二零二五年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)短期護(hù)理員派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)短期護(hù)理員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員派遣方1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方2.合同標(biāo)的2.1護(hù)理員派遣數(shù)量2.2護(hù)理員工作內(nèi)容3.護(hù)理員派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間4.護(hù)理員工作地點(diǎn)4.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址4.2工作區(qū)域5.護(hù)理員薪資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎金及補(bǔ)貼6.工作時(shí)間及休息時(shí)間6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.護(hù)理員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.護(hù)理員福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間12.2合同變更程序13.合同附件13.1護(hù)理員個(gè)人信息13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同主體信息1.1派遣方名稱1.2派遣方住所1.3派遣方法定代表人1.4派遣方聯(lián)系方式1.5養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱1.6養(yǎng)老機(jī)構(gòu)住所1.7養(yǎng)老機(jī)構(gòu)法定代表人1.8養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式第二部分：合同標(biāo)的與派遣內(nèi)容2.1派遣護(hù)理員數(shù)量2.2護(hù)理員派遣期限2.3護(hù)理員工作內(nèi)容第三部分：派遣期限與工作地點(diǎn)3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3工作地點(diǎn)第四部分：護(hù)理員薪資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.3獎金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4工資支付方式第五部分：工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3節(jié)假日安排及補(bǔ)償?shù)诹糠郑鹤o(hù)理員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.2培訓(xùn)時(shí)間與方式6.3考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.4考核不合格的處理第七部分：護(hù)理員福利待遇7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇第八部分：合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任與賠償8.3合同解除程序第九部分：保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一部分：合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件第十二部分：合同附件12.1護(hù)理員名單12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3福利待遇明細(xì)12.4其他相關(guān)文件第十三部分：其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三第十四部分：合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)8.1合同解除條件8.1.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方因護(hù)理員派遣數(shù)量不足，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.1.2護(hù)理員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明后解除合同。8.1.3派遣方或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.1.4合同約定的派遣期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向。8.2違約責(zé)任與賠償8.2.1派遣方未按約定派遣護(hù)理員，每延誤一天向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)支付違約金。8.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按約定支付工資，每延誤一天向派遣方支付違約金。8.2.3雙方違反保密條款，按實(shí)際損失賠償，最高不超過合同金額的10%。9.1保密事項(xiàng)9.1.1派遣方和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。9.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，按實(shí)際損失賠償，最高不超過合同金額的10%。10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。10.3.2法院應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出判決。11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議。12.1護(hù)理員名單12.1.1護(hù)理員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等基本信息。12.1.2護(hù)理員工作經(jīng)歷及業(yè)績。12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)。12.2.2培訓(xùn)講師及資質(zhì)。12.3福利待遇明細(xì)12.3.1社會保險(xiǎn)繳納比例。12.3.2住房公積金繳納比例。12.3.3其他福利待遇內(nèi)容。12.4其他相關(guān)文件12.4.1護(hù)理員健康證明。12.4.2護(hù)理員培訓(xùn)合格證書。13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期為2024年月日。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所指第三方，是指除派遣方和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1提供護(hù)理員招聘、培訓(xùn)、評估等服務(wù)；15.1.2.2提供養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理咨詢服務(wù)；15.1.2.3提供財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；15.1.2.4提供合同擔(dān)保、信用保證等服務(wù)。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方同意第三方介入，并書面通知對方。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行相關(guān)職責(zé)。15.2.3第三方同意遵守本合同的約定。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額不得超過其接受服務(wù)的費(fèi)用。16.2第三方因履行合同過程中的過錯導(dǎo)致派遣方或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣方和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方提供必要的資料和配合。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守派遣方和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣方18.1.1第三方與派遣方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，派遣方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方履行合同約定的服務(wù)。18.1.2第三方對派遣方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，但派遣方對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方的責(zé)任不因此減輕。18.2第三方與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方18.2.1第三方與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方履行合同約定的服務(wù)。18.2.2第三方對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，但養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方對派遣方的責(zé)任不因此減輕。18.3第三方與其他第三方18.3.1第三方與其他第三方之間若存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各自的權(quán)利與義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.3.2各第三方之間應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列出派遣護(hù)理員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)理員派遣的具體情況。