二零二五年度國際視野托管班教師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際視野托管班教師聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景：隨著全球化的不斷發(fā)展，我國教育事業(yè)也在不斷深化改革，為了拓寬學生的國際視野，提高學生的綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定舉辦“二零二五年度國際視野托管班”。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教師聘用方面的權(quán)利與義務(wù)，確保國際視野托管班的正常運作，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方具備從事國際視野托管班教育教學工作的專業(yè)素質(zhì)和能力。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“國際視野”指具有全球視野、跨文化交流、多元文化融合等方面的知識；（2）“托管班”指為在校生提供課后托管服務(wù)，包括輔導作業(yè)、興趣培養(yǎng)、素質(zhì)拓展等；（3）“教師”指具備專業(yè)知識和技能，從事教育教學工作的個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行聘用、解聘、調(diào)整崗位等管理；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、薪酬待遇及福利保障；（3）甲方有義務(wù)對乙方進行培訓和考核，提高乙方教育教學水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件、薪酬待遇及福利保障；（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教育教學職責；（3）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓和考核，提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度國際視野托管班結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方指定的國際視野托管班工作地點履行教育教學職責。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行時間屆滿；（2）甲方因故提前終止合同；（3）乙方因故提前終止合同。6.3終止程序：（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止申請；（2）雙方應(yīng)就終止合同的有關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，確保國際視野托管班的正常運作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，清算債權(quán)債務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、學歷、職稱等因素，按照甲方規(guī)定的工資標準支付；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔任的教學崗位，按照甲方規(guī)定的崗位津貼標準支付；（3）課時費：根據(jù)乙方實際授課課時，按照甲方規(guī)定的課時費標準支付；（4）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量，按照甲方規(guī)定的績效考核標準支付；（5）社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的一個工作日之前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資不低于國家規(guī)定的最低工資標準；（2）甲方支付的工資應(yīng)包含所有應(yīng)扣除的稅費、社會保險和住房公積金；（3）甲方應(yīng)在支付工資的同時，向乙方提供工資支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付工資總額的_____%的違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）甲方提前終止合同的，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行教育教學職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金；（2）乙方因個人原因提前離職的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照上述規(guī)定，在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本協(xié)議過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)采取一切可能措施減少損失。10.4不可抗力實例：地震、疫情、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家機密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）乙方在履行本協(xié)議期間，因個人原因離職的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對國際視野托管班的教育教學和管理權(quán)；（2）甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成教育教學任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過會議、書面溝通等方式，及時溝通、協(xié)商解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教師崗位職責說明書2.乙方提供的個人簡歷及資格證書3.甲方制定的《國際視野托管班管理制度》4.甲方制定的《教師績效考核辦法》5.乙方簽訂的《保密協(xié)議》6.乙方簽訂的《勞動合同》7.乙方簽訂的《社會保險和住房公積金繳納協(xié)議》8.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資：認定違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供工作條件：認定違約，應(yīng)承擔賠償責任。提前終止合同：認定違約，應(yīng)支付賠償金。2.乙方違約：未按約定履行教育教學職責：認定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。因個人原因提前離職：認定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認定違約，應(yīng)承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的一種法律程序。4.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成協(xié)議，約定保密義務(wù)和責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，尋求解決方案，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方教學質(zhì)量或工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓和指導，如問題持續(xù)存在，可考慮調(diào)整乙方崗位或解除合同。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方互不承擔責任，并采取一切可能措施減少損失。4.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：第三方名稱：___________2.第三方職責：第三方負責提供國際視野托管班所需的設(shè)施設(shè)備；第三方負責協(xié)助甲方進行教師招聘和培訓；第三方負責對托管班進行日常管理和監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用；第三方有權(quán)對托管班的教學質(zhì)量進行評估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供設(shè)施設(shè)備的正常使用；第三方應(yīng)按照合同約定協(xié)助甲方進行教師招聘和培訓；第三方應(yīng)按照合同約定對托管班進行日常管理和監(jiān)督。5.第三方違約責任：第三方未履行職責，導致托管班無法正常運行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的教學資源；乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的培訓機會；乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后給予一定的離職補償。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有社會保險和住房公積金的繳納權(quán)益；乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日和年休假的權(quán)益；乙方在合同期間，享有甲方提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定提供教學資源的，應(yīng)承擔違約責任；甲方違反培訓義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，未給予乙方合理補償?shù)?