2024版上海勞務(wù)派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版上海勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1勞務(wù)派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2被派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式1.3雙方代表的姓名和聯(lián)系方式2.勞務(wù)派遣的內(nèi)容和范圍2.1派遣崗位和職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量要求3.勞務(wù)派遣人員的工資和福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式3.2加班工資和獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣人員的招聘和培訓(xùn)4.2派遣人員的管理和監(jiān)督4.3派遣人員的工資和福利保障5.被派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1接收和安排派遣人員的工作5.2提供必要的工作條件和環(huán)境5.3對(duì)派遣人員的管理和監(jiān)督6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序7.合同的違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任7.2被派遣單位的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁8.3向法院提起訴訟9.合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的解除條件10.其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3保密期和保密費(fèi)11.合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改條件11.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的附件12.1派遣人員的名單和簡(jiǎn)歷12.2派遣崗位的詳細(xì)描述13.合同的簽署和生效13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)13.2合同的生效時(shí)間14.合同的份數(shù)和保管14.1合同的正本和副本份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任和方法第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1勞務(wù)派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式勞務(wù)派遣單位：×××人力資源有限公司地址：上海市×××路×××號(hào)聯(lián)系方式：021××××××××1.2被派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式被派遣單位：×××科技有限公司地址：上海市×××路×××號(hào)聯(lián)系方式：021××××××××1.3雙方代表的姓名和聯(lián)系方式勞務(wù)派遣單位代表：×××聯(lián)系方式：138××××××××被派遣單位代表：×××聯(lián)系方式：138××××××××第二條勞務(wù)派遣的內(nèi)容和范圍2.1派遣崗位和職責(zé)派遣崗位：軟件開發(fā)工程師主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)工作2.2派遣期限派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.3派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量要求派遣人員數(shù)量：10人第三條勞務(wù)派遣人員的工資和福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+加班工資+獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)實(shí)際工作量和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。支付方式：每月25日前，勞務(wù)派遣單位將工資直接劃撥至派遣人員銀行卡。3.2加班工資和獎(jiǎng)金加班工資：按照上海市勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算。獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇勞務(wù)派遣單位依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。被派遣單位提供與正式員工相同的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。第四條勞務(wù)派遣單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣人員的招聘和培訓(xùn)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2派遣人員的管理和監(jiān)督勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，確保其符合崗位要求。4.3派遣人員的工資和福利保障勞務(wù)派遣單位保證派遣人員的工資和福利符合上海市勞動(dòng)法規(guī)定和本合同約定。第五條被派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1接收和安排派遣人員的工作被派遣單位負(fù)責(zé)接收勞務(wù)派遣單位派遣的人員，并為其安排合適的工作崗位。5.2提供必要的工作條件和環(huán)境被派遣單位應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。5.3對(duì)派遣人員的管理和監(jiān)督被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和效率。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序合同解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定解除程序。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3向法院提起訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件本合同在派遣期限屆滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。9.3合同的解除條件合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸被派遣單位所有。10.3保密期和保密費(fèi)保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年。雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本合同后。第十二條合同的附件12.1派遣人員的名單和簡(jiǎn)歷附件一：派遣人員名單及簡(jiǎn)歷12.2派遣崗位的詳細(xì)描述附件二：派遣崗位詳細(xì)描述第十三條合同的簽署和生效13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在上海市×××路×××號(hào)簽署。13.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的份數(shù)和保管14.1合同的正本和副本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任和方法雙方均有保管好合同正本和副本的責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外提供、復(fù)制或銷毀。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等個(gè)人信息。附件說明：此附件用于明確派遣人員的個(gè)人信息，以便被派遣單位了解并合理安排工作。附件二：派遣崗位詳細(xì)描述詳細(xì)要求：包括派遣崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、崗位需求等。附件說明：此附件用于明確派遣人員的工作崗位和要求，以便被派遣單位正確安排工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供符合崗位要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位需承擔(dān)違約責(zé)任，向被派遣單位支付違約金，并重新提供符合要求的人員。示例說明：如勞務(wù)派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員，視為違約，需支付違約金并重新提供人員。2.被派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定接收和安排派遣人員的工作。責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位需承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣單位支付違約金，并按照約定接收和安排派遣人員的工作。示例說明：如被派遣單位拒絕接收或未按照約定安排派遣人員的工作，視為違約，需支付違約金并按照約定接收和安排工作。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種服務(wù)方式。2.派