評(píng)選方案4篇資料

實(shí)用的評(píng)選方案4篇為確保事情或工作順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的評(píng)選方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。評(píng)選方案篇1為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展20xx年度“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)的通知》（邳郵銀〔20xx〕14號(hào)）的通知精神，為提升全行總體服務(wù)水平，細(xì)化活動(dòng)實(shí)施方案，經(jīng)行研究決定，特制定本活動(dòng)方案。一、活動(dòng)目的通過開展“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范化，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，改善服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步提高。二、活動(dòng)目標(biāo)鞏固20xx年“文明單位”“零投訴企業(yè)”“誠信單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，形成郵儲(chǔ)銀行服務(wù)系列品牌；選樹一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、服務(wù)規(guī)范的服務(wù)明星。三、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：張運(yùn)輝副組長：孫安龍組員：宋秀玲、陳軍、魏永巍、杜祜玲、張健領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體的宣傳、組織、協(xié)調(diào)工作。四、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)推行“視客戶為親人”和“微笑加四聲”的服務(wù)理念，推廣以“專業(yè)、便捷、迅速、微笑、滿意”為特點(diǎn)的深層次服務(wù)內(nèi)涵，提高客戶最高滿意度。五、活動(dòng)內(nèi)容（一）網(wǎng)點(diǎn)形象。主要包括支行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施等方面內(nèi)容。（二）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。主要包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)禮儀（人員著裝及行為舉止、服務(wù)用語、禁止行為）等方面的內(nèi)容。（三）操作規(guī)范化。主要包括業(yè)務(wù)處理流程、質(zhì)量規(guī)格、服務(wù)過程規(guī)范等內(nèi)容。（四）管理制度化。主要包括業(yè)務(wù)管理資料、業(yè)務(wù)規(guī)定、安全管理、用品用具等方面的內(nèi)容。（五）經(jīng)營成效。主要指經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成情況。六、活動(dòng)安排與要求根據(jù)開展活動(dòng)要求，為進(jìn)一步深化全行開展此項(xiàng)活動(dòng)，分為四個(gè)階段推進(jìn)。（一）啟動(dòng)部署階段，時(shí)間為下文之至4月30日加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，提高執(zhí)行能力。各單位在3月底組織全體員工進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，務(wù)必在4月10日前將活動(dòng)開展情況進(jìn)行貫徹落實(shí)，特別是將活動(dòng)精神貫穿到每個(gè)營業(yè)員，確立服務(wù)明星候選人，對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行推廣，擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳輻射面。（二）自查自糾階段，時(shí)間從5月1日至7月31日一是組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)討論和周會(huì)、早會(huì)等方式，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)要求及精神，并在“會(huì)議記錄簿”上記錄，以備檢查。通過學(xué)習(xí)，使員工熟知服務(wù)明星選樹標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)新”：服務(wù)意識(shí)有新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)效率有新的提升，服務(wù)環(huán)境有新的改善，服務(wù)質(zhì)量有新的突破。二是各單位要在自查自糾的基礎(chǔ)上明確崗位分工，落實(shí)崗位責(zé)任，提高員工的'自覺能力和約束機(jī)制。三是服務(wù)測(cè)評(píng)。各創(chuàng)建單位要在營業(yè)窗口組織用戶對(duì)營業(yè)員服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)資料留網(wǎng)點(diǎn)備查。（三）復(fù)查整改階段，時(shí)間從8月1日至10月31日8月1日-10月31日每個(gè)單位要依據(jù)服務(wù)明星評(píng)比條件，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，篩選各單位的服務(wù)明星候選人，并分別填寫申報(bào)表。并于10月31日前匯總上報(bào)綜合管理部。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)綜合管理部匯總上報(bào)的服務(wù)明星候選人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，評(píng)選出5名服務(wù)明星。凡發(fā)生一起因服務(wù)問題被省級(jí)（含）以上新聞媒體曝光或集團(tuán)公司客戶投訴中心通報(bào)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，不得參與評(píng)比。凡因在服務(wù)方面得到?。ê┮陨闲侣劽襟w表揚(yáng)的個(gè)人，予以優(yōu)先考慮。