2025年度企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)協(xié)議安全無(wú)憂3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)協(xié)議[安全無(wú)憂]合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的和意義二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.4培訓(xùn)方式與時(shí)間安排三、培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)范圍3.3參加培訓(xùn)的條件四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式及時(shí)間4.4退費(fèi)及違約責(zé)任五、培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)組織與實(shí)施5.2培訓(xùn)進(jìn)度與效果評(píng)估5.3培訓(xùn)監(jiān)督與反饋機(jī)制5.4培訓(xùn)資料管理與歸檔六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)與方法6.2評(píng)估時(shí)間與方式6.3評(píng)估結(jié)果處理與應(yīng)用七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件與程序7.3協(xié)議變更與解除后的處理八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任免除條件九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止后的處理十一、其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3協(xié)議附件十二、附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署人簽字或蓋章十四、協(xié)議附件清單14.1附件1：培訓(xùn)課程安排表14.2附件2：培訓(xùn)師資介紹14.3附件3：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表合同編號(hào)2025年度企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)協(xié)議[安全無(wú)憂]一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年12月1日1.3協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1甲方：[企業(yè)名稱]1.4.2乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.5協(xié)議目的和意義：1.5.1提高企業(yè)員工應(yīng)急管理能力1.5.2保障企業(yè)安全生產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：2.1.1應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識(shí)2.1.2應(yīng)急預(yù)案編制與演練2.1.3應(yīng)急物資儲(chǔ)備與管理2.1.4應(yīng)急疏散與救援2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)：2.2.1乙方提供具備應(yīng)急管理專業(yè)資質(zhì)的講師2.2.2講師應(yīng)具備豐富的應(yīng)急管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.3.1乙方提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教材2.3.2教材應(yīng)包含應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、案例分析等內(nèi)容2.4培訓(xùn)方式與時(shí)間安排：2.4.1培訓(xùn)方式：面授、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、線上線下結(jié)合2.4.2培訓(xùn)時(shí)間：每月至少一次，每次不少于4小時(shí)三、培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象：3.1.1甲方全體員工3.1.2特定崗位人員3.2培訓(xùn)范圍：3.2.1應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)3.2.2應(yīng)急預(yù)案編制與演練3.2.3應(yīng)急物資儲(chǔ)備與管理3.3參加培訓(xùn)的條件：3.3.1員工應(yīng)具備基本的文化素養(yǎng)和溝通能力3.3.2特定崗位人員應(yīng)滿足崗位要求四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[金額]4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用4.2.2教材及資料費(fèi)用4.2.3場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用4.3付款方式及時(shí)間：4.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用4.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用4.4退費(fèi)及違約責(zé)任：4.4.1甲方如需退費(fèi)，應(yīng)提前[天數(shù)]通知乙方4.4.2乙方根據(jù)實(shí)際情況退還相應(yīng)費(fèi)用4.4.3雙方違約責(zé)任按本協(xié)議第八章執(zhí)行五、培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)組織與實(shí)施：5.1.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施5.1.2甲方配合乙方完成培訓(xùn)工作5.2培訓(xùn)進(jìn)度與效果評(píng)估：5.2.1乙方定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度5.2.2甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估5.3培訓(xùn)監(jiān)督與反饋機(jī)制：5.3.1甲方指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)監(jiān)督5.3.2乙方接受甲方監(jiān)督，及時(shí)反饋培訓(xùn)情況5.4培訓(xùn)資料管理與歸檔：5.4.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的管理與歸檔5.4.2甲方對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行審核六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)與方法：6.1.1培訓(xùn)參與率6.1.2培訓(xùn)滿意度調(diào)查6.1.3培訓(xùn)考核成績(jī)6.2評(píng)估時(shí)間與方式：6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行評(píng)估6.2.2采取問(wèn)卷調(diào)查、考核等方式6.3評(píng)估結(jié)果處理與應(yīng)用：6.3.1乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作6.3.2甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序：7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2以書(shū)面形式進(jìn)行變更7.2協(xié)議解除的條件與程序：7.2.1協(xié)議到期7.2.2雙方協(xié)商一致解除7.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除7.3協(xié)議變更與解除后的處理：7.3.1協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按變更后的內(nèi)容執(zhí)行7.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。8.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[百分比]%。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2雙方協(xié)商一致的，可以采取其他補(bǔ)救措施。8.3違約責(zé)任免除條件8.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2不可抗力事件發(fā)生后，違約方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁委員會(huì)將按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章。10.1.2甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.3協(xié)議終止后的處理10.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。10.3.2乙方應(yīng)退還甲方未使用的培訓(xùn)費(fèi)用。十一、其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2通知方式11.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。11.3協(xié)議附件11.