2024年實(shí)習(xí)教師與教育培訓(xùn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)教師與教育培訓(xùn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)教師基本信息2.2教育培訓(xùn)企業(yè)基本信息3.實(shí)習(xí)教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任9.2教育培訓(xùn)企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024年實(shí)習(xí)教師與教育培訓(xùn)企業(yè)勞動(dòng)合同》。1.1.2“實(shí)習(xí)教師”指受教育培訓(xùn)企業(yè)雇傭，在本合同約定的時(shí)間內(nèi)，在教育培訓(xùn)企業(yè)從事實(shí)習(xí)工作的自然人。1.1.3“教育培訓(xùn)企業(yè)”指與實(shí)習(xí)教師簽訂本合同的法人或其他組織。1.1.4“崗位”指教育培訓(xùn)企業(yè)為實(shí)習(xí)教師提供的具體實(shí)習(xí)崗位。1.1.5“工作內(nèi)容”指本合同中約定的實(shí)習(xí)教師應(yīng)完成的工作任務(wù)。1.1.6“工作時(shí)間”指實(shí)習(xí)教師按照本合同約定在教育培訓(xùn)企業(yè)從事實(shí)習(xí)工作的期間。1.1.7“工資”指教育培訓(xùn)企業(yè)支付給實(shí)習(xí)教師的報(bào)酬。1.1.8“福利待遇”指教育培訓(xùn)企業(yè)提供的除工資以外的各種福利和補(bǔ)貼。1.2解釋1.2.1本合同中的“其他約定”指本合同中未明確規(guī)定，但雙方協(xié)商一致同意的其他條款。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)教師基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性別：_________2.1.3身份證號(hào)碼：_________2.1.4聯(lián)系電話：_________2.2教育培訓(xùn)企業(yè)基本信息2.2.1名稱：_________2.2.2法定代表人：_________2.2.3注冊(cè)地址：_________2.2.4聯(lián)系電話：_________3.實(shí)習(xí)教師崗位信息3.1崗位名稱：_________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助教育培訓(xùn)企業(yè)完成相關(guān)教學(xué)任務(wù)；3.2.2參與教育培訓(xùn)企業(yè)的教學(xué)研討和課程開(kāi)發(fā)；3.2.3參與教育培訓(xùn)企業(yè)的其他相關(guān)工作。3.3崗位要求：3.3.3具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：____年__月__日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年__月__日4.3實(shí)習(xí)期限變更4.3.1實(shí)習(xí)期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1每周工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間為_(kāi)___至____（周一至周五）。5.2休息休假：5.2.1實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和公休日；5.2.2實(shí)習(xí)教師享有帶薪年休假。5.3加班制度5.3.1實(shí)習(xí)教師加班需經(jīng)教育培訓(xùn)企業(yè)同意；5.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1實(shí)習(xí)教師工資為每月____元；6.1.2工資支付周期為每月支付一次。6.2工資支付方式：6.2.1實(shí)習(xí)教師工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定賬戶；6.2.2工資支付日為每月的____日。6.3福利待遇：6.3.1實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；6.3.2教育培訓(xùn)企業(yè)提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1教育培訓(xùn)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；7.1.2實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間知悉的其他保密信息。7.2保密期限：7.2.1本合同約定的保密期限為_(kāi)___年；7.2.2保密期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任：7.3.1實(shí)習(xí)教師違反保密條款，泄露教育培訓(xùn)企業(yè)保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2教育培訓(xùn)企業(yè)違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)教師知悉的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸教育培訓(xùn)企業(yè)所有；8.1.2實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間接受教育培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)，其技能和知識(shí)歸教育培訓(xùn)企業(yè)所有。8.2保密義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密條款的約定；8.2.2實(shí)習(xí)教師未經(jīng)教育培訓(xùn)企業(yè)同意，不得以任何形式泄露或使用其在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。8.3違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)教師違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)，導(dǎo)致教育培訓(xùn)企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2教育培訓(xùn)企業(yè)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)教師未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反教育培訓(xùn)企業(yè)規(guī)章制度的，教育培訓(xùn)企業(yè)有權(quán)解除本合同，并要求實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)教師未經(jīng)教育培訓(xùn)企業(yè)同意，單方面解除本合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2教育培訓(xùn)企業(yè)違約責(zé)任9.2.1教育培訓(xùn)企業(yè)未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按約定支付違約金；9.2.2教育培訓(xùn)企業(yè)違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出解除本合同的，需提前____天書面通知教育培訓(xùn)企業(yè)；10.1.2教育培訓(xùn)企業(yè)因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反本合同約定，有權(quán)立即解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除或終止本合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁；11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提起仲裁；11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)組成仲裁庭。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式作出。12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同經(jīng)實(shí)習(xí)教師和教育培訓(xùn)企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效；14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。14.2合同備案14.