二零二五年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.工資支付3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間3.3工資發(fā)放方式3.4工資調(diào)整4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容4.2技能傳承方式4.3技能傳承責任5.技能評價與認證5.1技能評價標準5.2技能認證程序5.3技能認證證書6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件7.勞動合同與保密協(xié)議7.1勞動合同簽訂7.2保密協(xié)議簽訂7.3保密協(xié)議內(nèi)容8.離職與交接8.1離職程序8.2交接責任8.3交接資料9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.其他約定12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議附件13.合同附件13.1工資支付標準13.2技能傳承計劃13.3考核與晉升方案14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承的相關事宜，保障高級技師工資待遇，促進技能傳承，提高企業(yè)核心競爭力。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于國企工司所有高級技師，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、技術支持等部門的高級技師。2.定義與解釋2.1術語定義在本協(xié)議中，“高級技師”是指具備高級專業(yè)技術職稱，具有豐富實踐經(jīng)驗，能夠承擔關鍵崗位技術指導、培訓和技術攻關等任務的專業(yè)技術人員?！肮べY”是指高級技師按照國家規(guī)定和公司制度取得的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等?！凹寄軅鞒小笔侵父呒壖紟煂⒆陨硭鶎W專業(yè)技術知識和技能傳授給其他員工的過程。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如有歧義，應以有利于維護勞動者合法權益的原則進行解釋。3.工資支付3.1工資標準高級技師工資標準根據(jù)國家規(guī)定和公司制度制定，具體標準如下：基本工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和承擔的工作任務確定；績效工資：根據(jù)個人績效和公司整體業(yè)績確定。3.2工資發(fā)放時間高級技師工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月的25日。3.3工資發(fā)放方式高級技師工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至個人銀行賬戶。3.4工資調(diào)整工資調(diào)整按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，如遇國家政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工資標準。4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容專業(yè)理論知識；實際操作技能；技術攻關經(jīng)驗；管理經(jīng)驗。4.2技能傳承方式定期組織培訓；一對一指導；傳幫帶；參與項目攻關。4.3技能傳承責任高級技師有責任和義務按照公司要求，完成技能傳承任務。5.技能評價與認證5.1技能評價標準高級技師的技能評價按照公司制定的技能評價標準進行，包括理論知識、實際操作、項目成果等方面。5.2技能認證程序高級技師技能認證按照公司規(guī)定的程序進行，包括報名、考核、認證等環(huán)節(jié)。5.3技能認證證書通過技能認證的高級技師，將獲得公司頒發(fā)的技能認證證書。6.考核與晉升6.1考核方式高級技師考核采取定期考核和專項考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括技能水平、工作業(yè)績、團隊合作等方面。6.3晉升條件考核成績優(yōu)秀；工作表現(xiàn)突出；具備晉升崗位所需條件。8.勞動合同與保密協(xié)議8.1勞動合同簽訂高級技師入職時，雙方應按照國家規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。8.2保密協(xié)議簽訂高級技師在簽訂勞動合同的同時，應簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。8.3保密協(xié)議內(nèi)容保密信息的定義和范圍；保密義務和責任；違約責任及賠償；保密協(xié)議的解除條件。9.離職與交接9.1離職程序高級技師離職需提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。9.2交接責任離職高級技師應將所負責的工作、技術資料和保密信息等完整、準確地進行交接。9.3交接資料交接資料應包括但不限于：工作日志；技術文件；專利申請；項目資料。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為所在地勞動仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議雙方應按照勞動仲裁委員會的規(guī)定提交相關證據(jù)和材料，接受仲裁委員會的審理。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的，均構(gòu)成違約。11.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁機構(gòu)或人民法院判決。12.合同變更與解除12.1合同變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除條件有下列情形之一的，任何一方有權解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致；一方違約，經(jīng)催告后仍未糾正；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書面通知對方，并自通知之日起生效。13.其他約定13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于工資支付標準、技能傳承計劃、考核與晉升方案等。14.合同簽署與生效14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，因特定目的被甲乙雙方邀請或委托參與協(xié)議相關事務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形技能傳承過程中需要第三方進行評估或認證；工資支付與技能傳承協(xié)議的執(zhí)行需要第三方提供專業(yè)服務；爭議解決過程中需要第三方進行調(diào)解或仲裁；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方職責嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；獨立、客觀、公正地履行職責；對所掌握的甲乙雙方信息保密；按照約定的時間和標準完成工作任務。