2024綜合辦公室個人工作總結(jié)（35篇）

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)（35篇）

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)（通用35篇）

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇1

20—年，在局的正確領導和各科室部門的大力支持下，我按

照局的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，

突出重點，狠抓落實，注重實效，在自身工作崗位上認真履行職

責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將

20—年個人工作情況總結(jié)如下：

一、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)

我作為綜合辦公室主任，肩負著為局領導和員工服務的職

責，知道自己責任重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復

合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，把

它學深學透，領會在心里，運用到具體實際工作中，以此全面提

高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)。在實際工作中，我做到公平公

正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全

力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，提高工

作效率與質(zhì)量。

二、開拓創(chuàng)新，努力做好各項工作

1、加強內(nèi)部管理，提高工作效能

在綜合辦內(nèi)部管理中，我一是優(yōu)化績效管理，注重能力提

升，保證了人力資源各項工作的順利開展。二是認真開展創(chuàng)新文

化體系建設工作，創(chuàng)新文化理念，濃厚文化氛圍，增強員工創(chuàng)新

榮譽感。三是加強預算管理，有效控制成本預算，做好降本增效

工作。通過這些措施，有效提高了工作效能。

2、加強安全保衛(wèi)，促進工作發(fā)展

我加強安全生產(chǎn)管理，加強內(nèi)部保衛(wèi)工作，加強車輛安全管

理，開展安全大檢查和護線宣傳工作，通過這些扎實工作，實現(xiàn)

了安全生產(chǎn)責任性事故為0的目標，保證了車輛的安全運行，保

證了線路安全暢通，做到內(nèi)部治安穩(wěn)定，有效維護了局的穩(wěn)定和

諧形勢，促進局各項工作的全面發(fā)展。

3、真誠關懷，情暖員工

我在工作中做到以人為本，努力為建設和諧社會作貢獻。一

是組織員工本著“自愿和量力”的原則向剛經(jīng)歷過地震的青海玉

樹災區(qū)電信員工踴躍捐款，送去我們四川電信員工的溫暖。二是

做好“五必訪五必賀”工作，員工生病住院必訪，員工家庭遇特

殊困難必訪，員工及配偶和直系親屬去世必訪，員工家中發(fā)生重

大糾紛必訪，員工之間發(fā)生矛盾必訪；員工生日必賀，員工結(jié)婚

必賀，員工生育必賀，員工子女上大學必賀，員工退休必賀。三

是關心離退休員工的生活，春節(jié)期間慰問離退休、內(nèi)退員工，看

望了生病住院的3名退休員工，及時為死亡老職工辦理了相關手

續(xù)。

20_年，我認真努力工作，雖然取得了一定成績，但是與局

和廣大員工的希望相比，還是存在一些不足與差距，主要是學習

不夠，工作科學化、精細化有待提高。今后，我要繼續(xù)加強學

習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，

以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把綜合辦各項工

作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為局工作的全面發(fā)展，做出

我應有的貢獻。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇2

辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參與政務，又要協(xié)助

黨務；既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡；既要做好日常工作，又要應

付突發(fā)事件。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作

目標，在局領導的關心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)

揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格

地完成了各項任務，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有

的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的

決定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。

一、思想意識上：立足服務，強化意識

1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理

的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、

自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞

紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決

但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的

各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待

用餐、車輛管理、禮品領取、信息考核等一系列制度，通過各項

規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同

志工作有序、行為規(guī)范。

2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精

神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事

情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構，有著十分特

殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的

職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃

至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自

己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。

3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、

塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是對

外聯(lián)絡和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關系到外經(jīng)貿(mào)

局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形

成了一種人人都互相學習、關心，形成了一種健康向上、寬松和

諧的工作環(huán)境。

二、業(yè)務工作上：抓住重點、以人為本

1、保障重大活動順利進行。20一年，我局重大活動較多。

有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“一?北京行”商務環(huán)境說明暨旅

游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(--)論壇等一系列活動，

辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，制定活動方案，起草

講話材料，安排會務用餐，保障了活動的順利舉辦。

2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議

記錄，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞，到—月上旬，上

傳下達各類文件—多件，并積極做好督辦、催辦工作。

3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員—人，辭退臨時

聘用人員—人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解

除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作。同時，積極做好機關事業(yè)單

位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了

機關干部的工作積極性和主動性。

三、后勤保障上：辦調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，

1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關各階段的中心工作，加

強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作

順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置，積極

配合參與有關黨建、紀檢工作。

2、保障機關順利運作。加強車輛調(diào)度，保障招商引資客人

及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作；加強機

關安全管理，消除安全隱患。同時努力豐富機關干部生活，組織

參加了區(qū)級機關趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成

都商務考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關凝聚

力。

四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律

和政策規(guī)定，嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”，自覺抵制各

種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束

自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機

關廉政建設。

2、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映，我在

做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦

公期時，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接

待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，

不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。

3、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局，團

結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所

想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計

劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇3

20_年的總結(jié)工作如下：

一、注重三個提升，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能

（一）“三辦”水平進一步提升

一是辦文水平提高。文件共件，發(fā)文共件，復印共件，其中

向上級單位報一篇，郵輪動態(tài)—篇，共計一字，將所有的文件、

會議通知、需要限期上報的通知進行詳細記錄，并在工作實踐中

不斷加以完善。二是辦會質(zhì)量提升。董事會、辦公會、月例會、

周勤會、現(xiàn)場會、交流會、黨政聯(lián)席會、評審會、招標會、民主

生活會、半年工作會、共計一次。三是辦事更加規(guī)范高效。突出

辦事效率，務求辦事質(zhì)量，積極完成各項工作和領導交辦的各項

任務，為保障日常工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。

（二）服務質(zhì)量進一步提升

立足服務為要，做好綜合服務工作，樹立“建設學習型辦公

室”的目標。嚴格把關低值易耗品采購和領用，全年節(jié)約辦公經(jīng)

