東礦車間皮帶司機崗位安全技術(shù)操作規(guī)程（3篇）

東礦車間皮帶司機崗位安全技術(shù)操作規(guī)程1.前言1.1本規(guī)定旨在確保東礦車間皮帶操作員的作業(yè)安全，規(guī)范操作流程，以防止事故的發(fā)生，特此制定。2.適用范圍2.1本規(guī)定適用于東礦車間皮帶操作員的作業(yè)活動。2.2所稱皮帶司機，特指操作皮帶輸送設(shè)備的工作人員。3.崗位職責(zé)3.1皮帶司機需持有有效的操作證書，并定期接受崗前培訓(xùn)，以掌握必要的知識和技能。3.2皮帶司機必須完成安全培訓(xùn)，熟知安全操作規(guī)程，確保在操作過程中遵守規(guī)程，保障作業(yè)安全。3.3皮帶司機應(yīng)保持高度警覺，持續(xù)監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，及時報告任何異常情況。4.作業(yè)準備4.1開始作業(yè)前，皮帶司機應(yīng)對輸送設(shè)備進行全面檢查，確認設(shè)備無異常。4.2皮帶司機應(yīng)佩戴安全帽，穿著工作服和工作鞋，使用必要的個人防護設(shè)備。4.3禁止在皮帶運行時接觸、清理或維修設(shè)備，如需操作，必須在停機后進行。5.作業(yè)操作5.1皮帶司機應(yīng)根據(jù)工作指示，調(diào)整皮帶輸送設(shè)備的速度和方向。5.2皮帶司機需密切關(guān)注貨物裝載情況，確保貨物均勻分布，防止滑落或堆積過高。5.3皮帶司機在作業(yè)過程中需時刻關(guān)注各傳感器的工作狀態(tài)，確保設(shè)備正常運行。5.4如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常或存在安全隱患，應(yīng)立即停機，報告相關(guān)責(zé)任人，并按照安全程序處理。6.應(yīng)急處理6.1發(fā)生事故時，皮帶司機應(yīng)立即停止設(shè)備運行，并向相關(guān)人員報告事故詳情。6.2皮帶司機需積極參與事故應(yīng)急響應(yīng)，按照規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的救援和處理措施。7.作業(yè)記錄7.1皮帶司機應(yīng)詳細記錄作業(yè)日志，包括設(shè)備運行狀況和異常情況。7.2作業(yè)記錄應(yīng)及時提交給相關(guān)部門，以便后續(xù)分析和改進。8.安全教育8.1皮帶司機應(yīng)定期參加安全教育和培訓(xùn)，提升安全意識，掌握相關(guān)安全知識和技能。8.2皮帶司機需定期接受安全考核，發(fā)現(xiàn)不足應(yīng)及時整改。9.違規(guī)處理9.1對違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)處理措施，包括口頭警告、記過、降級或解雇等。9.2對嚴重違反本規(guī)定導(dǎo)致事故或重大損失的行為，將依法追究法律責(zé)任。10.其他10.1本規(guī)定由東礦車間負責(zé)解釋和修訂。10.2本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，廢止先前的相關(guān)規(guī)定。本規(guī)定旨在確保皮帶司機崗位的作業(yè)安全，提升工作效率，防止事故，所有皮帶司機必須嚴格遵守規(guī)定要求，切實履行崗位職責(zé)，確保皮帶輸送設(shè)備的安全運行，保障人員和設(shè)備的安全。東礦車間皮帶司機崗位安全技術(shù)操作規(guī)程（二）一、崗位背景與重要性皮帶司機在東礦車間的生產(chǎn)體系中扮演著關(guān)鍵角色，主要負責(zé)運輸?shù)V石等物料。該崗位的操作安全直接影響到生產(chǎn)效率及員工的生命財產(chǎn)保障。為確保皮帶司機的安全作業(yè)，特制定本規(guī)程。二、操作前的準備工作1.對設(shè)備及工具進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)任何異常應(yīng)立即報告。2.確認設(shè)備已停機，切斷電源，并采取必要的安全防護措施。3.佩戴完整的個人防護裝備，包括安全帽、安全鞋、防護眼鏡和手套等。4.清理皮帶機周圍，確保無堆積物料和雜物，保持工作區(qū)域暢通。三、操作關(guān)鍵點1.啟動設(shè)備a.按照既定程序啟動設(shè)備，確保人員在啟動前已撤離安全區(qū)域。b.密切觀察設(shè)備啟動過程，如有異常應(yīng)立即停止設(shè)備并上報。c.檢查工作區(qū)域，排除可能影響設(shè)備正常運行的障礙物。2.上料操作a.在上料前檢查輸送帶的清潔度，并調(diào)整合適的張力。b.清理輸送帶上的雜物，以防止影響物料輸送。c.上料時需控制物料流量和速度，避免因過量導(dǎo)致堵塞。3.運輸操作a.確保在運輸過程中，操作區(qū)域無人員逗留，并設(shè)置有效的防護措施。b.平穩(wěn)控制車輛速度，避免急剎車和急加速，保證物料穩(wěn)定運輸。c.監(jiān)控輸送帶和物料狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停車處理。四、緊急應(yīng)對措施1.遇到突發(fā)情況，應(yīng)立即停車并切斷電源，確保安全疏散。2.向相關(guān)人員報告突發(fā)情況，按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。