2025年某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度（2篇）

2025年某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度第一章總則第一條為應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害，確保員工健康與安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于某熱電公司的各經(jīng)營(yíng)單位，包括直屬機(jī)關(guān)、子公司及參股企業(yè)。第三條職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度旨在科學(xué)、合理地應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害環(huán)境，預(yù)防和減少職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命安全和健康。第四條本制度旨在提升職業(yè)病應(yīng)急救援能力，降低事故損失，確保員工安全與健康。第二章職責(zé)與義務(wù)第五條公司領(lǐng)導(dǎo)班子全面負(fù)責(zé)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作，具體包括制度制定、資源保障、指導(dǎo)監(jiān)督、協(xié)調(diào)處理及配合檢查等。第六條各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理，包括計(jì)劃制定、資源配置、人員培訓(xùn)、應(yīng)急演練、事件報(bào)告及整改處理等。第七條職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理人員需熟悉相關(guān)知識(shí)和技能，參與應(yīng)急演練，及時(shí)報(bào)告并處理職業(yè)病危害事件。第八條所有員工應(yīng)了解職業(yè)病危害知識(shí)，配合培訓(xùn)和演練，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，遵守相關(guān)規(guī)定。第三章應(yīng)急救援措施第九條職業(yè)病危害應(yīng)急救援旨在事故發(fā)生后采取措施減少損失。第十條應(yīng)急救援措施包括緊急報(bào)警、人員撤離、醫(yī)療救護(hù)等。第十一條事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即撥打應(yīng)急救援電話并提供必要信息。第十二條根據(jù)事故情況采取人員撤離措施，確保員工安全。第十三條專業(yè)醫(yī)療人員應(yīng)進(jìn)行緊急救治，保障傷員生命安全。第四章危害源管理第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需建立職業(yè)病危害源管理制度，做好職業(yè)病防護(hù)。第十五條定期排查和評(píng)估職業(yè)病危害源，及時(shí)消除隱患。第十六條采取措施降低職業(yè)病危害源濃度和接觸時(shí)間，確保員工健康與安全。第十七條加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施管理與維修，保證其正常運(yùn)行。第五章人員培訓(xùn)與演練第十八條定期組織職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，提高員工防護(hù)意識(shí)和能力。第十九條定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提升應(yīng)急救援能力和實(shí)際操作技能。第六章監(jiān)督與評(píng)估第二十條國(guó)家相關(guān)部門將定期檢查和評(píng)估公司的職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作。第二十一條各經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)自我檢查與整改，消除安全隱患。第二十二條對(duì)違反本制度的單位和個(gè)人，將依法追究法律責(zé)任。第七章附則第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸某熱電公司所有。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第二十五條本規(guī)定的修改和解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)班子。2025年某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化某熱電公司職業(yè)病危害的應(yīng)急救援與管理工作，保障員工的健康與安全，提升應(yīng)急響應(yīng)能力，特制定本制度。第二章組織架構(gòu)第三條某熱電公司需設(shè)立專門的組織機(jī)構(gòu)以執(zhí)行職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作，包括：1.公司領(lǐng)導(dǎo)層，負(fù)責(zé)決策監(jiān)督。2.應(yīng)急救援與管理部門，負(fù)責(zé)具體操作和應(yīng)急事務(wù)。3.全體員工，接受公司培訓(xùn)指導(dǎo)，積極參與救援工作。第三章職責(zé)劃分第四條公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)設(shè)定職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的總體目標(biāo)和策略，監(jiān)督執(zhí)行，并提供必要的支持和資源。第五條應(yīng)急救援與管理部門負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化應(yīng)急計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)和演練，確保員工熟悉救援程序和操作。第六條同部門負(fù)責(zé)建立和維護(hù)救援設(shè)備與設(shè)施，定期檢查維修，制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序。第四章應(yīng)對(duì)措施第七條公司需建立職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理措施，包括：1.保障員工健康安全，定期檢查工作場(chǎng)所，評(píng)估并控制職業(yè)病危害。2.制定應(yīng)急方案，包括現(xiàn)場(chǎng)救援措施和演練安排。3.提供必要的救援設(shè)備和設(shè)施，確保有效救援。第五章培訓(xùn)與考核第八條公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的培訓(xùn)和考核，包括：1.員工需接受職業(yè)病危害識(shí)別、救援程序和操作方法的培訓(xùn)。2.員工應(yīng)定期參與演練，檢驗(yàn)救援能力。3.對(duì)員工的救援知識(shí)進(jìn)行考核，確保其具備必要的救援能力。第六章監(jiān)督與評(píng)估第九條公司需定期監(jiān)督和評(píng)估職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作，包括：1.檢查應(yīng)急演練情況，提出改進(jìn)建議。2.考核員工的救援能力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.定期召開相關(guān)工作會(huì)議，報(bào)告工作進(jìn)展和問題。第七章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十條公司應(yīng)建立完善的職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，包括：1.對(duì)在救援工作中表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)