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、擔(dān)保人、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，超過(guò)部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的是合同責(zé)任。5.2第三方對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3甲乙雙方對(duì)第三方的合法權(quán)益造成損害的，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)取得甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。6.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。7.第三方介入的合同生效及變更7.1第三方介入后，本合同繼續(xù)有效。7.2第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確各方權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同解除與終止9.1.1第三方違反本合同約定，未履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)；9.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受重大損失。10.第三方介入的合同備案10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。10.2第三方介入的合同備案手續(xù)由甲乙雙方共同辦理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書用于明確實(shí)習(xí)教師的工作內(nèi)容和要求，確保實(shí)習(xí)教師了解自己的工作職責(zé)。2.附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)過(guò)程，確保實(shí)習(xí)教師能夠獲得必要的知識(shí)和技能。3.附件三：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)，確保實(shí)習(xí)教師達(dá)到預(yù)期的工作水平。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)教育培訓(xùn)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，確保實(shí)習(xí)教師遵守保密義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證用于記錄實(shí)習(xí)教師的工資支付情況，確保工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)用于明確實(shí)習(xí)教師可享受的福利待遇，確保福利待遇的透明性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反教育培訓(xùn)企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教育培訓(xùn)企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)教師支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.教育培訓(xùn)企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)按約定支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，未履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)解除。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)教師未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致教育培訓(xùn)企業(yè)遭受損失，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。教育培訓(xùn)企業(yè)未按約定支付工資，實(shí)習(xí)教師因此遭受損失，教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)支付違約金并賠償損失。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)教師與教育培訓(xùn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名及身份證號(hào)碼1.2教育培訓(xùn)企業(yè)名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2教學(xué)研究2.3教學(xué)管理2.4其他相關(guān)工作3.實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3假期安排4.實(shí)習(xí)教師工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.教育培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)及支持5.1在職培訓(xùn)5.2教學(xué)資源支持5.3學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)6.教師考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除及終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任9.2教育培訓(xùn)企業(yè)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師簡(jiǎn)歷13.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：合同簽訂證明14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署14.2合同見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：056781.3教育培訓(xùn)企業(yè)名稱：教育培訓(xùn)有限公司1.4教育培訓(xùn)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.5合同簽訂日期：2024年3月1日2.實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1承擔(dān)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)2.1.2按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成備課、授課、輔導(dǎo)等工作2.1.3組織并參與課堂教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量2.2教學(xué)研究2.2.1參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流2.3教學(xué)管理2.3.1負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)課堂紀(jì)律2.3.2配合學(xué)校完成各項(xiàng)教學(xué)管理工作2.4其他相關(guān)工作2.4.1參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，展示教師風(fēng)采2.4.2完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作3.實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.1.2上課時(shí)間為上午8:00至12:00，下午2:00至6:003.2休息時(shí)間3.2.1每周休息2天，具體休息日由學(xué)校安排3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校安排的假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3假期安排3.3.1每年享有寒暑假，具體假期時(shí)間由學(xué)校安排3.3.2經(jīng)學(xué)校同意，實(shí)習(xí)教師可請(qǐng)假，請(qǐng)假需提前3天提出申請(qǐng)4.實(shí)習(xí)教師工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)教師月薪為人民幣5000元4.1.2工資按月支付，每月5日前發(fā)放4.2工資支付方式4.2.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2.2轉(zhuǎn)賬賬戶信息：銀行，，04.