2.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師資質(zhì)等信息。說明：本附件用于規(guī)范護(hù)理員的培訓(xùn)工作，確保護(hù)理員具備所需的專業(yè)技能。3.護(hù)理員考核結(jié)果要求：記錄護(hù)理員的考核時(shí)間、方式、標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。說明：本附件用于評估護(hù)理員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的薪資調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.工資支付明細(xì)要求：記錄工資支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：本附件用于確保工資支付的正確性和及時(shí)性。5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。說明：本附件用于證明雙方履行了社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。6.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理咨詢報(bào)告要求：包括咨詢內(nèi)容、建議、實(shí)施效果等。說明：本附件用于記錄養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理咨詢的過程和結(jié)果。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：包括審計(jì)時(shí)間、審計(jì)范圍、審計(jì)意見等。說明：本附件用于證明養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況符合合同約定。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定派遣護(hù)理員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為護(hù)理員派遣服務(wù)費(fèi)用的10%。示例：因派遣方原因?qū)е吗B(yǎng)老機(jī)構(gòu)未能按期獲得所需護(hù)理員，派遣方需支付違約金。1.2未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向護(hù)理員支付工資，并承擔(dān)滯納金，滯納金為應(yīng)付工資的1%。示例：派遣方未按約定時(shí)間支付護(hù)理員工資，需支付滯納金。2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方應(yīng)向派遣方支付工資，并承擔(dān)滯納金，滯納金為應(yīng)付工資的1%。示例：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方未按約定時(shí)間支付護(hù)理員工資，需支付滯納金。2.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為工作條件不符合約定情況的賠償金。示例：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方提供的工作環(huán)境不符合合同約定，派遣方有權(quán)要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣方或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的一定比例。示例：第三方未按約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，需支付違約金。3.2未能保守商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露了派遣方或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)短期護(hù)理員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員派遣方基本信息1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接收方基本信息2.派遣護(hù)理員的基本情況2.1護(hù)理員姓名及身份證號碼2.2護(hù)理員性別、年齡、學(xué)歷等個(gè)人信息2.3護(hù)理員專業(yè)技能及證書3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1護(hù)理員工作范圍及職責(zé)3.2護(hù)理員工作班次及工作時(shí)間3.3護(hù)理員休息時(shí)間及輪休制度4.服務(wù)期限及合同終止條件4.1合同服務(wù)期限4.2合同終止的情形及處理方式5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1護(hù)理員服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.3費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任6.護(hù)理員權(quán)益保障6.1護(hù)理員工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.3護(hù)理員權(quán)益受損的處理程序7.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理員的管理職責(zé)7.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理員的安全保障義務(wù)7.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理員培訓(xùn)及考核8.護(hù)理員職責(zé)8.1護(hù)理員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范8.2護(hù)理員工作紀(jì)律及保密義務(wù)8.3護(hù)理員對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的配合9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)或人員9.3爭議解決期限10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序及效力11.合同解除及終止11.1合同解除的情形11.2合同解除的程序11.3合同終止后的處理12.違約責(zé)任12.1護(hù)理員違約責(zé)任12.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.3違約金的計(jì)算及支付13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.合同附件14.1護(hù)理員個(gè)人信息表14.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.3其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：護(hù)理服務(wù)有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：1000萬元1.1.4注冊地址：市區(qū)路號1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：051.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接收方基本信息1.2.1接收方名稱：養(yǎng)老院1.2.2法定代表人：1.2.3注冊資本：500萬元1.2.4注冊地址：市區(qū)路號1.2.5機(jī)構(gòu)許可證號碼：987652.派遣護(hù)理員的基本情況2.1護(hù)理員姓名及身份證號碼2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：110101199003072.2護(hù)理員性別、年齡、學(xué)歷等個(gè)人信息2.2.1性別：女2.2.2年齡：30歲2.2.3學(xué)歷：大專2.3護(hù)理員專業(yè)技能及證書2.3.1護(hù)理員資格證書：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書2.3.2獲證時(shí)間：2022年6月3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1護(hù)理員工作范圍及職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)老人日常生活照料3.1.2負(fù)責(zé)老人健康監(jiān)測及病情觀察3.1.3負(fù)責(zé)老人康復(fù)訓(xùn)練及護(hù)理3.2護(hù)理員工作班次及工作時(shí)間3.2.1工作班次：12小時(shí)制3.2.2工作時(shí)間：每周一至周日3.2.3每天工作時(shí)間：12小時(shí)3.3護(hù)理員休息時(shí)間及輪休制度3.3.1休息時(shí)間：每月累計(jì)休息10天3.3.2輪休制度：按養(yǎng)老院規(guī)定執(zhí)行4.服務(wù)期限及合同終止條件4.1合同服務(wù)期限4.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同終止的情形及處理方式4.2.1雙方協(xié)商一致解除合同4.2.2護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同4.2.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因護(hù)理員違反合同規(guī)定解除合同5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1護(hù)理員服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1服務(wù)費(fèi)用：每月8000元5.