2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本3篇_第1頁(yè)
2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本3篇_第2頁(yè)
2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本3篇_第3頁(yè)
2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本3篇_第4頁(yè)
2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩42頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及注冊(cè)號(hào)1.2.法定代表人及聯(lián)系方式1.3.員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.員工工作崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱4.2.崗位職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4.福利待遇7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工績(jī)效評(píng)估8.1.評(píng)估周期8.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3.評(píng)估結(jié)果及處理9.員工違紀(jì)及處理9.1.違紀(jì)行為界定9.2.處理措施10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱:X科技有限公司1.2.企業(yè)注冊(cè)號(hào):X1.3.法定代表人:1.4.聯(lián)系電話:138xxxx56781.5.員工姓名:1.6.身份證號(hào)碼:XXXXXX2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.簽訂時(shí)間:2024年1月1日2.2.簽訂地點(diǎn):X科技有限公司辦公室3.合同期限3.1.合同起始日期:2024年1月2日3.2.合同終止日期:2025年1月1日4.員工工作崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱:市場(chǎng)營(yíng)銷專員4.2.崗位職責(zé):4.2.1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作;4.2.2.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;4.2.3.與客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;4.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作8小時(shí);5.2.休息時(shí)間:每周休息兩天,具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排;5.3.休假制度:5.3.1.法定節(jié)假日休息;5.3.2.帶薪年假:根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限,享受5天帶薪年假;5.3.3.病假:?jiǎn)T工因病需要休息,按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。6.工資及福利待遇6.1.基本工資:人民幣8000元/月;6.2.獎(jiǎng)金及津貼:6.2.1.完成銷售任務(wù)的獎(jiǎng)金;6.2.2.節(jié)假日加班津貼;6.2.3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng);6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;6.4.福利待遇:6.4.1.提供免費(fèi)工作餐;6.4.2.定期組織員工體檢;6.4.3.提供員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃:公司將為員工提供必要的崗位培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等;7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我提升,提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo),包括內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.員工績(jī)效評(píng)估8.1.評(píng)估周期:每季度末進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估;8.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):8.2.1.工作任務(wù)完成情況;8.2.2.工作質(zhì)量及效率;8.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力;8.2.4.個(gè)人發(fā)展及學(xué)習(xí)態(tài)度;8.3.評(píng)估結(jié)果及處理:8.3.1.評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí);8.3.2.優(yōu)秀及良好等級(jí)的員工將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);8.3.3.合格等級(jí)的員工需制定改進(jìn)計(jì)劃;8.3.4.不合格等級(jí)的員工,公司將根據(jù)情況給予警告或解除勞動(dòng)合同。9.員工違紀(jì)及處理9.1.違紀(jì)行為界定:9.1.1.違反國(guó)家法律法規(guī);9.1.2.違反公司規(guī)章制度;9.1.3.嚴(yán)重?fù)p害公司利益;9.1.4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德;9.2.處理措施:9.2.1.警告;9.2.2.記過(guò);9.2.3.離職;9.2.4.解除勞動(dòng)合同。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件:10.1.1.雙方協(xié)商一致;10.1.2.員工提前30日書面通知公司;10.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;10.1.4.員工嚴(yán)重違反合同約定;10.2.合同終止條件:10.2.1.合同到期;10.2.2.雙方協(xié)商一致;10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;10.3.解除及終止程序:10.3.1.雙方應(yīng)提前通知對(duì)方;10.3.2.解除或終止合同后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù);10.3.3.解除或終止合同后,公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資及福利。11.違約責(zé)任11.1.違約行為:11.1.1.未按合同約定支付工資;11.1.2.未按合同約定提供福利待遇;11.1.3.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì);11.2.違約責(zé)任承擔(dān):11.2.1.承擔(dān)違約金;11.2.2.依法承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式:12.1.1.雙方協(xié)商解決;12.1.2.仲裁;12.1.3.訴訟;12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):12.2.1.仲裁委員會(huì);12.2.2.人民法院。13.合同生效及變更13.1.合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效;13.2.合同變更程序:13.2.1.雙方協(xié)商一致;13.2.2.以書面形式進(jìn)行變更;13.2.3.變更內(nèi)容作為合同附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;14.3.本合同如有爭(zhēng)議,按第12條爭(zhēng)議解決方式解決。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中,為了實(shí)現(xiàn)合同目的或提供專業(yè)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2.《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。17.甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1.在第三方介入的情況下,甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除。17.2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合,確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中,因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方的責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定,但不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方介入的具體條款19.1.中介服務(wù):19.1.1.中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易,并確保交易的真實(shí)性和合法性;19.1.2.中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密;19.1.3.中介方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。19.2.技術(shù)服務(wù):19.2.1.技術(shù)方應(yīng)按照約定提供技術(shù)服務(wù),確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效果;19.2.2.技術(shù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)方案符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);19.2.3.