二零二五年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同編號2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位及職責(zé)2.3派遣人員勞動合同期限2.4派遣人員福利待遇3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包服務(wù)項目3.2外包服務(wù)范圍3.3外包服務(wù)標準3.4外包服務(wù)期限4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4付款憑證5.人員管理及考核5.1人員招聘與配置5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展5.3人員考核與評價5.4人員獎懲與晉升6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.合同附件9.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單9.2附件二：外包服務(wù)項目明細9.3附件三：服務(wù)費用支付憑證9.4附件四：其他相關(guān)文件10.合同生效及通知10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3通知方式及送達地址11.合同變更及補充11.1變更條件11.2變更程序11.3補充協(xié)議12.合同解除后的處理12.1解除合同后的費用結(jié)算12.2人員安置12.3資產(chǎn)移交13.合同解除后的責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2爭議解決14.其他約定事項14.1合同執(zhí)行過程中的其他約定14.2合同附件的效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同編號本合同編號為[合同編號]。第二條勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員名單本合同派遣人員名單如下（以附件一為準）：[人員名單]2.2派遣人員崗位及職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書履行相應(yīng)職責(zé)。2.3派遣人員勞動合同期限派遣人員與乙方簽訂的勞動合同期限為[具體期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。2.4派遣人員福利待遇派遣人員的福利待遇按照乙方公司現(xiàn)行制度執(zhí)行，具體內(nèi)容見附件。第三條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包服務(wù)項目[服務(wù)項目列表]3.2外包服務(wù)范圍[服務(wù)范圍詳細說明]3.3外包服務(wù)標準外包服務(wù)標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.4外包服務(wù)期限本合同約定的外包服務(wù)期限為[具體期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同約定的服務(wù)費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費用支付方式服務(wù)費用采用[支付方式]，具體支付方式如下：[支付方式詳細說明]4.3費用支付時間費用支付時間為每個[支付周期]，具體支付日期為[具體日期]。4.4付款憑證乙方應(yīng)在每次支付后提供相應(yīng)的付款憑證。第五條人員管理及考核5.1人員招聘與配置乙方負責(zé)根據(jù)甲方需求進行人員招聘和配置。5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高派遣人員的工作能力。5.3人員考核與評價乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核和評價。5.4人員獎懲與晉升乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲和晉升。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容詳細說明]6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]止。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3爭議解決方式本合同爭議解決方式為[解決方式]，具體如下：[解決方式詳細說明]第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）乙方違反保密條款，造成甲方損失；（3）乙方出現(xiàn)重大違約行為，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）甲方違反保密條款，造成乙方損失；（3）甲方出現(xiàn)重大違約行為，經(jīng)乙方書面通知后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3合同解除及終止程序8.3.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進行資產(chǎn)清算和人員安置。第九部分：合同附件9.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件一詳細列出了本合同派遣人員的姓名、崗位、勞動合同期限等信息。9.2附件二：外包服務(wù)項目明細附件二詳細列出了本合同約定的外包服務(wù)項目、服務(wù)范圍、服務(wù)標準等內(nèi)容。9.3附件三：服務(wù)費用支付憑證附件三為乙方提供的服務(wù)費用支付憑證，包括付款時間、金額、憑證編號等。9.4附件四：其他相關(guān)文件附件四包括但不限于合同簽訂通知、變更協(xié)議、補充協(xié)議等。第十部分：合同生效及通知10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。10.3通知方式及送達地址雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，通知送達地址為合同中約定的地址。第十一部分：合同變更及補充11.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。11.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二部分：合同解除后的處理12.1解除合同后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行費用結(jié)算。12.2人員安置合同解除后，乙方應(yīng)負責(zé)將派遣人員安置回原崗位或提供其他合理安置方案。12.3資產(chǎn)移交合同解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方的資產(chǎn)移交給甲方。第十三部分：合同解除后的責(zé)任13.1違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭議解決合同解除后的爭議解決方式與本合同第七條約定一致。第十四部分：其他約定事項14.1合同執(zhí)行過程中的其他約定雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。16.第三方介入的類型16.1中介方：負責(zé)協(xié)助甲方或乙方尋找合適的服務(wù)提供者或需求方，促成雙方合作。16.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行過程中的問題。16.3技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持，確保甲方或乙方能夠順利履行合同。16.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的保險、評估、審計等第三方服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明第三方介入的原因、類型及預(yù)期效果。17.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體方案，包括第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費用等。