離職人員較多,申請要人怎么寫

離職人員較多,申請要人怎么寫合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條離職人員情況概述a.甲方近期離職人員數(shù)量較多，對公司運營產(chǎn)生一定影響。b.乙方作為甲方的人力資源合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方解決人員招聘及離職問題。c.本合同旨在明確雙方在離職人員招聘及管理方面的合作事宜。第二條乙方職責(zé)a.①協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才加入；②根據(jù)甲方需求，篩選合適候選人；③組織面試，協(xié)助甲方確定最終錄用人員；④協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，確保新員工順利入職。b.①收集并整理離職人員信息，分析離職原因；②針對離職原因，提出改進(jìn)措施，協(xié)助甲方優(yōu)化工作環(huán)境；③協(xié)助甲方制定招聘計劃，確保招聘工作順利進(jìn)行；④定期向甲方匯報招聘及離職情況。c.①在招聘過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的公平、公正；②對候選人的個人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方；③在招聘過程中，不得收取任何形式的賄賂或回扣。第三條甲方職責(zé)a.①提供乙方所需的招聘信息，包括崗位需求、薪資待遇等；②配合乙方進(jìn)行面試及入職手續(xù)辦理；③對乙方提供的服務(wù)給予充分信任，不得無故拒絕乙方提出的合理建議；④對乙方在工作中遇到的問題給予及時解決。b.①對離職人員進(jìn)行關(guān)懷，了解離職原因，提出改進(jìn)措施；②優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工滿意度；③根據(jù)乙方提供的招聘計劃，調(diào)整招聘策略，確保招聘工作順利進(jìn)行。c.①對乙方在工作中泄露的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；②不得將乙方提供的招聘信息用于其他目的；③對乙方在工作中遇到的問題給予充分支持，共同推進(jìn)合作。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。c.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后仍具有約束力。第五條合同期限及終止a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。b.合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。c.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第六條違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。c.如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代