




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
...wd......wd......wd...新疆2014年《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》考試題1、領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術(shù),應(yīng)具有:〔ABCD〕A.導(dǎo)致本錢(qián)或差異優(yōu)勢(shì)B.通過(guò)專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)等手段繁殖被其他組織模仿C.具有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.改進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造E.增強(qiáng)企業(yè)的整體創(chuàng)新意識(shí)2、低碳經(jīng)濟(jì)以低能耗、低排放、低污染為根基,其實(shí)質(zhì)是提高能源利用效率和創(chuàng)立清潔能源構(gòu)造,核心是〔ABD
〕。A技術(shù)創(chuàng)新
B制度創(chuàng)新
C環(huán)境治理D開(kāi)展觀的改變3、企業(yè)創(chuàng)新能力提高涉及(ABC),這是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)過(guò)程A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.機(jī)制創(chuàng)新4、創(chuàng)新是由(
ABC
)這三個(gè)環(huán)節(jié)組成。A新知識(shí)或創(chuàng)意的形成或引入
B新產(chǎn)品等新事物的設(shè)計(jì)和制作C新產(chǎn)品等新事物的社會(huì)化應(yīng)用
D新信息的收集5、在國(guó)外組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過(guò)程中,美國(guó)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開(kāi)發(fā)模式的舉措包括以下哪項(xiàng)〔ABC
〕A.技術(shù)中心吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B.超前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的使用D.出臺(tái)特殊措施厚待科技專(zhuān)業(yè)人員6、知識(shí)創(chuàng)新的源泉是〔
AB
〕。A默然知識(shí)
B形式知識(shí)C擴(kuò)大知識(shí)7、以下哪些是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則:〔ABDE〕A.戰(zhàn)略原則B.理論聯(lián)系實(shí)際原則C.按資排輩D.注重投入產(chǎn)出原則E.全員開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合原則8、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是創(chuàng)新,是因?yàn)椤睞BC〕A創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)開(kāi)展的根根源泉;B創(chuàng)新是社會(huì)存在和開(kāi)展的唯一出路;C知識(shí)經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。9.以下各項(xiàng),哪些是創(chuàng)新的特征〔ABCDEF〕A:創(chuàng)造性B:新穎性C:未來(lái)性D:變革性E:先進(jìn)性F:價(jià)值性10管理創(chuàng)新包括〔ABCDE〕。A:管理思想B:管理理論C:管理知識(shí)D:管理方法E:管理工具11頭腦風(fēng)暴法可以帶來(lái)哪些好處ABCDA、相互鼓勵(lì)B、相互補(bǔ)充C、強(qiáng)調(diào)暢所欲言D、引起連鎖反響E、引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)12創(chuàng)新的四大主要職能是〔戰(zhàn)略定位、營(yíng)銷(xiāo)、研究與開(kāi)展、生產(chǎn)與組織方案〕。13、對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)而言,創(chuàng)新可以表現(xiàn)為(ACD)。A生產(chǎn)一種新產(chǎn)品B招聘更多新員工C一種新式的市場(chǎng)行為D采用一種新的生產(chǎn)過(guò)程、組織形式和管理形式14、一切創(chuàng)新工程賴(lài)以實(shí)施的“試驗(yàn)場(chǎng)〞是(BC)。A、產(chǎn)品創(chuàng)新B、創(chuàng)新文化C、創(chuàng)新制度D、技術(shù)創(chuàng)新15、創(chuàng)新是由(ABC)這三個(gè)環(huán)節(jié)組成。A、新知識(shí)或創(chuàng)意的形成或引入B、新產(chǎn)品等新事物的設(shè)計(jì)和制作C、新產(chǎn)品等新事物的社會(huì)化應(yīng)用D、新信息的收集16、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)是由(
ABCD
)為了一系列共同目標(biāo),通過(guò)建設(shè)性的相互作用而構(gòu)成的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。A政府
B企業(yè)
C大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)
D中介機(jī)構(gòu)17、制度創(chuàng)新包括〔經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新和開(kāi)展模式創(chuàng)新〕。18、創(chuàng)新需要提出問(wèn)題,問(wèn)題產(chǎn)生于(好奇、質(zhì)疑)。19、科技創(chuàng)新的內(nèi)容有〔材料創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、工具創(chuàng)新〕。20、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,組織創(chuàng)新主要呈現(xiàn)的趨勢(shì)是〔組織構(gòu)造非層級(jí)化、組織構(gòu)造扁平化、組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化〕。21創(chuàng)新特征有〔價(jià)值取向性;明確目的性;綜合新穎性;高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)性〕。22、在工程創(chuàng)新活動(dòng)中,根據(jù)創(chuàng)新的“性能〞和“程度〞可以分為〔BCD
〕等類(lèi)型
A.開(kāi)放式B.突破式C.漸進(jìn)式D.累積式23創(chuàng)新能力培養(yǎng)原則:〔戰(zhàn)略、理論聯(lián)系實(shí)際、全員開(kāi)發(fā)、重點(diǎn)提高相結(jié)合、注重投入〕。24創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式:〔鼓勵(lì)、配置、培養(yǎng)、綜合作用〕。25創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法:〔在職、模擬式、學(xué)校培訓(xùn)式、工程鍛煉新人〕。26創(chuàng)新能力的構(gòu)成:〔技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)吸收、技術(shù)引進(jìn)〕27專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新戰(zhàn)略系統(tǒng)觀的構(gòu)建:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)〔〕系統(tǒng)的特征來(lái)選擇組織創(chuàng)新戰(zhàn)略.國(guó)家的自然資源、國(guó)家的研究資源國(guó)家的生產(chǎn)資源、國(guó)家的人才資源國(guó)家的社會(huì)資本、國(guó)家的政策能力28創(chuàng)新戰(zhàn)略的模式:【領(lǐng)先型〔自主創(chuàng)新〕、跟隨型〔合作〕、模仿型】29開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)涉及(ABCD生產(chǎn)模式、生活方式、價(jià)值觀念和國(guó)家權(quán)益)的全球性革命。30創(chuàng)新能力是指主體在創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的〔創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新智力化能力、創(chuàng)新人格化能力〕的內(nèi)在整合體,其中,創(chuàng)新思維能力是核心和關(guān)鍵,創(chuàng)新智力化能力是根基和手段,創(chuàng)新人格化能力是動(dòng)力和方向?!矂?chuàng)新能力培養(yǎng)〕31、勇于創(chuàng)新一要有(ABC)