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期：[日期]13.2協(xié)議簽署人簽字或蓋章：13.2.1甲方代表：[姓名]13.2.2乙方代表：[姓名]十四、合同附件清單14.1附件1：培訓(xùn)課程安排表14.2附件2：培訓(xùn)師資介紹14.3附件3：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一周通知乙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。1.2甲方指定培訓(xùn)時(shí)間說(shuō)明：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)時(shí)間，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)時(shí)間不影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)時(shí)間調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.3甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施及設(shè)備，并確保其符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施的使用費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.4甲方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)報(bào)名說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)組織員工報(bào)名參加培訓(xùn)，并將報(bào)名信息及時(shí)通知乙方。乙方根據(jù)甲方提供的報(bào)名信息安排培訓(xùn)。1.5甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果跟蹤說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，包括培訓(xùn)后的實(shí)際操作能力、應(yīng)急處理能力等。乙方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)課程設(shè)置說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和市場(chǎng)需求，設(shè)置培訓(xùn)課程。甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并配合乙方完成培訓(xùn)課程的選擇。2.2乙方指定培訓(xùn)師資說(shuō)明：乙方有權(quán)指定培訓(xùn)師資，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材及資料說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材及資料，并確保其符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。教材及資料的使用費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.4乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)參與率、培訓(xùn)滿意度調(diào)查等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。2.5乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)說(shuō)明：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方提供必要的后續(xù)服務(wù)，如解答疑問(wèn)、提供咨詢服務(wù)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入說(shuō)明：如需引入第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確中介的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。如無(wú)特殊約定，中介費(fèi)用由雙方平均分擔(dān)。3.3中介服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.4中介服務(wù)期限說(shuō)明：中介服務(wù)期限應(yīng)與培訓(xùn)協(xié)議期限一致。如需延長(zhǎng)中介服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.5中介服務(wù)監(jiān)督說(shuō)明：雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介服務(wù)的實(shí)施，確保中介服務(wù)符合培訓(xùn)協(xié)議的要求。如有違反，雙方有權(quán)要求中介服務(wù)終止。3.6中介服務(wù)終止說(shuō)明：如中介服務(wù)不符合培訓(xùn)協(xié)議要求，雙方有權(quán)終止中介服務(wù)。終止中介服務(wù)后，中介應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.協(xié)議變更與解除通知6.爭(zhēng)議解決裁決書(shū)或判決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定的條款和條件，結(jié)合實(shí)際履行情況，由雙方協(xié)商認(rèn)定或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人之間因合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沖突解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供靈活的培訓(xùn)方式，如分批次培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)解決辦法：重新組織培訓(xùn)或提供針對(duì)性培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋。3.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用爭(zhēng)議解決辦法：按照協(xié)議約定解決，如協(xié)商不成，可尋求仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急管理培訓(xùn)2.行業(yè)協(xié)會(huì)或組織統(tǒng)一組織的企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)3.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的應(yīng)急管理培訓(xùn)項(xiàng)目4.企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的應(yīng)急管理培訓(xùn)活動(dòng)5.企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或危機(jī)時(shí)，進(jìn)行的應(yīng)急管理培訓(xùn)和演練全文完。2025年度企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)協(xié)議[安全無(wú)憂]1甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容描述1.培訓(xùn)課程名稱與內(nèi)容培訓(xùn)1：名稱為“企業(yè)應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識(shí)”，內(nèi)容為應(yīng)急管理體系、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急響應(yīng)程序等。培訓(xùn)2（如有）：名稱為“應(yīng)急演練操作技巧”，內(nèi)容為應(yīng)急演練的組織與實(shí)施、應(yīng)急演練評(píng)估與改進(jìn)等。培訓(xùn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方特定的應(yīng)急管理要求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備專業(yè)的師資隊(duì)伍，保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足甲方員工對(duì)應(yīng)急管理知識(shí)的實(shí)際需求，包括但不限于應(yīng)急意識(shí)、應(yīng)急技能、應(yīng)急處置等方面的要求。乙方保證所提供培訓(xùn)在培訓(xùn)期間不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量導(dǎo)致的培訓(xùn)效果不佳。二、培訓(xùn)數(shù)量與價(jià)格1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)參加培訓(xùn)的人員數(shù)量如下：培訓(xùn)1：預(yù)計(jì)人數(shù)為_(kāi)_____人。培訓(xùn)2（如有）：預(yù)計(jì)人數(shù)為_(kāi)_____人。實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價(jià)與總價(jià)培訓(xùn)1的單價(jià)為_(kāi)_____元/人，培訓(xùn)2（如有）的單價(jià)為_(kāi)_____元/人。