2025年度二零二五版企業(yè)試用期勞動合同定制2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五版企業(yè)試用期勞動合同定制本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.試用期間工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作職責(zé)2.4工作時間3.試用期工資及福利3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.試用期考核4.1考核內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核方式4.4考核結(jié)果5.試用期合同解除5.1雙方協(xié)商解除5.2單方面解除5.3違約責(zé)任6.試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.試用期合同終止7.1合同期滿7.2合同解除7.3合同終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1試用期違約責(zé)任8.2合同解除違約責(zé)任8.3合同終止違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.法律適用10.1合同適用法律10.2補(bǔ)充條款適用法律11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2信息保密11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂時間：____________________1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____個月。1.3.2試用期自勞動合同生效之日起開始計算，期限為____個月。2.試用期間工作內(nèi)容2.1工作崗位：____________________2.2工作地點(diǎn)：____________________2.3工作職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)____________________2.3.2負(fù)責(zé)____________________2.3.3負(fù)責(zé)____________________3.試用期工資及福利3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1勞動者試用期工資為人民幣____元/月。3.1.2試用期工資支付周期為____________________3.2工資支付方式3.2.1用人單位應(yīng)于每月____日前將勞動者試用期工資支付至勞動者指定的銀行賬戶。3.3社會保險及公積金3.3.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。3.4福利待遇3.4.1勞動者在試用期內(nèi)享有用人單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.試用期考核4.1考核內(nèi)容4.1.1考核勞動者的工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3考核方式4.3.1采用定期考核的方式，每____個月進(jìn)行一次。4.4考核結(jié)果4.4.1考核結(jié)果分為合格與不合格。5.試用期合同解除5.1雙方協(xié)商解除5.1.1勞動者與用人單位經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2單方面解除5.2.1用人單位認(rèn)為勞動者不符合錄用條件，可以解除本合同。5.2.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：5.2.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；5.2.2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；5.2.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；5.2.2.4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.2.2.5因勞動者過錯導(dǎo)致用人單位遭受重大損失的；5.2.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。5.3違約責(zé)任5.3.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.1.1勞動者表現(xiàn)良好，符合用人單位要求的；6.1.2雙方協(xié)商一致，愿意續(xù)簽勞動合同的。6.2續(xù)簽程序6.2.1勞動者與用人單位協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽勞動合同。6.3續(xù)簽期限6.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過勞動合同法規(guī)定的期限。7.試用期合同終止7.1合同期滿7.1.1本合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同自解除之日起終止。7.3合同終止后的待遇7.3.1合同終止后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1試用期違約責(zé)任8.1.1勞動者未能在試用期內(nèi)證明自己符合錄用條件，用人單位有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2勞動者未按約定時間報到或提前離崗，應(yīng)賠償用人單位一定數(shù)額的違約金。8.2合同解除違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定支付勞動者工資或福利待遇，應(yīng)按日支付勞動者工資的賠償金。8.2.2勞動者未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并按約定支付違約金。8.3合同終止違約責(zé)任8.3.1用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按約定支付賠償金。8.3.2勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按約定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成和解；如未達(dá)成和解，任何一方均可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。10.法律適用10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2補(bǔ)充條款適用法律10.2.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1用人單位承諾對勞動者的個人信息進(jìn)行保密。11.2信息保密11.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3.1勞動者在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.1.1本附件詳細(xì)列明了勞動者的工作職責(zé)。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果13.2.1本附件包含了勞動者的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1本附件包含了與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件。14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1用人單位代表簽字：____________________14.1.2勞動者簽字：____________________14.2日期14.2.1本合同簽署日期：____________________14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他為履行本合同提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才推薦、技能培訓(xùn)、背景調(diào)查、咨詢服務(wù)等。15.3第三方選擇15.3.1甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2乙方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲方選擇第三方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量要求。15.4.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同項(xiàng)下因自身原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額為人民幣____元。16.1.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)基于第三方提供服務(wù)時的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場價格。16.2超額賠償16.2.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過約定限額，超出部分由第三方承擔(dān)。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.4責(zé)任劃分16.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的原因?qū)е路?wù)失敗的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.4.2甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分，以本合同及各自簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。17.第三方保密義務(wù)17.1保密信息17.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。17.2保密義務(wù)17.2.1第三方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。17.3保密期限17.3.1第三方對本合同中涉及的保密信息的保密期限為____年。18.第三方變更18.1第三方變更通知18.1.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容、人員或方式，應(yīng)提前____天通知甲方。18.2甲方同意18.2.1甲方有權(quán)同意或拒絕第三方的變更請求。18.3變更影響18.3.1第三方的變更不得影響本合同的履行。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1服務(wù)費(fèi)用19.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用按甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。19.2付款方式19.2.1甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1雙方同意將第三方介入爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。20.3爭議解決期限20.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成和解；如未達(dá)成和解，任何一方均可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1描述勞動者在工作崗位上的主要職責(zé)和任務(wù)。