。

在進(jìn)入公司之前，有過兩年的銷售經(jīng)驗(yàn)，見過各式各樣的客戶，處

理大小繁雜的事務(wù)，原以為自己有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，足夠與人相處的經(jīng)

驗(yàn)，可進(jìn)入一個團(tuán)隊(duì)，一個組織，才發(fā)現(xiàn)自己欠缺的是那么多。做客戶

回訪需要技巧，使用辦公軟件需要方法，整理倉庫需要規(guī)則，凡此種種,

都是學(xué)習(xí)。

我的工作內(nèi)容很簡單，但是一個需要細(xì)心的工作。工作的主要內(nèi)容

就是做好倉庫配件的出入庫登記，核算物流快遞費(fèi)用，填制維修明細(xì)表

格等文職工作。這些都是很基礎(chǔ)的工作，但也恰恰考驗(yàn)了一個人是否用

心。比如倉庫的配件是否能夠全部熟悉，歸置的位置是否清楚，能否按

時清點(diǎn)數(shù)量，能否保持辦公室的整潔，這些都是工作的細(xì)節(jié)，能把細(xì)節(jié)

做好的人一定也不簡單。

從基層做起，是需要適應(yīng)與耐心的。與之前的工作對比，無疑是截

然不同的兩份工作。銷售就像打仗，而售后則是堅(jiān)強(qiáng)的后盾，前者在前

線奮勇殺敵，而后者在軍營準(zhǔn)備彈藥。一個軍隊(duì)，離不開前線的士兵，

也離不開后勤的戰(zhàn)友;一個家庭，離不開工作的丈夫，也離不開做飯的

妻子;一個企業(yè)，離不開銷售的同事，也離不開文職的員工。只有在基

層，才會深刻體會身處其中的心情，感受渺小的無力，只有感受得深刻,

才會有動力去改變現(xiàn)狀。所以，一份工作，只要用心，都能學(xué)到東西，

都會有不同的感受，從而不斷地給自己定位，再不斷修正自己，找到那

個最好的自己。

人這一輩子，最幸福的事情莫過于一邊學(xué)習(xí)一邊工作。在工作中發(fā)

現(xiàn)的問題，可以馬上在學(xué)習(xí)中修補(bǔ)。我很感謝能有這樣一次實(shí)習(xí)的機(jī)會,

期間我發(fā)現(xiàn)自己很多問題，我還有時間去找到修正的辦法。提前接觸社

會的好處就在于，人在校園時犯的錯誤付出的代價(jià)是最小的，不必等到

需耍承擔(dān)責(zé)任的年齡再去付出。

很感謝有這樣一次機(jī)會，讓我看到自身的問題；很感謝有這么多熱

心的同事，給予工作上的幫助與生活上的開導(dǎo)；很感謝有這樣一個平臺,

讓我感受到一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力。雖然實(shí)習(xí)的時間很短，但是學(xué)到的東西

很多。與人的相處，說話的藝術(shù)，市場的規(guī)則，都是很深的學(xué)問。我不

能事無巨細(xì)地表達(dá)很專業(yè)的工作總結(jié)，但內(nèi)心的感受是最為真實(shí)的文字

體現(xiàn)，有了感受，就會想要改變與修正，還是會繼續(xù)用心，持續(xù)學(xué)習(xí)。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇13

通過近半年的實(shí)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我感覺收獲頗多，

成長很快，業(yè)務(wù)不斷熟練，綜合素質(zhì)日趨提高，對做好今后的工作信心

十足?，F(xiàn)將實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下。

一是加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。作為煙草行業(yè)的一名新兵，自邁

入煙草大門起，我就把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識擺在重要的位置。利用工作和業(yè)余

時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請教。實(shí)習(xí)過程中，我努力學(xué)習(xí)了《煙草專賣管理

規(guī)范性文件選編》以及內(nèi)部的各項(xiàng)制度、文件，學(xué)習(xí)了煙草行業(yè)工作流

程及三員的工作職責(zé)、工作要領(lǐng)。尤其是對《煙草專賣法》及《煙草專

賣法實(shí)施條例》，我利用晚上時間進(jìn)行了重點(diǎn)研讀。對工作中一些細(xì)節(jié)

問題，及時向同事請教，對市場巡查、客戶關(guān)系管理、送貨收款等事項(xiàng)

都有了一個清晰的認(rèn)識。通過對519網(wǎng)絡(luò)案件、623網(wǎng)絡(luò)案件等重大案

件的了解，對煙草破網(wǎng)打源工作有了深刻認(rèn)識。這為做好今后的煙草工

作打下了良好的基礎(chǔ)。

二是努力做好實(shí)習(xí)崗位的工作。在專賣局實(shí)習(xí)期間，我每天堅(jiān)持跟

隨領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行市場巡查，在劉科長及幾名中隊(duì)長的指揮和帶領(lǐng)