（四）總結(jié)表彰階段，時(shí)間從11月1日至12月31日由綜合管理部匯總服務(wù)明星評(píng)選結(jié)果，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)文件進(jìn)行全行通報(bào)表彰，并在年度工作會(huì)議上給予頒獎(jiǎng)，對(duì)服務(wù)明星給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，并獎(jiǎng)勵(lì)所在單位200元。請(qǐng)各單位積極營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)濃厚氛圍。評(píng)選方案篇2為了進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理，推進(jìn)和諧班集體建設(shè)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。同時(shí)也為提高學(xué)校管理的績效，形成優(yōu)良的校紀(jì)、校風(fēng)，特制訂本條例。優(yōu)秀班集體評(píng)比和考核內(nèi)容主要包括：班風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)校布置工作完成情況等方面。一、班風(fēng)建設(shè)（總分50分）1、考核項(xiàng)目有紀(jì)律、衛(wèi)生、文明禮儀、愛護(hù)公物、兩操等方面，以每月公布的班級(jí)考核分值為依據(jù)。2、得分計(jì)算公式：50*（學(xué)期實(shí)得分）/（學(xué)期應(yīng)得分）；寄宿班實(shí)得及應(yīng)得分中再加入寄宿生考核分二、學(xué)風(fēng)建設(shè)（總分50）1、項(xiàng)目及分值：①期中、期末考試班級(jí)主要學(xué)科的及格率（各科60以上）各占15分②期中、期末考試班級(jí)主要學(xué)科的高分率(初一各科85以上、其余年級(jí)各科80分以上)各占10分2、各班級(jí)具體指標(biāo)：（根據(jù)具體情況修正，數(shù)據(jù)由教學(xué)處提供）寄宿班：及格率90%高分率50%普通班：及格率75%高分率20%3、得分計(jì)算公式：（該項(xiàng)得分）*（實(shí)際百分率）/（核定百分率）三、加分項(xiàng)目1、學(xué)科競(jìng)賽（包括體育比賽）（上限10分）①校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他比賽：團(tuán)體第一3分、團(tuán)體第二2分、團(tuán)體第三1分②學(xué)生個(gè)人：全國一等獎(jiǎng)5分全國二等獎(jiǎng)4.5分全國三等獎(jiǎng)4分省級(jí)一等獎(jiǎng)4.5分省級(jí)二等獎(jiǎng)4分省級(jí)三等獎(jiǎng)3.5分市級(jí)一等獎(jiǎng)4分市級(jí)二等獎(jiǎng)3.5分市級(jí)三等獎(jiǎng)3分區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)2分區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)1分區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)0.5分校級(jí)一等獎(jiǎng)0.5分校級(jí)二等獎(jiǎng)0.3分校級(jí)三等獎(jiǎng)0.1分（區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人項(xiàng)目前3名為一等獎(jiǎng)、4—6名為二等獎(jiǎng)、、7—8名為三等獎(jiǎng)）2、班級(jí)每月常規(guī)考核列年級(jí)第一名：每次加1分3、黑板報(bào)評(píng)比(團(tuán)委考核)：年級(jí)第一名每次加2分，第二名每次加1分4、大掃除評(píng)比：A等級(jí)每次加3分，B等級(jí)每次加1.5分，C等級(jí)每次不得分，D等級(jí)每次扣1分5、學(xué)生會(huì)廣播稿錄用情況（學(xué)生會(huì)考核）四、扣分項(xiàng)目1、班級(jí)發(fā)生重大違紀(jì)或安全事件，根據(jù)情節(jié)扣分或取消參評(píng)資格（有德育處、校長室決定）2、學(xué)生受處分：每人次扣2分（兩人次以上不得評(píng)為優(yōu)秀班集體）3、班級(jí)有流生：每人扣2分，并不得評(píng)為優(yōu)秀班集體4、未完成學(xué)校布置的工作：每項(xiàng)次扣2分五、組織實(shí)施1、優(yōu)秀班集體每學(xué)期評(píng)比一次，在學(xué)期末進(jìn)行。德育處具體組織，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議通過。各班級(jí)得分情況及評(píng)比結(jié)果在校內(nèi)公布。2、原則上每個(gè)年級(jí)評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀班集體，一個(gè)表揚(yáng)班集體。（寄宿班、普通班均衡考慮）3、市、區(qū)優(yōu)秀班集體原則上在上一學(xué)期的校級(jí)優(yōu)秀班集體中產(chǎn)生。市七斗中學(xué)評(píng)選方案篇3為了培養(yǎng)一批熱愛教育事業(yè)、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作能力?qiáng)的青年骨干教師。經(jīng)研究，我會(huì)決定開展“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”評(píng)選活動(dòng)。一、評(píng)選對(duì)象年齡在30周歲(1980年9月1日后出生)以下，全省現(xiàn)任在職在編的中小學(xué)教師。二、評(píng)選條件1、愛崗敬業(yè)。恪守教育法律法規(guī)，師德高尚。2、關(guān)愛學(xué)生。教育效果好，深得學(xué)生家長信任。3、業(yè)務(wù)拔尖。積極參加教科研活動(dòng)，教育理念先進(jìn)，課堂教學(xué)效果好，所教學(xué)科成績優(yōu)秀。曾在縣級(jí)以上(含縣級(jí))學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎(jiǎng)?wù)?特別優(yōu)秀的可以放寬此條件)。三、評(píng)選方法及要求由學(xué)校、市縣、逐層推薦。各市縣教育局或教育學(xué)會(huì)要召開專門會(huì)議研究落實(shí)評(píng)選本地區(qū)教壇新秀的具體做法，按照標(biāo)準(zhǔn)將名額合理分配到各學(xué)校，成立專家組進(jìn)行評(píng)審。有條件的市縣可先評(píng)選市縣級(jí)教壇新秀，在此基礎(chǔ)上向省教育學(xué)會(huì)推薦人選。