17.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入方案提交對方審核，經(jīng)雙方同意后方可實施。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明、服務(wù)性質(zhì)及合同約定等因素確定。18.3第三方責(zé)任限額不得超過[具體金額]元。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，并按照甲方或乙方的指示履行服務(wù)義務(wù)。19.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。19.3第三方在履行服務(wù)過程中，如遇到甲方或乙方違約，有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.4第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方介入后，甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在重大違約行為，有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方介入后的合同解除程序與本合同第八條約定一致。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如甲方、乙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的其他事項23.2第三方介入期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。23.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲方、乙方各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、勞動合同期限、福利待遇等信息。說明：此附件為合同履行過程中人員管理的重要依據(jù)。2.附件二：外包服務(wù)項目明細要求：詳細列出外包服務(wù)項目、服務(wù)范圍、服務(wù)標準、費用及支付方式等信息。說明：此附件為合同履行過程中服務(wù)質(zhì)量控制和費用結(jié)算的依據(jù)。3.附件三：服務(wù)費用支付憑證要求：提供每次支付服務(wù)費用的憑證，包括付款時間、金額、憑證編號等。說明：此附件為合同履行過程中費用支付的真實記錄。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括合同簽訂通知、變更協(xié)議、補充協(xié)議、第三方介入?yún)f(xié)議等。說明：此附件為合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：此附件為合同履行過程中保密義務(wù)的具體約定。6.附件六：人員考核與評價報告要求：詳細記錄派遣人員的考核結(jié)果和評價意見。說明：此附件為合同履行過程中人員考核和評價的依據(jù)。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件為合同履行過程中合同解除或終止的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按照合同約定支付服務(wù)費用；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；未按照合同約定提供相關(guān)資料和信息。1.2乙方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定履行派遣人員管理義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；違反保密條款，泄露合同一方商業(yè)秘密；未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約責(zé)任認定：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；第三方違約，應(yīng)向合同一方支付違約金，并賠償該方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按期支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]。3.2乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方實際損失金額的[具體比例]。3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同一方遭受損失，應(yīng)向該方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費用總額的[具體比例]。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣1.3人力資源外包1.4服務(wù)內(nèi)容1.5合同期限1.6保密條款2.合同雙方基本信息2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣人員2.4人員數(shù)量3.派遣人員資格要求3.1身份證明3.2技能證書3.3健康證明3.4工作經(jīng)驗4.服務(wù)內(nèi)容和范圍4.1日常管理4.2招聘與培訓(xùn)4.3績效考核4.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.5員工關(guān)系與溝通5.人員派遣流程5.1派遣申請5.2人員選拔5.3簽訂派遣協(xié)議5.4人員派遣6.人員管理6.1工作時間與考勤6.2工資福利6.3社會保險與公積金6.4休假與調(diào)休7.人員退回與替換7.1退回條件7.2退回流程7.3替換條件7.4替換流程8.合同費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.2支付方式8.3付款時間8.4付款條件9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除流程10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣1.2.1勞務(wù)派遣是指派遣方根據(jù)用工方的需求，將符合條件的人員派遣至用工方工作，派遣人員的人事關(guān)系和勞動關(guān)系屬于派遣方。1.3人力資源外包1.3.1人力資源外包是指用工方將部分或全部人力資源管理工作委托給派遣方，由派遣方負責(zé)完成。1.4服務(wù)內(nèi)容1.4.1派遣方提供符合用工方要求的人員，并負責(zé)派遣人員的日常管理、招聘與培訓(xùn)、績效考核、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系與溝通等工作。1.5合同期限1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。1.6保密條款1.6.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位2.1.1名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注冊資本：________2.1.4注冊地址：________2.2用工單位2.2.1名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊資本：________2.2.4注冊地址：________2.3派遣人員2.3.1.1具備完全民事行為能力；2.3.1.2符合用工方崗位要求；2.3.1.3具備相關(guān)技能和證書；2.3.1.4無犯罪記錄。2.4人員數(shù)量2.4.1本合同派遣人員數(shù)量為________名。3.派遣人員資格要求3.1身份證明3.1.1派遣人員應(yīng)提供有效身份證件。3.2技能證書3.2.1派遣人員應(yīng)具備崗位所需的相關(guān)技能證書。3.3健康證明3.3.1派遣人員應(yīng)提供近三個月內(nèi)的健康證明。3.4工作經(jīng)驗3.4.1派遣人員應(yīng)具備至少________年相關(guān)工作經(jīng)驗。4.