A、強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神B、創(chuàng)新能力C、良好的心理素質(zhì)D、安康的身體條件32、企業(yè)創(chuàng)新的最主要特點(diǎn)是〔AD〕
A、新穎性B、領(lǐng)先性C、實(shí)用性D、具有價(jià)值33、企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容有〔ABCD〕
A、觀念創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、組織創(chuàng)新34、企業(yè)創(chuàng)新的途徑〔ABCD〕[技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程再造、知識(shí)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新]
35、按激發(fā)靈感渠道形式可把靈感思維分〔ABCD〕
A、自發(fā)靈感B、誘發(fā)靈感C、觸發(fā)靈感D、逼發(fā)靈感
36、下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內(nèi)容:〔ABDE〕A.遠(yuǎn)景〔Perspective〕B.策略〔Ploy〕C.人力資源〔People〕D.模式〔Pattern〕E.方案〔Plan〕37、由〔ABCD科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)、企業(yè)及政府〕等組成的網(wǎng)絡(luò),它能夠更加有效地提升創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率,使得科學(xué)技術(shù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)融合為一體,協(xié)調(diào)開(kāi)展。38、以下內(nèi)容屬于創(chuàng)新主體是創(chuàng)新人員的有哪些?()A新的創(chuàng)新性思想
B提高經(jīng)濟(jì)效益
C壟斷市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
D技術(shù)引進(jìn)能力39以未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在,就是〔〕A任何事物都以未來(lái)為衡量標(biāo)準(zhǔn)
B進(jìn)展變革和創(chuàng)新C打破習(xí)慣性的思維模式
D兩面神思維就是面面俱到,照顧全面E追求未來(lái)的“應(yīng)有狀態(tài)〞1、以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的奉獻(xiàn):A.提升新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力B.提升工藝能力,打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì)C.提升服務(wù)能力,贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.提升組織適應(yīng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)能力,構(gòu)筑戰(zhàn)略開(kāi)展優(yōu)勢(shì)E.提升品牌效益2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的,以下哪些方面是正確A.技術(shù)引進(jìn)能力B.技術(shù)創(chuàng)新能力C.技術(shù)吸收能力D.技術(shù)檢測(cè)能力E.技術(shù)循環(huán)能力3、哪些因素會(huì)在創(chuàng)新過(guò)程中影響創(chuàng)新的結(jié)果:A.社會(huì)因素B.政治因素C.市場(chǎng)因素D.技術(shù)因素E.人員因素4、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系:A.創(chuàng)新素質(zhì)B.創(chuàng)新技能C.創(chuàng)新氣氛D.創(chuàng)新成果E.創(chuàng)新知識(shí)5、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素:A.市場(chǎng)意識(shí)B.創(chuàng)新人格C.學(xué)習(xí)能力D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)6、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素:A.市場(chǎng)意識(shí)B.創(chuàng)新人格C.學(xué)習(xí)能力D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)7、為什么說(shuō)創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理與開(kāi)發(fā)的重心:A.對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略B.現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和開(kāi)發(fā)的制度體系C.公司的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力是由掌握并應(yīng)用知識(shí)的員工所創(chuàng)造的,公司在創(chuàng)新上的成功離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的奉獻(xiàn)D.在企業(yè)中培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,為企業(yè)帶來(lái)可觀的業(yè)績(jī)開(kāi)展E.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)開(kāi)展最重要的資源8、以下哪些方面是建設(shè)良好的心理契約的前提:A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的宏觀制度特點(diǎn)B.了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求特點(diǎn)C.實(shí)行產(chǎn)權(quán)鼓勵(lì)手段D.重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的個(gè)性特征E.注重有效的溝通機(jī)制9、以下哪些是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則:A.戰(zhàn)略原則B.理論聯(lián)系實(shí)際原則C.按資排輩D.注重投入產(chǎn)出原則E.全員開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合原則10、成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念,在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在以下哪些方面可以表達(dá):A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)作用B.