二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士就業(yè)合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，為滿足護(hù)理機(jī)構(gòu)對專業(yè)護(hù)士的需求，促進(jìn)護(hù)士就業(yè)，甲方（護(hù)理機(jī)構(gòu)）與乙方（護(hù)士）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“護(hù)理機(jī)構(gòu)”指依法設(shè)立的、從事醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）護(hù)理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為患者提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的活動。（2）護(hù)理崗位：指乙方在甲方護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任的具體工作職位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊情況提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或解除合同，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后，及時辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善交接工作。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平及甲方薪酬制度確定。（2）加班費：按照國家及地方規(guī)定，對乙方加班支付的報酬。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果發(fā)放。（4）社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。（6）其他福利：甲方提供的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及福利待遇直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在約定的時間內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期支付乙方上一個月的基本工資。（2）加班費：甲方應(yīng)在加班完成的次月支付乙方加班費。（3）獎金：甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方獎金。（4）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期代扣代繳乙方社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，及時核對無誤。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY及福利待遇支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的千分之五的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)提供服務(wù)時間的千分之五的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方業(yè)務(wù)運營情況、財務(wù)狀況、客戶信息等。（2）乙方在工作中了解到的患者隱私、護(hù)理方法等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）未經(jīng)對方同意，不得利用保密信息從事與合同無關(guān)的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定合同繼續(xù)履行的方案。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）地震。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）仲裁：向雙方所在地仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，存在重大違約行為。（2）乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對護(hù)理機(jī)構(gòu)運營管理、服務(wù)質(zhì)量、員工培訓(xùn)等方面的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同保證護(hù)理機(jī)構(gòu)正常運營和乙方工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充均無效。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（護(hù)理機(jī)構(gòu)）：乙方（護(hù)士）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方相關(guān)資格證書6.甲方薪酬制度及福利待遇規(guī)定7.甲方護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.乙方工作職責(zé)說明書9.乙方培訓(xùn)計劃10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同關(guān)系，明確勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障公民基本生活，提供的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響護(hù)理質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的工作培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況，決定是否解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或訴訟。4.問題：乙方違反保密條款，泄露患者隱私。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的保密教育，如發(fā)生泄露事件，應(yīng)立即采取措施，追究乙方責(zé)任。5.問題：合同履行過程中，因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同終止或繼續(xù)履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，對甲方和乙方造成的損失。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定，履行相應(yīng)的合作義務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的休息時間和休假制度。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。甲方不得以任何理由，限制乙方參與培訓(xùn)和提高自身技能的機(jī)會。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)水平。甲方可根據(jù)市場需求，調(diào)整護(hù)理機(jī)構(gòu)的運營策略，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露患者隱私，違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同履行期間，與其他護(hù)理機(jī)構(gòu)或個人簽訂類似合同。全文完。二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士就業(yè)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章工作崗位與職責(zé)3.1護(hù)士工作崗位3.2護(hù)士工作職責(zé)3.3護(hù)士工作內(nèi)容3.4護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整機(jī)制第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作安全7.4工作防護(hù)第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理9.4違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：護(hù)士崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋13.4合同份數(shù)第十四章合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點14.4合同簽署人合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士就業(yè)合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（護(hù)理機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護(hù)士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為____________________。第二章合同期限2.1合同起始日期本合同起始日期為______。2.2合同終止日期本合同終止日期為______。2.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第三章工作崗位與職責(zé)3.1護(hù)士工作崗位乙方擔(dān)任甲方護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)指定的護(hù)士崗位。3.2護(hù)士工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、治療配合等；（2）參與護(hù)理團(tuán)隊工作，與其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)作，確?；颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；（3）參加護(hù)理培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，保證患者安全。