2024年門衛(wèi)人員福利待遇及勞動(dòng)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年門衛(wèi)人員福利待遇及勞動(dòng)保障合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與職責(zé)2.1工作時(shí)間與休息休假2.2假期規(guī)定2.3工資與福利待遇2.3.1基本工資2.3.2獎(jiǎng)金與津貼2.3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.1勞動(dòng)保護(hù)與安全3.2職業(yè)病防治3.3工傷保險(xiǎn)與醫(yī)療待遇4.1離職與終止合同4.2離職補(bǔ)償4.3合同解除與終止條件5.1違約責(zé)任5.2爭議解決方式6.1合同的生效與修改6.2合同的終止與解除7.1合同的附件與補(bǔ)充7.2合同的簽署與生效8.1合同的保密條款8.2合同的不可抗力條款9.1合同的管轄權(quán)與法律適用10.1合同的附件清單10.2合同的附件內(nèi)容11.1合同的簽署日期11.2合同的簽署地點(diǎn)12.1合同的簽署人信息12.2合同的簽署人代表13.1合同的備案與登記13.2合同的備案單位與登記機(jī)關(guān)14.1合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。1.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。1.3工作崗位與職責(zé)1.3.1乙方在本合同約定的工作崗位為：門衛(wèi)。1.3.2乙方的主要職責(zé)包括：1.3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，維護(hù)單位內(nèi)部秩序；1.3.2.2接待來訪者，詢問情況，做好登記；1.3.2.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；1.3.2.4負(fù)責(zé)處理來訪人員的投訴和建議。2.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.1.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。2.1.3乙方每周至少休息1天，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2假期規(guī)定2.2.1乙方每年享有帶薪年休假____天。2.2.2乙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.3工資與福利待遇2.3.1基本工資2.3.1.1乙方的基本工資為每月____元。2.3.1.2甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。2.3.2獎(jiǎng)金與津貼2.3.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位效益，給予一定的獎(jiǎng)金和津貼。2.3.3社會保險(xiǎn)與公積金2.3.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.1勞動(dòng)保護(hù)與安全3.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.1.2甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.2職業(yè)病防治3.2.1甲方按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測和防治。3.3工傷保險(xiǎn)與醫(yī)療待遇3.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。3.3.2乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供醫(yī)療待遇。4.1離職與終止合同4.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：4.1.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.1.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；4.1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.1.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：4.1.2.1乙方在試用期內(nèi)；4.1.2.2乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；4.1.2.3乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為傷殘的。4.2離職補(bǔ)償4.2.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3合同解除與終止條件4.3.1合同解除條件：4.3.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；4.3.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；4.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3.2合同終止條件：4.3.2.1合同期滿；4.3.2.2甲方依法終止合同。5.1違約責(zé)任5.1.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：5.1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；5.1.1.2未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；5.1.1.3侵犯乙方合法權(quán)益的。5.1.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：5.1.2.1拒不履行合同約定的義務(wù)；5.1.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；5.1.2.3被依法追究刑事責(zé)任的。5.2爭議解決方式5.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會申請仲裁。6.1合同的生效與修改6.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。6.1.3如需修改合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同的終止與解除6.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。6.2.2如發(fā)生合同解除情形，合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.1合同的附件與補(bǔ)充7.1.1本合同附件包括：7.1.1.1乙方身份證復(fù)印件；7.1.1.2乙方健康證明；7.1.1.3其他雙方約定的附件。7.1.2附件與本合同具有同等法律效力。7.2合同的簽署與生效7.2.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1合同的保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的目的。8.1.2乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保甲方秘密的安全，包括但不限于對文件和資料進(jìn)行妥善保管。8.1.3本保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為____年。8.2合同的不可抗力條款8.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等），導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。9.1合同的管轄權(quán)與法律適用9.1.1本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。10.1合同的附件清單10.1.1本合同附件清單如下：10.1.1.1乙方身份證復(fù)印件；10.1.1.2乙方健康證明；10.1.1.3工作崗位描述；10.1.1.4本合同簽訂證明；10.1.1.5其他雙方約定的附件。10.2合同的附件內(nèi)容10.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，作為本合同的組成部分。