費10%嚴格控制車輛管理，按時開展技能安全學習，保障全年

公務車輛安全出車3600余次，安全行駛30多萬公里；注重辦公

樓的物業(yè)管理并呼吁大家節(jié)約用水、用電，保證辦公環(huán)境和員工

食堂的有效運行。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為游輪公司的發(fā)展提

供良好的服務。

（三）進一步提高督察督辦力度，協(xié)調(diào)推進各項工作

一是根據(jù)集團公司下達的《20_年子公司經(jīng)營及重點工作目

標任務的通知》（渝交旅投發(fā)55號）和月度工作計劃及

領導決策的各項任務指標等內(nèi)容，加強加大督察督辦力度，力求

事事有落實，事事有回應，按程序來辦事，督查辦結(jié)率達到

100%,全力推進各項任務的貫徹落實；二是加強部門費用管理。

認真執(zhí)行公司財務管理制度，對辦公費、招待費、車輛油耗費、

伙食費以及日常后勤費用嚴格把關，在公司規(guī)模不斷擴大，業(yè)務

交往越來越多的情況下，確保費用不超預算。

二、安全工作

對安全生產(chǎn)的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只

能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我司始終

把這一點作為各項工作中的重中之重。公司與領導班子及部門負

責人簽定《安全管理目標責任書》簽訂率達100%,嚴格執(zhí)行各

項安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作

落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰

負責的首尾責任制。

三、工作中存在的不足

（一）進一步加強辦公室業(yè)務學習，切實打造“開口能講、提

筆能寫、有事能干”的和諧團隊。

（二）進一步加強立足效率為先，樹立“悉心辦文、精心辦

會、細心辦事”的理念。

（三）工作主動出擊少，被動應付多，工作協(xié)調(diào)功能發(fā)有待進

一步加強。

20_年工作計劃如下：

一、加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自綜合素質(zhì)

一是以提高素質(zhì)、改進作風、增強團結(jié)為重點，加強政治理

論學習，認真領會市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、

中國船級社、集團公司等上級單位的相關文件精神；二是積極參

加夜校培訓和業(yè)余自學以及向身邊的同事的學習，加強對郵輪專

業(yè)知識的了解與運用；三是進一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強

責任心和事業(yè)心，加強辦公室的管理，規(guī)范辦文辦會辦事的程

序，確保工作無差錯。

二、明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事

務、協(xié)調(diào)服務。第一，智強服務意識，確保“兩個到位”。一是

為全局工作服務到位，為領導及全體工作人員的工作、學習、后

勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為公

司郵輪建造一線服務到位，確實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，為公

司提供良好的軟環(huán)境，確保2019年郵輪“5.1、6.1”按期上線

營運。第二，理清思路，形成“三個關系”。一是發(fā)揮上通下達

的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領導與員工的交流溝通，形成政令暢通的工

作關系。二是發(fā)揮團結(jié)辦調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好員工與員工之間

的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關系。三是發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗

口作用，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關

系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當

好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水

平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，

多觀察、勤思考、勤跑腿、多匯報，使領導工作更全面、更細

致。

三、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在2019年在集團公司內(nèi)網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)

60篇以上，把我司網(wǎng)站建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的

一流網(wǎng)站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)

發(fā)稿的零突破確?！半p零”目標。

四、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜、頭緒多，經(jīng)常加班加點的情況下，

樹立團隊成員任勞任怨、愛崗敬業(yè)、求真務實，開拓進取的奉獻

精神，營造一個積極向上的工作氛圍，確保日常工作正常運行。

二是明確目標、落實責任，強化駕駛員及全員的安全意識。從員

工安全意識入手，強化“安全第一、預防為主、綜合治理”的基

本方針，確保全年不發(fā)生重大事故，不發(fā)生交通事故，加強駕駛

員及全員的的安全學習，做好安全培訓。

我們要繼續(xù)發(fā)揚彰顯卓越、勇于超越和“優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀產(chǎn)

品、優(yōu)良業(yè)績”的企業(yè)精神，加大工作力度，加快建設進度，為

重慶旅游邁上新臺階做出新貢獻。2019年工作的總體要求是：

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹集團公司下達的文件精神，

以加快旅游發(fā)展為主題，以加快項目建設為首要任務，以打造旅

游精品為主線，整體提升企業(yè)管理水平，不斷優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)，切

實推動又好又快發(fā)展，為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇4

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校的參謀助手，綜合

承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉(zhuǎn)的

中樞，是校和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在

學校的正確下，我們按照學校，進一步解放、克服困難、求真務

實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了本

學期的各項工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，如

下：

一、做好接待，強化服務意識

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，籌

劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活

動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。

辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)

量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從

而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學

習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。

辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體

發(fā)展思路的理解，加深對學校工作思路的理解；通過學習，把握

工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學

校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來

較多，因此在工作中強化服務意識，要求自己做到：禮貌、耐

心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要

特事特辦，實實在在為教師做事，跟外界往來過程中做好橋梁作

用。

二、加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學校各項工作順利

開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。辦公室人員

必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益

的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工

作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會

議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織

和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、

勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效

性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝

通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是

否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極樹立責任意識，

發(fā)揚高度負責的，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標

準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎

扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室

工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦

公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每

位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本

學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政

會議的，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工

作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，

并按文件、通知要求，辦調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。

2、組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。

每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，

都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序

地處理上級各種文件和上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔，學校各

種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制。

4、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服

務能力。協(xié)助學校針對重要工作部署以及組織擬定

以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報

告、計劃等。

5、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報

欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。

6、其它工作。完成學校臨時交辦的其它各種工作任務。

在今后的工作中要在學校的正確下，堅持以人為本的原則，

圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章

制度，進一步規(guī)范工作程序；繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參

謀職能；保障工作的正常開展；加強政治理論與業(yè)務理論學習和

研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校、為教師培訓服

務的能力，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇5

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是

承上啟下、溝通內(nèi)外、辦調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也

千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資

管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各

司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公

室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全

體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了

基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門

各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20一年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20一年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告

