2025年度二零二五年度“師帶徒”企業(yè)定制化人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度“師帶徒”企業(yè)定制化人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培養(yǎng)目標(biāo)2.2.培養(yǎng)內(nèi)容2.3.培養(yǎng)方式3.師徒關(guān)系確立3.1.師徒匹配原則3.2.師徒關(guān)系確立程序3.3.師徒關(guān)系變更4.培養(yǎng)計劃與實施4.1.培養(yǎng)計劃制定4.2.培養(yǎng)計劃調(diào)整4.3.培養(yǎng)實施過程5.培養(yǎng)考核與評估5.1.考核方式5.2.評估標(biāo)準(zhǔn)5.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.培養(yǎng)費用與支付6.1.培養(yǎng)費用構(gòu)成6.2.費用支付方式6.3.費用支付時間7.合同期限與續(xù)約7.1.合同期限7.2.合同續(xù)約條件7.3.合同終止條件8.違約責(zé)任與處理8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約處理方式9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1.法律適用10.2.爭議解決方式10.3.爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.其他約定事項12.1.其他約定事項一12.2.其他約定事項二12.3.其他約定事項三13.合同附件13.1.附件一：培養(yǎng)計劃13.2.附件二：師徒協(xié)議13.3.附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.培養(yǎng)單位：有限公司1.1.2.師傅：1.2.雙方地址1.2.1.培養(yǎng)單位地址：省市區(qū)路號1.2.2.師傅地址：省市區(qū)路號1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.培養(yǎng)單位聯(lián)系人：1.3.2.培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3.師傅聯(lián)系人：1.3.4.師傅聯(lián)系電話：139xxxx87652.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1.提升徒弟的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)2.1.2.培養(yǎng)徒弟成為公司業(yè)務(wù)骨干2.2.培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1.技術(shù)培訓(xùn)：包括但不限于產(chǎn)品知識、操作技能、工藝流程等2.2.2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通能力等2.3.培養(yǎng)方式2.3.1.定期培訓(xùn)：每月至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)2.3.2.實踐操作：師傅在實際工作中指導(dǎo)徒弟操作3.師徒關(guān)系確立3.1.師徒匹配原則3.1.1.根據(jù)徒弟的專業(yè)背景和培養(yǎng)需求，匹配合適的師傅3.2.師徒關(guān)系確立程序3.2.1.培養(yǎng)單位根據(jù)徒弟情況，提出師傅候選人名單3.2.2.徒弟與師傅進行雙向選擇3.2.3.培養(yǎng)單位審核并正式確立師徒關(guān)系3.3.師徒關(guān)系變更3.3.1.在培養(yǎng)期間，如師徒雙方認(rèn)為需要變更，可提出申請3.3.2.培養(yǎng)單位審核變更申請，并作出決定4.培養(yǎng)計劃與實施4.1.培養(yǎng)計劃制定4.1.1.培養(yǎng)單位根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃4.1.2.培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式等4.2.培養(yǎng)計劃調(diào)整4.2.1.如遇特殊情況，培養(yǎng)計劃可進行適當(dāng)調(diào)整4.2.2.調(diào)整后的培養(yǎng)計劃應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)4.3.培養(yǎng)實施過程4.3.1.師傅按照培養(yǎng)計劃，對徒弟進行指導(dǎo)和培訓(xùn)4.3.2.徒弟按照培養(yǎng)計劃，積極參與各項培訓(xùn)和實踐5.培養(yǎng)考核與評估5.1.考核方式5.1.1.定期考核：每季度進行一次考核5.1.2.終期考核：培養(yǎng)結(jié)束后進行終期考核5.2.評估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1.技術(shù)能力：包括理論知識、實際操作等5.2.2.職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通能力等5.3.考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1.考核結(jié)果作為徒弟晉升、加薪的依據(jù)5.3.2.對考核不合格的徒弟，師傅應(yīng)提出改進措施6.培養(yǎng)費用與支付6.1.培養(yǎng)費用構(gòu)成6.1.1.培養(yǎng)單位承擔(dān)培訓(xùn)費用6.1.2.師傅承擔(dān)指導(dǎo)費用6.2.費用支付方式6.2.1.培養(yǎng)單位按照培養(yǎng)計劃支付培訓(xùn)費用6.2.2.師傅按照約定支付指導(dǎo)費用6.3.費用支付時間6.3.1.培訓(xùn)費用每月支付一次6.3.2.指導(dǎo)費用每月支付一次8.違約責(zé)任與處理8.1.違約情形8.1.1.師傅未按約定履行指導(dǎo)義務(wù)8.1.2.徒弟未按約定參加培訓(xùn)或?qū)嵺`8.1.3.培養(yǎng)單位未按約定支付費用8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1.師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2.徒弟未履行培訓(xùn)義務(wù)的，培養(yǎng)單位有權(quán)要求其補訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)費用8.2.3.培養(yǎng)單位未支付費用的，師傅有權(quán)暫停指導(dǎo)工作，直至費用支付8.3.違約處理方式8.3.1.雙方協(xié)商解決8.3.2.協(xié)商不成的，可向培養(yǎng)單位所在地人民法院提起訴訟9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.培養(yǎng)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密9.1.2.