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1教育培訓(xùn)企業(yè)為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2具體繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1提供免費(fèi)工作餐4.4.2提供宿舍住宿，住宿條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)5.教育培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)及支持5.1在職培訓(xùn)5.1.1定期組織教學(xué)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)教師教學(xué)水平5.1.2邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座，拓寬實(shí)習(xí)教師視野5.2教學(xué)資源支持5.2.1提供豐富的教學(xué)資源，如課件、教材、教具等5.2.2支持實(shí)習(xí)教師進(jìn)行教學(xué)研究，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持5.3學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)5.3.1鼓勵(lì)實(shí)習(xí)教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)6.教師考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等6.1.2定期進(jìn)行師德師風(fēng)考核，包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)效果、教學(xué)方法、課堂管理等方面6.2.2師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)：遵守職業(yè)道德、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)6.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，促進(jìn)其改進(jìn)7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止7.2續(xù)簽條件7.2.1實(shí)習(xí)教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合學(xué)校要求7.2.2雙方均有續(xù)簽意愿7.3續(xù)簽程序7.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜7.3.2經(jīng)雙方同意，簽訂新的勞動(dòng)合同8.合同解除及終止8.1解除條件8.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教育培訓(xùn)企業(yè)8.1.2教育培訓(xùn)企業(yè)因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2解除程序8.2.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提交書面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除原因8.2.2教育培訓(xùn)企業(yè)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.3終止條件8.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿8.3.2實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.3.3教育培訓(xùn)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，終止實(shí)習(xí)教師崗位8.4終止程序8.4.1合同期滿或終止條件成就，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)8.4.2教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)，結(jié)清實(shí)習(xí)教師工資及福利待遇9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)教師未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)賠償教育培訓(xùn)企業(yè)相應(yīng)損失9.2教育培訓(xùn)企業(yè)違約責(zé)任9.2.1教育培訓(xùn)企業(yè)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2教育培訓(xùn)企業(yè)因故解除合同，未提前通知實(shí)習(xí)教師，應(yīng)支付違約金10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)保守教育培訓(xùn)企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程內(nèi)容、客戶信息等10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違約責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教育培訓(xùn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或簽字12.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師簡(jiǎn)歷13.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：合同簽訂證明14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署14.1.1實(shí)習(xí)教師代表：14.1.2教育培訓(xùn)企業(yè)代表：14.2合同見(jiàn)證14.2.1本合同由律師事務(wù)所見(jiàn)證14.2.2見(jiàn)證人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并向乙方提供第三方資質(zhì)證明。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)審查甲方提供的第三方資質(zhì)證明，并在同意引入第三方前，與第三方進(jìn)行充分溝通。16.2.2乙方有權(quán)要求甲方在第三方介入時(shí)，提供相應(yīng)的保障措施，確保合同履行不受影響。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.3責(zé)任免除17.3.1若第三方因不可抗力或甲方提供的信息錯(cuò)誤等原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在協(xié)議中明確不可抗力的具體情形。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若第三方需要變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂新的協(xié)議。18.1.2第三方變更后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的約定失效。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方退出本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂退出協(xié)議。19.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同條款，確保合同履行不受影響。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序20.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。20.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于甲方了解實(shí)習(xí)教師的基本情況，為簽訂合同提供依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確實(shí)習(xí)教師的考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：合同簽訂證明要求：合同簽訂證明應(yīng)包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：合同簽訂證明用于證明合同已經(jīng)簽訂，具有法律效力。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：資質(zhì)證明應(yīng)包含第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資質(zhì)文件等。說(shuō)明：資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)明確第三方變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：變更協(xié)議用于規(guī)范第三方變更后的合同履行。