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文檔簡介

關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知近日，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在全國各地蔓延，給企業(yè)和員工的生產(chǎn)和生活帶來了很大的影響。為妥善處理疫情期間企業(yè)和員工之間的勞動關系，保障員工的合法權益，我司結合國家相關政策和要求，制定了以下通知：一、員工的權利和義務1.員工有權了解企業(yè)疫情防控措施和防護要求，并積極配合落實。如有疑問和意見，應及時與企業(yè)溝通協(xié)商處理。2.員工有義務做好個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高自我防護意識。3.如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向公司報告并接受檢查、隔離和治療。二、企業(yè)的義務和責任1.企業(yè)應及時制定應急預案和疫情防控措施，并嚴格執(zhí)行。2.企業(yè)應做好員工保障措施，如提供口罩、消毒液等防護用品，積極為員工解決生產(chǎn)和生活方面的困難。3.企業(yè)應及時告知員工疫情信息和防護知識，提高員工的防護意識和應對能力。4.企業(yè)應遵守國家和地方政策和法律法規(guī)，對員工的合法權益進行保障，如不得隨意裁員、降薪、延遲支付工資等。三、企業(yè)與員工之間的協(xié)商和解決勞動糾紛1.企業(yè)和員工應加強溝通與協(xié)商，共同制定防疫措施和生產(chǎn)安排方案。2.如因疫情原因，企業(yè)需要采取調休、彈性工作制度等措施，應提前通知員工并協(xié)商解決。3.如因員工疫情原因，無法到崗工作，企業(yè)應協(xié)商解決，如給予調休、帶薪休假等方式。4.如因疫情原因導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工權益等出現(xiàn)糾紛，應盡量通過協(xié)商和調解解決。對于實在無法解決的糾紛，應及時申請勞動爭議仲裁或訴訟等法律手段加以解決。四、其他事項1.企業(yè)應配合疫情防控工作，如提供勞動力、物資、場地等幫助防控疫情。2.企業(yè)應注意防控疫情期間的虛假宣傳和惡意炒作，不得散布謠言和造謠生事。以上通知是我司針對疫情防控期間企業(yè)和員工勞動關系問題制定的相關政策和措施，旨在保障員工的合法權益

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