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文檔簡介

碼頭保潔員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事碼頭運營管理的公司,乙方愿意從事保潔工作,經雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方碼頭保潔員,負責碼頭區(qū)域內的清潔工作。1.2乙方應按照甲方的要求,保證碼頭區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,做到清潔衛(wèi)生、整潔有序。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利,如工作需要加班,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方工資包括基本工資和績效獎金,具體標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方如因故未能按約定到崗,甲方有權扣除相應的工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加各項社會保險的繳費,如乙方未能按時繳費,甲方有權扣除乙方的工資。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品,并確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護用品,并嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議;(2)乙方因病因傷不能從事保潔工作,經過勞動能力鑒定,確認為完全喪失勞動能力;(3)乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權解除或終止本協(xié)議;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方解除或終止本協(xié)議的,應提前通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.勞動能力鑒定報告8.社會保險參保證明9.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,視為違約。2.乙方未按要求完成工作任務,視為違約。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等,視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī),視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資,視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有合法經營資格,招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者:年滿16周歲,具有勞動能力,依法參加勞動并取得勞動報酬的自然人。4.工資:勞動者為實現(xiàn)勞動價值,用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險:國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,若確有困難,協(xié)商調整上班時間。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動違約責任追究程序,要求乙方承擔違約責任,必要時依法維權。4.乙方違反國家法律法規(guī):立即終止雙方合同關系,依法報告相關部門處理。5.甲方未按時支付工資:及時支付工資,向乙方道歉,確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供勞動保護:立即補充提供勞動保護用品,加強安全生產培訓,確保乙方人身安全。五、所有應用場景:1.甲方招聘保潔員從事碼頭區(qū)域清潔工作。2.乙方應聘成為甲方碼頭保潔員,雙方簽訂勞動合同。3

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