工作協(xié)議書(shū)范本

工作協(xié)議書(shū)范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話(huà)：______________________________________

法定代表人：_______________________________

職務(wù)：______________________________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________________

身份證號(hào)碼：_______________________________

地址：______________________________________

電話(huà)：______________________________________

鑒于甲方是合法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的個(gè)人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作崗位上從事____工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為_(kāi)___元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，防止事故的發(fā)生。

第七條教育培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第八條保密和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)。

第九條協(xié)議的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

-甲方未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

-甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

4.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：____年____月