2024年非全職工勞動協(xié)議簡化版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全職工勞動協(xié)議簡化版版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險3.4公積金第四條：合同期限4.1固定期限4.2續(xù)簽條件4.3解除合同第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動環(huán)境6.3休息休假第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產權歸屬8.1專利權8.2著作權8.3其他知識產權第九條：雙方權利與義務9.1甲方權利與義務9.2乙方權利與義務第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：其他約定13.1培訓13.2競業(yè)限制13.3補充保險13.4其他福利第十四條：合同的生效、終止與解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內容2.1工作職位：乙方擔任__________職位。2.3工作時間：乙方每周工作時間__________小時，如需加班，應提前__________通知甲方，并按法定標準支付加班費。第三條：勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣__________元。3.2獎金福利：乙方根據甲方業(yè)績及個人表現(xiàn)，可享受年度獎金及節(jié)假日福利。3.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第四條：合同期限4.1固定期限：本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2續(xù)簽條件：合同到期前__________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.3解除合同：如一方提前解除合同，應提前__________天通知對方，并按國家法律規(guī)定支付違約金。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同試用期為__________個月。5.2試用期工資：乙方試用期工資為人民幣__________元。5.3試用期考核：甲方應在試用期結束前__________天對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除合同。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動環(huán)境：甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、環(huán)保等要求。6.3休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后__________年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至__________日止。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金人民幣__________元。第八條：知識產權歸屬8.1專利權：乙方在工作中創(chuàng)造的專利成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家的情況外，歸甲方所有。8.2著作權：乙方創(chuàng)作的著作權作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，歸甲方所有。8.3其他知識產權：乙方在合同期內所取得的其他知識產權，包括但不限于商標權、反不正當競爭法下的商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。第九條：雙方權利與義務9.1甲方權利與義務：9.1.1提供乙方的工作條件和勞動保護；9.1.2按時足額支付乙方工資及福利；9.1.3為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會；9.1.4尊重乙方的知識產權和合法權益。9.2乙方權利與義務：9.2.1遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責；9.2.2維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的活動；9.2.3保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；9.2.4完成甲方分配的任務，提高自身業(yè)務能力。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或者不愿調解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同變更：合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。11.2合同解除：11.2.1甲方解除合同：甲方有權因乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定，解除本合同。11.2.2乙方解除合同：乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前__________天通知甲方。11.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償乙方損失，并支付違約金。12.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。第十三條：其他約定13.1培訓：甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能。13.2競業(yè)限制：乙方在合同期滿后__________年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。13.3補充保險：甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險和意外傷害保險。13.4其他福利：甲方為乙方提供生日福利、節(jié)假日禮品等。第十四條：合同的生效、終止與解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除：合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：工作職責說明附件三：工資待遇明細表附件四：保密協(xié)議附件五：知識產權歸屬確認書附件六：培訓計劃附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：補充保險條款附件九：福利項目清單附件十：勞動保護措施清單附件十一：勞動環(huán)境檢測報告附件十二：甲方規(guī)章制度附件十三：乙方個人所得稅扣繳協(xié)議附件十四：合同變更、解除或終止申請表附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同主體資格證明要求：提供甲方和乙方的有效身份證明、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證等相關證件。附件二：工作職責說明要求：詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作標準等。附件三：工資待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼、加班費等。附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。附件五：知識產權歸屬確認書要求：確認乙方在合同期內和解除合同后一定期限內創(chuàng)造的成果的歸屬權。附件六：培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的期限、地域、違約責任等。附件八：補充保險條款要求：詳細說明補充保險的保險范圍、保險金額、保險費用等。附件九：福利項目清單要求：列出甲方為乙方提供的各項福利，包括節(jié)日禮品、生日福利等。附件十：勞動保護措施清單要求：列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括安全設施、個人防護用品等。附件十一：勞動環(huán)境檢測報告要求：提供勞動環(huán)境的檢測報告，包括空氣質量、噪音等級等。附件十二：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的內部管理制度，包括考勤制度、獎懲制度等。附件十三：乙方個人所得稅扣繳協(xié)議要求：明確甲方為乙方代扣代繳個人所得稅的具體事項。附件十四：合同變更、解除或終止申請表要求：明確合同變更、解除或終止的申請流程和審批程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。2.甲方未提供乙方的工作條件和勞動保護。3.乙方未按時完成甲方分配的任務或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：1.甲方違約：賠償乙方損失，并支付違約金。2.乙方違約：賠償甲方損失，并支付違約金。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期間，在此期間內，雙方履行合同義務。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合錄用條件。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障勞動者人身安全與健