服務(wù)內(nèi)容和范圍4.1日常管理4.1.1派遣方負責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、請假、加班等。4.2招聘與培訓(xùn)4.2.1派遣方負責(zé)根據(jù)用工方需求進行招聘，并對新入職人員進行培訓(xùn)。4.3績效考核4.3.1派遣方負責(zé)對派遣人員進行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給用工方。4.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.4.1派遣方負責(zé)組織派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，促進其職業(yè)發(fā)展。4.5員工關(guān)系與溝通4.5.1派遣方負責(zé)協(xié)調(diào)派遣人員與用工方的關(guān)系，確保雙方溝通順暢。5.人員派遣流程5.1派遣申請5.1.1用工方根據(jù)工作需求向派遣方提出派遣申請。5.2人員選拔5.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，對申請派遣人員進行選拔。5.3簽訂派遣協(xié)議5.3.1派遣方與用工方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.4人員派遣5.4.1派遣方將符合條件的人員派遣至用工方工作。8.合同費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.1.1派遣服務(wù)費用為每月每人________元，按實際派遣人數(shù)計算。8.1.2培訓(xùn)費用為每人________元，由用工方承擔(dān)。8.2支付方式8.2.1用工方應(yīng)于每月________日前支付當月派遣服務(wù)費用。8.3付款時間8.3.1用工方應(yīng)按照約定的付款時間支付費用，如逾期支付，每逾期一日應(yīng)向派遣方支付________%的滯納金。8.4付款條件8.4.1用工方支付費用前，應(yīng)確認派遣人員的工作表現(xiàn)及服務(wù)滿意度。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前________日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1.1雙方協(xié)商一致；9.2.1.2用工方未按時支付費用，經(jīng)催告后仍不支付的；9.2.1.3派遣方違反合同約定，嚴重影響用工方正常生產(chǎn)經(jīng)營的；9.2.1.4派遣人員嚴重違反用工方規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效的；9.2.1.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。9.3解除條件9.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜達成一致意見，并簽訂解除合同協(xié)議。9.4解除流程9.4.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.4.2雙方應(yīng)按照解除合同協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣方未按約定提供符合條件的人員，應(yīng)向用工方支付________元違約金。10.1.2派遣方未按約定進行人員管理，導(dǎo)致用工方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工方未按約定支付費用，應(yīng)向派遣方支付________元違約金。10.2.2用工方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3派遣人員違約責(zé)任10.3.1派遣人員違反用工方規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)由派遣方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在________日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2法律適用13.2.1本合同適用________法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1派遣人員名單；14.1.2派遣協(xié)議；14.1.3人員管理規(guī)章制度；14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同中，除派遣方和用工方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、保險服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；16.1.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍；16.2.2雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求派遣方和用工方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣方：18.1.1第三方與派遣方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2派遣方作為合同主體，對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。18.2第三方與用工方：18.2.1第三方與用工方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2用工方作為合同主體，對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。18.3第三方與派遣人員和用工方員工：18.3.1第三方對派遣人員和用工方員工的服務(wù)管理，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定；18.3.2第三方對派遣人員和用工方員工的服務(wù)管理，應(yīng)尊重其合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，造成派遣方或用工方損失的，其賠償責(zé)任不超過________元；19.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，其法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額，但不得低于法律規(guī)定的最低限額；19.2.2調(diào)整責(zé)任限額需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更：20.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前________日書面通知雙方，并經(jīng)雙方同意；20.1.2第三方變更后，其權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方繼承。20.2第三方的退出：20.2.1第三方如需退出，應(yīng)提前________日書面通知雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理退出手續(xù)；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單為合同執(zhí)行期間派遣人員的動態(tài)記錄，供雙方查閱。2.派遣協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定派遣人員的權(quán)利和義務(wù)、工資福利、社會保險、工作時間等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為派遣人員與用工方之間的合同，需雙方簽字蓋章。3.人員管理規(guī)章制度詳細要求：列出用工方對派遣人員的管理制度，包括考勤、請假、獎懲等規(guī)定。說明：此規(guī)章制度為用工方內(nèi)部管理文件，需派遣方和用工方共同遵守。4.人員管理記錄詳細要求：記錄派遣人員的考勤、請假、加班、獎懲等情況。說明：此記錄為派遣人員管理情況的詳細記錄，供雙方查閱。5.