二零二五年度成都社保局勞動合同勞動者隱私保護(hù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都社保局勞動合同勞動者隱私保護(hù)合同合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保護(hù)勞動者個人隱私，規(guī)范勞動合同管理，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動者：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的自然人；（2）社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度；（3）個人信息：指與勞動者身份有關(guān)的各種信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等；（4）隱私保護(hù)：指對勞動者的個人信息進(jìn)行保密、保護(hù)，防止泄露、篡改、濫用等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同：指本合同；（2）甲方：指本合同中的用人單位；（3）乙方：指本合同中的勞動者；（4）社會保險繳費(fèi)：指甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的行為；（5）社會保險待遇：指乙方依法享受的社會保險待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用；（2）對乙方個人信息進(jìn)行保密，不得泄露、篡改、濫用；（3）按照國家法律規(guī)定，保障乙方享有社會保險待遇；（4）依法履行勞動合同約定的其他義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用；（2）如實(shí)提供個人信息，配合甲方進(jìn)行社會保險登記；（3）按照國家法律規(guī)定，享有社會保險待遇；（4）依法履行勞動合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度社會保險繳費(fèi)期限屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方工作所在地。5.3合同履行方式甲方按照國家法律規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，乙方按照國家法律規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同依法解除或終止；（2）社會保險繳費(fèi)期限屆滿。6.3終止程序（1）勞動合同依法解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）社會保險繳費(fèi)期限屆滿，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同依法解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）社會保險繳費(fèi)期限屆滿，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)，并退還乙方未享受的社會保險待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）社會保險繳費(fèi)：甲方依法為乙方繳納的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（2）勞動者個人繳費(fèi)：乙方依法應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)或雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）社會保險繳費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)用；（2）勞動者個人繳費(fèi)：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間（1）社會保險繳費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定的時間繳納社會保險費(fèi)用；（2）勞動者個人繳費(fèi)：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定的時間繳納社會保險費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證社會保險費(fèi)用的支付，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)保證個人繳費(fèi)的支付，不得拖欠；（3）其他費(fèi)用的支付，應(yīng)按照雙方約定的支付條款執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠繳金額的萬分之五計算；（2）甲方泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的萬分之五計算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或勞動者個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式，應(yīng)按照雙方約定的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的所有個人信息、商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式向第三方提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利；（2）乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）在合同履行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式進(jìn)行協(xié)作與配合；（2）在協(xié)作與配合過程中，雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動者隱私保護(hù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國社會保險法》3.《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》4.甲方提供的乙方個人信息保密協(xié)議5.甲方提供的乙方社會保險繳費(fèi)明細(xì)6.乙方提供的身份證復(fù)印件7.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額繳納社會保險費(fèi)用；b.泄露乙方個人信息；乙方違約：a.未按時足額繳納社會保險費(fèi)用；b.泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個人信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未履行；b.甲方泄露乙方個人信息，經(jīng)乙方或有關(guān)部門查實(shí)；乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未履行；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個人信息，經(jīng)甲方或有關(guān)部門查實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.個人信息：指與勞動者身份有關(guān)的各種信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等。4.隱私保護(hù)：指對個人信息進(jìn)行保密、保護(hù)，防止泄露、篡改、濫用等。5.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方履行繳費(fèi)義務(wù)，甲方逾期未履行，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方履行繳費(fèi)義務(wù)，乙方逾期未履行，甲方可依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：泄露勞動者個人信息。