96份;整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室

已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，

以及對文件資料的整理存檔工作。

協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制

度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司

員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議

通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成

記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知

要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。

組織安排各項活動

20一年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部

門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救

災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)

活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐

共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧

運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，

同期，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量大討論活

動。

二、綜合辦公室人事管理工作

根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20—年隨著

政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局

面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司

簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)

適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎

難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月

份，公司目前在崗人員941人。

加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

20一年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔

案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的

要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對

公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)

疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工

作

20一年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新

入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同

的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工

作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的

信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工

作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20一年申報工傷20余起。另,

公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標

單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程

總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明

度，真正做到降低成本、保護公司利益。

圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

20一年度綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品

的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝

通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上

下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商

我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購

復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20—年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對

每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分

類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對

供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合

格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合

格者才能進入合格

縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，

及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合

樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以

及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

三、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各

部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看

到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每

項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事

情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題

掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用

發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的

重制度建設現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20—年即將

過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司

中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情;加強管

理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使

工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇6

我綜合辦在局領導的正確領導和各部門的大力支持下，為了

加強綜合辦管理工作，提高管理水平，保證安全生產(chǎn)、計劃生

育、綜合治理、創(chuàng)衛(wèi)工作四項工作的順利進行，我辦人員同心協(xié)

力、扎扎實實、認認真真已較好的完成了上半年的各項工作任

務，現(xiàn)將上半年的工作，青況匯報如下：

安全生產(chǎn)工作：

我辦以“安全發(fā)展、科學發(fā)展、綜合治理”為指導方針，認

真貫徹落實市委政府及安委會有關文件指示精神，做好安全生產(chǎn)

工作，以穩(wěn)定的社會環(huán)境促進我辦各項工作平衡安全發(fā)展，今年

我辦加大了對安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度，嚴格落實各項安全工作責

任制，上半年的安全生產(chǎn)形勢良好。

一、今年年初召開了局安全工作專題會議，會上強調(diào)安全工

作是我局重要工作之一，安排部署了今年的安全工作，并一再強

調(diào)各單位一把手是安全工作的第一責任人，應認真履行好職責，

保證安全生產(chǎn)的順利進行。會上與下屬二級單位簽訂了安全生產(chǎn)

目標管理責任狀、交繳風險金、兌現(xiàn)了20一年安全生產(chǎn)目標管

理獎勵。

二、在“打非治違”專項行動、深入開展安全生產(chǎn)標準化建

設、切實加強地面企業(yè)安全生產(chǎn)工作、認真貫徹落實省委、省政

府“兩個規(guī)定”、深入開展安全生產(chǎn)大檢查、開展20一年“安

全生產(chǎn)月”等工作中取得了可喜成績。

三、組織局安全領導小組進行安全知識及相關法律法規(guī)的學

習，提高了安全工作業(yè)務知識，加強了安全意識，做到“安全發(fā)

展、科學發(fā)展、綜合治理”O(jiān)

四、對下屬三個二級單位進行督促和不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問

題及時整改，要求嚴格按管理制度工作，嚴守安全規(guī)程，對制定

不完善及原有制度已不適應現(xiàn)時要求的，責令修訂和完善。要求

下屬二級單位每月向局里匯報安全生產(chǎn)工作和隱患排查除除情

況，并建立好臺帳。我局也按時向安委會匯報工作小結(jié)和下一步

的安全工作計劃。

五、積極完成市里及安委會交辦的其它工作，積極組織參加

了我市安全生產(chǎn)的各項活動，并取得了比較好的成績。

城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設工作：

一、加強組織領導，落實工作責任制

為了切實做好城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設工作，我局專門設立了城

鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設工作領導小組，由“一把手”任組長，分管領

導任副組長，局綜合辦公室人員為成員，并制定了城鄉(xiāng)環(huán)境整治

與建設工作實施方案，對城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設工作的總體目標、

實施步驟、工作要求、工作職責等做出了具體規(guī)定和安排，對轄

區(qū)目標任務進一步作了細化、顯化，并與責任人簽訂了目標管理

責任書。

二、落實責任，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設

為使城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設工作落到實處，我們嚴格按照市

委、市政府的城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設文件要求和我局的城鄉(xiāng)環(huán)境整

治與建設實施方案，與機關各股室簽訂了衛(wèi)生責任書，落實了

“門前五包”責任制，實行劃片包干責任制，對工作區(qū)和公共區(qū)

逐級劃分落實，責任到人，并明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位

1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查評比

制度，檢查各股室室內(nèi)及門前清潔工作，特別是走廊、樓道等公

共地方的衛(wèi)生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)、無

亂寫亂畫的“四無”要求。

2、搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進

行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣

傳櫥窗的整潔，樹立了我局良好的衛(wèi)生形象。

3、集中對商務系統(tǒng)進行全方位、深層次、高標準的綜合整

治，截止6月中旬，全局共清除牛皮癬800余條，消除衛(wèi)生死角

60處，拆除亂搭亂建各類棚笆8處，規(guī)范攤位60余個，整治車

輛亂停亂放260次。我們還定期督促各大型超市和商場定期更換

健康教育宣傳欄。全局上下衛(wèi)生環(huán)境面貌良好，受到市整建辦的

好評。

四、加強學習，宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設

我局利用每周星期五的學習時間加強了對城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建

設文件精神、健康知識的學習。通過學習，進一步提高了干部職

工的愛衛(wèi)健康意識，增強了自我保健能力。并結(jié)合職能工作，充

分利用《衛(wèi)生工作宣傳資料》以及印發(fā)宣傳資料等方式大力宣傳

衛(wèi)生、健康、綠化等各方面的城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設相關知識，激

發(fā)了廣大群眾的城鄉(xiāng)環(huán)境整治與建設熱情，促進了我市市容市貌

的好轉(zhuǎn)。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇7

本年度，辦公室在校委會的領導下，緊緊圍繞我校20__年

度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順利

開展做出了積極的貢獻，順利完成學校本年度各項工作任務?，F(xiàn)