3.3護(hù)士工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）對患者進(jìn)行日常護(hù)理；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療；（3）參與護(hù)理查房；（4）完成護(hù)理文書書寫；（5）其他與護(hù)理工作相關(guān)的事項。3.4護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)（2）護(hù)理差錯率低于0.5%；（3）護(hù)理文書書寫規(guī)范、準(zhǔn)確。第四章工作時間與休息4.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日安排乙方每周休息兩天，休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月______元。5.2獎金與提成乙方享有崗位獎金和提成，具體金額及計算方式由甲方制定。5.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4工資支付方式乙方工資每月______日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.5工資調(diào)整機(jī)制乙方工資每年根據(jù)國家政策及甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行一次調(diào)整。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評定等。第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方承諾對本合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密及患者隱私予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與之有競爭關(guān)系的單位任職或從事經(jīng)營活動。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）乙方未履行工作職責(zé)，造成患者傷害或不良后果；（2）乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3違約處理發(fā)生違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要終止合同。10.3合同解除與終止程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方可向______仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1附件一：護(hù)士崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第十三章其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。13.4合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為______。14.3合同簽署地點本合同簽署地點為____________________。甲方（護(hù)理機(jī)構(gòu)）簽字（蓋章）：乙方（護(hù)士）簽字：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1工作分配與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和護(hù)士的能力、經(jīng)驗等因素，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。1.2工作量與績效條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作量和績效評估結(jié)果，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，包括加班、調(diào)崗等。說明：甲方將定期對乙方的工作量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或調(diào)整工作安排。1.3工作時間安排條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需求，對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，包括加班、休息時間等。說明：甲方將確保工作時間的合理安排，并在必要時與乙方協(xié)商確定加班時間。1.4工作紀(jì)律與考核條款：甲方將對乙方的工作紀(jì)律和考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，對違反紀(jì)律或考核不合格的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。說明：甲方將制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，并定期對乙方進(jìn)行考核，以確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.5工作培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方將定期組織培訓(xùn)活動，并為乙方提供參加外部培訓(xùn)的機(jī)會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和工作能力，選擇適合自己的工作崗位和職責(zé)。說明：乙方在合同期間，有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方提供的崗位，自主選擇工作內(nèi)容。2.2工作時間靈活性條款：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間，以適應(yīng)個人需求。說明：乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，可申請調(diào)整工作時間，以平衡工作和生活。2.3工作滿意度調(diào)查條款：甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，收集乙方意見和建議，以改進(jìn)工作環(huán)境。說明：甲方將定期開展?jié)M意度調(diào)查，關(guān)注乙方的工作感受，并及時解決問題。2.4工作評價與反饋條款：甲方應(yīng)及時對乙方的工作進(jìn)行評價，并給予反饋，以促進(jìn)乙方成長。說明：甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評價，并提供建設(shè)性反饋，幫助乙方提升工作能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用條款：乙方同意支付第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：乙方在通過第三方中介機(jī)構(gòu)找到工作時，需支付相應(yīng)的中介服務(wù)費用。3.2中介服務(wù)期限條款：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起，至乙方正式入職甲方為止。說明：中介服務(wù)期限為乙方入職甲方前，由中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)時間。3.3中介保密條款條款：中介機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，需遵守保密原則，確保雙方信息安全。3.4中介責(zé)任與賠償條款：如中介機(jī)構(gòu)違反本合同規(guī)定，造成甲乙雙方損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.5中介合同終止（1）乙方找到滿意的工作，并與甲方簽訂正式合同；（2）中介服務(wù)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。說明：中介合同在乙方找到工作或服務(wù)期限屆滿后，將自動終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)士崗位說明書2.培訓(xùn)計劃3.保密協(xié)議4.競業(yè)禁止協(xié)議5.工作滿意度調(diào)查問卷6.工作評價與反饋表7.中介服務(wù)合同8.工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)，造成患者傷害或不良后果；乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方未按時支付中介服務(wù)費用；中介機(jī)構(gòu)未保守商業(yè)秘密和個人信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方協(xié)商確定的事實。甲方或乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院依法認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中約定的乙方對甲方商業(yè)秘密及患者隱私予以保密的條款。2.競業(yè)禁止條款：指合同中約定的乙方在一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與之有競爭關(guān)系的單位任職或從事經(jīng)營活動的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門負(fù)責(zé)仲裁工作的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作分配不合理，乙方工作滿意度低。解決辦法：定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，調(diào)整工作分配，提高乙方工作積極性。2.問題：乙方培訓(xùn)需求與實際工作不符。解決辦法：根據(jù)乙方需求和工作實際情況，調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)與工作相結(jié)合。3.問題：中介服務(wù)費用過高。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，爭取合理的服務(wù)費用，并簽訂明確的費用條款。4.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：提供合同解釋服務(wù)，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士簽訂正式就業(yè)合同。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為護(hù)士提供就業(yè)服務(wù)。3.