2024年規(guī)范員工勞動(dòng)合同合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范員工勞動(dòng)合同合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3乙方的工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇5.3乙方保險(xiǎn)和福利的變更及終止6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決方式8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同變更的條件和程序8.2勞動(dòng)合同解除的條件和程序8.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序8.4合同解除或終止后的相關(guān)事宜9.違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定的責(zé)任9.2甲方違反合同約定的責(zé)任9.3違約責(zé)任的計(jì)算方式和賠償范圍10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同的生效、修改和解除11.1合同的簽訂日期11.2合同的生效條件11.3合同的修改和解除條件及程序12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款13.合同附件13.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：職位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表13.4附件四：保密協(xié)議14.合同的存放和保管14.1雙方各執(zhí)一份合同正本14.2合同副本存放于甲方人力資源部門(mén)，供乙方隨時(shí)查閱第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年規(guī)范員工勞動(dòng)合同合同版B版簽訂的用人單位名稱，依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，須具備完全民事行為能力。1.3合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)是指中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期是指本合同簽訂之日起。2.2合同結(jié)束日期是指本合同約定的期限屆滿之日。2.3合同續(xù)簽條件及流程是指在合同到期前，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商確定續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的職位及職責(zé)。具體崗位名稱、職責(zé)和要求，由甲方根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)是指乙方按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假是指乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)是指乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放辦法，按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行。4.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼是指乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定，享受的獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3乙方的工資支付時(shí)間及方式是指乙方工資的支付周期、支付日期和支付方式，按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇是指按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇是指甲方為乙方提供的帶薪年休假、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方保險(xiǎn)和福利的變更及終止是指在合同有效期內(nèi)，乙方保險(xiǎn)和福利的變更、終止，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)是指乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限是指乙方應(yīng)保密的信息范圍，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、研發(fā)項(xiàng)目、客戶資料等，保密期限按照甲方制定的保密規(guī)定執(zhí)行。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照甲方制定的保密規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同變更的條件和程序是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。8.2勞動(dòng)合同解除的條件和程序是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。8.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序是指在合同期滿、甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)或者法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形下，甲乙雙方終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。8.4合同解除或終止后的相關(guān)事宜是指合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、結(jié)算工資和福利、歸還甲方財(cái)產(chǎn)等。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定的責(zé)任是指乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照甲方制定的違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。9.2甲方違反合同約定的責(zé)任是指甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照甲方制定的違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任的計(jì)算方式和賠償范圍是指違約責(zé)任的計(jì)算方式、賠償范圍和最高賠償限額，按照甲方制定的違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的簽訂日期是指本合同雙方簽字或蓋章之日起。11.2合同的生效條件是指本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在滿足法律、法規(guī)規(guī)定的生效條件后生效。11.3合同的修改和解除條件及程序是指合同的修改和解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。修改和解除合同的條件、程序和效力，按照甲方制定的合同管理規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。12.2附加條款是指甲乙雙方為補(bǔ)充本合同內(nèi)容，簽訂的附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷是指乙方在簽訂本合同時(shí)提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷。13.2附件二：職位說(shuō)明書(shū)是指甲方提供的關(guān)于乙方職位的說(shuō)明書(shū)，包括崗位職責(zé)、任職要求等。13.3附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表是指乙方的工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。13.4附件四：保密協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。第十四條合同的存放和保管14.1雙方各執(zhí)一份合同正本，以確保雙方均擁有同一份完整的合同文本。14.2合同副本存放于甲方人力資源部門(mén)，供乙方隨時(shí)查閱。甲方應(yīng)保證合同副本的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確性。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方在簽訂本合同時(shí)提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等個(gè)人信息。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：甲方提供的關(guān)于乙方職位的說(shuō)明書(shū)，包括崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等。附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求：乙方的工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額和計(jì)算方式。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的責(zé)任：違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方改正違約行為，或解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定的責(zé)任：違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬，或未提供乙方應(yīng)有的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，提供福利待遇。如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延支付工資的違約金、補(bǔ)發(fā)工資及賠償金等。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，作為勞動(dòng)合同的一方主體。2.乙方（員工）：指具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，作為勞動(dòng)合同的另一方主體。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家