2024版事業(yè)單位短期聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位短期聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)及背景1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的背景信息2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限及工作性質(zhì)4.1聘用期限4.2工作性質(zhì)5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇5.3休假制度6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間6.2考勤制度6.3考勤記錄7.工作考核及評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1協(xié)議生效12.2附件12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)及背景1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議依法訂立。1.2協(xié)議簽訂的背景信息：鑒于甲方（用人單位）因工作需要，決定聘用乙方（聘用人員）從事本協(xié)議約定的崗位工作。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息：甲方全稱：__________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________，住所地：__________。2.2聘用人員基本信息：乙方全稱：__________，身份證號碼：__________，住址：__________。3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：乙方被聘用為甲方__________崗位的工作人員。3.2工作內(nèi)容描述：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，負(fù)責(zé)__________工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。3.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。4.聘用期限及工作性質(zhì)4.1聘用期限：本協(xié)議的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2工作性質(zhì)：乙方從事的工作性質(zhì)為__________（全日制/非全日制）。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體金額詳見附件二《工資表》。5.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，以及其他福利待遇，具體詳見附件三《福利待遇明細(xì)》。5.3休假制度：乙方休假制度按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/周，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.2考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如實(shí)記錄考勤情況，考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。6.3考勤記錄：乙方應(yīng)每日記錄工作時(shí)間和加班情況，并定期向甲方提交考勤記錄。7.工作考核及評價(jià)7.1考核制度：甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容為工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。7.3考核結(jié)果：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機(jī)會：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會，鼓勵乙方通過個人努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求：乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：如雙方對本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響正常工作秩序；2.乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)；3.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失；4.出現(xiàn)其他依法或依據(jù)本協(xié)議約定可以解除合同的情形。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2附件：本協(xié)議附件包括但不限于附件一《崗位職責(zé)說明書》、附件二《工資表》、附件三《福利待遇明細(xì)》。12.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式__________份，甲方執(zhí)__________份，乙方執(zhí)__________份。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：__________年__________月__________日14.2生效日期：自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本協(xié)議中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本協(xié)議而介入?yún)f(xié)議履行過程中的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額為__________元人民幣。15.3第三方介入方式及程序：15.3.1甲方和乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前__________天以書面形式通知對方。a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具體事項(xiàng)；c.第三方介入的期限；d.第三方介入的預(yù)期目標(biāo)；e.第三方介入的費(fèi)用及支付方式。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)：a.根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際需要，獨(dú)立履行其職責(zé)；b.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；c.在必要時(shí)，提出改進(jìn)建議或解決方案。a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；b.對其介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)，確保其工作質(zhì)量和效率；c.對甲方和乙方提供的信息和資料保密；d.在介入過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方和乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)保持相互溝通，共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方的工作符合合同要求。16.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，除非合同另有約定。16.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，并作為本合同的附件。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的輔助角色，其工作成果和責(zé)任由甲方承擔(dān)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入乙方工作時(shí)，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與雙方的關(guān)系：第三方在介入?yún)f(xié)議履行過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持密切合作，共同推進(jìn)協(xié)議的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方所聘崗位的名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作權(quán)限等。附件說明：本附件為乙方工作的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括乙方的工資構(gòu)成、基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎金等具體數(shù)額。附件說明：本附件為乙方工資發(fā)放的依據(jù)，甲方應(yīng)按照本表規(guī)定支付乙方工資。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括乙方的社會保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇的具體內(nèi)容。附件說明：本附件為乙方享受福利待遇的依據(jù)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)規(guī)定，甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方擅自離崗或曠工；1.4乙方違反考勤制度；1.5甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；1.6甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；1.7任何一方違反保密協(xié)議；1.8任何一方違反合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失；2.3乙方擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同；2.4乙方違反考勤制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2.5甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付；2.6甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供；2.7違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.8違反合同約定解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按照崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方損失__________元。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失客戶__________名，乙方應(yīng)賠償甲方損失__________元。3.3乙方擅自離崗三天，甲方有權(quán)扣除乙方三天工資__________元。3.4甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資__________元。3.5甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并支付培訓(xùn)費(fèi)用__________元。全文完。