職業(yè)行為與言行規(guī)范制度

職業(yè)行為與言行規(guī)范制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)行為與言行，加強企業(yè)文化的建設，提高企業(yè)形象和員工的職業(yè)素養(yǎng)，特訂立本制度。第二條本制度適用于全部企業(yè)員工，包含正式員工、臨時員工和實習生等。第三條企業(yè)員工應嚴格遵守本制度，并承當由違反本制度所帶來的一切責任和后果。第四條本制度的內(nèi)容包含職業(yè)行為規(guī)范和言行規(guī)范兩部分。第二章職業(yè)行為規(guī)范第五條誠信守約（一）員工應當遵守公司訂立的各項規(guī)章制度，樂觀履行合同義務，保持良好的個人信用，不得以任何方式損害企業(yè)的利益。（二）員工不得以違法、違規(guī)手段謀取個人利益，不得參加非法活動，不得向他人泄露企業(yè)商業(yè)機密。（三）員工應當如實供應工作相關信息，不得有意隱瞞或虛報情況。第六條保護勞動權益（一）企業(yè)員工應當依法享受勞動權益，不受非法干擾和鄙視。（二）企業(yè)員工有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。（三）企業(yè)員工應當依法享受工作時間、休息休假、勞動酬勞、社會保險等合法權益，不得以任何形式侵害他人權益。第七條敬重他人（一）企業(yè)員工應當敬重他人的人格尊嚴，不得對他人進行人身攻擊、羞辱或鄙視。（二）企業(yè)員工應當以禮貌、友好的態(tài)度對待他人，不得進行惡意誹謗或詆毀他人形象。（三）企業(yè)員工應當保護他人的隱私權和個人信息，不得擅自收集、使用或泄露他人的信息。第八條良好的職業(yè)形象（一）企業(yè)員工應當重視儀容儀表，穿著乾凈、得體，不得穿著過于暴露或不合適的服裝。（二）企業(yè)員工應當規(guī)范言行舉止，不得進行不端或煽動性的言論。（三）企業(yè)員工應當重視工作效率與質(zhì)量，勤奮工作，不得偷懶、拖延或違反規(guī)章制度。第三章言行規(guī)范第九條語言規(guī)范（一）企業(yè)員工在工作場合應使用規(guī)范的語言，不得使用庸俗、羞辱性或鄙視性的言辭。（二）企業(yè)員工在與客戶、合作伙伴、同事的溝通中應當注意措辭，不得貶低、攻擊或羞辱對方。（三）企業(yè)員工在社交媒體或互聯(lián)網(wǎng)上表達觀點時，應當敬重事實，不得制造、傳播謠言或虛假信息。第十條保守商業(yè)機密（一）企業(yè)員工應當保守企業(yè)商業(yè)機密，不得向外界泄露或非法使用。（二）企業(yè)員工在離職后仍需保守企業(yè)商業(yè)機密，不得利用關聯(lián)企業(yè)或其他方式取得和使用相關信息。第十一條社交禮儀（一）企業(yè)員工在與客戶、合作伙伴的社交場合中，應當遵守社交禮儀，不得做出引人注目的不雅行為。（二）企業(yè)員工應當敬重不同文化背景的人，避開產(chǎn)生鄙視或沖突。（三）企業(yè)員工在社交場合中應當注意用餐禮儀，不得揮霍食物或對他人用餐行為進行責備或批判。第四章監(jiān)督與懲罰第十二條舉報制度（一）企業(yè)員工有權舉報違反職業(yè)行為與言行規(guī)范的行為，對舉報行為將進行保密處理，舉報人不應受到任何鄙視或打擊報仇。（二）企業(yè)將建立舉報接收渠道，并及時對舉報進行處理和調(diào)查，對核實的行為將予以相應的處理措施。第十三條懲罰措施（一）對于違反職業(yè)行為與言行規(guī)范的細小行為，將予以口頭警告或書面警告的懲罰。（二）對于較為嚴重的違反職業(yè)行為與言行規(guī)范的行為，將予以停職、降薪、降職等適當?shù)膽土P。（三）對于嚴重違反職業(yè)行為與言行規(guī)范，造成嚴重后果的行為，將予以解除勞動合同或追究法律責任的嚴格懲罰。第五章附則第十四條本制度自頒布之日起生效，并對全部員工具有管束力。第十五條本制度的解釋權