2024湖南郴州用人單位勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024湖南郴州用人單位勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金與提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.試用期與合同期限4.1試用期期限4.2合同期限4.3續(xù)簽條件5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件5.3休假制度5.4加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.其他約定11.1競(jìng)業(yè)限制11.2個(gè)人信息保護(hù)11.3法律法規(guī)變化12.附件12.1用人單位規(guī)章制度12.2勞動(dòng)者個(gè)人資料13.雙方簽字13.1用人單位代表簽字13.2勞動(dòng)者簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與簽訂日期1.1用人單位信息地址：湖南省郴州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2勞動(dòng)者信息身份證號(hào)：X聯(lián)系電話：X通訊地址：X1.3簽訂日期本合同由甲乙雙方于2024年X月X日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行職位規(guī)定的職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：湖南省郴州市區(qū)路號(hào)。2.4工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。3.2工資支付時(shí)間乙方工資每月支付一次，支付日期為次月的5日前。3.3獎(jiǎng)金與提成乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金、提成權(quán)益。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條試用期與合同期限4.1試用期期限乙方簽訂本合同后，試用期為X個(gè)月。4.2合同期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。4.3續(xù)簽條件合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。如乙方滿足續(xù)簽條件，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職位要求的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2勞動(dòng)條件5.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。5.4加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2終止勞動(dòng)合同的條件本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)議終止合同的，勞動(dòng)合同即行終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條其他約定11.1競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作。11.2個(gè)人信息保護(hù)甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.3法律法規(guī)變化本合同的履行應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的變化，如有變更，甲乙雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條附件本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的個(gè)人資料等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，雙方各持一份。第十四條合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效，有效期至202X年X月X日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：湖南郴州X公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了湖南郴州X公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、加班規(guī)定、請(qǐng)假流程、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守附件中的各項(xiàng)規(guī)定。附件二：乙方個(gè)人資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包含了乙方的個(gè)人身份信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)有效。附件三：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方所擔(dān)任職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。乙方應(yīng)了解并履行附件中規(guī)定的職責(zé)。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)安全、健康保障、勞動(dòng)條件等。乙方應(yīng)了解并正確使用相關(guān)保護(hù)措施。附件五：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)了解并核對(duì)工資結(jié)構(gòu)的計(jì)算。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。乙方應(yīng)了解并核對(duì)繳納明細(xì)。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應(yīng)積極參與并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行自我發(fā)展。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限、保密措施等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，確保不泄露任何保密信息。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問(wèn)題，包括成果的權(quán)屬、使用和披露等。乙方應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方的違約行為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作或勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方連續(xù)三個(gè)月遲到超過(guò)10次，甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、考察是否符合錄用條件而約定的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房需求，依法繳納的住房公積金。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)