派遣服務(wù)費用明細詳細要求：列出派遣服務(wù)費用的構(gòu)成，包括基本費用、附加費用等。說明：此明細用于雙方核對費用，確保費用支付準確。6.付款憑證詳細要求：提供付款憑證，證明用工方已支付相關(guān)費用。說明：此憑證為費用支付的有效證明。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方就爭議解決方式達成一致意見的協(xié)議。說明：此協(xié)議用于解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.合同變更協(xié)議詳細要求：雙方就合同變更內(nèi)容達成一致意見的協(xié)議。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)。9.合同解除協(xié)議詳細要求：雙方就合同解除原因和后續(xù)事宜達成一致意見的協(xié)議。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的細節(jié)。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣方違約行為：派遣方未按約定提供符合條件的人員。派遣方未按約定進行人員管理，導(dǎo)致用工方損失。派遣方違反合同約定，嚴重影響用工方正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.用工方違約行為：用工方未按約定支付費用。用工方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作。用工方違反合同約定，嚴重影響派遣方正常生產(chǎn)經(jīng)營。3.違約責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及損失情況確定。4.示例說明：派遣方未按約定提供符合條件的人員，導(dǎo)致用工方損失________元，派遣方應(yīng)支付________元違約金。用工方未按約定支付費用，逾期________天，應(yīng)向派遣方支付________元滯納金。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.派遣人員數(shù)量及派遣期限4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣期限5.派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標準5.3福利待遇6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員管理6.2派遣人員培訓(xùn)7.人力資源管理服務(wù)7.1人力資源管理事項7.2人力資源管理服務(wù)內(nèi)容8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：人力資源管理服務(wù)明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位住所：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位住所：____________________1.2.3用工單位法定代表人：____________________1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：____________________1.3.2派遣人員身份證號碼：____________________1.3.3派遣人員性別：____________________1.3.4派遣人員出生日期：____________________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間勞務(wù)派遣關(guān)系，實現(xiàn)人力資源的合理配置和優(yōu)化，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位派遣人員將在用工單位擔(dān)任____________________崗位。3.2工作地點派遣人員的工作地點為____________________。3.3工作時間派遣人員的工作時間為____________________。3.4工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容主要包括____________________。4.派遣人員數(shù)量及派遣期限4.1派遣人員數(shù)量本合同派遣人員數(shù)量為____________________人。4.2派遣期限本合同派遣期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。5.派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。5.2薪酬標準派遣人員的基本工資標準為____________________元/月，崗位工資標準為____________________元/月，績效工資標準為____________________元/月，加班工資標準為____________________元/小時。5.3福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員管理派遣單位負責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。6.2派遣人員培訓(xùn)用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的崗位技能培訓(xùn)。8.合同變更及解除8.1合同變更任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1合同解除條件1.派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；2.派遣人員因重大過失給用工單位造成重大損失；3.派遣人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明；4.合同約定的其他解除條件。8.2.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按合同約定支付派遣人員薪酬；2.一方未按合同約定提供勞動保護；3.一方未按合同約定履行合同變更或解除程序；4.合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議解決機構(gòu)為____________________。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止1.合同約定的派遣期限屆滿；2.合同解除；3.合同約定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護派遣人員的合法權(quán)益。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：人力資源管理服務(wù)明細表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同由派遣單位法定代表人____________________和用工單位法定代表人____________________于____________________年____________________月____________________日簽署。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形1.派遣人員招聘與篩選；2.人力資源管理服務(wù)；3.薪酬福利管理；4.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣人員的隱私；3.按時提交相關(guān)服務(wù)報告和資料；4.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.在服務(wù)過程中，對派遣人員的工作表現(xiàn)提出意見和建議。17.第三方服務(wù)費用17.1費用構(gòu)成第三方服務(wù)費用包括但不限于：1.咨詢費用；2.技術(shù)支持費用；3.中介費用；4.其他服務(wù)費用。17.2費用支付第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定支付。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方服務(wù)費用的兩倍。