將辦公室一年來的工作總結(jié)如下：

一、圓滿辦理十余項人事勞資工作

1、全面解決合同聘任教師保險工作。歷時兩年，至20_年

7月份，一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題。此后

辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同，制定了《合同制聘任教師管

理條例》，按月做好人員增減、繳納款項調(diào)整并發(fā)財務處。

2、辦理完成張吉路等2人辭職手續(xù)。蔣力臻、張吉路辭

職，完成蔣力臻、張吉路的保險和檔案移交工作；完成孔慧源、

蔣力臻和張吉路三人消編工作。

3、做好學校編制核定和使用工作。在近兩年里，學校領導

多次和上級部門協(xié)調(diào)重新核編工作。

4、完成20_年度教師考核工作。送濟寧學院組織人事處審

批，完成所有手續(xù)，存入個人人事檔案。

5、組織好評優(yōu)工作。組織了曲阜市優(yōu)秀專業(yè)技術標兵評選

工作，辦理濟寧市優(yōu)秀教師、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作。

6、做好20_年中高級職稱評審工作。今年，濟寧市人社局

給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們及時做好相關信

息的匯報、傳達、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參與教

師多，競爭大的情況，評審工作做到細致周全，在校委會的領導

下，組建評審工作領導小組，民主選舉組成專家評審委員會，進

行了三輪評審，做好中間的協(xié)調(diào)組織配合工作從而保證了職稱評

審工作的順利完成。陳皓同志順利通過高級職稱評審。

7、完成教師資格證書定期注冊工作。教師資格注冊工作是

我們?yōu)楸ＷC信息填報準確，一方面耐心指導教師填寫，另一方面

將教師相關證明材料收集并核對。最后，我們將所有教師賬號密

碼進行匯總，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對，保證

了無一錯誤，如期完成任務。

8、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險。

9、調(diào)整韋忠蘭等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作。

10、辦理張桂娟等22人專業(yè)技術崗位續(xù)聘手續(xù)。

11、落實我校教師農(nóng)村支教工作。由于高級職稱評審需要參

評教師必須有農(nóng)村支教經(jīng)歷，經(jīng)校委會研究，凡是由個人聯(lián)系，

并定期到支教學校開展支教工作，即認可農(nóng)村支教經(jīng)歷。下學期

安排了蘇明、高吉吉、徐湍、郭峰、孔霞五位同志分別到陵城、息

潮、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。

三、細心做好數(shù)據(jù)填報工作。

上級各部門對學校進行動態(tài)管理，每個學期都要進行各項數(shù)

據(jù)統(tǒng)計工作。落實數(shù)據(jù)填報工作，提供準確詳實的數(shù)據(jù)是辦公室

中一項重要工作。本學年度，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別

為：

1、辦理濟寧市領取社會保險待遇人員資格填報工作。

2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。

3、認真落實《濟寧學院關于認真做好“吃空餉”在編不在

崗編外用人專項治理有關工作的實施方案》，填報相關材料，并

報送學院。

4、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》。

5、落實《關于開展全市事業(yè)單位職稱工作基本情況調(diào)查的

通知》要求，填報我校職稱工作情況調(diào)查表并報送學院。

6、落實濟寧市教育局《關于全省中小學幼兒園教師隊伍建

設情況專題調(diào)研》，填報相應數(shù)據(jù)報送濟寧市教育局人事科。

7、機關事業(yè)單位在職人員情況核查表。

8、歷屆省特級教師信息表。

9、申請核定學校編制及批準20__年度用人計劃的報告。

10、完成曲阜市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計。

11、填報我校教師信息，報送濟寧市教育局人事科。

四、圓滿完成年檢工作

嚴格按照上級要求，精心籌備材料，在規(guī)定的時間完成法人

年檢、組織機構代碼年檢和勞動年檢工作。

五、協(xié)調(diào)做好外事工作

由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為棘手，所以，我

們在20__年申報外事計劃時便做好充分準備，同時向?qū)W院和濟

寧市教育局報送外事計劃申請。由于本年度外事審批嚴格得近乎

苛刻，所以，辦理王萍、尋梅赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典

時間緊，手續(xù)繁瑣的情況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟

寧、濟南，終于如期成功完成香港手續(xù)，并嚴格按照外事工作要

求完成后續(xù)護照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出

經(jīng)費使用情況等。

六、做好考勤工作

一是做好出門條管理，核實確實因事方可簽條，加強保安管

理，無出門條不許放行。

二是每月及時將請假情況匯總。

七、做好文字材料工作

起草并打印學校文件材料48份，其中有[20__]1—24號文

件，包括20_年度工作總結(jié)、20_年度工作計劃與總結(jié)、績效

工資發(fā)放辦法等；起草報送市教育局安監(jiān)科我?！斗勒饻p災應急

方案》；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會

工作情況等。同時，做好每天的公文傳輸工作，打印并附傳閱單

后，送校委會審閱。

八、妥善安排接待工作

北京教育行政學院于建福教授來我校指導工作，全國少年書

法教育交流暨愛新覺羅啟驥贈書大會，省教育廳會議考察、安徽

滁州教育考察團等，我們做好了相關接待工作，工作中無一出現(xiàn)