7.附件七：第三方退出協(xié)議要求：退出協(xié)議應(yīng)明確第三方退出的原因、退出后的權(quán)利義務(wù)、合同終止后的處理等。說(shuō)明：退出協(xié)議用于規(guī)范第三方退出后的合同終止和后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。教育培訓(xùn)企業(yè)未按照合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)教師未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。教育培訓(xùn)企業(yè)未支付工資或福利待遇，甲方有權(quán)要求教育培訓(xùn)企業(yè)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，甲方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：實(shí)習(xí)教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成備課，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)教師賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。教育培訓(xùn)企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，甲方有權(quán)要求教育培訓(xùn)企業(yè)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。任何一方泄露合同內(nèi)容，甲方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)教師與教育培訓(xùn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名及身份證號(hào)碼1.2教育培訓(xùn)企業(yè)名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.實(shí)習(xí)教師崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)教師工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)教師薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同條件9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3教育培訓(xùn)企業(yè)名稱：北京教育培訓(xùn)有限公司1.4教育培訓(xùn)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1100000000000002.實(shí)習(xí)教師崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：語(yǔ)文實(shí)習(xí)教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量2.2.2參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)研究活動(dòng)2.2.3參與班級(jí)管理，協(xié)助班主任處理日常事務(wù)2.2.4參與學(xué)生的課后輔導(dǎo)和答疑2.2.5積極參與企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.實(shí)習(xí)教師工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：北京市區(qū)路號(hào)3.2工作時(shí)間：3.2.1周一至周五，每天上午8:30至下午5:003.2.2周六、周日休息4.實(shí)習(xí)教師薪酬待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)成績(jī)及學(xué)生反饋進(jìn)行評(píng)定4.2.2員工餐補(bǔ)：每日15元4.2.3交通補(bǔ)貼：每月200元4.3薪酬支付方式及時(shí)間：4.3.1每月5日前支付上月工資4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定繳納5.2住房公積金繳納：5.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金6.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)6.1.2教學(xué)方法研究6.1.3學(xué)生心理輔導(dǎo)6.2培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1每季度至少組織一次培訓(xùn)6.2.2培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)24小時(shí)/年6.3培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)7.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次7.1.2隨時(shí)考核：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)生反饋進(jìn)行7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1教學(xué)質(zhì)量7.2.2學(xué)生滿意度7.2.3工作態(tài)度7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師薪酬調(diào)整、晉升和留任的依據(jù)7.3.2考核結(jié)果與培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合，幫助實(shí)習(xí)教師提升自身能力8.實(shí)習(xí)教師離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出離職8.1.2實(shí)習(xí)教師因企業(yè)原因解除合同8.2離職流程：8.2.1實(shí)習(xí)教師提出離職申請(qǐng)8.2.2企業(yè)核實(shí)離職原因8.2.3雙方協(xié)商確定離職時(shí)間8.2.4實(shí)習(xí)教師完成工作交接8.3終止合同條件：8.3.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度8.3.2實(shí)習(xí)教師無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法達(dá)到崗位要求8.3.3實(shí)習(xí)教師出現(xiàn)重大失誤，嚴(yán)重影響企業(yè)利益9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)教師或企業(yè)單方面解除合同9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)教師違約，需支付違約金，金額為一個(gè)月基本工資9.2.2企業(yè)違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密10.1.2教學(xué)資料和資源10.1.3學(xué)生個(gè)人信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)2年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)教師違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1通過(guò)協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交北京市區(qū)人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1北京市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)教師入職登記表、工作手冊(cè)等13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：13.2.1修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2修改后的合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與日期14.1簽署日期：2024年4月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京市區(qū)路號(hào)14.3簽署人：14.3.1實(shí)習(xí)教師：（簽名）14.3.2教育培訓(xùn)企業(yè)：北京教育培訓(xùn)有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入范圍：提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任