15.4第三方權利獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分第三方在本協(xié)議中的地位獨立，不構(gòu)成甲乙雙方的任何一方，其責任、權利和義務僅限于本協(xié)議的約定。與甲方的關系：第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務，甲方對第三方的行為承擔責任。與乙方的關系：第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務，乙方對第三方的行為承擔責任。與甲乙雙方的關系：第三方在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、評估等服務，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在本協(xié)議項下的責任限于其職責范圍內(nèi)，因第三方故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。16.2責任限制第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、復雜程度和潛在風險等因素確定。16.3責任免除因不可抗力導致的服務中斷或損失；因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的損失；因甲乙雙方未履行協(xié)議約定的義務導致的損失。17.第三方變更與退出17.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。17.2退出第三方因故退出本協(xié)議時，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成相關事務的交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付標準詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資的具體數(shù)額，以及工資調(diào)整的依據(jù)和周期。說明：此附件為工資支付的具體細則，用于明確高級技師工資構(gòu)成和調(diào)整方式。2.技能傳承計劃詳細要求：包括技能傳承的內(nèi)容、方式、時間安排、責任人等信息。說明：此附件為技能傳承的具體實施計劃，用于指導高級技師開展技能傳承工作。3.考核與晉升方案詳細要求：包括考核的方式、內(nèi)容、周期，晉升的條件、程序、標準等。說明：此附件為高級技師考核和晉升的具體方案，用于規(guī)范考核和晉升過程。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、范圍、保密義務、責任、違約責任及賠償?shù)?。說明：此附件為高級技師與公司簽訂的保密協(xié)議，用于保護公司的商業(yè)秘密。5.離職交接清單詳細要求：包括離職高級技師的工作內(nèi)容、技術資料、保密信息等交接清單。說明：此附件為離職高級技師交接工作的詳細清單，用于確保工作交接的完整性。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的定義、職責、權利、責任限制、變更與退出等。說明：此附件為第三方介入本協(xié)議的具體協(xié)議，用于明確第三方在本協(xié)議中的地位和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為高級技師未按時完成技能傳承任務；高級技師泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時支付工資；乙方未履行保密義務；第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準高級技師未按時完成技能傳承任務，每延誤一天，應向公司支付一定數(shù)額的違約金；高級技師泄露公司商業(yè)秘密，應根據(jù)泄露程度和損失大小，承擔相應的賠償責任；甲方未按時支付工資，應向高級技師支付違約金，并賠償高級技師因此造成的損失；乙方未履行保密義務，應根據(jù)泄露程度和損失大小，承擔相應的賠償責任；第三方未按約定履行職責，應根據(jù)未履行部分的工作量和影響程度，承擔相應的賠償責任。3.示例說明高級技師A未按時完成技能傳承任務，延誤兩天，應向公司支付2000元違約金；高級技師B泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失10萬元，B應賠償公司10萬元；甲方未按時支付高級技師C工資，應支付C5000元違約金，并賠償C因未按時收到工資造成的損失。全文完。二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.工資支付2.1工資構(gòu)成2.2工資支付方式2.3工資支付時間2.4工資調(diào)整3.技能傳承3.1技能傳承內(nèi)容3.2技能傳承方式3.3技能傳承時間3.4技能傳承考核4.技能傳承責任4.1甲方責任4.2乙方責任5.技能傳承權益5.1甲方權益5.2乙方權益6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.法律適用12.1適用法律12.2爭議解決法律適用13.合同附件13.1附件一：工資支付表13.2附件二：技能傳承計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關于高級技師工資支付與技能傳承的相關權利和義務，確保雙方合作關系的穩(wěn)定與發(fā)展。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的高級技師工資支付與技能傳承活動，包括但不限于工資支付、技能傳承計劃實施、考核與權益保障等。1.3定義與解釋（1）甲方：指承擔高級技師工資支付與技能傳承責任的單位；（2）乙方：指具備高級技師技能的員工；（3）工資：指乙方按照本協(xié)議規(guī)定應得的勞動報酬；（4）技能傳承：指甲方將乙方掌握的高級技能傳授給其他員工的過程。2.工資支付2.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等構(gòu)成。2.2工資支付方式甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.3工資支付時間甲方應在每月的指定日期前支付乙方當月工資。2.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、企業(yè)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行適當調(diào)整。3.技能傳承3.1技能傳承內(nèi)容乙方應將其掌握的高級技能，包括但不限于工藝流程、操作方法、設備維護等，傳授給甲方指定的其他員工。3.2技能傳承方式乙方應通過現(xiàn)場演示、技術指導、操作培訓等方式進行技能傳承。3.3技能傳承時間乙方應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成技能傳承工作。3.4技能傳承考核甲方將對乙方技能傳承效果進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于傳承技能的準確性、完整性、實用性等。4.技能傳承責任4.1甲方責任（1）為乙方提供必要的技能傳承條件；（2）保障乙方在技能傳承過程中的合法權益；（3）對乙方技能傳承效果進行考核。