技術(shù)方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。19.3.咨詢服務(wù):19.3.1.咨詢方應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù),幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題;19.3.2.咨詢方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密;19.3.3.咨詢方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。19.4.金融服務(wù):19.4.1.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定提供金融服務(wù),包括資金結(jié)算、信貸等;19.4.2.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)確保資金安全,并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作;19.4.3.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)20.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵守《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定。20.3.第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。21.第三方介入的終止21.1.在合同履行過(guò)程中,如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé),甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2.如協(xié)商不成,甲乙雙方可解除《第三方服務(wù)協(xié)議》,并追究第三方的違約責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的,可按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.《第三方服務(wù)協(xié)議》:詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。2.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》:明確員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.《員工績(jī)效評(píng)估表》:記錄員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果,包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.《員工違紀(jì)記錄》:記錄員工的違紀(jì)行為及處理結(jié)果。5.《合同變更協(xié)議》:記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。6.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》:明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.《離職證明》:證明員工離職的事實(shí),包括離職時(shí)間、離職原因等。8.《工資條》:記錄員工的工資發(fā)放情況,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》:證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.《住房公積金繳納證明》:證明公司已為員工繳納住房公積金。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明:1.所有附件均為一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,不得有虛假、遺漏或誤導(dǎo)性陳述。3.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1.未按合同約定支付工資:?jiǎn)T工可要求支付工資及違約金。1.2.未按合同約定提供福利待遇:?jiǎn)T工可要求支付相應(yīng)福利待遇及違約金。1.3.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì):?jiǎn)T工可要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或賠償損失。1.4.違反國(guó)家法律法規(guī):承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5.嚴(yán)重?fù)p害公司利益:賠償公司損失。1.6.嚴(yán)重違反職業(yè)道德:賠償公司損失,并可能面臨解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1.違約行為的嚴(yán)重程度;2.2.對(duì)甲乙雙方造成的損失;2.3.違約方的過(guò)錯(cuò)程度。違約責(zé)任示例說(shuō)明:1.員工因公司未按合同約定支付工資,要求支付工資及違約金。經(jīng)核實(shí),公司確實(shí)未按合同約定支付工資,故應(yīng)支付工資及違約金。2.員工在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德,泄露公司商業(yè)秘密,給公司造成重大損失。經(jīng)調(diào)查,的行為屬實(shí),故應(yīng)賠償公司損失,并可能面臨解除勞動(dòng)合同。全文完。2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或委托代理人姓名1.2甲方單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話2.勞動(dòng)合同續(xù)簽背景2.1乙方在甲方單位的工作起始時(shí)間2.2原勞動(dòng)合同的期限及續(xù)簽原因3.勞動(dòng)合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽期限3.2合同到期后的續(xù)簽程序4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1乙方在甲方單位的工作崗位4.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼等6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時(shí)間8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力條款12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的處理13.1乙方離職手續(xù)13.2甲方離職手續(xù)14.合同附件14.1乙方身份證復(fù)印件14.2原勞動(dòng)合同復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或委托代理人姓名:1.2甲方單位名稱:ABC科技有限公司1.3甲方單位住所地:省市區(qū)路號(hào)1.4甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名:1.5乙方姓名:1.6乙方性別:男1.7乙方身份證號(hào)碼:056781.8乙方住址:省市區(qū)路號(hào)1.9乙方聯(lián)系電話:138xxxx56782.勞動(dòng)合同續(xù)簽背景2.1乙方在甲方單位的工作起始時(shí)間:2022年1月1日2.2原勞動(dòng)合同的期限及續(xù)簽原因:原勞動(dòng)合同于2023年12月31日到期,因乙方工作表現(xiàn)良好,雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽期限:自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同到期后的續(xù)簽程序:合同到期前一個(gè)月,雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商,如雙方達(dá)成一致,可簽訂新的勞動(dòng)合同。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1乙方在甲方單位的工作崗位:軟件工程師4.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容:4.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作;4.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和決策;4.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間:乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度:5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日;5.2.2乙方每月享有帶薪年休假5天;5.2.3乙方享有法定休息日。6.工資待遇6.1基本工資:人民幣10000元/月。6.2獎(jiǎng)金、津貼等:6.2.1根據(jù)甲方單位的績(jī)效考核制度,乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金;6.2.2乙方在工作表現(xiàn)突出時(shí),可獲得相應(yīng)的津貼。6.3工資支付方式及時(shí)間:6.3.1甲方每月10日前支付乙方上月工資;6.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù):7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)根據(jù)乙方工資確定。7.2住房公積金繳納比例及基數(shù):7.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金,繳納比例為12%;7.2.2住房公積金繳納基數(shù)根據(jù)乙方工資確定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時(shí)間:7.3.1甲方每月20日前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除的條件:8.1.1乙方因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;8.