建筑施工企業(yè)各職能部門安全責(zé)任制范文（2篇）

建筑施工企業(yè)各職能部門安全責(zé)任制范文第一章總則第一條為深入貫徹《中華人民共和國(guó)安全法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)精神，切實(shí)增強(qiáng)建筑施工企業(yè)各職能部門的安全管理能力，全面保障員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全責(zé)任制。第二章職能部門的安全責(zé)任第二條各職能部門須嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待安全生產(chǎn)職責(zé)，確保施工場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。第三條職能部門應(yīng)全面貫徹落實(shí)安全管理制度，強(qiáng)化安全工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，深化安全督導(dǎo)與監(jiān)察機(jī)制。第四條職能部門需依法配置必要的安全設(shè)施與防護(hù)設(shè)備，以保障施工人員的個(gè)人安全及勞動(dòng)保護(hù)需求。第五條職能部門應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，提升員工的安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。第六條職能部門應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查工作，確保安全隱患得到及時(shí)整改。第七條職能部門需加強(qiáng)與相關(guān)部門及單位的協(xié)作配合，共同維護(hù)施工安全大局。第三章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第八條企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人，應(yīng)高度重視安全工作，親自參與安全管理決策與實(shí)施。第九條各職能部門負(fù)責(zé)人需切實(shí)履行安全管理職責(zé)，確保本部門安全工作的有序開展。第十條職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全安全管理制度體系，完善安全管理框架，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化運(yùn)行。第十一條職能部門負(fù)責(zé)人需加強(qiáng)對(duì)部門內(nèi)員工的安全工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)與技能水平。第十二條職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)掌握本部門安全狀況，迅速發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患。第四章員工責(zé)任第十三條員工作為企業(yè)安全生產(chǎn)的直接參與者與執(zhí)行者，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全管理制度，確保自身及他人安全。第十四條員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)與掌握安全知識(shí)，不斷提升自身的安全意識(shí)與安全技能。第十五條員工應(yīng)正確佩戴與使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁以犧牲個(gè)人安全為代價(jià)從事違法違規(guī)行為。第十六條員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)檢查與隱患排查活動(dòng)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。第十七條在緊急情況下，員工應(yīng)迅速采取有效應(yīng)急措施，保護(hù)自身及他人安全。第五章安全責(zé)任追究第十八條對(duì)于未履行安全管理職責(zé)、未及時(shí)整改安全隱患、導(dǎo)致安全事故或其他嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的安全責(zé)任。第十九條對(duì)于違反安全管理制度、操作規(guī)程并引發(fā)事故或其他安全事件的，將依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十條對(duì)于重大安全事故的責(zé)任人，將依法追究其法律責(zé)任并予以刑事處罰。第六章附則第二十一條本責(zé)任制的解釋權(quán)及解決爭(zhēng)議的權(quán)力歸企業(yè)負(fù)責(zé)人所有。第二十二條本責(zé)任制自批準(zhǔn)之日起生效實(shí)施，并將定期進(jìn)行評(píng)估與修訂以適應(yīng)發(fā)展需要。第二十三條本責(zé)任制的最終解釋權(quán)歸屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人。建筑施工企業(yè)各職能部門安全責(zé)任制范文（二）建筑施工企業(yè)安全責(zé)任制構(gòu)建與職能部門職責(zé)明確一、引言建筑施工企業(yè)的安全責(zé)任制，作為保障施工活動(dòng)安全性的核心機(jī)制，其有效實(shí)施對(duì)于規(guī)避作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、保障人員安全至關(guān)重要。為達(dá)成此目標(biāo)，企業(yè)需精準(zhǔn)界定各職能部門的安全職責(zé)范疇，并配套建立健全的管理體系與操作流程。本文旨在提供一套建筑施工企業(yè)各職能部門安全責(zé)任制的參考模板，以供企業(yè)參照與采納。二、高層管理團(tuán)隊(duì)（包括董事會(huì)、總經(jīng)理及高管層）職責(zé)1.