統(tǒng)漏。

九、大力加強宣傳工作

1、完成曲阜20_年和20—曲阜年鑒、濟寧市20_年教育

年鑒、濟寧學院20__年年鑒中我校年鑒的編寫。

2、整理梳理20_校園十大新聞。

3、全年完成5期校報編印工作。

4、及時將我校新聞通訊發(fā)到濟寧市教育網(wǎng)，采用《全國少

年書法教育交流大會在我校召開》、菁莪書院開班、明德禮3篇

通訊。

5、協(xié)調(diào)與語言文字報的宣傳工作，為該報為我校通訊宣傳

提供翔實的材料。

6、撰寫1751工程我校先進經(jīng)驗稿件。

十、認真做好檔案管理工作

暑期我們召集了8位老師歷時12天，對學校20——20_年

全學年檔案進行歸檔，成卷57卷檔案。在各項活動中，提供檔

案借閱，復印，查看，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱

有記錄等規(guī)范化管理。

十一、嚴格公車、公章管理

1、做好公章管理，在外發(fā)文件材料、提供證明、申領公積

金等用章管理中嚴格遵守學校要求，加強審查同時做好服務。

2、做好公務用車管理與調(diào)度；繳納20__年車險，完成車

審。制訂公車管理制度，嚴格落實上級公車管理制度，節(jié)假日封

存，嚴禁出入娛樂場所。

十二、安全工作

1、定期查看周邊環(huán)境安全，并按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口

安放無煙校園標志，在學校門口布置衛(wèi)生健康宣傳欄，安排樓西

電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題。

2、不定期對保安工作進行檢查和督導。

十三、信息搜集及建議工作

1、就學校歸屬、學校管理、教育教學、師資建設、績效工

資、臨時教師保險等工作的信息和意見多次向校領導建議，主動

咨詢外部信息。

2、及時瀏覽曲阜濟寧學院等網(wǎng)站，及時將重大信息向校委

會領導反映。

十四、會議安排

做好了學校全體會議、校長辦公會、校委會的組織安排，通

知的上傳下達。做好相關會議記錄，并形成校委會公告。

十五、黨務工作

1、組織召開全體黨員會議，傳達學習“全市教育系統(tǒng)黨風

廉政暨作風建設工作會議”精神。

2、撰寫我校開展黨的群眾路線教育實踐活動材料。

3、及時收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學院黨委。

4、撰稿我?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》學習感受

十六、臨時性工作

1、協(xié)助做好春季運動會籌辦工作。

2、協(xié)助工會起草并打印《關于學習李書記黨課對教體系統(tǒng)

的要求及“踐行優(yōu)良師德師風?爭做人民滿意教師”活動近期工

作開展情況匯報》及工作保證書。

3、做好學期末和學期初電話網(wǎng)絡的維護和檢修工作。

4、辦公用房清理調(diào)整，歸置各類需要放置到檔案室的物

品，調(diào)整辦公室人員安排表。

5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假安排及時間

調(diào)整。

4、認真填報學校工作建議，對工作量統(tǒng)計辦法提出意見，

及時向?qū)W校領導反映工作問題，并提出建議。

十七、未完成工作及計劃

1、校報編輯下半年應為三期，還有一期因為材料組織問題

不能完成。

2、宣傳工作由于人手太少，不能向更多不同層次推開。

3、網(wǎng)站建設需要重新規(guī)劃，環(huán)節(jié)需要一步步申請完成。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇8

20年，對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構的調(diào)

整，我來到了行政綜合部。

一、初步工作。

行政部是公司管理中起承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)

系八方的樞紐，工作內(nèi)容千頭萬緒，有文書處理、人員招聘、檔

案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等等諸多事

宜?，F(xiàn)在，酒店用品的采購、倉庫管理也歸入了行政綜合部。有

一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自

已。按我個人的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度

也不同。為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的

每一項工作。

首先、將所有檔案資料進行整理歸檔。

其次、組織各部門進行物資盤點，摸清家底。

第三、整理公司變更材料。

第四、進行人員招聘。

第五、對酒店供貨渠道重新篩選、核價，降低了餐飲成本。

二、作為行政人員應具備的素質(zhì)。

作為行政綜合部經(jīng)理，不僅要具備做人的基本素質(zhì)，還要有

勝任“重要崗位”的特殊能力，具體講就是忠誠可靠、公道正

派、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務精湛。對人虛懷若谷、寬厚容

人，俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，我們更容人勝己，甘為

他人做嫁衣。在處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，

相互支持，換位思考，求同存異，不在非原則問題上較真，不在

細枝末節(jié)上糾纏。作為行政人員，處事要謹慎，說話辦事一定要

言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)。切忌口無遮攔、隨意表態(tài)。

三、不足及下一步的工作打算。

在近一個月的行政工作中，我還存在許多不足及待改進之

處。

1、深入基層，跟員工溝通的少。這是我下一步工作首要加

以改善的。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題

不夠細致。在下一步工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。

不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務水平。

3、人力資源的儲備不夠?，F(xiàn)在有的部門人員緊缺，行政部

要加大宣傳和招聘力度，以減輕各部門用工壓力。

4、員工活動組織較少，培訓系統(tǒng)不夠健全。員工活動是放

松緊張工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工

培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方

法，因此，下一步我們要多組織員工活動，比如：技能比賽、乒

乓球比賽、拔河比賽等。還要制定下半年詳細的培訓計劃，如執(zhí)