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,甲方給予開除處分的;8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的;8.1.4雙方協(xié)商一致,且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的條件:8.2.1合同期滿,雙方不再續(xù)簽的;8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的;8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、破產(chǎn)的;8.2.4雙方協(xié)商一致,且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同的程序:8.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同;8.3.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi),為乙方辦理離職手續(xù),并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任:9.1.1甲方未按照合同約定支付工資的,應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失;9.1.2甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的,應(yīng)立即補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任:9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;9.2.2乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式:10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議;10.1.2協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);10.2.2人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款:11.1.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;11.1.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:11.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除法律另有規(guī)定外,歸甲方所有;11.2.2乙方同意將所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)利無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。11.3不可抗力條款:11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任;11.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序:12.2.1合同的任何變更,必須以書面形式進(jìn)行;12.2.2變更后的合同條款,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.合同解除或終止后的處理13.1乙方離職手續(xù):13.1.1乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi),辦理完畢離職手續(xù);13.1.2乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。13.2甲方離職手續(xù):13.2.1甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi),為乙方辦理離職手續(xù);13.2.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.合同附件14.1乙方身份證復(fù)印件14.2原勞動(dòng)合同復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中,提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源服務(wù);15.2.2提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等專業(yè)咨詢服務(wù);15.2.3提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)服務(wù);15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意及程序16.1.1雙方應(yīng)書面同意引入第三方;16.1.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù);16.1.3第三方介入應(yīng)不影響本合同的履行。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi),對(duì)于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠。17.2第三方的責(zé)任限額:17.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,其賠償總額不得超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍;17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的,第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利的行使18.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助;18.1.2在其服務(wù)范圍內(nèi),對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和建議;18.1.3在其服務(wù)范圍內(nèi),對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系:19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系,甲方為服務(wù)接受方;19.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用;19.1.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系:19.2.1第三方與乙方之間為勞動(dòng)合同關(guān)系,乙方為勞動(dòng)合同的簽訂方;19.2.2第三方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定履行其對(duì)乙方的義務(wù);19.2.3乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定履行其對(duì)第三方的義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)引入第三方介入時(shí),甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方,并可能需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的變更,以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2.1不損害甲乙雙方的合法權(quán)益;20.2.2符合法律法規(guī)的規(guī)定;20.2.3不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1對(duì)于因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的,甲乙雙方可向第三方提出索賠,第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。21.3如果爭(zhēng)議涉及第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方可共同向第三方提出索賠。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件要求:復(fù)印件需清晰,包含身份證正面和反面信息。說(shuō)明:用于證明乙方身份,確保合同簽署的真實(shí)性。2.原勞動(dòng)合同復(fù)印件要求:復(fù)印件需清晰,包含合同全文。說(shuō)明:用于證明原勞動(dòng)合同的存在及內(nèi)容,作為續(xù)簽合同的依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求:協(xié)議內(nèi)容需完整,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明:用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。4.乙方離職手續(xù)清單要求:清單需詳細(xì)列出離職手續(xù)的辦理流程及所需材料。說(shuō)明:用于明確乙方離職手續(xù)的辦理要求,確保離職流程的順利進(jìn)行。5.乙方工資發(fā)放明細(xì)要求:明細(xì)需包含工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間及金額。說(shuō)明:用于記錄乙方工資發(fā)放情況,作為工資支付的憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求:憑證需包含繳納時(shí)間、金額及繳納基數(shù)。說(shuō)明:用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.乙方工作交接清單要求:清單需詳細(xì)列出乙方工作交接的內(nèi)容及責(zé)任。說(shuō)明:用于明確乙方工作交接的責(zé)任,確保工作連續(xù)性。8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求:文件需包含爭(zhēng)議解決的方式、程序及結(jié)果。說(shuō)明:用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程,作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.1未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。