2024年特定行業(yè)無保險勞務(wù)派遣協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年特定行業(yè)無保險勞務(wù)派遣協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣人員第二條派遣人員的基本條件2.1派遣人員的資格要求2.2派遣人員的技能要求2.3派遣人員的身體條件第三條派遣期限3.1派遣開始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3派遣期限的延長第四條派遣人員的職責(zé)4.1派遣人員的崗位職責(zé)4.2派遣人員的勞動紀(jì)律4.3派遣人員的培訓(xùn)第五條乙方對派遣人員的管理5.1乙方對派遣人員的工作安排5.2乙方對派遣人員的考核5.3乙方對派遣人員的獎懲第六條工資、福利及社會保險6.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2派遣人員的獎金6.3派遣人員的社會保險第七條合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3派遣人員解除合同的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的管轄法院第十條保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護期限10.3違反保密條款的責(zé)任第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附件第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3派遣人員簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義第二條派遣人員的基本條件2.1派遣人員的資格要求派遣人員應(yīng)具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，滿足乙方崗位的基本要求。2.2派遣人員的技能要求派遣人員應(yīng)具備完成乙方分配的工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。2.3派遣人員的身體條件第三條派遣期限3.1派遣開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣人員應(yīng)按照甲方的安排，自派遣開始日期起至乙方提供勞務(wù)。3.2派遣結(jié)束日期派遣期限為____年，自派遣開始日期起計算，除非雙方另有約定。3.3派遣期限的延長如雙方同意延長派遣期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)。第四條派遣人員的職責(zé)4.1派遣人員的崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2派遣人員的勞動紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。4.3派遣人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。第五條乙方對派遣人員的管理5.1乙方對派遣人員的工作安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣人員的工作崗位和任務(wù)。5.2乙方對派遣人員的考核乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。5.3乙方對派遣人員的獎懲乙方應(yīng)對派遣人員的突出貢獻給予獎勵，對違反勞動紀(jì)律的行為進行處罰。第六條工資、福利及社會保險6.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，并應(yīng)符合國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2派遣人員的獎金派遣人員的獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行發(fā)放。6.3派遣人員的社會保險甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件甲方有權(quán)在派遣期限內(nèi)，因乙方原因解除本協(xié)議。7.2乙方解除合同的條件乙方有權(quán)在派遣期限內(nèi)，因甲方原因解除本協(xié)議。7.3派遣人員解除合同的條件派遣人員有權(quán)在派遣期限內(nèi)，提前三十日書面通知甲方解除本協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方如未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約責(zé)任乙方如未按約定支付工資、獎金及社會保險，或未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議的管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及與派遣人員工作相關(guān)的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢后五年止。10.3違反保密條款的責(zé)任如有違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件本協(xié)議附件包括：派遣人員名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度、社會保險繳納明細(xì)等。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除任何一方均有權(quán)在派遣期限內(nèi)，提前三十日書面通知對方解除本協(xié)議。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________________日期：____________________14.2乙方簽字蓋章乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________14.3派遣人員簽字派遣人員（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作時間等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件三：獎金制度詳細(xì)列出派遣人員的獎金分配原則和辦法。附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出派遣人員在各崗位的工作職責(zé)和要求。附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為派遣人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件七：考核辦法詳細(xì)列出乙方對派遣人員的考核原則、考核指標(biāo)、考核程序等信息。附件八：獎懲辦法詳細(xì)列出乙方對派遣人員的獎勵和處罰原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：如甲方未能按時提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的派遣人員，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣10,000元的違約金。違約行為：乙方未按約定支付工資、獎金及社會保險，或未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：如乙方未能按時支付派遣人員的工資，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣10,000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者機構(gòu)。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣人員提供勞務(wù)的單位。3.派遣人員：指甲方根據(jù)