行力培訓、技能培訓等項目。

行政綜合部既是監(jiān)督部門，也是服務部門。做好行政部工作

離不開兄弟部門的配合與支持。承上啟下，上傳下達，為各部門

提供良好的服務，配合各部門的工作，是行政綜合部義不容辭的

責任。

在以后的工作中，我將不斷加強自身學習，改進工作方法，

并向各位領導、同事們學習，提高組織管理能力、綜合分析能

力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力，以達到公司的要求并保

證各項工作的正常運行。在此，也希望大家一如既往的支持、配

合行政綜合部的工作，謝謝。

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇9

一年來，綜合辦公室在項目部黨工委及經(jīng)理部的領導下，緊

緊圍繞項目部201_年的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃，

以服務為已任，踏實工作，順利完成了各項工作目標。

一、201_年各項工作完成情況

1.調(diào)整組織機構保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡

隨著電站進入保運期，組織機構進行了重大整合，綜合辦公

室應運而生并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能、人事工資管

理職能及后勤保障服務職能于一身。年內(nèi)綜合辦公室根據(jù)項目部

新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》，及時編制發(fā)布

了《綜合辦公室組織機構及工作描述》及其它相關管理程序，保

證了機構整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內(nèi)退場

6人，現(xiàn)有15人，其中管理人員11人。

2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理及時、準確、安

全

年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求，對文件管理

程序進行了整合，并按照新的組織機構及崗位設置重新編制發(fā)布

了《公文及信函的管理》。由于做到了及時改版程序指導相應階

段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責，始終按程序開展工作，

從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構調(diào)整

及人員變化的影響，始終保持接口暢通，文件質(zhì)量及記錄良好，

順利地通過了質(zhì)量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室201—年共收文521

份、發(fā)文440份（不包括收發(fā)的各類傳真），各月度收發(fā)狀態(tài)如

下：

201—年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文、紀要、經(jīng)理指示

書、賀信、捷報等各類文件77份，較好地完成了項目部201—年

工作總結(jié)、建設集團總經(jīng)理在秦山三期1號機組商業(yè)運行儀式上

的講話稿、秦山三期核電站核島安裝紀實解說詞及大事記等重要

文案工作。

3.做好接待服務，合理控制招待費支出

201一年是秦山三期核電站建造的最后階段，節(jié)點相對集中，

加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建造的典范，從而

吸引了相關單位前來參觀、交流和學習，也增加了接待任務量。

一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關系，擴大宣

傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務接待

和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務指南或接待計劃，根據(jù)來訪

對象和目的選擇合適的接待形式和標準，提前做好安排，不打無

準備的仗。全年重要來訪、會議及參觀、考察接待32次，計

102人。由于準備充分，較好地完成了建設集團秦山地區(qū)慰問、

迎接國家核安全局檢查、中國電子科技14所參觀洽談及建設公

司技術秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。

201—年工程收尾階段工作量減少，按比例可提取的招待費也

隨之減少。為了確保招待費在計劃范圍內(nèi)開支，年內(nèi)進一步加大

了招待費的使用控制力度，嚴格按照“需要、合理、節(jié)約”的原

則發(fā)生。全年共發(fā)生招待費12.5萬元，比去年減少了6.5萬

yeo

4.提供及時用車服務，實現(xiàn)全年安全行車無事故

201_年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務意識，加強車輛的

使用管理，在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需

要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務。按期組織駕駛員

參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款，獎勵安全行車等措

施，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安

全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。尤其在“1L7”事件之

后，綜合辦公室引以為戒，多次召開安全會議，進一步嚴格車輛

安全使用管理，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責任

制》及《車輛日檢查記錄本》，敦促駕駛員形成良好的安全檢查

習慣，將事故防范于未然。在規(guī)范的管理下，綜合辦公室全年無

一起交通事故發(fā)生，安全行車137479公里，耗油15910升，平

均100公里耗油11.5升。5.做好通訊維護，控制話費開支

201_年根據(jù)工程進展狀況、機構調(diào)整及通訊實際需求，大幅

度壓縮通訊網(wǎng)絡。全年拆機92部，其中住宅電話13部，核電分

機13部，工作區(qū)電話65部，移動電話1部。項目部現(xiàn)有工作

電話60部（包括三門籌備處電話8部），其中有8部核電分機，

另外還有22人享受限額話費。網(wǎng)絡的及時縮減，大大降低了話

費開支。201—年全年發(fā)生話費13萬元，比上一年減少了16萬

元。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機構保

持聯(lián)系，消除在通訊業(yè)務上的各種障礙；另一方面建立內(nèi)部接口

關系，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機能夠得到及時處理，全年

移機35部，受理故障維修12次，重新發(fā)布新的電話號碼3次。

6.加強信證管理，保證印章的絕對安全

為了確保機構調(diào)整、人員大幅退場期間印章的正常使用和絕

對安全，綜合辦公室根據(jù)印章登記表，進行了兩次監(jiān)管人的摸底

清查，及時回收了撤消單位的印章，并于n月將作廢印章全數(shù)

移交建設公司辦公室，防止了印章的流失。至今項目部在用印章

15枚，均有印模登記、并有人監(jiān)管。由于能嚴格按管理程序提

供利用，妥善保管，嚴格履行批準手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)

