二零二五年度企業(yè)內(nèi)部班主任導(dǎo)師制人才孵化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部班主任導(dǎo)師制人才孵化協(xié)議本合同目錄一覽1.導(dǎo)師與學(xué)員的基本信息1.1導(dǎo)師姓名1.2導(dǎo)師職務(wù)1.3學(xué)員姓名1.4學(xué)員職務(wù)2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.導(dǎo)師職責(zé)3.1指導(dǎo)與培訓(xùn)3.2溝通與交流3.3激勵(lì)與支持3.4考核與評(píng)價(jià)4.學(xué)員職責(zé)4.1學(xué)習(xí)與進(jìn)步4.2溝通與合作4.3自我管理與提升4.4反饋與建議5.協(xié)議期限5.1協(xié)議起始日期5.2協(xié)議結(jié)束日期6.導(dǎo)師與學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)6.1導(dǎo)師權(quán)利與義務(wù)6.2學(xué)員權(quán)利與義務(wù)7.評(píng)估與考核7.1評(píng)估方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2懲罰措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用13.1適用法律13.2法律解釋14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.導(dǎo)師與學(xué)員的基本信息1.1導(dǎo)師姓名：1.2導(dǎo)師職務(wù)：高級(jí)經(jīng)理1.3學(xué)員姓名：1.4學(xué)員職務(wù)：助理經(jīng)理2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的：通過班主任導(dǎo)師制，提升學(xué)員的專業(yè)技能和管理能力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才成長。2.2協(xié)議原則：公平、公正、公開，注重實(shí)際效果，尊重雙方意愿。3.導(dǎo)師職責(zé)3.1指導(dǎo)與培訓(xùn)：導(dǎo)師需對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能和管理能力的指導(dǎo)，提供專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享。3.2溝通與交流：定期與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求，及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)策略。3.3激勵(lì)與支持：關(guān)注學(xué)員成長，給予正面激勵(lì)，為學(xué)員提供必要的支持和幫助。3.4考核與評(píng)價(jià)：對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期考核，給予客觀評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議。4.學(xué)員職責(zé)4.1學(xué)習(xí)與進(jìn)步：積極參與導(dǎo)師的指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身專業(yè)技能和管理能力。4.2溝通與合作：與導(dǎo)師保持良好溝通，積極配合導(dǎo)師的工作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。4.3自我管理與提升：制定個(gè)人成長計(jì)劃，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。4.4反饋與建議：對(duì)導(dǎo)師的指導(dǎo)提出合理建議，對(duì)工作中的不足進(jìn)行反思和改進(jìn)。5.協(xié)議期限5.1協(xié)議起始日期：2025年1月1日5.2協(xié)議結(jié)束日期：2025年12月31日6.導(dǎo)師與學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)6.1導(dǎo)師權(quán)利與義務(wù)：導(dǎo)師有權(quán)要求學(xué)員按照協(xié)議要求參與學(xué)習(xí)和工作。導(dǎo)師有義務(wù)為學(xué)員提供必要的指導(dǎo)和支持。導(dǎo)師有權(quán)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。6.2學(xué)員權(quán)利與義務(wù)：學(xué)員有權(quán)接受導(dǎo)師的指導(dǎo)和培訓(xùn)。學(xué)員有義務(wù)遵守協(xié)議規(guī)定，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員有義務(wù)向?qū)煼答亴W(xué)習(xí)進(jìn)度和需求。7.評(píng)估與考核7.1評(píng)估方式：通過定期考核、項(xiàng)目成果展示、工作表現(xiàn)等多種方式進(jìn)行評(píng)估。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)員的專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)等為主要考核指標(biāo)。7.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為導(dǎo)師和學(xué)員雙方溝通和改進(jìn)的依據(jù)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：學(xué)員在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、績效獎(jiǎng)金等。學(xué)員在項(xiàng)目中有突出貢獻(xiàn)，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.2懲罰措施：學(xué)員未按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)或考核不合格，導(dǎo)師有權(quán)要求其補(bǔ)課或重考。學(xué)員違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)導(dǎo)師警告無效，可給予一定的處罰，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、績效扣分等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：協(xié)議中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，學(xué)員在導(dǎo)師指導(dǎo)下產(chǎn)生的成果，除非另有約定，否則歸企業(yè)所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：學(xué)員在導(dǎo)師指導(dǎo)下使用的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得擅自對(duì)外泄露或轉(zhuǎn)讓。11.合同變更與解除11.1變更程序：雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2解除條件：學(xué)員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知導(dǎo)師。導(dǎo)師因?qū)W員嚴(yán)重違反協(xié)議或企業(yè)規(guī)定，有權(quán)解除協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交企業(yè)內(nèi)部仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為企業(yè)內(nèi)部仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決。13.法律適用13.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋：本協(xié)議條款的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于導(dǎo)師指導(dǎo)計(jì)劃、學(xué)員成長計(jì)劃等。14.2生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止日止。14.3通知送達(dá)：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至對(duì)方指定的地址，視為有效送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商等，以及任何為履行本協(xié)議目的而介入的第三方實(shí)體。