2024年雇傭保密協(xié)議（員工版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇傭保密協(xié)議（員工版）本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4離職員工第二條保密義務2.1保密信息的保護2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露第三條保密期限3.1保密信息的保護期限3.2延長或縮短保密期限的條件第四條保密措施4.1信息加密4.2信息標記4.3訪問控制第五條違反保密協(xié)議的后果5.1違約責任5.2賠償責任5.3訴訟權利第六條exceptions6.1無需保密的信息6.2法律要求披露的信息第七條通知義務7.1披露保密信息的義務7.2報告違約的義務第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件第十條合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內(nèi)容第十一條員工的保密義務11.1保密信息的保護11.2保密信息的披露第十二條雇傭關系的終止12.1終止條件12.2終止后的保密義務第十三條權利與義務的轉(zhuǎn)讓13.1權利的轉(zhuǎn)讓13.2義務的轉(zhuǎn)讓第十四條其他條款14.1一致性14.2獨立性14.3完整性第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在雇傭期間獲取的、不為公眾所廣泛知曉的、對雇主的業(yè)務經(jīng)營具有實際或潛在價值的信息，包括但不限于技術信息、商業(yè)模式、客戶名單、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指具有商業(yè)價值、不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且雇主采取了保密措施的信息。1.3競爭對手競爭對手是指在相同或相似業(yè)務領域內(nèi)，與雇主存在直接或間接競爭關系的企業(yè)或組織。1.4離職員工離職員工是指與雇主解除或終止雇傭關系的員工。第二條保密義務2.1保密信息的保護員工應對所有保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)雇主明確書面同意，不得向任何第三方披露或透露任何保密信息。2.2保密信息的使用員工只能在雇傭期間為完成工作任務而接觸和使用保密信息，且必須嚴格按照雇主的指示和規(guī)定進行。2.3保密信息的披露員工在雇傭期間或離職后，如發(fā)現(xiàn)有關于保密信息的披露必要，應立即通知雇主，并按照雇主的要求采取必要的措施。第三條保密期限3.1保密信息的保護期限本合同項下的保密信息保護期限自員工離職之日起計算，期限為____年。3.2延長或縮短保密期限的條件保密期限可以根據(jù)雇主和員工之間的協(xié)商，提前書面約定延長或縮短。第四條保密措施4.1信息加密雇主應采取合理的信息加密措施，以確保保密信息在存儲、傳輸和處理過程中的安全性。4.2信息標記雇主應對所有的保密信息進行明確的標記，以提醒員工注意信息的保密性。4.3訪問控制雇主應實施嚴格的訪問控制措施，限制員工對保密信息的訪問權限，確保只有授權人員才能接觸保密信息。第五條違反保密協(xié)議的后果5.1違約責任員工違反本合同項下的保密義務，應承擔違約責任，賠償雇主因此所遭受的損失。5.2賠償責任員工違反保密義務導致雇主遭受損失的，員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雇主依法主張。5.3訴訟權利如員工違反保密義務，雇主有權通過法律途徑追究其法律責任，并要求員工承擔相應的法律責任。第六條例外情況6.1無需保密的信息（1）已為公眾所廣泛知曉的信息；（2）員工在非雇傭期間已合法獲取的信息；（3）依法無需保密的信息。6.2法律要求披露的信息員工在符合法律法規(guī)、法院命令或其他法律程序的要求下，披露保密信息時，應盡力爭取雇主的書面同意，并按照雇主的要求進行披露。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同終止條件本合同的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十條合同的修改與補充10.1修改條件本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十一條員工的保密義務11.1保密信息的保護員工在本合同有效期內(nèi)和離職后繼續(xù)承擔保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用任何保密信息。11.2保密信息的披露員工在本合同有效期內(nèi)和離職后，如發(fā)現(xiàn)有關于保密信息的披露必要，應立即通知雇主，并按照雇主的要求采取必要的措施。第十二條雇傭關系的終止12.1終止條件雇傭關系的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除雇傭關系；（2）員工因過失或嚴重違反規(guī)章制度被雇主解除雇傭關系；（3）員工因非過失原因解除雇傭關系，如病故、退休等；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。12.2終止后的保密義務雇傭關系終止后，員工仍應繼續(xù)承擔本合同項下的保密義務，直至保密信息保護期限屆滿。第十三條權利與義務的轉(zhuǎn)讓13.1權利的轉(zhuǎn)讓本合同項下的權利不得轉(zhuǎn)讓，但雇主依法將其業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方的情形除外。13.2義務的轉(zhuǎn)讓本合同項下的義務不得轉(zhuǎn)讓，但雇主依法將其業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方并書面通知員工的情形除外。第十四條其他條款14.1一致性本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，以法律為準。