對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)展探索,加強(qiáng)人才使用與管理C.設(shè)立管理培訓(xùn)中心,準(zhǔn)備良好的多方面培訓(xùn)條件D.控制人才的流動(dòng)E.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機(jī)制,促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)人才的成熟11、我國(guó)企業(yè)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng),應(yīng)在以下幾方面學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)歷:A.建設(shè)企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員使用機(jī)制B.建設(shè)企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的鼓勵(lì)機(jī)制C.確立政府政策導(dǎo)向D.建設(shè)企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機(jī)制E.確立政府資金支持12、下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內(nèi)容:A.遠(yuǎn)景〔Perspective〕B.策略〔Ploy〕C.人力資源〔People〕D.模式〔Pattern〕E.方案〔Plan〕13、選擇領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織通常具有較強(qiáng)的信息力量,哪些人員愿意承受風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)A.員工B.高層C.研發(fā)團(tuán)隊(duì)D.市場(chǎng)部門(mén)E.技術(shù)部門(mén)14、領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術(shù),應(yīng)具有:A.導(dǎo)致本錢(qián)或差異優(yōu)勢(shì)B.通過(guò)專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)等手段繁殖被其他組織模仿C.具有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.改進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造E.增強(qiáng)企業(yè)的整體創(chuàng)新意識(shí)15、微軟所實(shí)施的領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)是:A.具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品B.保持技術(shù)前沿的領(lǐng)先地位C.爭(zhēng)分奪秒將新產(chǎn)品推上市場(chǎng)D.讓雇員擁有公司股份E.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)16、在《工作中的創(chuàng)造力》一書(shū)中,將創(chuàng)造力分為四種模式:A.孵化育成型B.組織領(lǐng)導(dǎo)型C.想象型D.提高改進(jìn)型E.投資型17、準(zhǔn)備階段要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)展選擇與評(píng)估,有意識(shí)地積累知識(shí),該階段主要內(nèi)容包括:A.消化材料B.收集數(shù)據(jù)和資料C.孕育和引出思想火花D.通過(guò)思想假設(shè)積累各種方案E.消化材料18、在驗(yàn)證階段,創(chuàng)新主體必須要有以下優(yōu)良的特質(zhì):A.自信心B.勇敢精神C.堅(jiān)強(qiáng)毅力D.幽默感B.同情心19、以下哪些選項(xiàng)是影響創(chuàng)造力環(huán)境的因素:A.認(rèn)知風(fēng)格特性B.組織創(chuàng)新氣氛C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛D.工作任務(wù)特性E.智商和情商20、有助于激發(fā)創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該是:A.對(duì)員工創(chuàng)造性工作的及時(shí)鼓勵(lì)B.適當(dāng)授權(quán)C.構(gòu)建明確的開(kāi)展愿景D.密切監(jiān)視員工的行為E.要求員工遵守嚴(yán)格的規(guī)章和指令21、以下哪些方面是知識(shí)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的主要因素:A.團(tuán)隊(duì)成員B.團(tuán)隊(duì)構(gòu)建C.團(tuán)隊(duì)氣氛D.任務(wù)水平E.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)22、優(yōu)秀的知識(shí)團(tuán)隊(duì)管理者的特點(diǎn)是:A.充分授權(quán)和民主化管理B.致力于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)技能和人際關(guān)系能力C.通過(guò)權(quán)力進(jìn)展管理D.有意識(shí)選拔具有創(chuàng)新技能的成員E.有較高的自身管理能力23、以下哪些選項(xiàng)是通用公司團(tuán)體創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)特色:A.解決方案方案B.挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能C.開(kāi)放的組織文化D.有意識(shí)選拔具有創(chuàng)新技能的成員E.創(chuàng)意研討會(huì)24、以下那些案例是屬于同物組合:A.鴛鴦火鍋B.紅藍(lán)兩用圓珠筆C.雙插座D.混紡毛線E.音樂(lè)賀卡
21、技術(shù)學(xué)習(xí)的重要特點(diǎn),包括ACDE
A、有目的的行為
B、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),不需要投入
C、有層次性
D、有階段性
E、很少涉及和外部組織的協(xié)作22、選擇領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織通常具有較強(qiáng)的信息力量,哪些人員愿意承受風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)ABCD
A、員工
B、高層
C、研發(fā)團(tuán)隊(duì)
D、市場(chǎng)部門(mén)
E、技術(shù)部門(mén)23、下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內(nèi)容ABDE
A、遠(yuǎn)景〔PErspECtivE〕
B、策略〔Ploy〕
C、人力資源〔PEoplE〕
D、模式〔PAttErn〕
E、方案〔PlAn〕24、優(yōu)秀的知識(shí)團(tuán)隊(duì)管理者的特點(diǎn)是ABDE
A、充分授權(quán)和民主化管理
B、致力于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)技能和人際關(guān)系能力
C、通過(guò)權(quán)力進(jìn)展管理
D、有意識(shí)選拔具有創(chuàng)新技能的成員
E、有較高的自身管理能力25、以下哪些方面是知識(shí)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的主要因素ABCE
A、團(tuán)隊(duì)成員
B、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
C、團(tuán)隊(duì)氣氛
D、任務(wù)水平
E、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)26、組織間學(xué)習(xí)的有效性取決于兩個(gè)組織在以下幾個(gè)方面的相似性ABCE