1.2介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、培訓(xùn)或咨詢，以支持本協(xié)議的執(zhí)行和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任：第三方在履行本協(xié)議職責(zé)時(shí)，其責(zé)任范圍和責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)合同來確定。2.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)合同中約定的金額或由雙方共同商定的金額。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)：任何一方希望引入第三方時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。3.2同意與協(xié)商：雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方共同簽署第三方服務(wù)合同。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：獲取履行其服務(wù)所需的必要信息和資源。根據(jù)服務(wù)合同的要求，獲得相應(yīng)的費(fèi)用和報(bào)酬。在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。4.2第三方義務(wù)：遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。保守雙方商業(yè)秘密和敏感信息。按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分：導(dǎo)師和學(xué)員的職責(zé)不變，第三方服務(wù)提供商的職責(zé)由服務(wù)合同具體規(guī)定。企業(yè)作為協(xié)議主體，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理第三方服務(wù)。5.2責(zé)任劃分：第三方服務(wù)提供商對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，導(dǎo)師和學(xué)員對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)。企業(yè)對(duì)整個(gè)協(xié)議的執(zhí)行負(fù)責(zé)，包括對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方變更：如需更換第三方服務(wù)提供商，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并重新簽訂服務(wù)合同。6.2第三方服務(wù)中斷：如第三方服務(wù)因故中斷，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，確保本協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3第三方服務(wù)評(píng)估：雙方應(yīng)定期對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修訂：根據(jù)第三方介入的具體情況，雙方應(yīng)協(xié)商對(duì)本協(xié)議進(jìn)行必要的修訂，以確保合同的完整性和有效性。7.2合同補(bǔ)充：如需，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確第三方介入后的具體條款和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)師指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括導(dǎo)師對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：指導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)具體、可行，確保導(dǎo)師和學(xué)員雙方明確指導(dǎo)目標(biāo)和過程。2.學(xué)員成長計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等。說明：成長計(jì)劃應(yīng)結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，鼓勵(lì)學(xué)員自我提升和職業(yè)發(fā)展。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)員的考核結(jié)果、導(dǎo)師的評(píng)價(jià)、改進(jìn)建議等。說明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，為導(dǎo)師和學(xué)員提供改進(jìn)依據(jù)。5.爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、最終結(jié)果等。說明：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄爭議解決的全過程，確保雙方對(duì)結(jié)果無異議。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。7.通知送達(dá)記錄詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期等。說明：記錄應(yīng)證明通知已按照協(xié)議規(guī)定的方式送達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)師違約行為：未按時(shí)提供指導(dǎo)或培訓(xùn)。未按照指導(dǎo)計(jì)劃執(zhí)行指導(dǎo)任務(wù)。未對(duì)學(xué)員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員損失、支付違約金等。2.學(xué)員違約行為：未按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。未按照成長計(jì)劃執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃。未對(duì)導(dǎo)師的指導(dǎo)給予積極反饋。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)課、支付違約金等。3.第三方違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量。未按照服務(wù)合同執(zhí)行服務(wù)任務(wù)。泄露商業(yè)秘密或敏感信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.企業(yè)違約行為：未按照協(xié)議規(guī)定提供必要的資源和支持。未對(duì)導(dǎo)師和學(xué)員的違約行為進(jìn)行及時(shí)處理。未履行協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部班主任導(dǎo)師制人才孵化協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議適用范圍二、導(dǎo)師職責(zé)1.導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)2.導(dǎo)師工作內(nèi)容3.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)4.導(dǎo)師權(quán)益與義務(wù)三、學(xué)員職責(zé)1.學(xué)員選拔與培訓(xùn)2.學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃3.學(xué)員考核與評(píng)價(jià)4.學(xué)員權(quán)益與義務(wù)四、導(dǎo)師與學(xué)員關(guān)系1.雙方溝通機(jī)制2.定期交流與反饋3.協(xié)作與支持4.爭議解決五、人才孵化計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.人才培養(yǎng)路徑3.人才培養(yǎng)項(xiàng)目4.人才培養(yǎng)成果六、經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)使用3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止4.協(xié)議續(xù)簽八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務(wù)3.保密措施4.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議附件3.協(xié)議解釋4.協(xié)議附件清單十一、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位十二、協(xié)議附件1.導(dǎo)師名單2.學(xué)員名單3.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.經(jīng)費(fèi)預(yù)算十三、協(xié)議附件清單1.附件一：導(dǎo)師職責(zé)2.