2024標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)人員1.3服務(wù)期間1.4派遣地點(diǎn)1.5工作崗位2.合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行2.2合同的終止2.3合同的解除3.勞務(wù)人員的職責(zé)與義務(wù)3.1勞務(wù)人員的職責(zé)3.2勞務(wù)人員的義務(wù)4.勞務(wù)人員的待遇4.1工資待遇4.2福利保障4.3培訓(xùn)與晉升5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞務(wù)人員的管理6.1招聘與選拔6.2考核與評(píng)價(jià)6.3紀(jì)律與管理7.合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員的違約8.2企業(yè)的違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的效力與適用范圍10.1合同的效力10.2適用范圍11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.合同的簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效條件14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：具體約定第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)人員勞務(wù)人員是指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場(chǎng)所進(jìn)行工作的員工。1.3服務(wù)期間服務(wù)期間是指自勞務(wù)人員到達(dá)甲方工作場(chǎng)所開始工作之日起，至合同約定的服務(wù)期滿之日止的時(shí)間段。1.4派遣地點(diǎn)派遣地點(diǎn)是指甲方的工作場(chǎng)所，具體地址為____________。1.5工作崗位工作崗位是指勞務(wù)人員在甲方工作場(chǎng)所所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容，具體崗位信息詳見附件。第二條合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同的終止（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。2.3合同的解除除雙方協(xié)商一致解除合同外，一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三條勞務(wù)人員的職責(zé)與義務(wù)3.1勞務(wù)人員的職責(zé)勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2勞務(wù)人員的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得在合同期間內(nèi)提前解除合同，除非遇到不可抗力因素；（5）按照合同約定，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條勞務(wù)人員的待遇4.1工資待遇勞務(wù)人員的工資由乙方支付，按照乙方制定的工資制度執(zhí)行。工資支付周期為____，支付方式為____。4.2福利保障勞務(wù)人員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。具體保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.3培訓(xùn)與晉升勞務(wù)人員有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2休息休假勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞務(wù)人員的管理6.1招聘與選拔勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)招聘和選拔，確保勞務(wù)人員具備甲方所需的工作能力和素質(zhì)。6.2考核與評(píng)價(jià)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)將接受甲方的定期考核和評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為勞務(wù)人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3紀(jì)律與管理勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律和管理規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員的違約勞務(wù)人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的____%；（2）未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方損失金額支付賠償金；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的____%。8.2企業(yè)的違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）未按照約定派遣勞務(wù)人員，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的____%；（2）未按照約定支付勞務(wù)人員工資、保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的____%。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的效力與適用范圍10.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，包括但不限于臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、兼職工等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因保密信息泄露造成的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞務(wù)人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)合同履行過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，同時(shí)附具的附件亦作為合同不可分割的部分。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。14.2附件：具體約定附件包括具體的工作崗位信息、工資待遇、福利保障等內(nèi)容，為本合同不可分割的部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位詳細(xì)說明工作內(nèi)容工作要求工作地點(diǎn)附件二：工資待遇詳細(xì)說明基本工資獎(jiǎng)金制度加班工資附件三：福利保障詳細(xì)說明社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假附件四：培訓(xùn)晉升詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容晉升渠道培訓(xùn)時(shí)間安排附件五：甲方管理制度考勤制度休假制度獎(jiǎng)懲制度附件六：乙方管理制度招聘制度員工培訓(xùn)制度員工考核制度附件七：保密協(xié)議保密內(nèi)容保密期限違約責(zé)任附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬保護(hù)措施違約責(zé)任說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)人員提前解除合同2.勞務(wù)人員未按照約定完成工作任務(wù)3.泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未按照約定派遣勞務(wù)人員5.乙方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、保險(xiǎn)和福利待遇違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.提前解除合同：違約金金額為合同總額的20%2.未按照約定完成工作任務(wù)：按照甲方損失金額支付賠償金3.泄露商業(yè)秘密：違約金金額為合同總額的30%4.未按照約定派遣勞務(wù)人員：違約金金額為合同總額的10%5.未按照約定支付工資、保險(xiǎn)和福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償示例說明：1.若勞務(wù)人員未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)提前解除合同，則需支付甲方違約金，金額為合同總額的20%。2.若勞務(wù)人員未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10000元，則需按照損失金額支付賠償金，即10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、