4.2乙方責任（1）按照本協(xié)議約定，完成技能傳承任務；（2）確保技能傳承內(nèi)容的準確性和完整性；（3）積極配合甲方進行技能傳承考核。5.技能傳承權益5.1甲方權益（1）獲取乙方掌握的高級技能；（2）對乙方技能傳承效果進行監(jiān)督和評估；5.2乙方權益（1）按照本協(xié)議約定，獲得相應的工資待遇；（2）享有技能傳承的優(yōu)先權；（3）獲得甲方提供的技能傳承培訓和考核機會。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在技能傳承過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密義務乙方應履行保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。6.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議時，可指定仲裁機構(gòu)進行仲裁。7.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的合同解除條件成就；（2）甲方或乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后仍未改正；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，應書面通知另一方；（2）雙方應在收到解除通知之日起一定期限內(nèi)（如30天）協(xié)商確定合同解除事宜；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同變更9.1變更條件在協(xié)議履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。9.2變更程序（1）雙方應書面提出變更協(xié)議的請求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議書；（3）變更協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3變更通知變更協(xié)議書生效后，雙方應及時通知對方，確保協(xié)議變更內(nèi)容的履行。10.合同終止10.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。10.2終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應進行必要的清算工作；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3終止后的處理（2）雙方應相互返還因協(xié)議履行所取得的財產(chǎn)；（3）協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自的權利和義務。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按照協(xié)議約定完成技能傳承任務；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反協(xié)議約定的行為。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方未履行違約責任，守約方有權要求履行或解除合同。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：工資支付表13.2附件二：技能傳承計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決，盡力減少損失。14.2通知方式雙方應以書面形式進行通知，通知方式包括但不限于掛號信、電子郵件等。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）提供技術服務；（3）協(xié)助進行技能傳承；（4）協(xié)助進行爭議解決；（5）其他雙方約定的形式。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助，不包括甲乙雙方的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供服務或協(xié)助產(chǎn)生的責任，其賠償金額不超過本協(xié)議總金額的10%；（2）第三方責任賠償應以實際損失為限，不包括任何間接損失、預期利益損失或懲罰性賠償；（3）第三方責任賠償應在責任發(fā)生后30日內(nèi)支付。16.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行服務或協(xié)助，第三方不承擔責任；（2）因甲乙雙方未按照本協(xié)議約定提供必要條件導致第三方無法履行服務或協(xié)助，第三方不承擔責任；（3）因甲乙雙方內(nèi)部原因?qū)е碌谌椒栈騾f(xié)助效果不佳，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方的權利限于其提供的服務或協(xié)助，包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）根據(jù)協(xié)議約定享有相應的保密權利。17.2第三方權利行使第三方權利的行使應遵守本協(xié)議約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為協(xié)助關系，乙方應按照協(xié)議約定配合第三方的工作。18.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系由各自協(xié)議約定，與本協(xié)議無關。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。19.2第三方介入審批甲方或乙方有權對第三方的介入申請進行審批，審批結(jié)果應通知第三方。19.3第三方介入實施第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行其職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到終止通知后，按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)；（3）終止介入后，第三方應退還甲方已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資支付表詳細要求：包括乙方姓名、工號、崗位、工資構(gòu)成、工資支付時間、實際支付金額等信息。說明：工資支付表作為工資支付的重要憑證，應每月制作并保存。2.附件二：技能傳承計劃詳細要求：包括技能傳承內(nèi)容、傳承方式、傳承時間、考核標準等信息。說明：技能傳承計劃是技能傳承活動的指導文件，應詳細制定并執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應嚴格遵守。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、方式、責任、權利等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入細節(jié)的法律文件，雙方應共同簽訂。5.附件五：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、責任認定標準、賠償金額等信息。