，?yīng)承擔違約責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的教育教學活動進行監(jiān)督和評估；甲方可根據(jù)托管班的發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方提供的優(yōu)質(zhì)教育教學服務(wù)；甲方可享有乙方在合同期間所積累的教學資源和經(jīng)驗。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行教育教學職責，影響托管班教學質(zhì)量的，應(yīng)承擔違約責任；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方的，應(yīng)承擔違約責任。全文完。二零二五年度國際視野托管班教師聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限二、聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聯(lián)系方式三、教師信息3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師出生日期3.4教師身份證號碼3.5教師聯(lián)系方式四、聘用崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內(nèi)容4.4工作要求五、聘用條件5.1學歷要求5.2資質(zhì)要求5.3工作經(jīng)驗5.4其他要求六、聘用待遇6.1薪酬標準6.2獎金及補貼6.3保險福利6.4其他待遇七、工作安排7.1工作時間7.2工作地點7.3工作內(nèi)容7.4工作計劃八、合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用十一、其他約定11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議修改11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議終止十二、附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書12.3教師工作計劃十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人十四、合同附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求，高質(zhì)量地完成國際視野托管班的教學工作。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自二零二五年起至二零二六年止。二、聘用方信息2.1聘用方名稱甲方全稱為：[甲方全稱]2.2聘用方地址甲方地址：[甲方地址]2.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]三、教師信息3.1教師姓名乙方姓名：[乙方姓名]3.2教師性別乙方性別：[乙方性別]3.3教師出生日期乙方出生日期：[乙方出生日期]3.4教師身份證號碼乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.5教師聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]四、聘用崗位及職責4.1崗位名稱乙方擔任國際視野托管班教師。4.2崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責國際視野托管班的教學工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學實施、學生輔導等。4.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)，包括但不限于：a.制定教學計劃；b.編寫教案；c.課堂教學；d.學生作業(yè)批改；e.學績記錄；f.家長溝通。4.4工作要求五、聘用條件5.1學歷要求5.2資質(zhì)要求乙方應(yīng)持有相關(guān)教師資格證書。5.3工作經(jīng)驗乙方應(yīng)有至少一年的教育教學經(jīng)驗。5.4其他要求乙方無不良記錄，身體健康，能適應(yīng)工作強度。六、聘用待遇6.1薪酬標準乙方月薪為人民幣[月薪金額]元。6.2獎金及補貼乙方享有年終獎金及各類補貼。6.3保險福利乙方將按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。6.4其他待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假、產(chǎn)假等。七、工作安排7.1工作時間乙方工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。7.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的國際視野托管班。7.3工作內(nèi)容詳見第四條第4.3項。7.4工作計劃乙方應(yīng)在每學期開始前制定詳細的教學計劃，并提交甲方審核。八、合同解除及終止8.1合同解除條件a.乙方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；b.乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復；c.甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，需調(diào)整或終止乙方工作；d.乙方自愿提出解除本協(xié)議。8.2合同終止條件a.本協(xié)議期滿；b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c.任何一方違約，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.3解除或終止程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；b.因乙方違約解除或終止本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；c.因甲方違約解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、其他約定11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除必須符合本協(xié)議約定的條件。11.4協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。十二、附件12.1教師個人簡歷12.2教師資格證書12.3教師工作計劃十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________十四、合同附件清單14.1教師個人簡歷14.2教師資格證書14.3教師工作計劃甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1教學資源提供甲方應(yīng)提供充足的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、教學場所等，確保乙方能夠順利開展教學工作。1.2教學支持與培訓甲方應(yīng)定期為乙方提供教學支持，包括教學方法的培訓、教育技術(shù)的指導等，以提高乙方的教學水平。1.3學生管理甲方負責學生的日常管理，包括學生出勤、紀律、安全等，乙方應(yīng)配合甲方進行學生管理。1.4考核評價甲方應(yīng)建立完善的教師考核評價體系，定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。1.5教師發(fā)展甲方應(yīng)支持乙方參加各類專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動，促進乙方個人職業(yè)發(fā)展。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1教學自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)學生的實際情況和教學需要，自主選擇教學方法、教學計劃和教學內(nèi)容。2.2教學時間安排乙方有權(quán)根據(jù)學生的作息時間，合理安排教學時間，確保教學質(zhì)量。2.3教學材料選擇乙方有權(quán)選擇適合學生學習的教學材料，包括教材、輔助教材等。2.4教學反饋乙方有權(quán)對教學過程中的問題提出意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并采取措施。2.5教學成果展示乙方有權(quán)通過公開課、研討會等形式展示自己的教學成果，提高個人知名度。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介方職責中介方負責協(xié)助甲方與乙方進行溝通，協(xié)助雙方簽訂聘用協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2中介費用中介方提供服務(wù)的費用由甲方承擔，具體費用由雙方在協(xié)議中約定。3.3中介方責任中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對因中介方原因造成的協(xié)議糾紛承擔相應(yīng)責任。3.4中介方保密中介方對在提供服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務(wù)。3.5中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取中介費用，并有權(quán)根據(jù)雙方實際情況提出合理化建議。