生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的

管理處于受控狀態(tài)。

7.做好人力動員，落實人員培訓

年內(nèi)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工

程后期的特點調(diào)整工作重心。編制完成了《項目部201_年度人

力動員計劃》，為順利開展20L年的人力動員工作和控制全年人

月數(shù)指標奠定了基矗同時加強內(nèi)部管理，一方面合理調(diào)配人力，

調(diào)整項目人力資源的組成結(jié)構，從單純施工型人力構成向綜合管

理型人力構成轉(zhuǎn)變，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源；另一方

面，嚴格執(zhí)行項目部的月度目標考核制度，促使各部門以積極的

工作態(tài)度確保年度工作目標的實現(xiàn)。201_年

人員退場工作結(jié)合項目部的組織機構調(diào)整，采取循序漸進的

方式進行。201—年年初人數(shù)889人，管理技術人員377人，輔助

及后勤人員69人，生產(chǎn)工人443人;201—年年底人數(shù)220人，

管理技術人員108人，輔助后勤人員10人，生產(chǎn)工人102人。

全年共計辦理退場達669人，其中臨時用工和外單位借工退場

250人左右。全年結(jié)算各類人員工資獎金1500萬元；對崗位工資

進行動態(tài)管理，調(diào)整崗位工資151人次；辦理請銷假事宜298人

次；結(jié)算各單位借工管理費188萬；編制報送建設公司及項目部各

類報表40余份。全年根據(jù)實際需求組織安排各類培訓24期，共

計596人次,發(fā)生培訓課時4421個。

年內(nèi)根據(jù)建設公司關于開展“樹組織人事干部形象”活動的

要求，綜合辦公室及時組織人事、組工干部進行了學習，提高人

事工作的服務意識，端正人事工作的服務態(tài)度，以良好的心態(tài)辦

理人事日常工作，從而將活動落實到實際工作中。

8.以“三服務”為宗旨，做好后勤保障工作

201_年綜合辦公室本著“服務于工程，服務于現(xiàn)場，服務于

職工”的“三服務”宗旨，努力做好各項后勤保障工作。在辦公

用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為

原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦

公樓、單身樓清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法，

使辦公樓、單身樓區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強與服

務單位的溝通，改善伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生

活問題;始終堅持單身樓、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱

患;加強單身樓水電管理，定期抄表，按時收繳水電費；做好辦

公、生活設施的維護管理，全年維修辦公室單身樓門窗玻璃90

多塊，修復門鎖70多把，更換水龍頭30多個，閥門70多個，

修復地漏20多次，全年維修費用3500元。鑒于工程接近尾聲，

人員退嘗機構調(diào)整相對頻繁，綜合辦公室加大了辦公設施、職工

住房管理及調(diào)配力度。辦公室多次整合；全年因人員退場回收辦

公桌椅165套，清理單身宿舍258間，調(diào)整單身住房50多人次;

退租辦公樓1420平方米，車間1945平方米，場地6778平方

米，住房17套;建設公司內(nèi)部調(diào)撥文件柜91套，辦公桌265

套，辦公椅184把，上下鐵床566套，單人床43套。一年來，

由于我們很好地掌握了資源狀況，并能根據(jù)實際需求及時統(tǒng)籌調(diào)

配和調(diào)撥，使得資源得到充分的利用，減少了浪費，降低了成

本。

9.圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨、工、團的各項工作

201_年綜合辦公室按照黨工委的要求，加強干部思想作風建

設。年內(nèi)對“三個代表”重要思想進行了宣講，在黨員領導干部

中引起熱烈反響；組織黨員及中層以上干部觀看《黨課一小時》

資料片；組織廣大黨員干部學習《毛澤東鄧小平江—民關于艱苦奮

斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的論述》、《黨的一大報

告學習輔導百問》、《干部群眾關心的25個理論問題》及“2

會”文件匯編，大力倡導“兩個務必”；開展“艱苦奮斗，廉潔

從政”主題教育活動，用“三個代表”重要思想將黨員領導干部

的思想和行動統(tǒng)一起來。

201—年為了適應機構的變化，及時調(diào)整黨、工、團組織和干

部配備，保證黨工團組織不間斷、持續(xù)地開展工作。經(jīng)過幾次調(diào)

整，黨工委目前有3個黨支部，個黨小組，共有黨員名，全年發(fā)

展黨員名，培養(yǎng)入黨積極分子名；工會現(xiàn)有3個支會，全年轉(zhuǎn)接

會員關系432人次;項目部目前仍保留1個團支部，有團員名。

全年足額上繳黨費元；會費7917元；團費元。

各級組織在黨工委領導下積極開展工作，認真做好各類先進

的年度評優(yōu)工作，全年評選各類先進人次；主動關心、解決職工

實際困難，如解決單身職工看電視難、洗澡難等問題；落實女工

保護措施，為全體女工安排體檢;積極組織各類慰問及文體活

動，如“送愛心”活動、“春節(jié)單身游”活動、保齡球等等，豐

富了職工業(yè)余文化生活。這些看似微不足道的實事起到了團結(jié)人

心、穩(wěn)定職工隊伍的作用，從思想上保證了項目部各項工作的平

穩(wěn)過渡和順利進行。

年中“非典”肆虐之時，正值工程最后沖刺階段。為了穩(wěn)定

職工情緒，把“非典”拒之門外，保證2號機組提前并網(wǎng)發(fā)電，

我們一方面認真落實藥品發(fā)放、區(qū)域消毒、體溫檢查、加強人員

控制等各項預防措施，同時還開展了以“強健體魄，抗擊非典，

安全生產(chǎn)，干好核電”為主題的“全員健身月”活動，進一步加

強了團隊凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力；針對在役電站對作業(yè)人

員安全意識、文明施工的高要求，開展“比文明施工，創(chuàng)服務標

兵”活動，提出了“管理必須高起點、高標準、嚴要求;服務必

須高速度、高質(zhì)量、零差錯”的目標，通過每月考核評比，公布

排行，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競賽氛圍，促

進了項目部質(zhì)量工作方針和服務宗旨的切實貫徹落實。

10.抓好宣傳工作，樹立公司形象

201_年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉

措、關鍵節(jié)點，充分利用《核建安裝報》、外部的宣傳媒體及標

語、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象。如配合機構重大調(diào)

整、建造期向保運期過渡對提高職工服務意識的迫切要求、配合

全面保運后項目部推出的“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動全年

不定期出報3期；為慶祝電站全面建成投產(chǎn)出特刊1期；配合工程

全面建成制作簽名紀念品；配合“安全月”、“質(zhì)量月”等大型

活動掛標語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用。全年向《中國核工

業(yè)報》投稿篇，向雜志社投稿1篇，對外宣傳二三公司在秦山三

期取得的可喜成績，樹立了企業(yè)形象。年中，鑒于照片資料保存

混亂的問題，集中人力對所有的照片進行了篩癬分類、建檔。經(jīng)