11.1合同的簽署日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。11.2合同的簽署地點(diǎn)11.2.1本合同簽署地點(diǎn)為：____________________12.1合同的簽署人信息12.1.1甲方簽署人姓名：____________________12.1.2甲方簽署人職務(wù)：____________________12.1.3乙方簽署人姓名：____________________12.2合同的簽署人代表12.2.1甲方簽署人為甲方授權(quán)代表，具有簽署本合同的合法權(quán)利。12.2.2乙方簽署人為乙方本人，具有簽署本合同的合法權(quán)利。13.1合同的備案與登記13.1.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定到有關(guān)部門進(jìn)行備案和登記。13.2合同的備案單位與登記機(jī)關(guān)13.2.1甲方備案單位：____________________13.2.2乙方備案單位：____________________13.2.3合同登記機(jī)關(guān)：____________________14.1合同的其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、審計(jì)、評估等。15.1.2第三方的介入范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行、提供技術(shù)支持等。15.2第三方介入的引入程序15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的必要性、第三方的基本信息及擬定的介入范圍。15.2.2雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其提供服務(wù)的報(bào)酬，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額的明確15.4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最大賠償金額。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。15.4.3第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以確認(rèn)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。15.5.2第三方不得干預(yù)甲、乙雙方之間的合同履行，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3甲、乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中的獨(dú)立性和客觀性。15.6第三方介入的終止15.6.1當(dāng)合同履行完畢或第三方完成其介入任務(wù)后，合同或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確終止第三方的介入。15.6.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。15.7第三方介入的費(fèi)用與支付15.7.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定支付。15.7.2第三方費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間及支付金額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。15.9第三方介入的保密義務(wù)15.9.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名及日期，確保身份證信息清晰可辨。2.乙方健康證明要求：由乙方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事門衛(wèi)工作。3.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作時(shí)間等，作為合同附件。4.本合同簽訂證明要求：由甲、乙雙方共同簽字或蓋章，證明本合同已簽訂。5.第三方中介協(xié)議要求：如引入第三方中介，需簽訂中介協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如引入第三方提供服務(wù)，需簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.第三方保密協(xié)議要求：如第三方介入涉及保密內(nèi)容，需簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：如第三方介入涉及責(zé)任限額，需簽訂責(zé)任限額協(xié)議，明確賠償范圍。9.乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方入職后的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。10.乙方績效考核記錄要求：記錄乙方工作期間的績效考核情況，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違反合同約定的工作時(shí)間或休息休假規(guī)定；未按照合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；侵犯乙方合法權(quán)益；未提供合同約定的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對另一方造成的損失等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付違約金或賠償金。4.違約責(zé)任示例說明乙方違反合同約定的工作時(shí)間，導(dǎo)致甲方損失，甲方可要求乙方支付違約金；甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年門衛(wèi)人員福利待遇及勞動(dòng)保障合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.人員錄用2.1錄用條件2.2錄用程序2.3試用期3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4加班工資5.社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)種類5.2社會保險(xiǎn)繳納比例5.3社會保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2健康防護(hù)6.3勞動(dòng)保護(hù)用品7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2婚喪嫁娶慰問7.3生日慰問7.4年終慰問8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3職業(yè)培訓(xùn)9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1適用法律12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為規(guī)范門衛(wèi)人員的福利待遇及勞動(dòng)保障，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位招聘的門衛(wèi)人員，包括試用期、正式員工等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期為三年。2.人員錄用2.1錄用條件（1）具有完全民事行為能力；（2）年齡在18至55周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾??；（4）具備一定的安保知識。2.2錄用程序（1）報(bào)名；（2）面試；（3）體檢；（4）錄用通知。2.3試用期試用期為一個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間門衛(wèi)人員實(shí)行每日24小時(shí)值班制度，分為兩班倒，每班12小時(shí)。3.2休息日每周休息兩天，具體休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3節(jié)假日安排國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資正式員工基本工資為每月2000元。4.2績效工資根據(jù)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)和單位考核結(jié)果，每月可享受績效工資，最高不超過基本工資的30%。