徒弟在培訓(xùn)過程中獲取的保密信息9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3.違約責(zé)任9.3.1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1.法律適用10.1.1.本合同適用中華人民共和國法律10.2.爭議解決方式10.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向培養(yǎng)單位所在地人民法院提起訴訟10.3.爭議解決機構(gòu)10.3.1.培養(yǎng)單位所在地人民法院11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效11.2.合同解除條件11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3.合同解除程序11.3.1.雙方書面通知對方解除合同12.其他約定事項12.1.其他約定事項一12.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2.其他約定事項二12.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3.其他約定事項三12.3.1.本合同自簽訂之日起生效13.合同附件13.1.附件一：培養(yǎng)計劃13.1.1.詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，以及實施時間表13.2.附件二：師徒協(xié)議13.2.1.明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)13.3.附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.3.1.規(guī)定考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署日期14.1.1.2025年1月1日14.2.合同生效日期14.2.1.合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證書，能夠為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。15.2.第三方的職責(zé)15.2.1.中介機構(gòu)：負(fù)責(zé)師徒匹配、溝通協(xié)調(diào)、合同履行監(jiān)督等。15.2.2.培訓(xùn)機構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和服務(wù)，協(xié)助師傅進行技能傳授。15.2.3.評估機構(gòu)：負(fù)責(zé)對徒弟的技能和職業(yè)素養(yǎng)進行考核評估。15.2.4.咨詢顧問：提供專業(yè)意見和解決方案，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的信息和資料。15.4.第三方的義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。15.4.2.第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露任何涉及合同履行過程中的敏感信息。16.第三方介入的程序16.1.雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.2.第三方介入前，應(yīng)與雙方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.3.第三方介入后，應(yīng)及時向雙方通報相關(guān)情況和進展。17.甲乙方的額外條款17.1.增加條款17.1.1.合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方介入的具體事宜。17.1.2.在合同中增加關(guān)于第三方服務(wù)費用支付方式的條款。17.2.額外說明17.2.1.甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定，向第三方支付服務(wù)費用。17.2.2.第三方服務(wù)費用應(yīng)包含在合同約定的費用中，由培養(yǎng)單位承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的界定18.1.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2.第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費用。18.2.責(zé)任免除18.2.1.第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2.第三方在履行合同過程中，因甲乙方提供的信息或資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與培養(yǎng)單位的關(guān)系19.1.1.第三方與培養(yǎng)單位之間是服務(wù)合同關(guān)系，培養(yǎng)單位支付服務(wù)費用。19.1.2.第三方應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.第三方與師傅的關(guān)系19.2.1.第三方與師傅之間是指導(dǎo)關(guān)系，師傅應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作。19.2.2.第三方有權(quán)對師傅的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.3.第三方與徒弟的關(guān)系19.3.1.第三方與徒弟之間是培訓(xùn)關(guān)系，第三方提供培訓(xùn)服務(wù)。19.3.2.徒弟應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，積極配合第三方的培訓(xùn)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：培養(yǎng)計劃是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。2.附件二：師徒協(xié)議詳細(xì)要求：明確師徒雙方的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核方式等。附件說明：師徒協(xié)議是師徒關(guān)系確立的書面文件，對雙方具有約束力。3.附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓焦?。附件說明：考核評估標(biāo)準(zhǔn)是評估徒弟學(xué)習(xí)成果的重要工具。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要補充。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、期限等。