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃，盡力減少損失。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及本合同約定；第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е碌姆?wù)問題，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；第三方應(yīng)保護(hù)乙方個人信息，不得泄露、篡改、濫用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息保護(hù)措施；乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)個人信息保護(hù)責(zé)任。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受社會保險待遇，甲方不得以任何理由拒絕；乙方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失；甲方不得因乙方提出合理意見和建議而降低乙方待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作秩序；甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。全文完。二零二五年度成都社保局勞動合同勞動者隱私保護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.勞動者個人信息保護(hù)原則4.勞動者個人信息收集與使用5.勞動者個人信息存儲與處理6.勞動者個人信息安全與保密7.勞動者個人信息查詢與更正8.勞動者個人信息刪除與注銷9.勞動者個人信息跨境傳輸10.勞動者個人信息權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任與爭議解決12.合同生效、變更與終止13.合同附件與補(bǔ)充條款14.其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的2.定義與解釋2.1個人信息2.2敏感個人信息2.3數(shù)據(jù)處理2.4數(shù)據(jù)主體2.5數(shù)據(jù)控制者2.6數(shù)據(jù)處理器3.勞動者個人信息保護(hù)原則3.1合法性原則3.2公正性原則3.3明確性原則3.4目的限定原則3.5數(shù)據(jù)質(zhì)量原則3.6完整性原則3.7限制性原則3.8責(zé)任原則4.勞動者個人信息收集與使用4.1收集目的4.2收集方式4.3收集內(nèi)容4.4使用目的4.5使用方式4.6使用限制5.勞動者個人信息存儲與處理5.1存儲方式5.2處理方式5.3存儲期限5.4處理期限6.勞動者個人信息安全與保密6.1安全措施6.2保密措施6.3應(yīng)急處理6.4責(zé)任追究7.勞動者個人信息查詢與更正7.1查詢權(quán)利7.2查詢方式7.3更正權(quán)利7.4更正方式7.5查詢與更正的限制8.勞動者個人信息刪除與注銷8.1刪除權(quán)利8.2注銷權(quán)利8.3刪除與注銷的條件8.4刪除與注銷的程序8.5刪除與注銷的后果9.勞動者個人信息跨境傳輸9.1跨境傳輸?shù)脑瓌t9.2跨境傳輸?shù)臈l件9.3跨境傳輸?shù)膶徟?.4跨境傳輸?shù)陌踩Ｕ?.5跨境傳輸?shù)男畔⒅黧w權(quán)利10.勞動者個人信息權(quán)利與義務(wù)10.1勞動者權(quán)利10.1.1訪問權(quán)10.1.2更正權(quán)10.1.3刪除權(quán)10.1.4異議權(quán)10.1.5控制權(quán)10.2勞動者義務(wù)10.2.1同意權(quán)10.2.2合作權(quán)10.2.3安全保障義務(wù)10.2.4通知義務(wù)11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1數(shù)據(jù)控制者違約責(zé)任11.1.2數(shù)據(jù)處理器違約責(zé)任11.1.3第三方違約責(zé)任11.2爭議解決11.2.1內(nèi)部協(xié)商11.2.2仲裁11.2.3司法訴訟12.合同生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.2.1變更條件12.2.2變更程序12.3合同終止12.3.1終止條件12.3.2終止程序12.3.3終止后果13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件13.2補(bǔ)充條款13.3附件與補(bǔ)充條款的效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同簽署14.4合同備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同選定的，為本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于數(shù)據(jù)存儲服務(wù)提供商、數(shù)據(jù)處理服務(wù)提供商、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)當(dāng)由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不對第三方的行為或疏忽承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息，但不得違反本合同關(guān)于個人信息保護(hù)的規(guī)定。2.3第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方相關(guān)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其符合本合同的要求。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的約定不得免除或限制其根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.3在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方的共同行為。5.2第三方與勞動者之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方的行為不構(gòu)成對勞動者個人信息的侵害。5.3第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方的行為不構(gòu)成對監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管義務(wù)的妨礙。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。6.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的履行。7.第三方介入的終止7.1如第三方無法履行其服務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入的終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行，并通知勞動者。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同關(guān)于個人信息保密的規(guī)定。8.2第三方不得泄露、復(fù)制、篡改或以其他方式侵犯勞動者個人信息。9.第三方介入的合規(guī)性9.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為符合個人信息保護(hù)的要求。9.2第三方如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人信息收集清單詳細(xì)要求：列出所有收集的個人信息項(xiàng)目，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本清單應(yīng)詳細(xì)記錄所有收集的個人信息，并確保其符合法律法規(guī)的要求。2.附件二：勞動者個人信息處理規(guī)則詳細(xì)要求：明確個人信息的使用