4.3獎(jiǎng)金每年年底根據(jù)單位業(yè)績和門衛(wèi)人員表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，金額為基本工資的2倍。4.4加班工資門衛(wèi)人員加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，即加班工資為正常工資的150%。5.社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)種類門衛(wèi)人員需參加的基本社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2社會保險(xiǎn)繳納比例單位和門衛(wèi)人員的繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險(xiǎn)待遇門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)單位應(yīng)確保門衛(wèi)人員的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2健康防護(hù)單位應(yīng)為門衛(wèi)人員提供必要的安全防護(hù)用品，確保其身體健康。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品單位應(yīng)定期為門衛(wèi)人員更換勞動(dòng)保護(hù)用品。7.福利待遇7.1節(jié)假日福利門衛(wèi)人員在國家法定節(jié)假日期間，享受相應(yīng)的福利待遇。7.2婚喪嫁娶慰問門衛(wèi)人員在婚喪嫁娶等事宜，單位將給予一定的慰問金。7.3生日慰問單位將為每位門衛(wèi)人員慶祝生日，并發(fā)放生日禮品。7.4年終慰問每年年底，單位將為門衛(wèi)人員發(fā)放年終慰問金。8.考核與晉升8.1考核制度單位將建立門衛(wèi)人員的考核制度，每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等方面。8.2晉升制度根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，門衛(wèi)人員有機(jī)會晉升至更高職位。8.3職業(yè)培訓(xùn)單位將定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。9.離職與終止合同9.1離職條件門衛(wèi)人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向單位提出書面申請。9.2離職程序離職人員需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或單位經(jīng)營需要，合同可提前終止，但需提前一個(gè)月通知對方。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按合同規(guī)定履行職責(zé)；（2）泄露單位機(jī)密；（3）違反單位規(guī)章制度；（4）合同期內(nèi)擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.3合同解除合同解除需符合法律規(guī)定的條件，并履行相應(yīng)的程序。13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)13.2附件二：門衛(wèi)人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：門衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除合同解除按照本合同第9.3條執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、培訓(xùn)方等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的全面履行。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和合作協(xié)議履行職責(zé)，對因其原因?qū)е碌暮贤`約承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。17.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方提出第三方介入申請，并提交第三方資質(zhì)證明和相關(guān)資料。18.2第三方介入審批雙方共同對第三方資質(zhì)和介入方案進(jìn)行審批，審批通過后方可簽訂合作協(xié)議。18.3第三方介入實(shí)施第三方根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，開始履行其職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定雙方在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，該限額不得超過合同總金額的10%。19.3超額責(zé)任若第三方違約導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，不得相互推諉。20.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約行為，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方配合不當(dāng)導(dǎo)致的合同違約，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致的合同違約，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。21.第三方介入合同的終止21.1合同終止條件當(dāng)合同約定的服務(wù)完成或合同目的實(shí)現(xiàn)時(shí)，第三方介入合同終止。21.2合同終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同進(jìn)行合同終止確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：包括門衛(wèi)人員的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，明確門衛(wèi)人員的職責(zé)范圍。2.附件二：門衛(wèi)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)體系，包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等，為考核提供依據(jù)。3.附件三：門衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保門衛(wèi)人員具備必要的技能和知識。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.附件五：門衛(wèi)人員福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出門衛(wèi)人員的工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等，確保福利待遇的透明化。6.附件六：門衛(wèi)人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：門衛(wèi)人員離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出離職人員需辦理的手續(xù)，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等，確保離職手續(xù)的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：門衛(wèi)人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：門衛(wèi)人員未履行崗位職責(zé)，造成單位財(cái)產(chǎn)損失或不良影響的，應(yīng)根據(jù)損失程度和情節(jié)輕重，由門衛(wèi)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：門衛(wèi)人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并阻止非法侵入單位的人員，導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失，門衛(wèi)人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供安保服務(wù)過程中，因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方或乙方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)向門衛(wèi)人員支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付門衛(wèi)人員工資，需向門衛(wèi)人員支付每月工資總額的1%作為滯納金。