3.6中介方監(jiān)督中介方有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。3.7中介方糾紛解決中介方在履行職責過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師工作計劃4.教學資源清單5.教學支持與培訓計劃6.學生管理細則7.考核評價標準8.教師發(fā)展計劃9.中介方服務(wù)協(xié)議10.中介方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按期完成教學工作或未達到教學質(zhì)量要求。認定：根據(jù)甲方考核評價結(jié)果，如連續(xù)兩次考核不合格，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。認定：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為違約，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬或福利。認定：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并可要求賠償損失。4.違約行為：甲方未提供約定的教學資源或支持。認定：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并可要求賠償損失。5.違約行為：中介方未履行保密義務(wù)或未按協(xié)議提供服務(wù)。認定：中介方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會：依法設(shè)立的，負責仲裁民事糾紛的機構(gòu)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.個人信息：指能夠識別公民個人身份的信息。4.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的法律責任。5.責任承擔：當事人違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對教學資源不滿。解決辦法：甲方應(yīng)提供更多樣化的教學資源，并定期更新。2.問題：甲方未及時提供教學支持。解決辦法：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，提出需求，甲方應(yīng)盡快響應(yīng)。3.問題：考核評價標準不明確。解決辦法：雙方應(yīng)共同制定詳細的考核評價標準，并確保其公平、公正。4.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介方，或要求中介方改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.國際視野托管班教師聘用2.教師與教育機構(gòu)之間的勞動關(guān)系3.教學資源與支持保障4.教學質(zhì)量與考核評價5.爭議解決與法律責任全文完。二零二五年度國際視野托管班教師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教師聘用資格及條件2.1聘用資格要求2.2聘用條件3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.教師工作內(nèi)容4.1教學工作4.2班級管理4.3教師培訓與進修5.教師薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3保險福利6.教師考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師請假及休假7.1請假手續(xù)7.2休假制度7.3請假審批8.教師離職及解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職及解聘手續(xù)9.違約責任及賠償9.1違約行為9.2違約責任9.3賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責13.2附件二：教師考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：國際視野托管班甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：2.教師聘用資格及條件2.1聘用資格要求2.2聘用條件乙方須通過甲方的面試和考核，且雙方就聘用事宜達成一致意見。3.教師聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為2025年9月1日。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為一年，自聘用起始日期起至2026年8月31日止。4.教師工作內(nèi)容4.1教學工作乙方負責國際視野托管班學生的日常教學活動，包括但不限于課程講授、作業(yè)批改、輔導答疑等。4.2班級管理乙方負責班級日常管理，維護班級秩序，組織班級活動，關(guān)心學長。4.3教師培訓與進修乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身教育教學水平。5.教師薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼乙方享有年終獎金、節(jié)日補貼等福利待遇，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3保險福利甲方為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。6.教師考核與評價6.1考核標準乙方考核分為教學質(zhì)量、班級管理、學生滿意度等方面，具體考核標準由甲方制定。6.2評價方法甲方將定期對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)聘等依據(jù)。7.教師請假及休假7.1請假手續(xù)乙方因事請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。7.3請假審批甲方將根據(jù)乙方請假理由和實際情況，審批乙方請假事宜。未經(jīng)批準擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.教師離職及解聘8.1離職條件乙方提出離職，需提前一個月向甲方書面提出申請，并說明離職原因。8.2解聘條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方教學質(zhì)量不達標，經(jīng)考核不合格；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方有其他嚴重違紀行為。8.3離職及解聘手續(xù)（1）乙方需提交離職申請或甲方發(fā)出解聘通知；（2）雙方協(xié)商確定離職日期；（3）乙方完成工作交接；（4）甲方支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。9.違約責任及賠償9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）承擔法律規(guī)定的其他責任。9.3賠償標準違約金的計算標準按本合同約定的薪酬總額的一定比例確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責詳細列出乙方應(yīng)承擔的具體崗位職責。13.2附件二：教師考核評價標準明確教師考核的評價標準及評分細則。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、保險公司等。1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同履行過程中的合法權(quán)益。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方責任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.1.1第三方介入服務(wù)費用的一定比例；3.1.2根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商確定的賠償限額。4.第三方責任劃分4.1.1按照合作協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.1.3對因自身原因造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方責任不因甲乙雙方之間的爭議而免除。5.第三方介入程序5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式；5.1.2雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利；5.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1.1收取約定的服務(wù)費用；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；6.1.3在甲乙雙方違反合作協(xié)議時，提出異議或采取必要措施。7.第三方義務(wù)7.1.1按照合作協(xié)議約定，履行服務(wù)職責；7.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；7.1.3對因自身原因造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.第三方介入?yún)f(xié)議的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議自