示例:甲方未在每月10日前支付乙方工資,應(yīng)支付違約金及賠償損失。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:乙方未按合同約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同續(xù)簽背景及依據(jù)2.1原勞動(dòng)合同編號(hào)2.2原勞動(dòng)合同簽訂日期2.3原勞動(dòng)合同終止日期2.4合同續(xù)簽原因2.5合同續(xù)簽依據(jù)3.合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽起始日期3.2合同續(xù)簽終止日期3.3合同續(xù)簽期限類型4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1員工工作崗位4.2員工工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作環(huán)境6.2工作條件6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核及獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)懲措施8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:_______有限公司乙方:_______先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址:_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)乙方地址:_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:電話_______,郵箱_______乙方聯(lián)系方式:電話_______,郵箱_______1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人:_______乙方法定代表人:_______2.合同續(xù)簽背景及依據(jù)2.1原勞動(dòng)合同編號(hào):_______2.2原勞動(dòng)合同簽訂日期:_______年_______月_______日2.3原勞動(dòng)合同終止日期:_______年_______月_______日2.4合同續(xù)簽原因:乙方工作表現(xiàn)良好,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.5合同續(xù)簽依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽起始日期:_______年_______月_______日3.2合同續(xù)簽終止日期:_______年_______月_______日3.3合同續(xù)簽期限類型:_______年4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1員工工作崗位:_______崗位4.2員工工作內(nèi)容:_______工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn):_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)4.4工作時(shí)間:_______時(shí)/天5.工資待遇5.1基本工資:人民幣_(tái)______元/月5.2績(jī)效工資:根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.3獎(jiǎng)金:根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納5.5其他福利待遇:包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等6.工作條件及環(huán)境6.1工作環(huán)境:甲方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和環(huán)境6.2工作條件:甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.3安全生產(chǎn)責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全生產(chǎn),乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,防止安全事故的發(fā)生。7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃:甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)7.2晉升機(jī)制:根據(jù)公司規(guī)定,乙方有資格參與公司內(nèi)部晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用:甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核及獎(jiǎng)懲8.1考核制度:甲方將根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求,對(duì)乙方進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)懲措施:乙方如有優(yōu)秀表現(xiàn),將獲得獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì);如有違紀(jì)行為,將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。9.合同解除及終止9.1.1乙方因個(gè)人原因提出書面解除勞動(dòng)合同;9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失解除勞動(dòng)合同;9.1.3乙方因甲方未履行合同約定解除勞動(dòng)合同;9.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2.1合同期滿;9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡;9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)原因終止勞動(dòng)合同。9.3合同解除及終止程序:雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方,并按照國(guó)家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容:乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限:自乙方離職之日起_______年內(nèi)。10.3違約責(zé)任:若乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):_______市_______區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序:按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定12.1不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任,并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。12.2合同附件:包括但不限于崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核制度、保密協(xié)議等。12.3合同生效:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效及備案13.1合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案:本合同應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門備案。14.合同附件14.1附件一:崗位說(shuō)明書14.2附件二:績(jī)效考核制度14.3附件三:保密協(xié)議14.4附件四:其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與程序15.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中,因特定原因而介入合同關(guān)系的第三方主體,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人力資源公司、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同,解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高合同履行的效率。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)事先在合同中約定第三方介入的條件和程序。15.3.2當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時(shí),甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方。15.3.3第三方介入后,應(yīng)遵循甲乙雙方的要求,獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況,由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2若合同未約定責(zé)任限額,第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方的權(quán)利:對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)第三方的行為提出異議;要求第三方履行合同約定;在第三方違約時(shí),追究其法律責(zé)任。17.1.2甲方的義務(wù):提供必要的資料和信息;支付第三方介入的相關(guān)費(fèi)用;按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方的權(quán)利:對(duì)第三方介入的行為提出異議;要求第三方履行合同約定;在第三方違約時(shí),追究其法律責(zé)任。17.2.2乙方的義務(wù):遵守合同約定,履行工作職責(zé);提供必要的資料和信息;按時(shí)完成工作,保證工作質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系,甲方為委托方,第三方為被委托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論