A、組織構(gòu)造
B、補(bǔ)償政策
C、知識(shí)構(gòu)造
D、企業(yè)規(guī)模
E、主導(dǎo)文化27、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素ABCD
A、市場(chǎng)意識(shí)
B、創(chuàng)新人格
C、學(xué)習(xí)能力
D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力
E、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)28、我國(guó)企業(yè)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng),應(yīng)在以下幾方面學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)歷ABCDE
A、建設(shè)企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員使用機(jī)制
B、建設(shè)企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的鼓勵(lì)機(jī)制
C、確立政府政策導(dǎo)向
D、建設(shè)企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機(jī)制
E、確立政府資金支持29、在《工作中的創(chuàng)造力》一書(shū)中,將創(chuàng)造力分為四種模式ABCD
A、孵化育成型
B、組織領(lǐng)導(dǎo)型
C、想象型
D、提高改進(jìn)型
E、投資型30、以下哪些是關(guān)于日本政府對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造能力的開(kāi)發(fā)模式論述ACDE
A、注意高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)發(fā)
B、超前開(kāi)發(fā)未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)方式個(gè)性化
D、使用科技孵化中心推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)業(yè)
E、創(chuàng)設(shè)研究中心31、以下哪些選項(xiàng)是通用公司團(tuán)體創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)特色ABCD
A、解決方案方案
B、挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能
C、開(kāi)放的組織文化
D、有意識(shí)選拔具有創(chuàng)新技能的成員
E、創(chuàng)意研討會(huì)32、頭腦風(fēng)暴法可以帶來(lái)哪些好處ABCD
A、相互鼓勵(lì)
B、相互補(bǔ)充
C、強(qiáng)調(diào)暢所欲言
D、引起連鎖反響
E、引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)33、準(zhǔn)備階段要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)展選擇與評(píng)估,有意識(shí)地積累知識(shí),該階段主要內(nèi)容包括ABCD
A、消化材料
B、收集數(shù)據(jù)和資料
C、孕育和引出思想火花
D、通過(guò)思想假設(shè)積累各種方案
E、消化材料34、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系A(chǔ)BCD
A、創(chuàng)新素質(zhì)
B、創(chuàng)新技能
C、創(chuàng)新氣氛
D、創(chuàng)新成果
E、創(chuàng)新知識(shí)35、以下哪些是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則ABDE
A、戰(zhàn)略原則
B、理論聯(lián)系實(shí)際原則
C、按資排輩
D、注重投入產(chǎn)出原則
E、全員開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合原則1、對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)而言,創(chuàng)新可以表現(xiàn)為(
ACD
)。A生產(chǎn)一種新產(chǎn)品B招聘更多新員工C一種新式的市場(chǎng)行為D采用一種新的生產(chǎn)過(guò)程、組織形式和管理形式2、技術(shù)創(chuàng)新的行為主體可以是(
ABCD
)。A供應(yīng)商
B制造商
C顧客
D研究機(jī)構(gòu)3、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)是由(
ABCD
)為了一系列共同目標(biāo),通過(guò)建設(shè)性的相互作用而構(gòu)成的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。A政府
B企業(yè)
C大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)
D中介機(jī)構(gòu)4、創(chuàng)新是一個(gè)組織競(jìng)爭(zhēng)力之所在,沒(méi)有創(chuàng)新,一個(gè)組織就面臨著失去競(jìng)爭(zhēng)資格的可能。這里,組織可以是(
ABC
)。A企業(yè)
B企業(yè)簇
C政府
D社會(huì)組織5、國(guó)家層面的創(chuàng)新活動(dòng)涉及(
ABCD
)。A技術(shù)創(chuàng)新
B經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新
C社會(huì)創(chuàng)新
D教育創(chuàng)新6、創(chuàng)新能力的特點(diǎn)表現(xiàn)為(
ABCD
)。A綜合性
B獨(dú)創(chuàng)性
C實(shí)踐性
D堅(jiān)持不懈7、學(xué)習(xí)型組織具有以下特點(diǎn)(
BC
)。A構(gòu)造化的
B高度柔性的
C扁平的
D僵化的8、分析能力的上下強(qiáng)弱主要與(
ABD
)因素有關(guān)。A個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)歷和稟賦
B分析工具和方法的水平
C分析對(duì)象特征
D共同討論與合作研究的品質(zhì)9、一切創(chuàng)新工程賴(lài)以實(shí)施的“試驗(yàn)場(chǎng)〞是(
BC
)。A產(chǎn)品創(chuàng)新
B創(chuàng)新文化
C創(chuàng)新制度
D技術(shù)創(chuàng)新10、創(chuàng)新是由(
ABC
)這三個(gè)環(huán)節(jié)組成。A新知識(shí)或創(chuàng)意的形成或引入
B新產(chǎn)品等新事物的設(shè)計(jì)和制作C新產(chǎn)品等新事物的社會(huì)化應(yīng)用
D新信息的收集11、判斷創(chuàng)新的兩個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)是〔
AC
〕。A世界范圍內(nèi)的第一
B一國(guó)或一地區(qū)內(nèi)的第一
C顯著性變化12、創(chuàng)新需要提出問(wèn)題,問(wèn)題產(chǎn)生于〔AB
〕。A好奇
B質(zhì)疑
C想象13、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)主要來(lái)自于〔
ABC
〕。A先天的智力和知識(shí)積累
B豐富的實(shí)踐
C科學(xué)的訓(xùn)練14、系統(tǒng)思維要求我們有〔
ABC
〕。A全局性思維
B構(gòu)造功能性思維
C協(xié)同性思維15、按思維過(guò)程的形成特點(diǎn),可將思維分為〔
BC
〕。A邏輯式思維
B發(fā)散式思維
C收斂式思維16、人類(lèi)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)決定理論創(chuàng)新的〔ABC
〕。A內(nèi)容
B范圍
C方向17、知識(shí)創(chuàng)新的源泉是〔
AB
〕。A默然知識(shí)
B形式知識(shí)