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.2.1支付時(shí)間：每月月底前5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任5.3.1費(fèi)用調(diào)整：根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整5.3.2違約責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.護(hù)理員權(quán)益保障6.1護(hù)理員工資待遇6.1.1基本工資：每月8000元6.1.2崗位工資：每月1000元6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.2.1社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2.2福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等6.3護(hù)理員權(quán)益受損的處理程序6.3.1護(hù)理員權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)及時(shí)向派遣方或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出6.3.2雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟7.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理員的管理職責(zé)7.1.1制定護(hù)理員工作規(guī)范及考核制度7.1.2為護(hù)理員提供必要的工作條件及安全保障7.1.3定期對護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和考核7.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理員的安全保障義務(wù)7.2.1確保護(hù)理員在養(yǎng)老院工作期間的人身安全7.2.2對護(hù)理員在工作中可能遇到的危險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防及處理7.2.3為護(hù)理員提供必要的安全防護(hù)用品7.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對護(hù)理員培訓(xùn)及考核7.3.1定期組織護(hù)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.3.2對護(hù)理員進(jìn)行定期考核，確保護(hù)理員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力8.護(hù)理員職責(zé)8.1護(hù)理員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范8.1.1遵守國家法律法規(guī)及養(yǎng)老院規(guī)章制度8.1.2嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量8.1.3對老人進(jìn)行耐心、細(xì)致的護(hù)理，關(guān)心老人的生活需求8.2護(hù)理員工作紀(jì)律及保密義務(wù)8.2.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退、曠工8.2.2保守老人隱私，不泄露老人個(gè)人信息8.2.3與老人、同事保持良好溝通，維護(hù)和諧工作環(huán)境8.3護(hù)理員對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的配合8.3.1積極配合養(yǎng)老院各項(xiàng)工作安排8.3.2參加養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動8.3.3對養(yǎng)老院提出的意見和建議給予支持9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會9.2爭議解決機(jī)構(gòu)或人員9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會9.2.2爭議解決人員：仲裁員9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限：自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2護(hù)理員完成入職體檢10.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同修改程序及效力10.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2.2修改后的合同以書面形式為準(zhǔn)，與原合同具有同等法律效力11.合同解除及終止11.1合同解除的情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同11.1.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因護(hù)理員違反合同規(guī)定解除合同11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除的程序11.2.1提前通知對方，書面提出解除合同11.2.2雙方就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商11.2.3簽署解除合同協(xié)議11.3合同終止后的處理11.3.1雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用11.3.2護(hù)理員辦理離職手續(xù)11.3.3養(yǎng)老院進(jìn)行工作交接12.違約責(zé)任12.1護(hù)理員違約責(zé)任12.1.1護(hù)理員未按合同約定履行職責(zé)，造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任12.1.2護(hù)理員違反工作紀(jì)律，給養(yǎng)老院造成不良影響的，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同并要求賠償12.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同約定支付護(hù)理員費(fèi)用，應(yīng)支付違約金12.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未提供必要的工作條件，影響護(hù)理員工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任12.3違約金的計(jì)算及支付12.3.1違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的百分比計(jì)算12.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)13.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1護(hù)理員個(gè)人信息表14.1.1姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等14.1.2家庭成員信息、教育背景、工作經(jīng)歷等14.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2.1護(hù)理員工作職責(zé)及工作內(nèi)容14.2.2護(hù)理員工作班次及工作時(shí)間安排14.3其他相關(guān)附件14.3.1護(hù)理員入職體檢報(bào)告14.3.2護(hù)理員資格證書復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)等。16.第三方介入的同意及程序16.1同意16.1.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)與第三方進(jìn)行協(xié)商。16.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息納入本合同附件。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1第三方的責(zé)任限額在合同有效期內(nèi)不得單方面調(diào)整。17.2.2如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)。19.1.2第三方的責(zé)任限于其提供的直接服務(wù)，對因第三方服務(wù)引發(fā)的間接損失不承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方僅享有其提供服務(wù)的權(quán)利，無權(quán)干預(yù)甲乙雙方的其他權(quán)利。19.2.2第三方無權(quán)要求甲乙雙方在合同之外承擔(dān)任何義務(wù)。20.第三方介入對合同條款的影響20.1合同條款的補(bǔ)充20.1.2補(bǔ)充或修改后的條款應(yīng)納入本合同附件。20.2合同條款的變更20.2.1第三方介入后，若合同條款發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。20.2.2變更后的條款自通知對方之日起生效。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方提供的服務(wù)完成后，合同自然終止。21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。21.2.2雙方應(yīng)就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)或人員22.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會22.2.2爭議解決人員：仲裁員23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密內(nèi)容23.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。23.2保密義務(wù)23.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。23.2.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員個(gè)人信息表要求：包含護(hù)理員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、家庭成員