附件二：學(xué)員職責(zé)3.附件三：導(dǎo)師與學(xué)員關(guān)系4.附件四：人才孵化計(jì)劃5.附件五：經(jīng)費(fèi)保障6.附件六：保密條款7.附件七：爭議解決8.附件八：協(xié)議附件十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后果4.協(xié)議終止通知合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二五年度企業(yè)內(nèi)部班主任導(dǎo)師制人才孵化協(xié)議”。2.協(xié)議雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（導(dǎo)師姓名）。3.協(xié)議目的：通過實(shí)施班主任導(dǎo)師制，提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域的技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。4.協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方內(nèi)部所有符合條件的人才孵化項(xiàng)目。二、導(dǎo)師職責(zé)1.導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的導(dǎo)師，并對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行定期培訓(xùn)。2.導(dǎo)師工作內(nèi)容：導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，定期評(píng)估學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供專業(yè)建議。3.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)：甲方對(duì)導(dǎo)師的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括導(dǎo)師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。4.導(dǎo)師權(quán)益與義務(wù)：導(dǎo)師享有甲方提供的相應(yīng)待遇，同時(shí)應(yīng)履行教學(xué)職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。三、學(xué)員職責(zé)1.學(xué)員選拔與培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)選拔具備培養(yǎng)潛力的學(xué)員，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)。2.學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)員根據(jù)導(dǎo)師指導(dǎo)制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。3.學(xué)員考核與評(píng)價(jià)：甲方對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能等。4.學(xué)員權(quán)益與義務(wù)：學(xué)員享有甲方提供的培訓(xùn)資源和條件，同時(shí)應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極參與導(dǎo)師安排的活動(dòng)。四、導(dǎo)師與學(xué)員關(guān)系1.雙方溝通機(jī)制：導(dǎo)師與學(xué)員應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。2.定期交流與反饋：導(dǎo)師每月至少組織一次學(xué)員座談會(huì)，收集學(xué)員意見和建議。3.協(xié)作與支持：導(dǎo)師應(yīng)給予學(xué)員充分的支持和幫助，共同促進(jìn)學(xué)員成長。4.爭議解決：雙方在合作過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交甲方處理。五、人才孵化計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。2.人才培養(yǎng)路徑：通過導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流等方式，全面提升學(xué)員能力。3.人才培養(yǎng)項(xiàng)目：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立多個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，供學(xué)員選擇。4.人才培養(yǎng)成果：甲方將對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并將優(yōu)秀學(xué)員推薦至更高層次的學(xué)習(xí)和工作中。六、經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來源：甲方將為人才孵化項(xiàng)目提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。2.經(jīng)費(fèi)使用：經(jīng)費(fèi)用于導(dǎo)師培訓(xùn)、學(xué)員學(xué)習(xí)資料、項(xiàng)目實(shí)施等。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：甲方設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：甲方每月與乙方結(jié)算經(jīng)費(fèi)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的費(fèi)用支出憑證。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。a.雙方協(xié)商一致；b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議；c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議終止：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。4.協(xié)議續(xù)簽：如雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。八、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息。2.保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密措施：雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問、設(shè)置密碼等。4.違約責(zé)任：如因一方違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。4.爭議解決費(fèi)用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于導(dǎo)師名單、學(xué)員名單、人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。3.協(xié)議解釋：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。4.協(xié)議附件清單：[此處列出所有附件名稱]十一、協(xié)議簽署1.簽署日期：[此處填寫簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[此處填寫簽署地點(diǎn)]3.簽署人員：[此處填寫簽署人員姓名]4.簽署單位：[此處填寫簽署單位名稱]十二、協(xié)議附件[此處插入所有附件內(nèi)容]十三、協(xié)議附件清單[此處列出所有附件名稱]十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：出現(xiàn)第七章協(xié)議解除條款中規(guī)定的情形之一。2.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署終止協(xié)議。3.協(xié)議終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于學(xué)員安置、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等。4.協(xié)議終止通知：一方終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽署日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)和考核。甲方應(yīng)確保導(dǎo)師具備必要的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。甲方應(yīng)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，以提升其教學(xué)水平和指導(dǎo)能力。