2024版雇傭保姆合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版雇傭保姆合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3保姆的職責范圍第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)約條款第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：保姆的勞動報酬4.1薪酬標準4.2支付方式和時間第五條：保姆的勞動條件和環(huán)境5.1住宿條件5.2用餐條件5.3工作環(huán)境第六條：保姆的福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療福利6.3節(jié)假日福利第七條：合同的變更和解除7.1變更條款7.2解除條款第八條：違約責任8.1雇主違約8.2保姆違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：其他條款10.1保密條款10.2知識產權保護10.3不可抗力第十一條：附件11.1保姆工作內容詳細列表11.2雇主提供的物品清單第十二條：雙方簽字12.1雇主簽字12.2保姆簽字第十三條：合同生效日期13.1合同的簽署日期第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主的基本信息雇主名稱為：×××，地址為：×××，聯(lián)系方式為：×××。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。1.2保姆的基本信息1.3保姆的職責范圍保姆的主要工作內容包括：清潔衛(wèi)生、烹飪、照顧老人/兒童、看護寵物等。保姆應遵守雇主的合理安排，按照約定的工作內容認真負責，保證服務質量。第二條：合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結束日期本合同期限為：××年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。2.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約后的合同期限、工作內容、報酬等事項。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間保姆的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為：××時至××時。如有特殊情況，雇主可與保姆協(xié)商調整工作時間。3.2休息休假保姆的休息日為每周的周六和周日。如保姆工作需要連續(xù)進行，保姆有權要求在連續(xù)工作結束后享受相應的休息時間。第四條：保姆的勞動報酬4.1薪酬標準保姆的月工資為：××元。工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的××日。4.2支付方式和時間雇主應通過銀行轉賬的方式支付保姆的工資。如保姆因故提前解除合同，雇主應按照實際工作天數支付保姆工資。第五條：保姆的勞動條件和環(huán)境5.1住宿條件雇主提供保姆住宿，住宿條件應滿足保姆的合理生活需求。如保姆因故不再需要住宿，雇主應停止提供住宿。5.2用餐條件雇主應提供保姆工作日的中餐。如保姆因故不再需要用餐，雇主應停止提供用餐。5.3工作環(huán)境第六條：保姆的福利待遇6.1社會保險雇主應依法為保姆參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療福利如保姆在工作過程中發(fā)生疾病，雇主應承擔保姆的醫(yī)療費用。如保姆因工受傷，雇主應承擔保姆的醫(yī)療費用并支付相應的賠償。6.3節(jié)假日福利保姆在法定節(jié)假日工作的，雇主應按照國家的相關規(guī)定支付保姆加班費。如保姆在合同期內遇到特殊情況需要請假，雇主應根據實際情況給予適當的理解和支持。第八條：違約責任8.1雇主違約雇主未按時支付保姆工資、未提供約定的勞動條件等，保姆有權要求雇主承擔違約責任。如雇主違反合同規(guī)定，導致保姆遭受損失的，雇主應承擔相應的賠償責任。8.2保姆違約保姆未按約定的工作內容履行職責、提前解除合同等，雇主有權要求保姆承擔違約責任。如保姆違反合同規(guī)定，導致雇主遭受損失的，保姆應承擔相應的賠償責任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1保密條款雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應予以嚴格保密。如泄露給對方造成損失的，泄露方應承擔相應的賠償責任。10.2知識產權保護雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產權，歸創(chuàng)造方所有。如涉及雙方共同的知識產權，應由雙方協(xié)商確定歸屬。10.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應立即協(xié)商解決不可抗力事件帶來的問題，盡力減輕損失。第十一條：附件11.1保姆工作內容詳細列表11.2雇主提供的物品清單第十二條：雙方簽字12.1雇主簽字：12.2保姆簽字：第十三條：合同生效日期13.1合同的簽署日期：第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保姆工作內容詳細列表詳細列出保姆的工作內容，包括但不限于：清潔衛(wèi)生、烹飪、照顧老人/兒童、看護寵物等。附件二：雇主提供的物品清單詳細列出雇主提供給保姆的物品，包括但不限于：床上用品、餐具、工作服等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按時支付保姆工資；2.雇主未提供約定的勞動條件；3.保姆未按約定的工作內容履行職責；4.保姆提前解除合同。責任認定標準：1.雇主違約行為導致保姆遭受損失的，雇主應承擔相應的賠償責任；2.保姆違約行為導致雇主遭受損失的，保姆應承擔相應的賠償責任；3.雙方均違約的，各自承擔相應的責任。示例說明：1.如果雇主未按時支付保姆工資，雇主應支付違約金，并賠償保姆因此遭受的損失；2.如果保姆未按約定的工作內容履行職責，雇主有權要求保姆改正，并賠償因此造成的損失；3.如果保姆提前解除合同，保姆應支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同中雇傭保姆的一方，具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同開始日期起至合同結束日期止。4.工作內容：指保姆在合同期限內應完成的工作任務，包括但不限于清潔衛(wèi)生、烹飪、照顧老人/兒童、看護寵物等。5.勞動報酬：指雇主支付給保姆的工資、獎金、津貼等。6.勞動條件：指保姆工作的環(huán)境、工作時間、住