評(píng)選活動(dòng)中所發(fā)生的費(fèi)用可通過會(huì)費(fèi)、行政部門的支持、協(xié)作單位資助等方法解決，不允許收取參評(píng)教師的各種費(fèi)用。建議在該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施中，由市縣教育局行政部門組織，教育學(xué)會(huì)具體操作。1、校內(nèi)推薦。學(xué)?？赏ㄟ^有效形式(如教學(xué)評(píng)優(yōu)課、基本功比賽、學(xué)生和家長問卷、其它綜合方面的日?？己说?產(chǎn)生候選人員，在校內(nèi)公示一周無異議后將《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀候選人申報(bào)表》和有關(guān)材料于6月15日前上報(bào)市縣教育(科)局(教育學(xué)會(huì))。2、市縣初審。各市縣教育局、教育學(xué)會(huì)根據(jù)各校推薦上報(bào)人選，進(jìn)行初審。按分配名額推薦報(bào)送人選并公示一周無異議后，于6月30日前將如下有關(guān)紙質(zhì)材料和電子版報(bào)送省教育學(xué)會(huì)秘書處參加評(píng)選。省直屬中學(xué)和高校附中直接報(bào)送省教育學(xué)會(huì)。(1)《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀申報(bào)評(píng)審表》(2)《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀候選人匯總表》(3)申報(bào)人的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書和各種成果復(fù)印件;(各市縣、單位負(fù)責(zé)核對(duì)原件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，將取消參評(píng)資格并通報(bào)批評(píng)。)(4)申報(bào)人可提供課堂教學(xué)視頻光盤(VCD格式)1節(jié);(5)市縣(單位)關(guān)于本次活動(dòng)的書面總結(jié)及活動(dòng)照片。3、省級(jí)評(píng)選。省教育學(xué)會(huì)組織評(píng)審委員會(huì)于7月底前組織評(píng)審工作，從中評(píng)選出200名“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”，并將名單在網(wǎng)上公示一周，無異議后由省教育學(xué)會(huì)審定。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)省教育學(xué)會(huì)在教師節(jié)期間組織召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員授予“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”的榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)對(duì)精心組織、評(píng)選活動(dòng)規(guī)范的市縣、單位授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，將獲獎(jiǎng)情況在全省通報(bào)。對(duì)獲得“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”稱號(hào)的教師將進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性地跟蹤培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們?cè)谇嗄杲處熤惺痉逗鸵I(lǐng)作用。同時(shí)建議有關(guān)行政部門(單位)將該獎(jiǎng)項(xiàng)作為評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)等參考依據(jù)，在評(píng)選縣級(jí)以上骨干教師時(shí)，同等條件下可優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：xxxxxxxxx。評(píng)選方案篇4我校1995屆優(yōu)秀校友、著名青年企業(yè)家賴滿谷先生一貫關(guān)心和支持母校發(fā)展，在東中校友橄欖枝助學(xué)大行動(dòng)中持續(xù)投入大額資金。現(xiàn)為表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校班主任工作及各部門服務(wù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工，賴滿谷校友決定于今年教師節(jié)出資10萬元人民幣，特設(shè)立“管理與服務(wù)崗位奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，評(píng)選40名教職工，每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2500元整。一、評(píng)選對(duì)象、評(píng)選資格及名額（一）在崗班主任（24名）1.在東中擔(dān)任班主任工作4年以上，且20xx－20xx學(xué)年度全年擔(dān)任班主任工作。2.所帶班級(jí)班風(fēng)良好，教學(xué)成績突出。3.積極參加校級(jí)以上課題研究，成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)或在學(xué)校及以上教育教學(xué)刊物上發(fā)表。（二）在崗生活指導(dǎo)老師（3名）1.20xx－20xx學(xué)年度全年擔(dān)任宿舍管理工作。2.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，獲得校區(qū)、班主任及同事們的認(rèn)可;3.所管宿舍紀(jì)律良好。（三）管理工作者（7名）1.全體行政及部分參與總校值班的老師。2.在東中工作3年以上（含3年），且20xx－20xx學(xué)年度全年及現(xiàn)在在相應(yīng)科室、部門崗位工作的人員;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、表現(xiàn)突出，獲得教職工和科室同事們的認(rèn)可。（四）服務(wù)人員（6名）1.辦公室、教務(wù)科、總務(wù)科、學(xué)生科及其所管理的各場(chǎng)館工作人員。2.在東中工作3年以上（含3年），且20xx－20xx學(xué)年度全年在學(xué)?？剖?、部門崗位工作的教師、職工;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、表現(xiàn)突出，獲得教職工和科室同事們的認(rèn)可;4.無無故脫