2.學(xué)員選拔與跟蹤：甲方負(fù)責(zé)學(xué)員的選拔，包括資格審查、面試等。甲方應(yīng)建立學(xué)員跟蹤機(jī)制，定期收集學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋信息。甲方應(yīng)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督：甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體實(shí)施，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃進(jìn)行。甲方應(yīng)設(shè)立項(xiàng)目監(jiān)督小組，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃。4.經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)督：甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目實(shí)施和人才培養(yǎng)。甲方應(yīng)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)使用記錄，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期審計(jì)。甲方有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)男袨檫M(jìn)行糾正。5.協(xié)議解除與終止：a.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；b.項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，甲方認(rèn)為繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議將損害自身利益；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。甲方在協(xié)議終止時(shí)應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明終止原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)和考核。乙方應(yīng)確保導(dǎo)師具備必要的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。乙方應(yīng)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，以提升其教學(xué)水平和指導(dǎo)能力。2.學(xué)員選拔與跟蹤：乙方負(fù)責(zé)學(xué)員的選拔，包括資格審查、面試等。乙方應(yīng)建立學(xué)員跟蹤機(jī)制，定期收集學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋信息。乙方應(yīng)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督：乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體實(shí)施，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃進(jìn)行。乙方應(yīng)設(shè)立項(xiàng)目監(jiān)督小組，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃。4.經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)督：乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目實(shí)施和人才培養(yǎng)。乙方應(yīng)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)使用記錄，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期審計(jì)。乙方有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)男袨檫M(jìn)行糾正。5.協(xié)議解除與終止：a.甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；b.項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，乙方認(rèn)為繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議將損害自身利益；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。乙方在協(xié)議終止時(shí)應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并說明終止原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介職責(zé)：中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行導(dǎo)師選拔、學(xué)員選拔和項(xiàng)目實(shí)施。中介應(yīng)確保雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行合作，并提供必要的服務(wù)和支持。2.中介費(fèi)用：中介服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在項(xiàng)目實(shí)施前支付。3.中介監(jiān)督：甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督中介的服務(wù)質(zhì)量和效率。中介如有違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介解除與終止：任何一方認(rèn)為中介無法履行職責(zé)，可書面通知中介解除中介協(xié)議。中介協(xié)議解除后，中介應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助雙方處理剩余事宜。5.中介保密：中介對(duì)本協(xié)議涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.導(dǎo)師名單2.學(xué)員名單3.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.導(dǎo)師培訓(xùn)記錄6.學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度報(bào)告7.項(xiàng)目實(shí)施記錄8.經(jīng)費(fèi)使用記錄9.爭議解決相關(guān)文件10.中介服務(wù)協(xié)議11.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)或義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，通過書面通知或雙方協(xié)商確認(rèn)。2.違約行為：一方泄露協(xié)議中約定的保密信息。認(rèn)定：通過證據(jù)證明信息泄露行為，包括但不限于第三方泄露證據(jù)。3.違約行為：一方未按期支付費(fèi)用。認(rèn)定：通過財(cái)務(wù)記錄和支付憑證證明未支付事實(shí)。4.違約行為：一方未履行協(xié)議解除或終止程序。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，通過書面通知或雙方協(xié)商確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)師和學(xué)員溝通不暢。解決辦法：建立定期的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、在線交流平臺(tái)等。2.問題：學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度落后。解決辦法：導(dǎo)師應(yīng)提供個(gè)性化指導(dǎo)，定期評(píng)估并調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。3.問題：經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)。解決辦法：設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，定期審計(jì)經(jīng)費(fèi)使用情況。4.問題：協(xié)議終止后的學(xué)員安置。解決辦法：在協(xié)議中明確學(xué)員安置條款，包括轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)與提升。2.新員工入職指導(dǎo)與培養(yǎng)。3.專業(yè)技能提升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師制實(shí)施與評(píng)估。