C擴(kuò)大知識(shí)18、科技創(chuàng)新的內(nèi)容有材料創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及(
BC
)。A經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
B工藝創(chuàng)新
C工具創(chuàng)新19、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,組織創(chuàng)新主要呈現(xiàn)的趨勢(shì)是〔ABC
〕。A組織構(gòu)造非層級(jí)化
B組織構(gòu)造扁平化
C組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化20、要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,其對(duì)策主要有〔
ABC
〕。A積極培育創(chuàng)新主體
B努力營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境
C學(xué)習(xí)科學(xué)管理經(jīng)歷,實(shí)現(xiàn)全方位管理創(chuàng)新21、創(chuàng)新思維從思維的廣度、深度看,具有〔ABCD
〕特征。A綜合性
B辯證性
C獨(dú)創(chuàng)性
D求異性22、在學(xué)習(xí)型組織中,領(lǐng)導(dǎo)者的新角色是〔ABC
〕A設(shè)計(jì)者
B監(jiān)視者
C教練
D教師23、善于不斷學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征,主要有以下含義〔ABCD
〕A強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)〞
B強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)〞
C強(qiáng)調(diào)“全過(guò)程學(xué)習(xí)〞
D強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)〞24、國(guó)家創(chuàng)新體系是一個(gè)有效地推動(dòng)知識(shí)的〔
ABCD
〕的體系。A生產(chǎn)
B傳播
C轉(zhuǎn)移
D應(yīng)用25、低碳經(jīng)濟(jì)以低能耗、低排放、低污染為根基,其實(shí)質(zhì)是提高能源利用效率和創(chuàng)立清潔能源構(gòu)造,核心是〔ABD
〕。A技術(shù)創(chuàng)新
B制度創(chuàng)新
C環(huán)境治理
D開(kāi)展觀的改變26、對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí),德魯克認(rèn)為〔
CD
〕A執(zhí)行新的組合
B為到達(dá)一個(gè)有用的目的而采用的一種新方法C創(chuàng)新并非必須在技術(shù)方面
D創(chuàng)新的行動(dòng)就是賦予資源以創(chuàng)造財(cái)富的新能力27、創(chuàng)新思維是靈活多變的,其思路能及時(shí)地轉(zhuǎn)換和變通,主要表現(xiàn)在〔ABC
〕A思維的主體性
B思路的變通性
C方法的多樣性
D邏輯的連續(xù)性28、以問(wèn)題為中心的理論創(chuàng)新過(guò)程包括〔
ABCD
〕方面。A批判性思維
B邏輯思維
C辯證思維
D相關(guān)學(xué)科知識(shí)29、相反聯(lián)想主要包括(
ABC
)。A順序反向
B功能反向
C構(gòu)造形狀反向
D功能發(fā)散30、(
BC
)因素是個(gè)體創(chuàng)造力發(fā)揮或阻礙的社會(huì)條件。A個(gè)人喜好B文化背景
C社會(huì)環(huán)境
D年齡31、我國(guó)政府將生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分為〔ABCD
〕。A交通運(yùn)輸業(yè)
B物流業(yè)
C金融服務(wù)業(yè)
D信息服務(wù)業(yè)32、綜合國(guó)力是指一個(gè)主權(quán)國(guó)家賴(lài)以存在與開(kāi)展所擁有的〔AB
〕的合力。A全部實(shí)力
B國(guó)際影響力
C武裝力量
D財(cái)力33、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力不僅包括綜合實(shí)力,還包括〔BCD
〕A國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件
B實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件
C運(yùn)行整體的競(jìng)爭(zhēng)力
D長(zhǎng)期持續(xù)開(kāi)展的內(nèi)在的成長(zhǎng)能力34、區(qū)域主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力是指〔BD
〕的大小。A區(qū)域政治影響力B區(qū)域經(jīng)濟(jì)輻射能力
C區(qū)域技術(shù)影響力
D區(qū)域聚集能力35、根本創(chuàng)新是指在技術(shù)上的重大突破為特征,伴隨著一系列的〔
BC
〕,并可能在一定時(shí)期內(nèi)引起產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的變遷。A飛躍式產(chǎn)品創(chuàng)新
B漸進(jìn)性產(chǎn)品的創(chuàng)新
C過(guò)程創(chuàng)新
D突變式過(guò)程創(chuàng)新36、根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的方法,人們將其分為〔ABC
〕幾種根本模式。A自主創(chuàng)新模式
B模仿創(chuàng)新模式
C合作創(chuàng)新模式
D技術(shù)推動(dòng)模式37、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)具有〔BCD
〕等特征。A技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)屬于投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)
B技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是可管理的投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)
C技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)理性過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)
D技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的不確定性因素逐步遞減38、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員承受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的形式有〔ACD
〕A參加培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班
B自學(xué)
C業(yè)務(wù)技術(shù)考察
D遠(yuǎn)程培訓(xùn)39、全空間創(chuàng)新包括〔ABD
〕等。A全地域創(chuàng)新
B全價(jià)值鏈創(chuàng)新
C全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
D全流程創(chuàng)新40、創(chuàng)新小組構(gòu)造與以往組織構(gòu)造的區(qū)別在于〔BC
〕,因此小組構(gòu)造是組織的進(jìn)一步分權(quán)化。A它進(jìn)一步加深了縱向和橫向的直線權(quán)利制
B它進(jìn)一步淡化了縱向和橫向的直線權(quán)利制
C它把由個(gè)人決策變?yōu)橛尚〗M成員共同決策
D它把小組成員共同決策變?yōu)橛蓚€(gè)人決策41、動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的特征主要有〔
ACD
〕。A它是基于對(duì)市場(chǎng)時(shí)機(jī)的響應(yīng)而形成的企業(yè)核心能力的互補(bǔ)性聯(lián)合。
B它是一種有確定邊界的靜態(tài)網(wǎng)絡(luò)組織
C它是一種無(wú)確定邊界的動(dòng)態(tài)性網(wǎng)絡(luò)組織。
