應(yīng)聘者誠信聲明

應(yīng)聘者誠信聲明合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為應(yīng)聘者，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方應(yīng)聘過程中所涉及的誠信聲明達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的聲明1.1乙方保證其向甲方提交的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等資料真實、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實。1.2乙方保證其在與甲方面試、考察過程中，言談舉止誠實、守信，無任何欺詐、誤導(dǎo)性行為。1.3乙方保證其在與甲方簽訂勞動合同后，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得有任何損害甲方利益的行為。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方提交的資料進(jìn)行核實，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。2.2甲方有權(quán)在招聘過程中對乙方進(jìn)行考察，包括但不限于面試、筆試等。2.3甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本合同第一條的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方公司規(guī)章制度6.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提交虛假資料：包括虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等，或隱瞞重要事實。2.乙方在招聘過程中有欺詐、誤導(dǎo)性行為：如虛構(gòu)面試表現(xiàn)、隱瞞病情等。3.乙方簽訂勞動合同后，違反甲方制定的各項規(guī)章制度，未認(rèn)真履行工作職責(zé)，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.誠實信用原則：合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實、守信的原則。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提交虛假資料：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方資料的核實，可要求乙方提供相關(guān)證明文件。2.乙方在招聘過程中有欺詐、誤導(dǎo)性行為：甲方可通過面試、考察等環(huán)節(jié)，了解乙方實際情況。3.乙方簽訂勞動合同后，違反甲方制定的各項規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘過程中，對乙方提交的資料進(jìn)行核實。2.甲方在招聘過程中，對乙方進(jìn)行面試、考察。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，