臨時教練勞動合同樣本

臨時教練勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，提供相應的教練服務。第二條工作內容2.1乙方作為甲方臨時教練，主要職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方制定的教學計劃，為學員提供專業(yè)的教練服務；（2）積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提升自身教學水平；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權益。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期限內，享受國家法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的勞動報酬。4.2乙方的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應當提供真實、有效的身份證明等相關材料，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方正常工作所需的條件，保障乙方的勞動安全。6.2甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、學員信息等。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)和雙方約定。8.2甲方提前解除或終止合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，支付相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方教學計劃7.甲方薪酬體系說明8.保密協(xié)議9.工作場所安全評估報告10.勞動保護設施和用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供教練服務，或教學質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學員信息等。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品。6.雙方未按約定變更、解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.臨時教練：在合同期限內，為用人單位提供專業(yè)教練服務的人員。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金等收入。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供教練服務。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商更換教練或調整教學計劃。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供正常工作所需條件。2.乙方按照甲方要求提供教練服務。3.甲方支付乙方工資、獎