19.第三方介入合同的簽訂19.1合同簽訂第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同生效第三方介入合同自簽訂之日起生效。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方及其他相關(guān)方的職責(zé)交叉。20.2溝通協(xié)調(diào)20.3權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.4爭議解決第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.合同變更及解除21.1合同變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同解除1.第三方未按合同約定履行職責(zé)；2.第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.合同約定的其他解除條件。22.違約責(zé)任22.1違約情形1.未按合同約定提供服務(wù)；2.違反保密義務(wù)；3.未按時提交服務(wù)報告和資料；4.合同約定的其他違約情形。22.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、身份證號碼、性別、出生日期、工作崗位、工作地點、工作期限等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的詳細信息，以便于甲乙雙方和第三方進行管理和溝通。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括薪酬構(gòu)成、薪酬標準、福利待遇、支付方式等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的薪酬福利情況，確保雙方權(quán)益。3.附件三：人力資源管理服務(wù)明細表詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限、服務(wù)費用等信息。說明：本附件用于明確第三方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、違約責(zé)任等信息。說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確各方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：一方未按合同約定支付派遣人員薪酬。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的滯納金。示例說明：若派遣人員應(yīng)得工資為每月5000元，拖欠一個月，則違約方應(yīng)支付5000元工資及500元滯納金。2.違約行為：一方未按合同約定提供勞動保護。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)因未提供勞動保護導(dǎo)致派遣人員受傷或疾病的賠償責(zé)任。示例說明：若派遣人員因工作場所缺乏安全措施導(dǎo)致受傷，違約方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用、誤工費等損失。3.違約行為：一方未按合同約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)因未履行程序?qū)е潞贤瑹o法變更或解除的損失。示例說明：若一方未按合同約定提前30日通知對方變更合同，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)因未提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致的損失。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密或派遣人員隱私導(dǎo)致的損失。示例說明：若第三方泄露派遣人員隱私，導(dǎo)致派遣人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位3.2用工單位4.派遣人員4.1派遣人員范圍4.2派遣人員資格4.3派遣人員職責(zé)5.人力資源外包內(nèi)容5.1外包工作內(nèi)容5.2外包工作標準5.3外包工作期限6.派遣人員管理6.1派遣人員錄用6.2派遣人員培訓(xùn)6.3派遣人員考核6.4派遣人員離職7.人力資源外包費用7.1費用構(gòu)成7.2費用結(jié)算7.3費用調(diào)整8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.附則13.1通知與送達13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4其他約定事項14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣與人力資源外包關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，提高用工單位的用工效率。第二條定義與解釋2.1定義（1）派遣單位：指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機構(gòu)。（2）用工單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，實際使用派遣人員的企業(yè)。（3）派遣人員：指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。（4）人力資源外包：指用工單位將其部分或全部人力資源管理工作委托給派遣單位進行管理。2.2解釋對本合同內(nèi)容有歧義或需解釋的，應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三條派遣單位與用工單位3.1派遣單位（1）派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，且具有相應(yīng)的經(jīng)營許可。（2）派遣單位負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等工作。（3）派遣單位應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。3.2用工單位（1）用工單位應(yīng)具備合法的用工資格，且具有相應(yīng)的經(jīng)營許可。（2）用工單位負責(zé)派遣人員的實際管理工作，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲等。（3）用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣費用。第四條派遣人員4.1派遣人員范圍本合同涉及的派遣人員包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政、技術(shù)等崗位。4.2派遣人員資格（1）派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和崗位資格證書。4.3派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成分配的工作任務(wù)，并服從用工單位的規(guī)章制度。第五條人力資源外包內(nèi)容5.1外包工作內(nèi)容（1）用工單位將其部分或全部人力資源管理工作委托給派遣單位進行管理。（2）派遣單位負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、離職等人力資源管理工作。5.2外包工作標準（1）派遣單位應(yīng)按照用工單位的要求，確保派遣人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（2）派遣單位應(yīng)保證派遣人員的工作質(zhì)量，達到用工單位的要求。5.3外包工作期限本合同約定的外包工作期限為____年，自合同生效之日起計算。第六條派遣人員管理6.1派遣人員錄用（1）派遣單位根據(jù)用工單位的要求，負責(zé)派遣人員的招聘工作。（2）派遣單位應(yīng)對派遣人員進行面試、考核，確保其符合用工單位的要求。6.2派遣人員培訓(xùn)（1）派遣單位應(yīng)定期對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等。