4.違約行為：甲方或乙方未按合同規(guī)定提供社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)為門衛(wèi)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年門衛(wèi)人員福利待遇及勞動(dòng)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間與班次安排3.3工作區(qū)域與范圍4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2崗位補(bǔ)貼4.3績效獎(jiǎng)金4.4考勤與工資結(jié)算5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3休息休假5.4體檢與慰問6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解紛途徑8.1內(nèi)部調(diào)解8.2勞動(dòng)仲裁8.3法律訴訟9.合同生效與修改9.1合同生效日期9.2合同修改程序9.3合同附件10.合同附件10.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)10.2附件二：工資待遇明細(xì)10.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除通知12.1解除合同的通知方式12.2解除合同的通知期限13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同文本效力13.3合同簽訂日期14.合同附件清單14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X門衛(wèi)人員1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。3.1.2監(jiān)控公司內(nèi)部安全，防止可疑人員進(jìn)入。3.1.3接待來訪人員，引導(dǎo)參觀或辦事。3.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛管理。3.2工作時(shí)間與班次安排3.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，分為兩班制，白班8:0016:00，夜班16:0024:00。3.2.2每周工作5天，休息2天，休息日由公司另行安排。第四條工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：每月人民幣2000元。4.1.2每月支付日期為每月5日。4.2崗位補(bǔ)貼4.2.1崗位補(bǔ)貼：每月人民幣500元。4.3績效獎(jiǎng)金4.3.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。4.4考勤與工資結(jié)算4.4.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如因特殊原因需請假，應(yīng)提前一天向甲方提出書面申請。4.4.2甲方每月對乙方進(jìn)行考勤考核，根據(jù)考勤情況結(jié)算工資。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納5.1.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2住房公積金繳納5.2.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3休息休假5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.4體檢與慰問5.4.1甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢。5.4.2乙方在工作期間，如遇特殊情況，甲方將給予適當(dāng)?shù)奈繂柡蛶椭５诹鶙l勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改過的。6.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)的。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.3.1甲方解除合同，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.3.2乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條解紛途徑8.1內(nèi)部調(diào)解8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，可由甲方指定負(fù)責(zé)人或第三方調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解。8.2勞動(dòng)仲裁8.2.1雙方協(xié)商不成且調(diào)解無效時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.2仲裁申請書應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)提交。8.3法律訴訟8.3.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3.2若任何一方不服仲裁裁決，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與修改9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序9.2.1本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同附件9.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同附件10.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)10.2附件二：工資待遇明細(xì)10.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1本合同的爭議解決方式為仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為省市勞動(dòng)爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十二條合同解除通知12.1解除合同的通知方式12.1.1雙方解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。12.2解除合同的通知期限12.2.1雙方應(yīng)在合同解除前三十日以書面形式通知對方。第十三條其他13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同文本效力13.3合同簽訂日期13.3.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。第十四條合同附件清單14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方概念1.1.1本合同中的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、專業(yè)評估、法律援助、技術(shù)支持等。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方負(fù)責(zé)為第三方提供必要的資料和條件，以便第三方完成其介入任務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)確保第三方的介入活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的專業(yè)指導(dǎo)和要求，確保合同履行不受影響。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超出此限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請4.1.1需要第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因和需求。4.2第三方介入同意4.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后十五日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第