附件說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：違約責(zé)任清單詳細(xì)要求：列舉可能出現(xiàn)的違約行為，明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：違約責(zé)任清單有助于雙方在發(fā)生違約時，快速找到相應(yīng)的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.師傅未按約定履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。1.2.徒弟未按約定參加培訓(xùn)或?qū)嵺`，影響培養(yǎng)計劃的實施。1.3.培養(yǎng)單位未按約定支付費用，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)。1.4.第三方未按約定提供服務(wù)，影響培養(yǎng)計劃的實施。1.5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即停止違約行為。2.2.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。2.3.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4.違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的合理損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.師傅未按約定履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟技能考核不合格。責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)費用、考核費用等。3.2.培養(yǎng)單位未按約定支付費用，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付服務(wù)費用，并支付違約金。3.3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)計劃延誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培養(yǎng)單位因此造成的損失，并支付違約金。全文完。2025年度二零二五年度“師帶徒”企業(yè)定制化人才培養(yǎng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位2.2師傅2.3徒弟2.4第三方機構(gòu)第三章培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期3.5培養(yǎng)評估第四章師傅職責(zé)4.1師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2師傅培訓(xùn)4.3師傅輔導(dǎo)4.4師傅考核第五章徒弟職責(zé)5.1徒弟選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2徒弟培訓(xùn)5.3徒弟學(xué)習(xí)5.4徒弟考核第六章培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)進度跟蹤6.2培養(yǎng)問題解決6.3培養(yǎng)成果反饋6.4培養(yǎng)調(diào)整第七章培養(yǎng)經(jīng)費及支付7.1培養(yǎng)經(jīng)費來源7.2培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算7.3培養(yǎng)經(jīng)費支付方式7.4培養(yǎng)經(jīng)費使用監(jiān)督第八章合同變更及終止8.1合同變更8.2合同終止條件8.3合同終止程序8.4合同終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.2師傅違約責(zé)任9.3徒弟違約責(zé)任9.4第三方機構(gòu)違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期第十二章合同附件12.1培養(yǎng)計劃書12.2師傅、徒弟名單12.3培養(yǎng)經(jīng)費使用明細(xì)表12.4爭議解決協(xié)議第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1培養(yǎng)單位與徒弟雙方在2025年度共同開展“師帶徒”人才培養(yǎng)計劃。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)計劃的有效實施。1.2合同目的1.2.1提高徒弟的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2.2促進企業(yè)內(nèi)部人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。1.3合同原則1.3.1雙方自愿、平等、誠信的原則。1.3.2符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的原則。1.3.3實用、高效、可持續(xù)發(fā)展的原則。1.4合同適用范圍1.4.1本合同適用于2025年度培養(yǎng)計劃。1.4.2合同內(nèi)容適用于培養(yǎng)單位、師傅、徒弟及第三方機構(gòu)。第二章雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位2.1.1名稱：[培養(yǎng)單位名稱]2.1.2地址：[培養(yǎng)單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[培養(yǎng)單位聯(lián)系人]2.1.4聯(lián)系電話：[培養(yǎng)單位聯(lián)系電話]2.2師傅2.2.1姓名：[師傅姓名]2.2.2年齡：[師傅年齡]2.2.3職稱：[師傅職稱]2.2.4所在部門：[師傅所在部門]2.3徒弟2.3.1姓名：[徒弟姓名]2.3.2年齡：[徒弟年齡]2.3.3學(xué)歷：[徒弟學(xué)歷]2.3.4入職時間：[徒弟入職時間]2.4第三方機構(gòu)2.4.1名稱：[第三方機構(gòu)名稱]2.4.2地址：[第三方機構(gòu)地址]2.4.3聯(lián)系人：[第三方機構(gòu)聯(lián)系人]2.4.4聯(lián)系電話：[第三方機構(gòu)聯(lián)系電話]第三章培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高徒弟的專業(yè)技能，使其達到崗位要求。3.1.2培養(yǎng)徒弟的團隊協(xié)作能力和溝通能力。3.1.3增強徒弟的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.2.2行業(yè)知識培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.3培養(yǎng)方式3.3.1理論培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)方式]3.3.2實踐操作：[具體培訓(xùn)方式]3.3.3案例分析：[具體培訓(xùn)方式]3.4培養(yǎng)周期3.4.1培養(yǎng)周期為[具體周期]，分為[具體階段]。