下，積極參與并做好信息維護(hù)、日常檢查、線索收集、打點(diǎn)破網(wǎng)以及查

處無證經(jīng)營行為等工作，深刻體會到專賣人員不畏困苦、不顧安危的戰(zhàn)

斗精神。在送貨崗位實(shí)習(xí)期間，我不辭辛苦、任勞任怨，堅(jiān)持做好配貨、

搬煙、存款等工作。并善始善終，放棄休探親假的機(jī)會，順利協(xié)助本車

同事圓滿完成節(jié)前的卷煙配送工作。在此期間，我還被市局（有限公司）

政工科抽調(diào)一個星期，協(xié)助進(jìn)行檔案整理工作，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的

任務(wù)。

三是起草了一批文字材料。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，克服情

況不熟等困難，利用晚上或周末時間，撰寫了一批文字材料。其中包括

初局長在XX年度煙草工作會議上的發(fā)言《同心同德再接再厲打牢基

礎(chǔ)繼續(xù)推進(jìn)煙草又好又快發(fā)展》、《XX年專賣工作情況和XX年工作打算

報(bào)告》、《**區(qū)煙草專賣局XX年度依法行政工作自查報(bào)告》、《623網(wǎng)絡(luò)案

件情況匯報(bào)》等。撰寫的演講稿《責(zé)任之肩鑄輝煌奉獻(xiàn)之手寫華章》

受到市局（有限公司）領(lǐng)導(dǎo)以及評委們的贊揚(yáng)。在時間緊、任務(wù)重、。天

環(huán)境嘈雜的情況下，利用晚上時間，連續(xù)一周加班至晚10點(diǎn)以后，制

定了140頁的《**區(qū)煙草專賣局（營銷部）總體應(yīng)急預(yù)案》。同時，還編

制完成了《**區(qū)煙草專賣局（營銷部）體育事業(yè)五年規(guī)劃》，協(xié)助專賣科

領(lǐng)導(dǎo)和同事修訂完善了各項(xiàng)依法行政規(guī)章制度，得到了很好的鍛煉。

四是積極進(jìn)行信息宣傳報(bào)道。利用業(yè)余時間，利用同事電腦或網(wǎng)吧

電腦，積極撰寫信息報(bào)道，宣傳煙草的工作成就。共撰寫了《煙臺市**

區(qū)局（營銷部）精耕細(xì)作兩節(jié)卷煙市場》、《煙臺市**區(qū)局實(shí)施零售客戶經(jīng)

營承諾制》、《煙臺市**區(qū)局四大重拳助推XX年專賣JL作邁上新臺階》

等14篇報(bào)道。不完全統(tǒng)計(jì)，這些信息報(bào)道被煙草媒體采用或發(fā)表10篇。

其中，《煙臺著力打造放心服務(wù)品牌》被XX年12月3日出版的《東方

煙草報(bào)》由東視窗刊登在頭版位置。

在實(shí)習(xí)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)和不足?？偨Y(jié)起來,

主要有以下三點(diǎn)。一是和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流少。不能很快克服新環(huán)境

帶來的陌生感。有了工作任務(wù)只顧埋頭苦干，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，限制了自

身的更大進(jìn)步。二是工作主動性不夠高。雖然能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各

項(xiàng)工作，但還不能自己積極主動地去找工作，研究工作，缺乏主人翁精

神。三是角色轉(zhuǎn)換不夠快。學(xué)校生活遺留在身上的書生意氣還比較濃，

自由散漫的作風(fēng)還一定程度上存在。知恥而后勇。在今后的工作中我將

盡最大努力，堅(jiān)決克服以上的缺點(diǎn)和不足。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇14

在這個學(xué)期快要結(jié)束時，在學(xué)校財(cái)政金融系老師的組織下進(jìn)行了為

期一星期的實(shí)習(xí)，也是我們這屆保險(xiǎn)專業(yè)的是第一次實(shí)習(xí)。時間時是XX

年12月21日至XX年12月25日，實(shí)習(xí)的專題是對保險(xiǎn)專業(yè)認(rèn)識的實(shí)

習(xí)，實(shí)習(xí)的保險(xiǎn)公司是安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司貴州分公司，地址是

貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財(cái)富大廈25層。主要是對保險(xiǎn)專業(yè)崗位

的了解和崗位的體驗(yàn)。加深對保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)的理解加強(qiáng)對保險(xiǎn)專業(yè)理論

學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合，感受學(xué)校學(xué)習(xí)與社會實(shí)踐的不同，為將來走出校門