D它是互利互惠組織,成員企業(yè)有共同的目標(biāo)42、前沿技術(shù)是指高新技術(shù)領(lǐng)域中具有〔
ABD
〕的重大技術(shù)。A前瞻性
B先導(dǎo)性
C考研性
D探索性43、〔BCD
〕的科研機(jī)構(gòu),是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要力量。A建設(shè)科學(xué)研究B社會(huì)公益研究C前沿技術(shù)研究D從事根基研究44、自主創(chuàng)新的根基性工程是〔
AC
〕。A創(chuàng)新體系B創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)建設(shè)C創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)D創(chuàng)新生產(chǎn)45、在全社會(huì)要樹(shù)立〔
ABDE
〕意識(shí)。A以人為本B節(jié)約資源C自主創(chuàng)新D保護(hù)環(huán)境E協(xié)調(diào)開(kāi)展F團(tuán)隊(duì)協(xié)作46、開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì),必須實(shí)行〔BC
〕的根本改變。A勞動(dòng)方式B經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式C消費(fèi)方式D生產(chǎn)方式47、在信息時(shí)代,最重要的資產(chǎn)是〔AD
〕。A知識(shí)B經(jīng)濟(jì)C技術(shù)人才D信息技術(shù)48、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先主題是〔ABCD
〕。A信息技術(shù)B生物技術(shù)C新材料技術(shù)D新能源技術(shù)49、科技帥才有以下根本特征〔
ABCD
〕。A具有敏銳的洞察力B較寬的知識(shí)面C較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力D崇高道德風(fēng)和人格魅力E有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力50、創(chuàng)新型青年人才憑借〔
BC
〕兩大優(yōu)勢(shì),必然要成為新世紀(jì)中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中堅(jiān)力量。A吃苦耐勞精神B知識(shí)C經(jīng)濟(jì)資源D年齡51、科學(xué)精神包含〔ABC〕。A疑心一切的批判態(tài)度
B追求真理的獻(xiàn)身態(tài)度C尊重人格的寬容思想
D逞強(qiáng)好勝的性格52、以下描述中,正確的有〔ABCD〕。A西方注重對(duì)自然繁榮研究
B東方注重對(duì)人的研究
C西方研制煉金術(shù)
D東方研制煉丹術(shù)53、科學(xué)是〔
ABCDE
〕。
A科學(xué)是一個(gè)歷史過(guò)程
B科學(xué)有自己的范式、方法、價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)C科學(xué)是一種知識(shí)體系
D科學(xué)是一種社會(huì)建制和組織體系
E科學(xué)是一種文化現(xiàn)象54、科技國(guó)際化的表現(xiàn)〔ACDE
〕。A生產(chǎn)國(guó)際化
B經(jīng)濟(jì)國(guó)際化
C科技標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化
D知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際化
E科技合作國(guó)際化55、江澤民在曾在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上,強(qiáng)調(diào)中國(guó)科學(xué)技術(shù)開(kāi)展要做到“五個(gè)結(jié)合〞,這“五個(gè)結(jié)合〞是〔ABCDE
〕。A科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合
B近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的結(jié)合C自主研究開(kāi)發(fā)與引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的結(jié)合
D市場(chǎng)機(jī)制與宏觀管理的結(jié)合E自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)的結(jié)合
F自主創(chuàng)新與原始創(chuàng)新的結(jié)合56、前沿技術(shù)是指高新技術(shù)領(lǐng)域中具有〔
ABD〕的重大技術(shù)。A前瞻性
B先導(dǎo)性
C考研性
D探索性57、〔BCD
〕的科研機(jī)構(gòu),是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要力量。A建設(shè)科學(xué)研究
B社會(huì)公益研究
C前沿技術(shù)研究
D從事根基研究58、自主創(chuàng)新的根基性工程是〔AC
〕。A創(chuàng)新體系
B創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)建設(shè)
C創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)
D創(chuàng)新生產(chǎn)59、在全社會(huì)要樹(shù)立〔ABDE
〕意識(shí)。A以人為本
B節(jié)約資源
C自主創(chuàng)新
D保護(hù)環(huán)境
E協(xié)調(diào)開(kāi)展
F團(tuán)隊(duì)協(xié)作60、開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì),必須實(shí)行〔BC
〕的根本改變。A勞動(dòng)方式
B經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式
C消費(fèi)方式
D生產(chǎn)方式61、在信息時(shí)代,最重要的資產(chǎn)是〔AD〕。A知識(shí)
B經(jīng)濟(jì)
C技術(shù)人才
D信息技術(shù)62、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先主題是〔ABCD
〕。A信息技術(shù)
B生物技術(shù)
C新材料技術(shù)
D新能源技術(shù)63、科技帥才有以下根本特征〔ABCD
〕。A具有敏銳的洞察力
B較寬的知識(shí)面
C較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力D崇高道德風(fēng)和人格魅力
E有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力64、創(chuàng)新型青年人才憑借〔
BC
〕兩大優(yōu)勢(shì),必然要成為新世紀(jì)中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中堅(jiān)力量。A吃苦耐勞精神
B知識(shí)
C經(jīng)濟(jì)資源
D年齡65、創(chuàng)新人才所具有的鮮明個(gè)性包括〔ABCDE
〕。A樂(lè)觀自信
B獨(dú)立自信
C擁有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)
D執(zhí)著的情感
E堅(jiān)強(qiáng)的意志66、創(chuàng)新型科技人才的執(zhí)著情感和堅(jiān)強(qiáng)意志主要表現(xiàn)為〔
BE〕。A能長(zhǎng)時(shí)間集中注意力
B不畏辛勞
C豐富的知識(shí)
D強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
E勤奮刻苦67、合理的知識(shí)構(gòu)造具有如下特點(diǎn)〔
ABCE〕。A具有高度準(zhǔn)確著眼于聯(lián)系的概念
B具有雙重知識(shí)構(gòu)造
C具有大容量的知識(shí)功能構(gòu)造D具有實(shí)踐性能力
E具有大量程序性而不是陳述型的知識(shí)68、創(chuàng)新科技人才的合理知識(shí)構(gòu)造主要應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的特征〔ABCDF