14.2獨立性本合同的任何條款獨立存在，不影響其他條款的效力。14.3完整性本合同是雙方關于保密事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義第三方是指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，不包括中介方。1.2第三方范圍第三方包括但不限于與雇主存在業(yè)務往來的合作伙伴、客戶、供應商、投資者等。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件當本合同的履行需要第三方介入時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的條件。2.2介入程序甲乙雙方應就第三方的介入程序達成一致，包括但不限于選擇標準、評估方法、決策機制等。第三條第三方責任的界定3.1第三方責任第三方應對其在合同履行過程中提供的信息、產(chǎn)品或服務的質(zhì)量、安全性、合法性等承擔責任。3.2責任限額甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定其責任限額，包括但不限于賠償金額、責任范圍等。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利第三方在本合同履行過程中享有合法權利，包括但不限于知情權、參與決策權等。4.2第三方義務第三方應對其在合同履行過程中獲取的保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何無關方。第五條第三方違約的處理5.1違約處理如第三方違反本合同約定，甲乙雙方應共同協(xié)商確定違約處理方式。5.2責任承擔第三方違約導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1獨立關系第三方與甲乙雙方保持獨立關系，不構成任何形式的代理、合伙或雇傭關系。6.2劃分說明甲乙雙方與第三方之間的權利義務劃分應明確，避免產(chǎn)生糾紛。第七條第三方介入的合同修改7.1修改條件本合同因第三方介入需要修改時，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。7.2補充內(nèi)容本合同因第三方介入需要補充的內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1適用法律第三方介入引起的爭議，適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章且第三方同意后生效。9.2合同終止條件本合同的終止條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽；（3）法律規(guī)定或甲乙雙方約定的其他終止條件。第十條合同的修改與補充10.1修改條件本合同的修改應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十一條第三方介入的告知義務11.1告知義務甲乙雙方應在合同履行過程中及時向第三方告知與合同有關的重要事項。11.2履行情況甲乙雙方應定期向第三方報告合同履行情況，確保第三方的權益得到保障。第十二條權利與義務的轉(zhuǎn)讓12.1權利的轉(zhuǎn)讓本合同項下的權利不得轉(zhuǎn)讓，但甲乙雙方依法將其業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方的情形除外。12.2義務的轉(zhuǎn)讓本合同項下的義務不得轉(zhuǎn)讓，但甲乙雙方依法將其業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方并書面通知第三方的情形除外。第十三條第三方介入的完整性13.1合同完整性本合同是甲乙雙方與第三方之間關于合同履行事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。13.2補充協(xié)議如本合同未能涵蓋甲乙雙方與第三方之間的一切事項，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，以確保合同的完整性。第十四條第三方介入的終止14.1終止條件本合同因第三方介入需要終止時，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。14.2終止后的處理本合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系隨之終止，但本合同項下的保密義務仍應繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有被視為保密信息的內(nèi)容，包括技術資料、商業(yè)計劃、客戶列表等。附件二：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的標準格式，明確雙方的權利和義務。附件三：第三方名單列出所有可能介入本合同的第三方名單，包括合作伙伴、客戶、供應商等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議范本提供第三方介入?yún)f(xié)議的標準格式，明確第三方的權利和義務。附件五：違約行為記錄表用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為。附件六：爭議解決協(xié)議提供爭議解決的標準協(xié)議，包括調(diào)解和訴訟的程序和條件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息2.未經(jīng)許可使用保密信息3.未按約定時間履行合同義務4.提供不符合合同要求的商品或服務5.違反法律法規(guī)的行為責任認定：1.違約行為導致?lián)p失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應按照合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。3.違約方的賠償責任包括但不限于實際損失、預期利益、律師費等。示例說明：如果雇主發(fā)現(xiàn)員工泄露了保密信息，雇主可以要求員