強(qiáng)化對(duì)安全工作的戰(zhàn)略重視，制定并頒布具有前瞻性的安全政策與明確的安全目標(biāo)。2.確保安全資源的優(yōu)化配置，覆蓋人力資源、設(shè)施設(shè)備、資金預(yù)算等全方位要素。3.構(gòu)建完善的安全管理體系，涵蓋風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全培訓(xùn)、事故調(diào)查處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4.實(shí)施定期的安全工作檢查與績(jī)效評(píng)估，依據(jù)結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，以激勵(lì)與約束并重。5.緊密攜手各職能部門，形成安全工作合力，共同推動(dòng)安全責(zé)任制的深入落實(shí)。三、項(xiàng)目管理部門職責(zé)1.精心編制項(xiàng)目安全管理計(jì)劃，細(xì)化各階段安全控制策略與作業(yè)要求。2.組織并開展安全巡查與檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患。3.嚴(yán)格監(jiān)督承包商與供應(yīng)商的安全作業(yè)行為，確保其符合安全規(guī)范。4.高效協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方安全事務(wù)，促進(jìn)安全信息的順暢流通與共享。5.定期提交項(xiàng)目安全狀況報(bào)告，提出針對(duì)性的安全改進(jìn)建議。四、安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.主導(dǎo)企業(yè)安全管理制度與規(guī)范的制定與完善工作。2.強(qiáng)化對(duì)各職能部門安全工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，推動(dòng)安全責(zé)任制的全面落地。3.組織策劃安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，持續(xù)提升員工的安全意識(shí)與能力。4.制定并實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動(dòng)。5.深入分析事故成因，提出并實(shí)施有效的預(yù)防措施。五、設(shè)計(jì)部門職責(zé)1.編制符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙與設(shè)計(jì)文件，確保設(shè)計(jì)方案的安全性與可行性。2.在設(shè)計(jì)過程中充分考慮施工安全風(fēng)險(xiǎn)，采取措施降低施工風(fēng)險(xiǎn)水平。3.與項(xiàng)目管理部門緊密合作，提供安全技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。4.對(duì)施工方法與工藝的安全性進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。5.及時(shí)反饋安全問題與隱患，協(xié)助制定解決方案。六、采購(gòu)部門職責(zé)1.嚴(yán)格評(píng)估供應(yīng)商的安全管理能力與質(zhì)量信譽(yù)，選擇安全可靠的合作伙伴。2.確保所采購(gòu)的材料與設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并索取相應(yīng)的檢驗(yàn)合格證明。3.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行安全檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。4.建立健全物資管理制度，保障物資的安全儲(chǔ)存與使用。5.建立并維護(hù)供應(yīng)商管理臺(tái)賬與檔案，妥善保存安全相關(guān)記錄。七、施工部門職責(zé)1.制定詳盡的施工安全管理計(jì)劃與施工組織設(shè)計(jì)，明確安全責(zé)任與作業(yè)要求。2.組織開展安全交底與教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升施工人員的安全意識(shí)與技能水平。3.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督與管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.與分包單位與供應(yīng)商緊密協(xié)作，共同開展安全檢查工作。5.建立完善的施工記錄與檔案體系，包括安全會(huì)議記錄、事故處理記錄等。八、質(zhì)量部門職責(zé)1.與項(xiàng)目管理部門協(xié)同制定質(zhì)量管理計(jì)劃，將安全要求納入其中。2.對(duì)施工質(zhì)量的安全性進(jìn)行全面檢查與評(píng)估，及時(shí)糾正存在的問題。3.參與設(shè)計(jì)文件的審查工作，提出有助于提升安全性的改進(jìn)建議。4.組織開展質(zhì)量安全培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的工藝水平與安全意識(shí)。5.定期提交質(zhì)量與安全狀況報(bào)告，提出改進(jìn)措施與建議。九、人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)安全工作人員的招聘與培訓(xùn)實(shí)施人員的選拔工作，確保人員素質(zhì)符合要求。2.建立崗位安全責(zé)任體系與評(píng)價(jià)機(jī)制，明確各崗位的安全職責(zé)與要求。3.策劃并實(shí)施員工安全教育活動(dòng)，提升員工的安全責(zé)任感與防范意識(shí)。4.建立健全安全績(jī)效考核制度，對(duì)安全工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估與獎(jiǎng)懲。5.分析事故原因并提出員工培訓(xùn)與管理方面的改進(jìn)建議