〕。A有一定的根基理論知識(shí)
B具有較深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
C有廣泛的鄰近學(xué)科知識(shí)D了解有關(guān)方面的科技開(kāi)展?fàn)顩r的前沿知識(shí)
E有一定的經(jīng)濟(jì)能力F懂得學(xué)習(xí)策略知識(shí)69、創(chuàng)新教育的根本所在就是培養(yǎng)造就學(xué)生的〔
AB〕。A創(chuàng)新精神
B創(chuàng)新能力
C實(shí)踐能力
D理論知識(shí)70、高等教育需要的不僅僅是結(jié)實(shí)的根基知識(shí)更重要的是〔ABD
〕。A獨(dú)立思考
B勇于創(chuàng)新
C實(shí)踐能力的提高
D大膽創(chuàng)造的精神71、對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)而言,創(chuàng)新可以表現(xiàn)為(ACD)。A生產(chǎn)一種新產(chǎn)品
B招聘更多新員工C一種新式的市場(chǎng)行為
D采用一種新的生產(chǎn)過(guò)程、組織形式和管理形式72、技術(shù)創(chuàng)新的行為主體可以是(ABCD)。A供應(yīng)商
B制造商
C顧客
D研究機(jī)構(gòu)73、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)是由(ABCD)為了一系列共同目標(biāo),通過(guò)建設(shè)性的相互作用而構(gòu)成的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。A政府
B企業(yè)
C大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)
D中介機(jī)構(gòu)74、創(chuàng)新是一個(gè)組織競(jìng)爭(zhēng)力之所在,沒(méi)有創(chuàng)新,一個(gè)組織就面臨著失去競(jìng)爭(zhēng)資格的可能。這里,組織可以是(
ABC
)。A企業(yè)
B企業(yè)簇
C政府
D社會(huì)組織75、國(guó)家層面的創(chuàng)新活動(dòng)涉及(
ABCD)。A技術(shù)創(chuàng)新
B經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新
C社會(huì)創(chuàng)新
D教育創(chuàng)新76、創(chuàng)新能力的特點(diǎn)表現(xiàn)為(
ABCD)。A綜合性
B獨(dú)創(chuàng)性
C實(shí)踐性
D堅(jiān)持不懈77、學(xué)習(xí)型組織具有以下特點(diǎn)(BC)。A構(gòu)造化的
B高度柔性的
C扁平的
D僵化的78、分析能力的上下強(qiáng)弱主要與(
ABD)因素有關(guān)。A個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)歷和稟賦
B分析工具和方法的水平C分析對(duì)象特征
D共同討論與合作研究的品質(zhì)79、一切創(chuàng)新工程賴(lài)以實(shí)施的“試驗(yàn)場(chǎng)〞是(
BC)。A產(chǎn)品創(chuàng)新
B創(chuàng)新文化
C創(chuàng)新制度
D技術(shù)創(chuàng)新80、創(chuàng)新是由(
ABC)這三個(gè)環(huán)節(jié)組成。A新知識(shí)或創(chuàng)意的形成或引入
B新產(chǎn)品等新事物的設(shè)計(jì)和制作C新產(chǎn)品等新事物的社會(huì)化應(yīng)用
D新信息的收集81、判斷創(chuàng)新的兩個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)是〔AC〕。A世界范圍內(nèi)的第一
B一國(guó)或一地區(qū)內(nèi)的第一
C顯著性變化82、創(chuàng)新需要提出問(wèn)題,問(wèn)題產(chǎn)生于〔AB〕。A好奇
B質(zhì)疑
C想象83、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)主要來(lái)自于〔
ABC
〕。A先天的智力和知識(shí)積累
B豐富的實(shí)踐
C科學(xué)的訓(xùn)練84、系統(tǒng)思維要求我們有〔
ABC
〕。A全局性思維
B構(gòu)造功能性思維
C協(xié)同性思維85、按思維過(guò)程的形成特點(diǎn),可將思維分為〔BC〕。A邏輯式思維
B發(fā)散式思維
C收斂式思維86、人類(lèi)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)決定理論創(chuàng)新的〔ABC〕。A內(nèi)容
B范圍
C方向87、知識(shí)創(chuàng)新的源泉是〔AB〕。A默然知識(shí)
B形式知識(shí)
C擴(kuò)大知識(shí)88、科技創(chuàng)新的內(nèi)容有材料創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及(
BC
)。A經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
B工藝創(chuàng)新
C工具創(chuàng)新89、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,組織創(chuàng)新主要呈現(xiàn)的趨勢(shì)是〔ABC〕。A組織構(gòu)造非層級(jí)化
B組織構(gòu)造扁平化
C組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化90、要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,其對(duì)策主要有〔ABC〕。A積極培育創(chuàng)新主體
B努力營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境
C學(xué)習(xí)科學(xué)管理經(jīng)歷,實(shí)現(xiàn)全方位管理創(chuàng)新91、創(chuàng)新思維從思維的廣度、深度看,具有〔ABCD〕特征。
A綜合性
B辯證性
C獨(dú)創(chuàng)性
D求異性92、在學(xué)習(xí)型組織中,領(lǐng)導(dǎo)者的新角色是〔ACD〕A設(shè)計(jì)者
B監(jiān)視者
C教練
D教師93、善于不斷學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征,主要有以下含義〔ABCD〕A強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)〞
B強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)〞
C強(qiáng)調(diào)“全過(guò)程學(xué)習(xí)〞
D強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)〞94、國(guó)家創(chuàng)新體系是一個(gè)有效地推動(dòng)知識(shí)的〔ABCD〕的體系。A生產(chǎn)
B傳播
C轉(zhuǎn)移
D應(yīng)用95、低碳經(jīng)濟(jì)以低能耗、低排放、低污染為根基,其實(shí)質(zhì)是提高能源利用效率和創(chuàng)立清潔能源構(gòu)造,核心是〔ABD〕。
A技術(shù)創(chuàng)新
B制度創(chuàng)新
C環(huán)境治理
D開(kāi)展觀的改變96、對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí),德魯克認(rèn)為〔CD〕
A執(zhí)行新的組合
B為到達(dá)一個(gè)有用的目的而采用的一種新方法C創(chuàng)新并非必須在技術(shù)方面
D創(chuàng)新的行動(dòng)就是賦予資源以創(chuàng)造財(cái)富的新能力97、創(chuàng)新思維是靈活多變的,其思路能及時(shí)地轉(zhuǎn)換和變通,主要表現(xiàn)在〔ABC〕A思維的主體性
B思路的變通性
C方法的多樣性
D邏輯的連續(xù)性98、以問(wèn)題為中心的理論創(chuàng)新過(guò)程包括〔ABCD〕方面。
A批判性思維
B邏輯思維
C辯證思維
D相關(guān)學(xué)科知識(shí)99、相反聯(lián)想主要包括(
ABC
)。A順序反向
B功能反向