3.5培養(yǎng)評估3.5.1定期評估：每[具體周期]進行一次評估。3.5.2評估內(nèi)容：[具體評估內(nèi)容]3.5.3評估結(jié)果：[具體評估結(jié)果應(yīng)用]第四章師傅職責(zé)4.1師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.1.3愿意承擔(dān)培養(yǎng)責(zé)任，并具備一定的溝通能力。4.2師傅培訓(xùn)4.2.1參加培養(yǎng)單位組織的師傅培訓(xùn)。4.2.2掌握培養(yǎng)計劃和徒弟需求。4.3師傅輔導(dǎo)4.3.1定期與徒弟進行溝通，了解徒弟的學(xué)習(xí)進度和問題。4.3.2指導(dǎo)徒弟完成實踐操作，解決徒弟在工作中遇到的問題。4.4師傅考核4.4.1定期對師傅進行考核，考核內(nèi)容包括：培訓(xùn)情況、輔導(dǎo)情況、徒弟進步情況等。4.4.2考核結(jié)果作為師傅績效評價的依據(jù)。第五章徒弟職責(zé)5.1徒弟選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.2對所從事崗位有熱情，愿意接受培養(yǎng)。5.1.3具備一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。5.2徒弟培訓(xùn)5.2.1參加培養(yǎng)單位組織的培訓(xùn)課程。5.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3徒弟學(xué)習(xí)5.3.1積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身綜合素質(zhì)。5.3.2認(rèn)真完成師傅布置的任務(wù)，積極參與實踐操作。5.4徒弟考核5.4.1定期對徒弟進行考核，考核內(nèi)容包括：培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)進度、實踐操作能力等。5.4.2考核結(jié)果作為徒弟晉升和績效評價的依據(jù)。第六章培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)進度跟蹤6.1.1定期檢查培養(yǎng)計劃的實施情況。6.1.2及時發(fā)現(xiàn)并解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。6.2培養(yǎng)問題解決6.2.1建立培養(yǎng)問題反饋機制。6.2.2及時溝通，共同研究解決培養(yǎng)問題。6.3培養(yǎng)成果反饋6.3.1定期向培養(yǎng)單位反饋徒弟的培養(yǎng)成果。6.3.2根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計劃。6.4培養(yǎng)調(diào)整6.4.1根據(jù)培養(yǎng)成果反饋，對培養(yǎng)計劃進行適時調(diào)整。6.4.2確保培養(yǎng)計劃的有效性和可行性。第七章培養(yǎng)經(jīng)費及支付7.1培養(yǎng)經(jīng)費來源7.1.1培養(yǎng)單位承擔(dān)培養(yǎng)經(jīng)費的主要部分。7.1.2第三方機構(gòu)提供部分經(jīng)費支持。7.2培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算7.2.1培養(yǎng)經(jīng)費總額為[具體金額]。7.2.2經(jīng)費預(yù)算分配如下：[具體分配情況]。7.3培養(yǎng)經(jīng)費支付方式7.3.1培養(yǎng)經(jīng)費分階段支付。7.3.2每階段支付比例及時間節(jié)點：[具體支付方式]。7.4培養(yǎng)經(jīng)費使用監(jiān)督7.4.1培養(yǎng)單位對培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。7.4.2第三方機構(gòu)對培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行審核。第八章合同變更及終止8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。8.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。8.2合同終止條件8.2.1培養(yǎng)周期屆滿，培養(yǎng)目標(biāo)達成。8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。8.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形。8.2.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同終止程序8.3.1一方提出終止合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。8.3.2雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜。8.3.3依法辦理合同終止手續(xù)。8.4合同終止后的處理8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行財務(wù)結(jié)算。8.4.2徒弟應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。第九章違約責(zé)任9.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.1.1未按約定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費，應(yīng)支付違約金。9.2師傅違約責(zé)任9.2.1未履行師傅職責(zé)，影響徒弟培養(yǎng)效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2未按時參加培訓(xùn)或輔導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3徒弟違約責(zé)任9.3.1未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3.2未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4第三方機構(gòu)違約責(zé)任9.4.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[具體爭議解決機構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。10.3.2爭議解決機構(gòu)組織雙方進行調(diào)解或仲裁。第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期為[具體日期]。