2024版勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3適用范圍2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2調(diào)動(dòng)13.3個(gè)人信息保護(hù)14.違約責(zé)任與爭議管轄14.1違約責(zé)任14.2爭議管轄第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂本補(bǔ)充協(xié)議的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方簽訂本補(bǔ)充協(xié)議的勞動(dòng)者。1.3適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，包括但不限于固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同以及試用期勞動(dòng)合同。第二條合同期限2.1固定期限甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限甲乙雙方的勞動(dòng)合同自簽署之日起，除非依法、依約解除或終止，否則將持續(xù)有效。2.3試用期甲乙雙方約定試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績效和工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。5.3津貼乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的津貼制度，享有相應(yīng)的津貼待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方制定的加班工資制度支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供午餐或午餐補(bǔ)貼；（3）提供交通補(bǔ)貼或班車接送；（4）提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括工作場所、勞動(dòng)工具、休息設(shè)施等。甲方應(yīng)保證乙方每小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)生產(chǎn)率符合國家規(guī)定。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2解除本合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.3終止本合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償甲方違反本合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失向乙方支付賠償金。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密義務(wù)在本合同終止或解除后繼續(xù)有效。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。第十二條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議文本由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3解除本補(bǔ)充協(xié)議解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任與爭議管轄13.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。13.2爭議管轄本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。本部分內(nèi)容共計(jì)字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《工作時(shí)間表》附件三：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件六：《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》附件七：《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》附件八：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件九：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件十：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件十一：《調(diào)動(dòng)通知》附件十二：《個(gè)人信息保護(hù)政策》附件一《勞動(dòng)合同》：為本補(bǔ)充協(xié)議的核心文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。附件二《工作時(shí)間表》：詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間、休息休假等信息。附件三《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》：列出了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其使用說明。附件四《保密協(xié)議》：乙方承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件五《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：規(guī)定了乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》：用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提交的申請。附件七《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》：用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交的申請。附件八《勞動(dòng)合同解除或終止證明》：用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況。附件九《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》：用于計(jì)算甲方依法解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十《培訓(xùn)計(jì)劃》：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件十一《調(diào)動(dòng)通知》：用于通知乙方工作地點(diǎn)、崗位等調(diào)動(dòng)信息。附件十二《個(gè)人信息保護(hù)政策》：規(guī)定了甲方對乙方個(gè)人信息的保護(hù)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的違約行為包括但不限于：1.未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件。3.提前解除、終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.未按約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.未按約定保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的違約行為包括但不限于：1.未按約定完成工作任務(wù)或不勝任工作。2.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.未按約定使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，造成人身傷害。4.未按約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方需支付乙方一定的賠償金。2.乙方因違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并要求甲方支付違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有約定合同期限，雙方約定隨時(shí)可以解除或終止的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付給勞動(dòng)者