6.3派遣人員考核（1）用工單位應(yīng)對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。（2）考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。6.4派遣人員離職（1）派遣人員因故離職，應(yīng)提前向用工單位和派遣單位提出書面申請。（2）派遣單位應(yīng)在接到離職申請后，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)條款（1）派遣單位提供的派遣人員及其所從事的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。（2）用工單位在使用派遣人員過程中，如產(chǎn)生新的知識產(chǎn)權(quán)，歸用工單位所有。（3）雙方應(yīng)就知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可、轉(zhuǎn)讓等事項另行簽訂協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定的，視為違約。（2）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商一致，可約定爭議解決機構(gòu)。第十一條合同生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更（1）任何一方要求變更本合同的，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除（1）合同履行完畢或合同約定的解除條件成就時，合同自行解除。（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）其他依法或約定終止合同的情形。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致后，簽訂終止協(xié)議。第十三條附則13.1通知與送達（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同約定的地址送達。（2）如一方提供的地址發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件（1）勞務(wù)派遣協(xié)議；（2）人員名單；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第十四條合同簽署與生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險機構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。1.2第三方定義（1）中介方：指在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同成立的獨立第三方。（2）擔(dān)保方：指為保證甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。（3）技術(shù)服務(wù)提供方：指為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的第三方。（4）保險機構(gòu)：指為甲乙雙方提供保險服務(wù)的第三方。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成書面協(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額原則第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)定合理的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額計算（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和合同金額等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。（2）甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定解決。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。（2）乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定解決。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更原則第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2合同變更程序（1）甲乙雙方和第三方應(yīng)就合同變更事項達成書面協(xié)議。（2）合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除原則第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定處理。7.2合同解除程序（1）甲乙雙方和第三方應(yīng)就合同解除事項達成書面協(xié)議。（2）合同解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決原則第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。8.2爭議解決方式（1）協(xié)商不成的，可按照第三方介入?yún)f(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定，提交仲裁或訴訟解決。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)具有獨立性，確保爭議的公正、公平解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險等。附件說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范派遣人員與用工單位之間的關(guān)系。2.人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：人員名單用于記錄和核實派遣人員的身份和崗位，確保合同履行過程中的準確性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)，明確保密期限和范圍。附件說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。5.費用結(jié)算單詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中的費用往來，包括付款時間、金額、原因等。附件說明：費用結(jié)算單是雙方確認費用支付的重要憑證，有助于維護雙方的合法權(quán)益。6.工作報告詳細要求：包括派遣人員的工作情況、績效評估、培訓(xùn)記錄等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。附件說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的處理方式，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定的行為。違約方未按時支付費用或超出約定的費用支付范圍。違約方泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。違約方未按照合同約定提供派遣人員或派遣人員不符合要求。2.責(zé)任認定標準違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和守約方遭受的損失確定。如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。3.違約行為示例示例一：用工單位未按時支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例二：派遣單位提供的派遣人員不符合要求，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位支付違約金。示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2外包單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同目的和依據(jù)3.