2024版事業(yè)單位短期聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的全稱及簡稱1.2雙方的住所地址1.3雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人2.聘用關(guān)系的基本內(nèi)容2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3聘用形式2.4工作時(shí)間和休息休假3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險(xiǎn)和住房公積金3.4其他福利待遇4.工作條件4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境4.3工作所需設(shè)施及設(shè)備5.職責(zé)與義務(wù)5.1協(xié)議雙方的責(zé)任5.2協(xié)議雙方的義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.約束條款7.1違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付7.3懲罰性賠償8.合同的解除與終止8.1解除合同的約定8.2解除合同的條件8.3合同終止的條件9.解除合同的程序9.1解除合同的通知9.2解除合同的期限9.3解除合同的生效10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用及管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知和送達(dá)12.3附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的全稱及簡稱1.2雙方的住所地址甲方住所地址：省市區(qū)路號乙方住所地址：省市區(qū)路號1.3雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：第二條聘用關(guān)系的基本內(nèi)容2.1聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任甲方崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）參與項(xiàng)目；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2聘用期限本協(xié)議的聘用期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。2.3聘用形式本協(xié)議采用短期聘用形式。2.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定，乙方可獲得相應(yīng)的獎金及津貼。3.3社會保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)等。第四條工作條件4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。4.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作所需設(shè)施及設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施及設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用。第五條職責(zé)與義務(wù)5.1協(xié)議雙方的責(zé)任甲方責(zé)任：（1）按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利；（2）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（3）提供乙方完成工作任務(wù)所需的條件。乙方責(zé)任：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得擅自離職。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后年內(nèi)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條約束條款7.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方不得免除其應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第八條合同的解除與終止8.1解除合同的約定（1）本協(xié)議期滿，如雙方無特殊約定，自動終止；（2）任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2解除合同的條件（1）乙方因個人原因不能履行合同，如病假、事假等原因；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）甲方因工作需要或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要解除與乙方的聘用關(guān)系。8.3合同終止的條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第九條解除合同的程序9.1解除合同的通知（1）任何一方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）解除合同的通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期。9.2解除合同的期限（1）解除合同的通知應(yīng)在日內(nèi)送達(dá)對方；（2）解除合同自通知送達(dá)對方之日起生效。9.3解除合同的生效（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十條合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)提出解決爭議的請求；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在日內(nèi)受理爭議案件；（3）爭議案件應(yīng)在日內(nèi)審結(jié)。第十一條法律適用及管轄11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院（1）因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由市區(qū)人民法院管轄；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2通知和送達(dá)（1）本協(xié)議中的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。12.3附件（1）工作職責(zé)說明書；（2）保密協(xié)議；（3）乙方個人簡歷。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同修改程序（1）任何一方要求修改本協(xié)議，應(yīng)以書面形式提出；（2）雙方應(yīng)就修改內(nèi)容協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的約定8.1第三方的概念在本合同中，第三方是指與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。8.2第三方介入的類型（1）中介方：在甲方與乙方簽訂本合同時(shí)，提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方；（2）擔(dān)保方：為保證乙方履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保的第三方；（3）合作方：與甲方或乙方共同參與合同履行的第三方；（4）監(jiān)管方：根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，對合同履行進(jìn)行監(jiān)督管理的第三方。8.3第三方介入的條款（1）中介方：中介方應(yīng)在本合同中明確其權(quán)利義務(wù)，包括但不限于提供中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方應(yīng)在本合同中明確擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保方式及違約責(zé)任等；（3）合作方：合作方應(yīng)在本合同中明確合作內(nèi)容、合作期限、合作方式及違約責(zé)任等；（4）監(jiān)管方：監(jiān)管方應(yīng)在本合同中明確監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管方式及違約責(zé)任等。第九條第三方介入后的額外條款9.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。9.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。9.1.3甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.1.4甲方和乙方應(yīng)保證第三方介入不影響本合同的履行。9.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)劃分：9.2.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）有權(quán)要求第三方履行其在介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)；（2）有權(quán)對第三方違約行為追究責(zé)任；（3）有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。9.2.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）有權(quán)要求第三方履行其在介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)；（2）有權(quán)對第三方違約行為追究責(zé)任；（3）有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為給乙方造成的損失；（4）應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行其對第三方承擔(dān)的義務(wù)。9.3第三方責(zé)任限額：9.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。9.3.2若介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照本合同相關(guān)條款確定。9.3.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方責(zé)任限額，合理分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。第十條第三方介入的變更與解除10.1變更10.1.1甲方、乙方或第三方如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。10.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。10.2解除10.2.1若第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因無法履行，甲方、乙方或第三方有權(quán)解除協(xié)議。10.2.2解除協(xié)議后，各方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2.3解除協(xié)議的，第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方、乙方造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書作為乙方工作的重要依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂時(shí)提供。