本合同培訓(xùn)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)人數(shù)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開(kāi)始第一場(chǎng)培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)培訓(xùn)（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將在甲方指定的會(huì)議室或培訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行培訓(xùn)，具體地址為_(kāi)_____（詳細(xì)地址）。四、培訓(xùn)組織與實(shí)施1.培訓(xùn)組織乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體組織與實(shí)施，包括師資安排、課程安排、教材準(zhǔn)備等。2.培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等。3.保密條款乙方對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中了解到的甲方內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或重新組織。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)需求，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和資料等必要條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告甲方。甲方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方提供反饋意見(jiàn)。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)反饋標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、效果和質(zhì)量要求以及甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)。如甲方對(duì)培訓(xùn)效果不滿意，乙方應(yīng)在接到反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故取消培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新組織符合要求的培訓(xùn)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度企業(yè)應(yīng)急管理培訓(xùn)協(xié)議[安全無(wú)憂]3本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排5.培訓(xùn)師資與資質(zhì)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.培訓(xùn)資料與教材8.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋10.培訓(xùn)變更與調(diào)整11.違約責(zé)任與賠償12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1本合同旨在提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，確保企業(yè)在面臨突發(fā)事件時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。1.2通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)應(yīng)急管理的認(rèn)識(shí)，降低事故發(fā)生概率，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象：本企業(yè)全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)等各個(gè)崗位。2.2培訓(xùn)范圍：涵蓋自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件等應(yīng)急管理的各個(gè)方面。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年度內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間，具體時(shí)間另行通知。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：本企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的場(chǎng)所。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、事故案例分析等。4.2培訓(xùn)安排：采用集中授課、案例分析、實(shí)地演練等多種形式進(jìn)行。5.培訓(xùn)師資與資質(zhì)5.1培訓(xùn)師資：由具備應(yīng)急管理專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任。5.2培訓(xùn)資質(zhì)：師資須具備相關(guān)證書(shū)，如應(yīng)急管理師、注冊(cè)安全工程師等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，具體費(fèi)用另行協(xié)商。6.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.培訓(xùn)資料與教材7.1培訓(xùn)資料：包括培訓(xùn)講義、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練方案等。7.2教材：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一教材，學(xué)員人手一冊(cè)。8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)考核以筆試形式進(jìn)行，實(shí)際操作考核以現(xiàn)場(chǎng)演練和案例分析為主。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者可獲得培訓(xùn)合格證書(shū)。9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1跟蹤方式：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查。9.2調(diào)查內(nèi)容：包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、應(yīng)急處理能力的提升程度等。9.3反饋處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。10.培訓(xùn)變更與調(diào)整10.1變更條件：如遇不可抗力因素或特殊情況，可對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。10.2變更通知：變更事項(xiàng)需提前通知所有參訓(xùn)人員，并取得雙方同意。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形：包括未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)所等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成：可提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件：培訓(xùn)完成且雙方無(wú)其他爭(zhēng)議時(shí)，本合同自動(dòng)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2類型：第三方可能包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的必要性將在合同中明確，包括但不限于提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保專業(yè)性和公正性、滿足特定技術(shù)要求等。17.第三方介入的條款17.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方參與本合同的履行。17.2第三方資質(zhì)要求：第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。17.3第三方選擇程序：甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方的選擇符合合同目的。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的職責(zé)。18.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密。18.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。20.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。20.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)的相關(guān)文件中予以體現(xiàn)。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是獨(dú)立于甲乙雙方的第三方主體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。21.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.3第三方與其他參與方的責(zé)任劃分：第三方與其他參與方（如學(xué)員）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自合同或協(xié)議的約定執(zhí)行。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知所有相關(guān)方。22.2合同變更不影響第三方與其他各方的原有權(quán)利義務(wù)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可按