更好更快融入社會的工作和學(xué)習(xí)作準(zhǔn)備。

第一天到安邦實(shí)習(xí)，首先了解了安邦保險(xiǎn)的文化：水文化，憑借

智慧，遵從規(guī)律。要做水一樣的企業(yè)，隨需而變。隨需而變，水是平等

的，沒有哪一滴水比另一滴水高級。人與人之間唯一公平的籌碼是生命,

生命于每個人短暫而美好，所以說應(yīng)珍惜每一天，所以說要馬上就辦;

安邦的家文化其實(shí)是東西文化，是東方的情感文化加上西方的績效文

化，即人與人之間就象家人般注重親情、感情，但是績效考核要嚴(yán)珞量

化到數(shù)據(jù)。薪酬與績效掛鉤，以此達(dá)到公平和平衡。這樣的機(jī)制能使員

工高績效，公司高績效，這樣的安邦是一個能給客戶帶來增值的安邦，

也是一個能給員工更多安全感的安邦。必將是一個有品牌的公司；安邦

希望形成一個龐大的網(wǎng)絡(luò)，硬件是分支機(jī)構(gòu)，軟件是一流的人才。而最

大的關(guān)聯(lián)是國家，是社會。安邦要對國家有貢獻(xiàn)，回報(bào)社會，提倡分享。

安邦和其它保險(xiǎn)公司一樣工作分為外勤和內(nèi)勤，在內(nèi)勤人員要具有

三種業(yè)務(wù)能力；

1、拓展能力；

2、分析問題的能力；

3、人際交往能力。內(nèi)勤工作是一門藝術(shù)，要做好內(nèi)勤工作，首先

要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì)，如語言表達(dá)能力、文電處理能力、會

務(wù)接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，

只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)

所交辦的各項(xiàng)工作。有點(diǎn)類似于文秘的性質(zhì)，內(nèi)勤工作職責(zé)（比較雜）

一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)和各類報(bào)告。

二、按要求匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)敵情、政情和治安情況。

三、即使準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)，上報(bào)各種報(bào)表，做好日常考勤登記和

出勤統(tǒng)計(jì)。

四、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。

五、做好資料、穩(wěn)當(dāng)、印章管埋和文印_E作。

六、負(fù)責(zé)全處財(cái)務(wù)報(bào)帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日

常接待、管理工作。七、按月擬造臨時工工資表，送領(lǐng)導(dǎo)審批后，及

時發(fā)放。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。外勤人員有時必須吃苦。春夏

秋冬，他們最知冷暖；東西南北，他們最識路遙。他們不能懶，不能饞，

要時刻打起精神，準(zhǔn)備出發(fā)。外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上

的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項(xiàng)腦力勞動.類似的工作

有:銷售員，業(yè)務(wù)員，簽證員等。

我在安邦實(shí)習(xí)的崗位是外勤，這主要是因?yàn)橥馇诤茏杂啥液苡刑?/p>

戰(zhàn)性，也能學(xué)到很多知識其次是我喜歡在外面跑，而且我更喜歡做有挑

戰(zhàn)性的事，總之從個人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了

外勤這個崗位作為鍛煉自己的平臺，這也的確讓我學(xué)到了許許多多的東

西，可以說事我真真正接觸到保險(xiǎn)了解保險(xiǎn)，更了解了外勤這個崗位，

在這之中我也了解過內(nèi)勤，但我還是更喜歡外勤的工作。這次實(shí)習(xí)由于

時間的關(guān)系我們的實(shí)習(xí)也相對較淺。最終也達(dá)到了認(rèn)識的目的。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇15

榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位

深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字態(tài)度決定高度，思路

決定出路當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該

是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、

職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

榮事達(dá)的董事長潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱

辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級

品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春

先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微

不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實(shí)踐，走出未來的一條康

莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最

為一流產(chǎn)品比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所

學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，

吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)悟性，俗話說萬丈高樓平地起夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,

踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多

高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點(diǎn)讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)

的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工

作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那

就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我

們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的

驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識的途徑，打造一流的

人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧！

創(chuàng)新是一個社會、時代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，

從榮事達(dá)可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其

中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

精選有關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)心得感悟篇16

XX年10月8號至12月3號，我在母校XX中學(xué)實(shí)習(xí)。這次的實(shí)習(xí)

對我來講真的很珍貴！

這次實(shí)習(xí)的教學(xué)任務(wù)分為兩個：一個是班主任工作，另一個是教學(xué)

任務(wù)。

由于我們比較特殊，我們是帶高二的班主任，教高一的課，所以對

于高一的學(xué)生，我很少關(guān)心，因?yàn)橐恍瞧诓派弦还?jié)課。所以跟高一學(xué)生

的感情并不深厚。就此總結(jié)，在教學(xué)