第十二章合同附件12.1培養(yǎng)計劃書12.2師傅、徒弟名單12.3培養(yǎng)經(jīng)費使用明細(xì)表12.4爭議解決協(xié)議第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力____________________[培養(yǎng)單位名稱]簽字：_____________日期：____年____月____日____________________[師傅姓名]簽字：_____________日期：____年____月____日____________________[徒弟姓名]簽字：_____________日期：____年____月____日____________________[第三方機構(gòu)名稱]簽字：_____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培養(yǎng)單位責(zé)任條款：1.1.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，并確保計劃的實施。1.1.2培養(yǎng)單位提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、設(shè)備、場地等。1.1.3培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)對師傅進行選拔和培訓(xùn)，確保師傅具備合格的教學(xué)能力。1.2師傅管理條款：1.2.1培養(yǎng)單位有權(quán)對師傅進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整師傅的職責(zé)。1.2.2培養(yǎng)單位有權(quán)解除師傅的師傅資格，如師傅嚴(yán)重違反培養(yǎng)規(guī)定或無法履行職責(zé)。1.3培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化條款：1.3.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)將徒弟的培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。1.3.2培養(yǎng)單位應(yīng)鼓勵徒弟在崗位上發(fā)揮所學(xué)，并對其成果進行認(rèn)可和獎勵。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1徒弟自主權(quán)條款：2.1.1徒弟有權(quán)選擇適合自己的師傅，并在師傅指導(dǎo)下制定個人學(xué)習(xí)計劃。2.1.2徒弟有權(quán)提出學(xué)習(xí)需求，培養(yǎng)單位應(yīng)盡量滿足合理要求。2.2師傅職責(zé)調(diào)整條款：2.2.1徒弟有權(quán)對師傅的教學(xué)方法提出建議，培養(yǎng)單位應(yīng)考慮徒弟意見對師傅進行指導(dǎo)。2.2.2徒弟有權(quán)要求師傅提供必要的幫助，包括解答疑問、指導(dǎo)實踐等。2.3培養(yǎng)成果歸屬條款：2.3.1徒弟在培養(yǎng)過程中所取得的成果，包括技術(shù)、專利等，歸徒弟所有。2.3.2培養(yǎng)單位在培養(yǎng)過程中對徒弟的指導(dǎo)，視為對徒弟的勞動成果的認(rèn)可。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)對培養(yǎng)計劃的制定和實施進行監(jiān)督，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)對師傅和徒弟進行考核，并向培養(yǎng)單位提供考核報告。3.2第三方中介費用條款：3.2.1第三方中介服務(wù)費用由培養(yǎng)單位承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介服務(wù)費用支付方式為：[具體支付方式]。3.3第三方中介保密條款：3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，對所獲取的乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介不得泄露乙方信息，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介責(zé)任條款：3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е屡囵B(yǎng)計劃無法實施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2第三方中介應(yīng)對培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的爭議進行調(diào)解，如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計劃書2.師傅、徒弟名單3.培養(yǎng)經(jīng)費使用明細(xì)表4.爭議解決協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.師傅培訓(xùn)計劃7.徒弟學(xué)習(xí)計劃8.培養(yǎng)成果評估報告9.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)資源或設(shè)施。甲方未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費。師傅未履行師傅職責(zé)，影響徒弟培養(yǎng)效果。徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果。第三方中介未按約定履行監(jiān)督職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：通過雙方協(xié)商、第三方中介考核、培養(yǎng)成果評估等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對獲取的對方信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露。5.專利：指發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計等技術(shù)成果，依法獲得的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師傅教學(xué)水平不高。解決辦法：對師傅進行培訓(xùn)，提高其教學(xué)能力。2.問題：徒弟學(xué)習(xí)積極性不高。解決辦法：制定激勵措施，提高徒弟的學(xué)習(xí)動力。3.問題：培養(yǎng)經(jīng)費不足。解決辦法：與第三方機構(gòu)協(xié)商，尋求更多經(jīng)費支持。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.行業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.企業(yè)與高校合作人才培養(yǎng)。4.