職場道德與行為規(guī)范管理制度

職場道德與行為規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的和基本原則為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的職場道德和行為準(zhǔn)則，提倡員工良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，保障企業(yè)內(nèi)部的秩序和利益，訂立本制度。本制度的基本原則是公平、公正、公開、公約和社會價(jià)值導(dǎo)向。第二條適用范圍本制度適用于本公司及其全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、勞務(wù)派遣員工等。第二章職業(yè)道德要求第三條誠信正直員工應(yīng)堅(jiān)守誠信原則，與客戶、供應(yīng)商、同事等建立互信關(guān)系。不得虛假宣傳、誤導(dǎo)他人或偽造公司文件。第四條保守秘密員工應(yīng)嚴(yán)守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息等隱私，不得泄露或非法使用。不得以任何形式索取他人機(jī)密信息。第五條公平競爭員工應(yīng)秉持公平競爭的原則，不采取任何不正當(dāng)手段干擾競爭秩序，不從事商業(yè)賄賂、賄賂勾結(jié)等不道品性為。第六條敬重他人員工應(yīng)敬重他人的人格、權(quán)利和隱私，不得進(jìn)行人身攻擊、鄙視、羞辱或惡意詆毀等行為。第三章行為規(guī)范要求第七條工作時(shí)間員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間布置進(jìn)行工作，并定時(shí)出勤。不得遲到早退、曠工，不得私自拖延工作時(shí)間或?yàn)E用加班。第八條保密義務(wù)員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用公司的資產(chǎn)和設(shè)備，不得私自拷貝、外借或泄露公司機(jī)密信息，確保公司信息的安全。第九條著裝規(guī)范員工應(yīng)依據(jù)公司的要求進(jìn)行著裝，保持乾凈的儀容儀表。不得穿著不得體或不符合公司形象的服裝。第十條社會公德員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參加非法活動，不得傳播謠言、淫穢色情信息等有害社會公德的行為。第十一條社交禮儀員工應(yīng)遵守社交禮儀，與客戶、供應(yīng)商、同事等進(jìn)行良好的溝通和合作。不得使用庸俗語言、辱罵他人或進(jìn)行損人利己的行為。第四章違規(guī)處理和紀(jì)律處分第十二條違規(guī)處理對于違反本制度的細(xì)小違規(guī)行為，公司將采取不冷不熱的口頭警告、勸告等方式進(jìn)行處理，并督促員工改正錯(cuò)誤。第十三條紀(jì)律處分對于嚴(yán)重違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等處理方式。第十四條追究法律責(zé)任對于涉嫌違法犯罪的行為，公司將樂觀搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，對違法犯罪行為追究法律責(zé)任。第五章制度宣傳和培訓(xùn)第十五條制度宣傳公司將組織相關(guān)部門定期組織制度宣傳活動，加強(qiáng)員工對本制度的了解和遵守。第十六條培訓(xùn)與教育公司將組織相關(guān)部門定期開展職業(yè)道德和行為規(guī)范培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德意識。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)和修訂本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理層全部，公司有權(quán)依據(jù)實(shí)