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任及違約責(zé)任。說明：乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，故需簽訂保密協(xié)議。3.乙方個人簡歷要求：提供乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的類型、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。說明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時(shí)，該協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。5.工作交接清單要求：明確工作交接的范圍、內(nèi)容、時(shí)間及雙方責(zé)任。說明：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照清單進(jìn)行工作交接，確保工作連續(xù)性。6.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方享受的薪酬、獎金、津貼、社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：該表格作為乙方福利待遇的依據(jù)，應(yīng)在合同簽訂時(shí)提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：乙方未履行提前日通知義務(wù)，擅自離職，應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用元。1.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失元，應(yīng)支付違約金及賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資元，應(yīng)支付違約金元。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合工作要求的設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，應(yīng)賠償乙方損失元。全文完。2024版事業(yè)單位短期聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3職位等級3.4職位職責(zé)4.聘用條件4.1聘用人員資格4.2聘用人員能力4.3聘用人員道德品質(zhì)5.聘用程序5.1招聘方式5.2招聘流程5.3考核與評價(jià)6.聘用合同條款6.1工作內(nèi)容與地點(diǎn)6.2工作時(shí)間與休息休假6.3工資與福利待遇6.4社會保險(xiǎn)與住房公積金6.5考核與晉升6.6違約責(zé)任7.違約處理7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同履行13.1履行義務(wù)13.2履行監(jiān)督14.合同附件14.1附件一：聘用人員簡歷14.2附件二：考核評價(jià)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障聘用人員的合法權(quán)益，維護(hù)聘用單位的正常工作秩序，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于聘用單位與符合聘用條件的短期聘用人員之間簽訂的聘用關(guān)系。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期根據(jù)聘用人員的實(shí)際工作期限確定，但最長不超過兩年。第二條聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：________________________住所地址：________________________法定代表人：________________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________聯(lián)系電話：________________________第三條聘用信息3.1職位信息職位名稱：________________________職位類別：________________________職位等級：________________________職位職責(zé)：________________________3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：________________________工作地點(diǎn)：________________________第四條聘用條件4.1聘用人員資格聘用人員應(yīng)具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能；（4）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。4.2聘用人員能力聘用人員應(yīng)具備下列能力：（1）具備與崗位職責(zé)相對應(yīng)的專業(yè)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。4.3聘用人員道德品質(zhì)聘用人員應(yīng)具備下列道德品質(zhì)：（1）誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德；（2）廉潔自律，不謀取不正當(dāng)利益；（3）敬業(yè)愛崗，勤奮工作。第五條聘用程序5.1招聘方式聘用單位根據(jù)崗位需求，通過公開招聘、內(nèi)部推薦等方式確定聘用人員。5.2招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）組織面試；（4）體檢與考察；（5）確定聘用人員；（6）簽訂聘用協(xié)議。5.3考核與評價(jià)聘用單位對聘用人員進(jìn)行考核與評價(jià)，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等。第六條聘用合同條款6.1工作內(nèi)容與地點(diǎn)聘用人員應(yīng)按照聘用單位安排的工作內(nèi)容和地點(diǎn)履行職責(zé)。6.2工作時(shí)間與休息休假聘用人員的工作時(shí)間為每天工作8小時(shí)，每周工作5天。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3工資與福利待遇聘用人員的工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位、工作年限和績效考核結(jié)果確定。福利待遇按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險(xiǎn)與住房公積金聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.5考核與晉升聘用單位對聘用人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪和獎勵的依據(jù)。6.6違約責(zé)任聘用雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約處理7.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用單位未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）聘用單位違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未按約定履行工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議；（2）聘用人員違反國家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度或職業(yè)道德的，聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議；（3）聘用人員違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面協(xié)商請求；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）聘用人員因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度或職業(yè)道德等原因解除本協(xié)議；（3）聘用人員因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)聘用單位確認(rèn)后解除本協(xié)議；（4）聘用單位因經(jīng)營需要或不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除本協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同終止10.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）聘用人員因個人原因離職；（3）聘用單位因經(jīng)營需要或不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。10.2合同終止程序（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）聘用人員離職的，應(yīng)提前30日書面通知聘用單位。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件聘用期限屆滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽本協(xié)議。11.2續(xù)簽程序（1）聘用期限屆滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂續(xù)簽協(xié)議。第十二條合同變更12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。12.2變更程序（1）任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）簽訂變更協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。第十三條合同履行13.1履行義務(wù)（1）聘用單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付工資和福利待遇；（2）聘用人員應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。13.2履行監(jiān)督聘用單位有權(quán)對聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行工作職責(zé)。第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員簡歷14.2附件二：考核評價(jià)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。第三條第三方介入時(shí)的額外條款3.1保密條款（1）第三方在介入本協(xié)議期間，對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得將相關(guān)信息和資料透露給任何第三方。3.2服務(wù)質(zhì)量條款（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）若因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議項(xiàng)下，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)而可能對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。（2）若第三方責(zé)任限額未在服務(wù)協(xié)議中明確約定，則默認(rèn)為人民