過全面清理，共建立照片檔案18冊，方便了今后照片資料的利

用和留存，同時建立了照片隨時歸檔制度。秦山三期核電站核島

安裝工程大型紀實片一一世紀之約，在素材極度缺乏的情況，通

過海鹽電視臺、秦山電視臺、TQNPC政工部、個人收藏等多種渠

道，組織補拍鏡頭等手段，克服巨大困難終于完成了全部制作工

作。隨著電站全面建成投產(chǎn)，秦山三期核電站核島安裝工程圖片

大事記也已制作完成，文字大事記經(jīng)多次審核、修改，也最終完

成。綜合辦公室有了前車之鑒，在安裝大事記完成之后隨即建立

了檢修大事記，該項工作有專人負責以確保記錄始終伴隨著檢修

工作的發(fā)展同步進行。

二、存在的問題

綜合辦公室目前從事黨、工、團工作的人員均是半路出家，

工作中經(jīng)驗不足。需要加強學習，提高業(yè)務水平。

三、201—年主要工作目標

1.完成201_年工作總結(jié)和201_年工作安排；

2,下發(fā)項目部201_年目標工作計劃；

3.繼續(xù)做好文件管理工作，完成文書立卷及移交；

4.確保黨、工、團各項工作的正常開展；

5,合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保

險、維修保養(yǎng)等工作；

6.保證項目部范圍內(nèi)的通訊工作；

7.按期組稿，編輯、印發(fā)《坎杜安裝報》，繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)部小

報的宣傳職能；

2024綜合辦公室個人工作總結(jié)篇10

20—年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的

第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍

惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以

及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭

中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有

待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感

到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就09年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點

企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多

工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部

門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本

職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比

較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上

的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充

實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的

一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部

門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷

單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢，每周三交

給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，

并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，；再交由張總審核，

張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報

銷單明細表，交由財務。綜合部季度工作總結(jié)2、保險柜文件的

管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)

部性的；公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、

行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及

時提供。

2、檔案這一塊

(1)紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員

工的個人信息，我接手這一塊完全是空白；并且還要分部門，統(tǒng)

計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司

所有人員信息都可能很直觀的查到。

(2)電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對

員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一

系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工

個人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請

單，經(jīng)領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印

申請單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車

間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答；也

要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導

下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄

物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成。接下來

就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了

處理。

8、部門內(nèi)部電話傳真的接收。對于外部來的電話，我會根

據(jù)相應情況進行篩選，挑選出一些重要的文件上交給領導，待領

導查閱。

9、人員的招聘，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內(nèi)

部事項，進行了相應的處理。

三、工作中存在的不足：

工作一涉及到與人的協(xié)調(diào)就會產(chǎn)生相應的矛盾，很多人對于

要求的執(zhí)行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細節(jié)方

面完善性不足，但整體畦不錯。所以對這些事情的規(guī)范還要改

進。我會力求做到盡善盡美。

一、一季度工作情況

在分管領導的正確領導下，積極應對直屬企業(yè)的工作；努力

協(xié)調(diào)勞資矛盾；盡力維護職工的合法權力；較好的完成了委領導交

辦的各項工作任務。

1、召開了20_年度委工會工作年會

1月上旬，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加

的20_年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的

經(jīng)驗和做法，總結(jié)和表彰了先進單位和優(yōu)秀工會干部，并對今年

工作重點進行了安排。普遍反映，會議主題明確，氣氛祥和，大

家歡聚一堂，共同暢談工會工作的經(jīng)驗、問題、前景和友誼，鼓

午了干勁，明確了方向，決心帶領職工為我市經(jīng)濟和信息化的快

速發(fā)展再做新貢獻。

2、積極爭取市領導走訪慰問勞動模范和困難職工

1月21日下午，梅永紅市長在市政府秘書長蒙建華、市經(jīng)

信委主任岳根才、市總工會常務主席岳秀云等領導的陪同下，到

我系統(tǒng)匯力機械公司勞模張士福、困難職工郭玉啟和儀表廠困難

職工魏中華同志家中走訪慰問，兩企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領企

業(yè)領導班子全體成員參加了接待。所到之處充分體現(xiàn)了黨和政府

的溫暖和關心，困難企業(yè)的領導及困難職工家庭對黨和政府的關

心和照顧也表示非常感謝。

3、積極爭取有關部門撥付救助資金

現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直

屬企業(yè)在職職工1、567萬人，困難職工20_人，其中有特困證

職工458人，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民

政方面各類救助資金36、889萬元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職

工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關心和照顧。

4、省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會來我系統(tǒng)督導檢查

集體合同、勞動合同簽訂情況

2月23日上午，省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市

總工會等部門領導的陪同下，到我系統(tǒng)遠征電源有限公司、特力

機床有限公司對在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、簽定集體合同、勞動

合同、維護職工合法權利等方面進行了督導檢查。兩家企業(yè)的主

要領導帶領班子有關人員出面接待并進行了專項工作匯報，督導

檢查組先后查看了有關資料并到車間進行巡視，對兩家企業(yè)的有

關工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實行民主

管理、維護職工合法權利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組

在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關部門領導陪同下赴縣區(qū)督

導檢查。

5、參加了市總工會一屆三次全委會。

2月21日參加了市總工會一屆三次全委會。會上主要對

20_年度工作進行了總結(jié)表彰，對人事變更進行了選舉。其中市

經(jīng)信委工會在全市20__年度綜合工作考核中，名列市直局委辦

第一名，被評為濟寧市工會工作先進單位并在會上受到表彰。

6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進行年度考核和總結(jié)表

彰。

1月20日前按照委黨組安排，配合人事科對直屬企事業(yè)單

位領導班子和領導干部個人進行了年度工作考核，并在此基礎上

評選出先進集體和個人。1月25