5.項(xiàng)目管理與執(zhí)行。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部班主任導(dǎo)師制人才孵化協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為了提升企業(yè)內(nèi)部班主任導(dǎo)師制人才孵化效果，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在班主任導(dǎo)師制人才孵化過程中的權(quán)利義務(wù)，確保班主任導(dǎo)師制人才孵化工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化和提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“班主任”指負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理學(xué)生班級(jí)的教師；“導(dǎo)師”指具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)的高級(jí)技術(shù)人員或管理人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才孵化：指通過對(duì)班主任和導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)具備一定素質(zhì)和技能的班主任和導(dǎo)師。（2）內(nèi)部班主任導(dǎo)師制：指企業(yè)內(nèi)部實(shí)行班主任導(dǎo)師制度，通過選拔、培養(yǎng)、考核等手段，提升員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行班主任和導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)、考核等工作；（2）有權(quán)對(duì)乙方班主任和導(dǎo)師的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（3）有權(quán)對(duì)乙方班主任和導(dǎo)師的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）有權(quán)對(duì)乙方班主任和導(dǎo)師的薪酬、晉升等進(jìn)行管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)按照甲方要求選拔、培養(yǎng)、考核班主任和導(dǎo)師；（2）負(fù)責(zé)班主任和導(dǎo)師的日常工作，確保班主任和導(dǎo)師的工作質(zhì)量；（3）積極配合甲方進(jìn)行班主任和導(dǎo)師的選拔、培訓(xùn)、考核等工作；五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方企業(yè)內(nèi)部。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同推進(jìn)班主任導(dǎo)師制人才孵化工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后十五日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）班主任導(dǎo)師培訓(xùn)費(fèi)用；（2）班主任導(dǎo)師考核費(fèi)用；（3）班主任導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；（4）班主任導(dǎo)師日常管理費(fèi)用；（5）其他與本協(xié)議相關(guān)的一切費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）甲方認(rèn)可的其它支付方式。7.3支付時(shí)間（1）班主任導(dǎo)師培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)前支付；（2）班主任導(dǎo)師考核費(fèi)用應(yīng)在考核結(jié)束后支付；（3）班主任導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在年度考核合格后支付；（4）班主任導(dǎo)師日常管理費(fèi)用按月支付；（5）其他費(fèi)用按雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供合法的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）如因乙方原因?qū)е轮Ц堆舆t，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的_____%；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供班主任導(dǎo)師的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供班主任導(dǎo)師總額的_____%；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況、損失程度等因素，由雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于：（1）貨幣賠償；（2）實(shí)物賠償；（3）恢復(fù)原狀；（4）其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）班主任導(dǎo)師的個(gè)人信息；（2）培訓(xùn)、考核等過程中的內(nèi)部資料；（3）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)所損壞；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常提供班主任導(dǎo)師服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議約定的保密內(nèi)容；（2）與本協(xié)議相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）其他雙方認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對(duì)協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）甲方保留對(duì)班主任導(dǎo)師選拔、培訓(xùn)、考核等工作的調(diào)整權(quán)；（3）乙方保留對(duì)班主任導(dǎo)師工作的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在保密期限內(nèi)，乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密權(quán)不受本協(xié)議的影響；（2）雙方同意，在合同履行過程中，甲方對(duì)班主任導(dǎo)師的獎(jiǎng)懲權(quán)不受本協(xié)議的影響。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)班主任導(dǎo)師制人才孵化工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決工作中的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何一方不得單方面增加或減少本協(xié)議的條款，否則該變更無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.班主任導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程2.班主任導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容3.班主任導(dǎo)師考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則4.班主任導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)辦法5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決機(jī)制說明8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；甲方未提供約定的培訓(xùn)、考核等服務(wù)；乙方未按時(shí)提供班主任導(dǎo)師；乙方未按約定提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)；雙方泄露保密內(nèi)容；一方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方未履行本協(xié)議約定的任何一項(xiàng)義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正，即構(gòu)成違約；一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，經(jīng)另一方證實(shí)，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并