護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行工作分配和考核。4.護(hù)理機(jī)構(gòu)組織護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。5.護(hù)理機(jī)構(gòu)處理護(hù)士的違約行為。全文完。二零二五年度護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)士就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息1.2護(hù)士基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3倒班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班費計算5.4薪資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3節(jié)假日福利6.4婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇7.津補(bǔ)貼與加班費7.1津補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)7.2加班費計算及支付8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密義務(wù)9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1護(hù)士培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1護(hù)士違約責(zé)任10.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理院1.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹佰萬元整1.2護(hù)士基本信息1.2.1護(hù)士姓名：1.2.2護(hù)士性別：女1.2.3護(hù)士身份證號碼：513012199901051.2.4護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證號碼：5130122.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽一年3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱：責(zé)任護(hù)士3.2工作職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作，包括但不限于生活照料、健康監(jiān)測、用藥管理等3.2.2參與制定護(hù)理計劃，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化，及時報告醫(yī)生3.2.3定期進(jìn)行護(hù)理記錄，保持護(hù)理文件完整、準(zhǔn)確3.2.4參與護(hù)理團(tuán)隊的工作，協(xié)助完成護(hù)理任務(wù)3.3工作地點：護(hù)理院4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行每周六天工作制，每天8小時工作制，具體班次由護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況安排4.2休息日安排：每周休息一天，休息日由護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要提前安排4.3倒班制度：根據(jù)工作需要，護(hù)士可能需要倒班，倒班期間享受相應(yīng)的倒班補(bǔ)貼5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金與津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，每年評定一次，最高可達(dá)基本工資的10%5.2.2津貼：夜班津貼、高溫津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3加班費計算：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，加班費為加班工資的150%5.4薪資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策、市場行情及個人工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1護(hù)士參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定比例繳納社會保險費6.2住房公積金繳納6.2.1護(hù)士參加住房公積金，護(hù)理機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定比例繳納住房公積金6.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日放假，發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日慰問金6.4婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.津補(bǔ)貼與加班費7.1津補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)7.1.1住房補(bǔ)貼：根據(jù)護(hù)士的職務(wù)和工作年限，按月發(fā)放住房補(bǔ)貼7.1.2交通補(bǔ)貼：根據(jù)護(hù)士的工作地點，按月發(fā)放交通補(bǔ)貼7.2加班費計算及支付7.2.1加班費按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班7.2.2加班費在次月工資中支付8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)、護(hù)理行業(yè)規(guī)范和護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確保護(hù)理安全8.1.3保持工作場所的整潔、有序，愛護(hù)公共設(shè)施8.1.4不得擅自離崗、脫崗，不得遲到、早退8.2保密義務(wù)8.2.1對護(hù)理機(jī)構(gòu)的患者信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)允許，不得向外界泄露護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作秘密9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1護(hù)士培訓(xùn)計劃9.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)士提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等9.1.2護(hù)士需按照護(hù)理機(jī)構(gòu)的要求參加培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等9.2.2護(hù)士可根據(jù)自身情況，與護(hù)理機(jī)構(gòu)共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費用由護(hù)理機(jī)構(gòu)承擔(dān)9.3.2護(hù)士因個人原因未能完成培訓(xùn)的，需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用10.違約責(zé)任10.1護(hù)士違約責(zé)任10.1.1護(hù)士違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.1.2護(hù)士泄露患者信息或商業(yè)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任10.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資部分的賠償金10.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)賠償護(hù)士因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)向護(hù)理機(jī)構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解11.2.2調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1護(hù)士因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)12.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因護(hù)士嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作表現(xiàn)不合格等原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知護(hù)士12.2合同解除程序12.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會保險等費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、爭議解決等。15.2.2第三方介入的具體事項和方式由雙方協(xié)商確定。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，對于介入范圍之外的事項不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定。15.5第三方費用15.5.1第三方的費用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。15.5.2第三方費用由合同一方或雙方共同承擔(dān)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方的介入不損害護(hù)士的合法權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保護(hù)士的個人信息和護(hù)理機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的安全。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的介入決定，并對第三方的介入結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由雙方協(xié)商