1.2明確工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3列出完成工作職責(zé)所需的技能和知識要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：2.1制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。2.2記錄勞動者的考核結(jié)果，包括合格或不合格的判定。2.3對考核結(jié)果進(jìn)行定期回顧和反饋。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1列出與第三方簽訂的合作協(xié)議的主要內(nèi)容。3.2明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。3.3規(guī)定第三方違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1約定雙方對合同內(nèi)容和其他商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.2明確保密信息的范圍和保密期限。4.3規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1約定勞動者在合同終止后的競業(yè)限制條款。5.2明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。5.3規(guī)定違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任。6.附件六：勞動合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1約定勞動合同續(xù)簽的條件、程序和期限。6.2明確續(xù)簽勞動合同的工資待遇、工作內(nèi)容等。6.3規(guī)定續(xù)簽勞動合同的違約責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：7.1約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。7.2明確爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和管轄范圍。7.3規(guī)定爭議解決程序的啟動和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：1.1勞動者未按約定時間報到或提前離崗。1.2勞動者未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。1.3勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。1.4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。1.5勞動者被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。2.2用人單位應(yīng)提供充分證據(jù)證明勞動者的違約行為。2.3勞動者對違約行為的認(rèn)定有權(quán)提出異議，并要求用人單位提供相關(guān)證據(jù)。3.違約責(zé)任詳細(xì)要求和說明：3.1勞動者違約，用人單位有權(quán)解除合同，并按約定支付違約金。3.2用人單位違約，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。4.違約示例詳細(xì)要求和說明：4.1示例一：勞動者未按約定時間報到，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者支付違約金。4.2示例二：勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者支付違約金。4.3示例三：用人單位未按約定支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付賠償金。全文完。2025年度二零二五版企業(yè)試用期勞動合同定制1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要補(bǔ)充勞動力，提高企業(yè)競爭力，同時為乙方提供就業(yè)機(jī)會，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在試用期間合法權(quán)益的保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方按照本合同約定進(jìn)行考察和了解的期限。2.基本工資：指乙方在試用期間按照本合同約定應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指乙方在試用期間應(yīng)依法參加的社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察和了解。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方試用期間的基本工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時參加社會保險。4.乙方應(yīng)配合甲方對試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察和了解。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為______個月。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期滿，乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意，本合同終止。4.甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止。6.3終止程序：1.試用期滿，甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂正式勞動合同。2.試用期滿，乙方表現(xiàn)不合格，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方。3.乙方提出辭職，應(yīng)提前______日書面通知甲方。4.甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止。6.4終止后果：1.試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，雙方簽訂正式勞動合同。2.試用期滿，乙方表現(xiàn)不合格，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提出辭職，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、社會保險費(fèi)、福利補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利補(bǔ)貼。7.3支付時間：1.基本工資：甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月基本工資。2.社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)，按時足額繳納乙方社會保險費(fèi)。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付工資和福利補(bǔ)貼時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方在收到工資和福利補(bǔ)貼后，應(yīng)在收到憑證的______日內(nèi)簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資和福利補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款等處分。2.若乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，計算方式為：損失金額×_____%。2.乙方違約賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，計算方式為：損失金額×_____%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：乙方對本合同所指的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同所指的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取合理的措施，防止本合同所指的保密內(nèi)容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、動亂等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、動亂等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在試用期間對乙方進(jìn)行考核和評價的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或損害甲方利益時，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由雙方簽字確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.任何修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何修改或補(bǔ)充的內(nèi)容不得對本合同產(chǎn)生效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過正式的書面溝通渠道進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況，協(xié)調(diào)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，必須經(jīng)雙方書面同意。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何條款的增減均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.乙方入職體檢報告。4.乙方工資支付記錄。5.乙方社會保險繳納記錄。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險；c.違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反國家法律法規(guī)；c.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險，經(jīng)乙方書面催告后仍不繳納的，視為違約；c.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)乙方書面催告后不承擔(dān)賠償責(zé)任的，視為違約。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的，視為違約；b.乙方違反國家法律法規(guī)，經(jīng)有關(guān)部門查處后確認(rèn)的，視為違約；c.乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方書面警告后仍不停止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方按照本合同約定進(jìn)行考察和了解的期限。2.基本工資：指乙方在試用期間按照本合同約定應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指乙方在試用期間應(yīng)依法參加的社會保險。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，甲方是否可以解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)，結(jié)合合同約定，判斷乙方是否符合解除合同的條件。若符合，甲方可以按照合同約定解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維護(hù)自己的權(quán)益？解決辦法：乙方可以書面催告甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方可