企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作人才培養(yǎng)。5.企業(yè)與第三方中介合作人才培養(yǎng)。全文完。2025年度二零二五年度“師帶徒”企業(yè)定制化人才培養(yǎng)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（培訓(xùn)師）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為提高企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力和實際操作能力的優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定開展“師帶徒”企業(yè)定制化人才培養(yǎng)活動。2.2目的：通過“師帶徒”企業(yè)定制化人才培養(yǎng)，使乙方在甲方指導(dǎo)下，掌握專業(yè)技能、提高綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展壯大貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指專業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范疇，包括但不限于：（請在此處填寫具體專業(yè)）3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“師帶徒”：指甲方指派具有豐富經(jīng)驗的員工（乙方）作為師傅，對徒弟進行指導(dǎo)、培養(yǎng)，使其在專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到全面提升。（2）“企業(yè)定制化人才培養(yǎng)”：指根據(jù)甲方實際需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃，有針對性地培養(yǎng)乙方所需人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際需求，選擇合適的培訓(xùn)師（乙方）。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源、工作條件。（3）甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。（4）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺課。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：（請在此處填寫具體培訓(xùn)地點）5.3合同履行方式：（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)資源、工作條件。（2）乙方在甲方指導(dǎo)下，完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿。（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致，解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中，乙方接受甲方培訓(xùn)的費用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)講師費等。（2）輔導(dǎo)費用：包括但不限于乙方在實際工作中，由甲方指定的導(dǎo)師提供的個別輔導(dǎo)費用。（3）考核費用：包括但不限于乙方參加考核的評審費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方50%的培訓(xùn)費用。（2）發(fā)票支付：乙方在完成培訓(xùn)后，向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的十個工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費用。7.3支付時間：（1）培訓(xùn)開始前：甲方需在培訓(xùn)開始前五個工作日內(nèi)支付乙方50%的培訓(xùn)費用。（2）培訓(xùn)結(jié)束后：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)，向甲方提供培訓(xùn)完成證明和發(fā)票，甲方在收到后十個工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費用。7.4支付條款：（1）甲方在支付培訓(xùn)費用時，需按照國家有關(guān)稅收政策規(guī)定，扣繳相應(yīng)稅費。（2）甲方在支付培訓(xùn)費用時，應(yīng)確保資金來源合法合規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或工作條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）甲方未按照合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的兩倍。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實際損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限：乙方對甲方的商業(yè)秘密保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于限制接觸保密內(nèi)容的人員、設(shè)置保密標(biāo)識等。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減少不可抗力造成的損失。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方對合同內(nèi)容享有獨立的解釋權(quán)。（2）除非本合同另有約定，否則任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)成果的驗收權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的培訓(xùn)資源的合理使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進培訓(xùn)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并及時反饋培訓(xùn)過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)教材清單5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.師徒協(xié)議書7.保密協(xié)議8.費用結(jié)算單據(jù)9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓(xùn)資源或工作條件。b.未按合同約定支付費用。乙方違約：a.未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定