說明：違約責任認定書是雙方在發(fā)生違約行為后，明確違約責任和賠償金額的文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決方式的指導文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按照協(xié)議約定完成技能傳承任務；雙方違反保密條款；第三方未按照協(xié)議約定提供或協(xié)助；其他違反協(xié)議約定的行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，雙方應立即進行溝通，協(xié)商解決；若協(xié)商不成，根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失，確定違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算；乙方未按照協(xié)議約定完成技能傳承任務，甲方有權要求乙方賠償因技能傳承不力造成的損失；雙方違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1工司名稱2.2高級技師姓名及工號3.工資支付3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容4.2技能傳承方式4.3技能傳承時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.保密義務6.1保密義務內(nèi)容6.2違約責任7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高級技師”指在本合同中，由工司認定的具備高級技師職稱的專業(yè)技術人員。1.1.2“工資”指高級技師在合同期間按照國家相關規(guī)定及工司內(nèi)部薪酬制度應得的勞動報酬。1.1.3“技能傳承”指高級技師在合同期間，向工司指定的技師或?qū)W徒傳授其專業(yè)技能和經(jīng)驗的行為。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋，如有不一致之處，以本合同的具體條款為準。1.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.合同雙方2.1工司名稱：國有企業(yè)2.2高級技師姓名：2.2.1工號：562.2.2身份證號：056783.工資支付3.1工資標準3.1.1高級技師工資按照國家相關規(guī)定及工司內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行，具體標準為每月人民幣元。3.2工資支付方式3.2.1工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。3.2.2轉(zhuǎn)賬時間為每月的日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。3.3工資支付時間3.3.1工資支付時間不得晚于每月的日。4.技能傳承4.1技能傳承內(nèi)容4.1.1高級技師需向工司指定的技師或?qū)W徒傳授其專業(yè)領域內(nèi)的技能和經(jīng)驗。4.1.2技能傳承內(nèi)容應包括但不限于操作技巧、工藝流程、設備維護等方面。4.2技能傳承方式4.2.1技能傳承可通過現(xiàn)場演示、指導操作、編寫操作手冊等方式進行。4.2.2工司將根據(jù)實際情況制定具體的技能傳承計劃。4.3技能傳承時間4.3.1高級技師應在合同期間內(nèi)完成技能傳承任務。4.3.2技能傳承時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1本合同項下的技術秘密、商業(yè)秘密以及其他工司認為需要保密的信息。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。6.保密義務6.1保密義務內(nèi)容6.1.1高級技師在合同期間及合同終止后，不得泄露、傳播或以任何方式使用本合同項下的保密信息。6.2違約責任6.2.1如高級技師違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償工司因此遭受的損失。7.合同期限7.1合同起始時間7.1.1本合同自年月日起生效。7.2合同終止時間7.2.1本合同期限為年，自合同生效之日起計算。8.違約責任8.1違約情形8.1.1高級技師未按合同約定履行工資支付義務；8.1.2高級技師未按合同約定履行技能傳承義務；8.1.3高級技師泄露保密信息；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序的；8.1.5其他違反合同約定的情況。8.2違約責任8.2.1高級技師違反第8.1.1項，應賠償工司因未支付工資而造成的損失，包括但不限于利息損失。8.2.2高級技師違反第8.1.2項，應賠償工司因未履行技能傳承義務而造成的損失，包括但不限于培訓費用損失。8.2.3高級技師違反第8.1.3項，應賠償工司因保密信息泄露而造成的經(jīng)濟損失。8.2.4高級技師違反第8.1.4項，應承擔相應的違約金，違約金金額為人民幣元。8.2.5其他違約情形的違約責任，由雙方另行協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及公序良俗。10.2變更程序10.2.1變更合同需經(jīng)雙方簽署書面文件，并自雙方簽署之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署書面解除協(xié)議；11.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形的，應依法解除合同。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3其他導致合同終止的情形。12.2終止程序12.2.1合同終止時，雙方應進行賬目核對，結(jié)清所有債權債務；12.2.2雙方應簽署合同終止確認書。13.合同附件13.1附件名稱13.1.1《二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議》附件一：《技能傳承計劃》13.2附件內(nèi)容13.2.1《技能傳承計劃》應詳細列明技能傳承的內(nèi)容、方式、時間安排等。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定，介入合同關系的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2法律規(guī)定或合同約定需要第三方介入；15.2.3爭議解決過程中，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。15.4第三方責權利15.4.1第三方享有根據(jù)合同約定或法律規(guī)定享有的權利；15.4.2第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助爭議解決等；15.4.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不應受甲乙雙方之間任何協(xié)議或爭議的影響；15.5.2第三方在介入合同關系時，應保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議；16.1.2第三方選擇應考慮其專業(yè)能力、信譽度等因素。16.2第三方協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方