化工企業(yè)人事經(jīng)理聘用合同

化工企業(yè)人事經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方化工企業(yè)人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司人力資源管理的合法合規(guī)。1.3乙方應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照公司的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、個(gè)人工作績效等因素進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的合同正本6.合同補(bǔ)充協(xié)議7.保密協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方的工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息的。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境的。6.甲方違反合同約定，單方面解除合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)管理工作的高級(jí)管理人員。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并在一定期限內(nèi)不得向任何第三方披露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付欠付的工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。同時(shí)，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方違反合同約定，單方面解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求確認(rèn)合同的解除無效。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化工企業(yè)，需要聘請一名人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方化工企業(yè)人事經(jīng)理。3.