C構(gòu)造形狀反向
D功能發(fā)散100、(
BC
)因素是個(gè)體創(chuàng)造力發(fā)揮或阻礙的社會(huì)條件。A個(gè)人喜好B文化背景
C社會(huì)環(huán)境
D年齡101、我國(guó)政府將生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分為〔ABCD〕。A交通運(yùn)輸業(yè)
B物流業(yè)
C金融服務(wù)業(yè)
D信息服務(wù)業(yè)102、人民幣學(xué)森的系統(tǒng)工程理論和方法對(duì)管理科學(xué)有重大創(chuàng)新,主要表現(xiàn)在〔BCD〕A系統(tǒng)工程在中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重大作用
B系統(tǒng)工程適用范圍更廣C系統(tǒng)工程豐富了“工程〞概念
D系統(tǒng)工程是科學(xué)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。103、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的背景在于〔ABC〕。A注意力經(jīng)濟(jì)興起
B體驗(yàn)成為新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)
C消費(fèi)者審美需求增長(zhǎng)
D創(chuàng)意更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的人文內(nèi)涵104、在創(chuàng)造力的構(gòu)造中,〔BD〕是潛在、更本質(zhì)的方面。A專(zhuān)業(yè)技能B能力傾向
C創(chuàng)造技能
D人格特質(zhì)105、以下產(chǎn)品和服務(wù)活動(dòng)中,屬于創(chuàng)意文化產(chǎn)品的是(
ABCD)。A藝術(shù)品拍賣(mài)B電影劇本創(chuàng)作C游戲開(kāi)發(fā)D工業(yè)設(shè)計(jì)1.以下各項(xiàng)哪些屬于可以提高想象力的方法〔〕A:看見(jiàn)某雜志周刊的廣告或者看到某書(shū)的題目便想象其中的內(nèi)容,然后與實(shí)際的內(nèi)容做一個(gè)比照B:對(duì)于尚未去過(guò)的地方想象它周?chē)娘L(fēng)景,建筑的樣式以及室內(nèi)的建設(shè)C:重視聯(lián)想D:邊看推理小說(shuō)邊推測(cè)犯人E:以瑣碎的小事和資料為根基,創(chuàng)造出一個(gè)故事2.記憶是學(xué)習(xí)的起點(diǎn),也是創(chuàng)新的起點(diǎn),那么以下各項(xiàng)哪些屬于常用的記憶方法〔〕A:強(qiáng)烈刺激記憶法B:運(yùn)用記憶法C:爭(zhēng)論記憶法D:趣味記憶法E:歸納記憶法F:自編提綱記憶法3.分析能力是創(chuàng)新活動(dòng)中必不可少的一局部,那么培養(yǎng)分析能力應(yīng)該做到那幾點(diǎn)〔〕A:分析的角度要準(zhǔn)確B:分析的要素要清楚D:分析的順序要合理E:分析的主旨要突出F:分析要詳略得當(dāng)二、多項(xiàng)選擇1.下面哪些行為有助于開(kāi)發(fā)右腦〔〕B:散步或郊游C:下棋D:看偵探小說(shuō)進(jìn)展推理2.完成能力指完成有價(jià)值的創(chuàng)新設(shè)想的能力,那么完成能力表現(xiàn)在那些方面呢〔〕A:設(shè)計(jì)能力和繪畫(huà)能力B:工藝設(shè)計(jì)和制作能力C:實(shí)驗(yàn)?zāi)芰徒M織能力D:語(yǔ)言寫(xiě)作能力E:精雕細(xì)刻能力F:資源整合能力3.幾乎人人都有直覺(jué)能力,只是程度各有不同,直覺(jué)能力是可以通過(guò)培養(yǎng)增強(qiáng)的,那么具體該假設(shè)何做呢〔〕A:用右腦速度,泛讀各種信息B:豐富和積累的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷1.管理創(chuàng)新包括〔〕。A:管理思想B:管理理論C:管理知識(shí)D:管理方法E:管理工具2.營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的支點(diǎn)主要有〔〕。A:樹(shù)立正確的創(chuàng)新觀念B:培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維C:要有堅(jiān)韌不拔的精神D:要有嚴(yán)格的制度保障3.消極心態(tài)是開(kāi)發(fā)潛能和創(chuàng)造力的大敵,它具體表現(xiàn)為以下幾種類(lèi)型:〔〕。A:憤世嫉俗B:沒(méi)有目標(biāo),缺乏動(dòng)力C:心存幸運(yùn),夢(mèng)想發(fā)財(cái)D:固執(zhí)己見(jiàn),不能容人E:缺乏恒心,不能自律F:自卑懦弱,自我退縮1.改進(jìn)型智力鼓勵(lì)法,主要有〔〕。B:默寫(xiě)式智力鼓勵(lì)法C:卡片式智力鼓勵(lì)法D:亞奧式智力鼓勵(lì)法E:卡片整理法F:函詢(xún)智力鼓勵(lì)法2.卡片式智力鼓勵(lì)法可分為〔〕和〔〕。C:CBS法D:NBS法3.檢核表法,又稱(chēng)為〔〕、〔〕、〔〕等,是創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本提出的,是一種重要的設(shè)問(wèn)檢查型技法。A:稽核表法B:對(duì)照表法C:分項(xiàng)檢查法1.5WlH法的內(nèi)容中,“5w〞是指〔〕。A:為什么〔Why〕B:做什么〔What〕C:何人〔Who〕D:何時(shí)〔When〕E:何地〔Where〕2.特性列舉法,選擇一個(gè)目標(biāo)較為明確的創(chuàng)造或改進(jìn)課題,課題宜小不宜大,把事物的特性分為〔〕三大類(lèi),并把各種特性詳細(xì)列舉出來(lái)。A:名詞特性B:形容詞特性D:動(dòng)詞特性3.列舉分析型技法,主要類(lèi)型有〔〕。A:特性列舉法B:希望點(diǎn)列舉法C:缺點(diǎn)列舉法D:成對(duì)列舉法1.創(chuàng)新思維作用〔〕。A:不斷增加人類(lèi)的總量B:不斷推進(jìn)人類(lèi)認(rèn)識(shí)世界的水平C:不斷提高人類(lèi)的認(rèn)識(shí)能力D:為時(shí)間開(kāi)辟新的局面2.創(chuàng)新思維的獨(dú)特性主要表現(xiàn)在〔〕。B:獨(dú)立性C:新穎性D:發(fā)散性3.定勢(shì)思維思維包括〔〕。A:有籠必有鳥(niǎo)——心理圖式B:狗魚(yú)思維——拒絕變化C:阿西莫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紅薯代銷(xiāo)協(xié)議合同范本
- 無(wú)償贈(zèng)與房屋合同范本
- 簡(jiǎn)易送餐合同范本
- 高樓出租轉(zhuǎn)讓合同范本
- 清包工路面合同范本
- 電力改造簡(jiǎn)易合同范本
- 產(chǎn)品售后合同范本格式
- 汽水代理合同范本
- 異地定制裝修合同范本
- 2025技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)合同
- TEE在心臟手術(shù)中的應(yīng)用
- 2025年武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)限公司(校招)招聘【12人】高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 新加坡可變資本公司VCC指南 -BBCG出版
- 木質(zhì)埡口施工方案
- 高齡孕婦子癇前期危險(xiǎn)因素分析及預(yù)測(cè)模型構(gòu)建與驗(yàn)證
- 2025年春新蘇教版數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)課件 數(shù)學(xué)連環(huán)畫(huà) 2.畫(huà)出你的數(shù)學(xué)故事
- 冷庫(kù)工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- 2025年金華市軌道交通集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024版心肺復(fù)蘇培訓(xùn)課件
- 化驗(yàn)室安全隱患及防范措施
- 中通服網(wǎng)盈科技有限公司連云港分公司(中國(guó)電信)招聘筆試沖刺題2024
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論