勞務(wù)派遣人員派遣安排3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點3.4派遣崗位工作時間4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣單位職責(zé)4.2外包單位職責(zé)4.3勞務(wù)派遣人員考核與評價4.4勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源管理服務(wù)5.2培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)5.3招聘與配置服務(wù)5.4績效考核服務(wù)5.5保險福利服務(wù)6.薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4獎金及補貼7.保險及福利管理7.1保險種類及標準7.2保險費用承擔(dān)7.3福利待遇管理8.勞動關(guān)系管理8.1勞務(wù)派遣人員勞動合同8.2勞務(wù)派遣人員用工風(fēng)險8.3勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2外包單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同期限及終止11.1合同期限11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及補充12.3合同附件12.4其他約定事項13.合同簽署及附件13.1合同簽署13.2附件清單14.合同解釋與適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息a)單位名稱：_________b)注冊地址：_________c)法定代表人：_________d)聯(lián)系人：_________e)聯(lián)系電話：_________1.2外包單位基本信息a)單位名稱：_________b)注冊地址：_________c)法定代表人：_________d)聯(lián)系人：_________e)聯(lián)系電話：_________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息a)姓名：_________b)性別：_________c)出生日期：_________d)身份證號碼：_________e)聯(lián)系電話：_________2.合同目的和依據(jù)a)本合同旨在明確派遣單位、外包單位及勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。b)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.勞務(wù)派遣人員派遣安排3.1派遣崗位及人數(shù)a)派遣崗位：_________b)派遣人數(shù)：_________3.2派遣崗位工作內(nèi)容a)工作內(nèi)容：_________b)工作標準：_________3.3派遣崗位工作地點a)工作地點：_________3.4派遣崗位工作時間a)工作時間：_________b)工作班次：_________4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣單位職責(zé)a)負責(zé)與外包單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。b)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度。4.2外包單位職責(zé)a)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作。b)負責(zé)向勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。4.3勞務(wù)派遣人員考核與評價a)派遣單位定期對外包單位進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于人員管理、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。b)外包單位對勞務(wù)派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為其工資、獎金、晉升等依據(jù)。4.4勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展a)派遣單位根據(jù)工作需要，定期對外包單位進行培訓(xùn)，提高其管理水平和服務(wù)質(zhì)量。b)外包單位根據(jù)勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)，為其提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。5.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源管理服務(wù)a)招聘與配置：_________b)績效考核：_________c)培訓(xùn)與開發(fā)：_________5.2培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)a)內(nèi)部培訓(xùn)：_________b)外部培訓(xùn)：_________5.3招聘與配置服務(wù)a)招聘渠道：_________b)配置流程：_________5.4績效考核服務(wù)a)績效考核標準：_________b)績效考核結(jié)果應(yīng)用：_________5.5保險福利服務(wù)a)保險種類：_________b)保險費用承擔(dān)：_________c)福利待遇：_________6.薪酬及福利6.1薪酬標準a)基本工資：_________b)績效工資：_________6.2薪酬支付方式a)支付周期：_________b)支付方式：_________6.3福利待遇a)社會保險：_________b)工傷保險：_________c)住房公積金：_________7.保險及福利管理7.1保險種類及標準a)社會保險：_________b)工傷保險：_________7.2保險費用承擔(dān)a)派遣單位承擔(dān)部分：_________b)外包單位承擔(dān)部分：_________7.3福利待遇管理a)福利項目：_________b)福利發(fā)放標準：_________8.勞動關(guān)系管理8.1勞務(wù)派遣人員勞動合同a)勞務(wù)派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，合同期限為_________。b)勞務(wù)派遣人員與外包單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。8.2勞務(wù)派遣人員用工風(fēng)險a)派遣單位對外包單位進行用工風(fēng)險評估，確保勞務(wù)派遣人員符合用工要求。b)外包單位對勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境進行安全檢查，確保其人身安全。8.3勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障a)派遣單位保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，如工資支付、社會保險等。b)外包單位對勞務(wù)派遣人員的工作條件和生活條件進行保障。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任a)派遣單位未按約定派遣人員，應(yīng)向外包單位支付違約金_________。b)派遣單位違反合同約定，給外包單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2外包單位違約責(zé)任a)外包單位未按約定提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金_________。