3.在故障排除或危險消除后，方可重新啟動設(shè)備。五、操作結(jié)束與清理1.工作完成后，及時停止設(shè)備運行，切斷電源，清理工作區(qū)域。2.檢查設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并進行維修。3.清點工具設(shè)備，確保無遺漏，歸還至指定位置。4.匯報工作情況，記錄操作中遇到的問題和經(jīng)驗，以便后續(xù)改進和總結(jié)。六、安全注意事項1.嚴禁超負荷操作，非操作人員不得進入作業(yè)區(qū)域。2.不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和操作流程，如有需求需經(jīng)過批準。3.運輸過程中禁止長時間停留或站在運載物料上。4.嚴禁擅自改變設(shè)備運行狀態(tài)，遇特殊情況應(yīng)立即停車處理。5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；虬踩[患，應(yīng)立即停止作業(yè)并上報。七、操作規(guī)程培訓(xùn)與考核1.對皮帶司機進行操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保其掌握操作要點和安全規(guī)定。2.定期進行操作規(guī)程考核，以確保司機操作的安全性和規(guī)范性。3.對未達標的司機進行再培訓(xùn)和考核，直至符合操作規(guī)程要求。八、操作規(guī)程修訂與更新1.根據(jù)實際生產(chǎn)需求和技術(shù)要求，定期修訂和更新操作規(guī)程。2.修訂后規(guī)程應(yīng)及時通知相關(guān)人員，并進行相應(yīng)培訓(xùn)，確保正確執(zhí)行。九、操作規(guī)程執(zhí)行本操作規(guī)程為車間安全管理的重要依據(jù)，所有操作人員必須嚴格遵守，將規(guī)程融入日常工作中，不得違反規(guī)程規(guī)定。以上為東礦車間皮帶司機崗位安全技術(shù)操作規(guī)程模板，旨在保障操作人員安全及生產(chǎn)連續(xù)性，提升工作效率。東礦車間皮帶司機崗位安全技術(shù)操作規(guī)程（三）一、總則為切實保障東礦車間皮帶司機操作人員的人身安全與設(shè)備安全，同時提升生產(chǎn)效率，特制定以下安全技術(shù)操作規(guī)程。二、崗位職責(zé)1.皮帶司機應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)計劃和調(diào)度指令，準時到崗，確保設(shè)備穩(wěn)定、高效運行。2.嚴格遵循操作規(guī)程操作設(shè)備，確保生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定。3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或安全隱患時，應(yīng)立即報告并配合相關(guān)部門進行處理。4.配合檢修人員完成設(shè)備的日常檢修與維護工作。5.積極參與定期的安全培訓(xùn)與考核，提升安全操作技能。三、安全操作規(guī)程1.穿戴規(guī)范皮帶司機必須穿戴完整的防護服、勞保鞋和安全帽，以保障人身安全。禁止佩戴過長的項鏈、手鐲等易與機械設(shè)備發(fā)生勾掛的飾品。2.設(shè)備檢查在開始工作前，對設(shè)備進行全面檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。檢查設(shè)備的電源線、控制線、信號線等是否完好，必要時進行修復(fù)。3.設(shè)備啟停遵循規(guī)定的操作程序啟動設(shè)備，并密切觀察設(shè)備的運行情況。若設(shè)備出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止設(shè)備，并及時報告。4.運行監(jiān)控實時監(jiān)控設(shè)備的運行狀態(tài)，包括速度、負荷、溫度等關(guān)鍵參數(shù)。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取措施，確保設(shè)備安全運行。5.應(yīng)急處置熟悉應(yīng)急預(yù)案，并能在突發(fā)情況下迅速、準確地執(zhí)行。事故發(fā)生后，立即報告并組織人員進行救援和事故處理。四、安全培訓(xùn)與考核1.管理部門應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提升皮帶司機的安全意識與操作技能。2.定期對皮帶司機進行安全考核，確保其具備相應(yīng)的操作技術(shù)與應(yīng)急處理能力。3.對考核不合格的皮帶司機，應(yīng)重新接受培訓(xùn)并進行再次考核。五、違規(guī)處罰1.對違反安全操作規(guī)程的皮帶司機，管理部門將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)處理。2.處罰措施包括但不限于口頭警告、記過、降級、停職、辭退等。六、附則本操作規(guī)程的解釋權(quán)歸公司管理部門所有，管理部門有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改?？偨Y(jié)：本安全技