b)外包單位違反合同約定，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任a)勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給派遣單位或外包單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)勞務(wù)派遣人員違反國家法律法規(guī)，給派遣單位或外包單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)a)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序a)爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同期限及終止11.1合同期限a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________。11.2合同終止條件a)合同期滿自動終止。b)雙方協(xié)商一致解除合同。c)出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。11.3合同解除程序a)雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知對方。b)解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同變更及補充a)合同的變更或補充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件a)本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名單、工作職責(zé)說明書等。12.4其他約定事項a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署及附件13.1合同簽署a)本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。13.2附件清單a)附件一：勞務(wù)派遣人員名單b)附件二：工作職責(zé)說明書c)附件三：其他相關(guān)文件14.合同解釋與適用法律14.1合同解釋a)本合同條款的解釋以中文為準。14.2適用法律a)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、保險機構(gòu)、法律顧問等。b)第三方參與本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入目的a)第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、增加合同履行的效率、降低風(fēng)險或解決爭議。15.3第三方介入程序a)甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并通知對方。b)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任a)甲方負責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。b)甲方對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任a)乙方負責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。b)乙方對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍a)第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不涉及甲乙雙方其他合同義務(wù)。17.2第三方責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過_________元。b)若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，不足部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定。b)甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非甲方能證明第三方行為超出了其授權(quán)范圍。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定。b)乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非乙方能證明第三方行為超出了其授權(quán)范圍。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分a)第三方對勞務(wù)派遣人員的行為承擔(dān)責(zé)任，除非第三方能證明其行為是出于甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員的授權(quán)。b)勞務(wù)派遣人員的行為后果由派遣單位或外包單位承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更a)第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入的需要。b)合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。19.2合同解除a)若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。b)合同解除需遵循本合同約定的解除程序，并通知第三方。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式a)第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)a)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3爭議解決程序a)爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。21.其他21.1本合同附件a)附件一：第三方協(xié)議b)附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議c)附件三：第三方介入相關(guān)文件21.2其他約定事項a)本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細要求：列明所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等信息。說明：此名單用于確認派遣人員的身份和工作崗位，確保合同履行的準確性。2.工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述每個派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：此說明書用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用標準、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進行。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方的責(zé)任限額、賠償方式、爭議解決機制等。說明：此協(xié)議用于界定第三方在合同中的責(zé)任承擔(dān)，保障甲乙雙方的利益。5.保險協(xié)議詳細要求：明確保險種類、保險金額、保險期間、保險責(zé)任、理賠流程等。說明：此協(xié)議用于確保派遣人員在工作中的人身和財產(chǎn)安全。6.福利待遇明細表詳細要求：列明派遣人員的薪酬、獎金、補貼、福利等各項待遇。說明：此表格用于明確派遣人員的福利待遇，確保合同的公平性。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議、協(xié)商過程和結(jié)果。說明：此記錄用于備查，確保爭議解決的透明度和可追溯性。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：此協(xié)議用于確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定a)未按約定派遣人員：派遣單位應(yīng)向外包單位支付違約金_________。b)違反合同約定，給外包單位造成損失的：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：派遣單位未按約定時間派遣人員，導(dǎo)致外包單位業(yè)務(wù)延誤，應(yīng)賠償外包單位相應(yīng)損失。2.外包單位違約行為及責(zé)任認定a)未按約定提供